正社員
2025.03.31 UPDATE
募集要項
募集職種
スーパーバイザー・教育担当
/
小売・流通
/
フード・アミューズメント
仕事内容
くいもの屋わん」をはじめとする店舗経営業務についてです。
主に、売上の管理や在庫の管理、衛生面の管理から、販促企画の立案やおすすめメニューの開発まで、店舗運営に必要な多岐にわたる業務を担当していただきます。また、アルバイトの採用や教育にも関わり、早い段階から経営者としての視点やマインドセットが求められる重要なポジションです。
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当社は「くいもの屋わん」を中心に展開するチェーン店ですが、自由度の高い店舗づくりが特長です。
これは社長の大泉が店長職を経験していることに基づく経営方針です。
地域のことを最もよく知るのは店舗の従業員であるため、彼らの意見を尊重することが重要だと考えています。これにより、従業員の主体性が引き出され、モチベーションの源泉につながると信じています。
さらに、300以上の店舗を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けていないのは、現場の従業員の調理技術向上と、調理の楽しさがやりがいにつながると考えるからです。
私たちは、画一的なサービスやメニューの提供にとどまらず、独自のアイデアを生かした店舗づくりを目指しています。
【具体的には】
・マーケティング・販売促進
・キャンペーンやメニューの企画・立案
・ホール・キッチンのマネジメント
・アルバイトの採用・教育・シフト管理
・調理全般
・食材・酒の発注・管理
※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。
主に、売上の管理や在庫の管理、衛生面の管理から、販促企画の立案やおすすめメニューの開発まで、店舗運営に必要な多岐にわたる業務を担当していただきます。また、アルバイトの採用や教育にも関わり、早い段階から経営者としての視点やマインドセットが求められる重要なポジションです。
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当社は「くいもの屋わん」を中心に展開するチェーン店ですが、自由度の高い店舗づくりが特長です。
これは社長の大泉が店長職を経験していることに基づく経営方針です。
地域のことを最もよく知るのは店舗の従業員であるため、彼らの意見を尊重することが重要だと考えています。これにより、従業員の主体性が引き出され、モチベーションの源泉につながると信じています。
さらに、300以上の店舗を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けていないのは、現場の従業員の調理技術向上と、調理の楽しさがやりがいにつながると考えるからです。
私たちは、画一的なサービスやメニューの提供にとどまらず、独自のアイデアを生かした店舗づくりを目指しています。
【具体的には】
・マーケティング・販売促進
・キャンペーンやメニューの企画・立案
・ホール・キッチンのマネジメント
・アルバイトの採用・教育・シフト管理
・調理全般
・食材・酒の発注・管理
※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。
雇用形態
正社員
給与
360 ～ 604 万円/年収
給与詳細
月給26万9900円〜46万円 ＋【賞与や家族、住宅手当など待遇充実！】
※経験・前職給与などを考慮し決定。
※固定残業代は残業手当42時間＋深夜手当50時間分に相当
※店長昇格後は月給30万8000円以上＋インセンティブ
※インセンティブは「利益達成度」のほか、「衛生検査」において設けており、
「人件費」の超過があると不支給としています。
【年収例】
■28歳・445万円（店長・2年）
■35歳・530万円（店長・4年）
■38歳・580万円（エリア長・5年）
※経験・前職給与などを考慮し決定。
※固定残業代は残業手当42時間＋深夜手当50時間分に相当
※店長昇格後は月給30万8000円以上＋インセンティブ
※インセンティブは「利益達成度」のほか、「衛生検査」において設けており、
「人件費」の超過があると不支給としています。
【年収例】
■28歳・445万円（店長・2年）
■35歳・530万円（店長・4年）
■38歳・580万円（エリア長・5年）
勤務時間
02:00 ～ 11:45
基本シフトを11時間としており、残業を前提としたシフト組みとなっています。
所定労働時間(7.75時間)＋休憩(2.00時間)＋残業（1.25時間）
休憩時間は1日1時間以上ですが、2時間未満の取得になることが大半であり、
基本シフトを全うすることで30時間～40時間の残業になります。
基本シフトを11時間としており、残業を前提としたシフト組みとなっています。
所定労働時間(7.75時間)＋休憩(2.00時間)＋残業（1.25時間）
休憩時間は1日1時間以上ですが、2時間未満の取得になることが大半であり、
基本シフトを全うすることで30時間～40時間の残業になります。
勤務地 / 最寄り駅
・神奈川県 厚木市中町 2-6-5 厚木オーイズミフーズビル
神奈川県 小田急小田原線 本厚木駅
応募資格
必須要件
・業界経験が3年以上ある方
※業界は同業態経験者に限ります。（居酒屋or中華）
歓迎/尚可
店長経験・調理経験者は特に歓迎
・業界経験が3年以上ある方
※業界は同業態経験者に限ります。（居酒屋or中華）
歓迎/尚可
店長経験・調理経験者は特に歓迎
福利厚生・待遇
■昇給年2回（7月・1月）
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■食事手当（3,000円／月）
■役職手当（10,000円～35,000円）
■家族手当（扶養配偶者12,000円、その他扶養家族一人5,000円）＊上限なし
■地域手当（東京・神奈川の事業所で勤務する方に20,000円／月を支給）
■確定拠出年金（会社拠出額は1,000円／月）
■社員紹介制度（社員登用50,000円、外部紹介100,000円）
■給与組替型社宅
賃貸物件入居者に限られますが、会社名義とし賃料の半分を給与と相殺、残る半分を給与から控除とします。給与相殺による額面の低下に伴い、節税および社会保険等級を引き下げる仕組みです。
■バイク貸与制度（都内23区内勤務者・都内住居者に限る）
都内23区内は駐車場を用意することが出来ない為、始発待ちを前提とした勤務形態になっています。店舗で待機することも出来ますが、希望者には無償で原付バイクを貸与いたします。
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■食事手当（3,000円／月）
■役職手当（10,000円～35,000円）
■家族手当（扶養配偶者12,000円、その他扶養家族一人5,000円）＊上限なし
■地域手当（東京・神奈川の事業所で勤務する方に20,000円／月を支給）
■確定拠出年金（会社拠出額は1,000円／月）
■社員紹介制度（社員登用50,000円、外部紹介100,000円）
■給与組替型社宅
賃貸物件入居者に限られますが、会社名義とし賃料の半分を給与と相殺、残る半分を給与から控除とします。給与相殺による額面の低下に伴い、節税および社会保険等級を引き下げる仕組みです。
■バイク貸与制度（都内23区内勤務者・都内住居者に限る）
都内23区内は駐車場を用意することが出来ない為、始発待ちを前提とした勤務形態になっています。店舗で待機することも出来ますが、希望者には無償で原付バイクを貸与いたします。
休日・休暇
■シフト制（月に２回、希望考慮の上で決定します）
■休日：月8日（年間96日）※年5日の有給時期指定制度あり、実質年休101日。
■有給休暇、慶弔休暇
■出産休暇、育児休暇、特別休暇
■休日：月8日（年間96日）※年5日の有給時期指定制度あり、実質年休101日。
■有給休暇、慶弔休暇
■出産休暇、育児休暇、特別休暇
特徴
10人以上募集
/
経験者優遇
会社情報
企業名
株式会社オーイズミフーズ
資本金
3,047万円
設立
1982年12月
代表者
大泉 賢治
住所
〒 243-0018 神奈川県 厚木市中町 2-6-5 厚木オーイズミフーズビル
事業内容
【東証スタンダード市場上場メーカー「オーイズミ」の関連会社で無借金経営！7年連続増収中です！】
「くいもの屋わん 」「炉ばた情緒かっこ 」「はっぴ 」「千の庭 」「LOGIC 」等、居酒屋・イタリアンレストラン・バーなど、全国に50業態300店舗以上の運営を行っている会社です。（全店直営で運営）
【特徴】
・業界トップクラスの利益率
一般に居酒屋の利益率は、大手ナショナルチェーンでも5％前後、成長企業として有名な企業でも約10%と言われています。
しかし、同社の利益率は常に2ケタを維持しており、安定した利益体質を誇っています。
・消費者ニーズに対応できる強い経営体質
同社では「くいもの屋わん （全165店舗）」を事業の柱（全体売上の8割程度）として、消費者ニーズの多様化・高度化、チェーン店の乱立、低価格化などの影響に合わせて店舗展開を行っております。
※最近では、「LOGIC 」や「かき小屋」などの事業買収を行う事で、新業態開発・人気業態の展開に力を注いでいます。
「くいもの屋わん 」「炉ばた情緒かっこ 」「はっぴ 」「千の庭 」「LOGIC 」等、居酒屋・イタリアンレストラン・バーなど、全国に50業態300店舗以上の運営を行っている会社です。（全店直営で運営）
【特徴】
・業界トップクラスの利益率
一般に居酒屋の利益率は、大手ナショナルチェーンでも5％前後、成長企業として有名な企業でも約10%と言われています。
しかし、同社の利益率は常に2ケタを維持しており、安定した利益体質を誇っています。
・消費者ニーズに対応できる強い経営体質
同社では「くいもの屋わん （全165店舗）」を事業の柱（全体売上の8割程度）として、消費者ニーズの多様化・高度化、チェーン店の乱立、低価格化などの影響に合わせて店舗展開を行っております。
※最近では、「LOGIC 」や「かき小屋」などの事業買収を行う事で、新業態開発・人気業態の展開に力を注いでいます。
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