オフィスレディ | 【兵庫】環境防災/神戸製鋼所グループ/フレックス/在宅可-58

正社員

コベルコ・コンプレッサ株式会社 2024.06.17 UPDATE

PICK UP POINT

【同社の魅力】
・ヒートポンプ機器などの単独で事業をさらに拡大していく方針になり、事業の選択と集中によって更に規模が大きくなる予測です。これまで37年以上の黒字事業として安定しています。
・神戸製鋼の完成品事業の中でもナンバー２の売り上げを誇っています。
・海外拠点が多く、キャリアパスの中で現地法人の管理職などを経験できる可能性もあります。海外の取り纏めなどは中々経験できないキャリアなため、稀有な求人です。

ポジションのアピールポイント
【ポジション/業務の魅力】
現場監督職から経営層に至るまで多くの人と関わりながら、非常時の職場安全の確
立を通じて、"より良いもの作り"を下支えして行く楽しさがあります。
どうやって従業員の安全を確保できるか/どうやって事業被害を最小限に抑えられる
か、また環境等の法令を正しく理解し管理・運用する、などと難しいテーマです
が、本ポジションなくして工場の操業はままならず、欠かすことの出来ない業務を
推進することが可能です。

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募集要項

募集職種

購買・資材・貿易・物流 / 経理・財務・会計 / 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 / 一般事務・受付・秘書

仕事内容

～神戸製鋼グループ／エアーコンプレッサ国内シェアトップクラスの安定企業／福利厚生充実・2年連続で基本給UP・省エネ製品の需要急増で拡大成長中～

■環境・防災管理業務全般
・環境法令、消防法を主とした法令管理と遵守活動、及び公官庁届出の対応
(公害防止関連法、廃棄物関連法、エネルギー関連法、消防法等)
・環境防災審査(設備の導人時/改造時/移設時)
・14001環境マネージメントシステムの運営(規程改廃、教育等)
・災害等緊急事態時の防災対策、BCP(事業継続計画)の改善
(重要業務とリスクアセスメント⇒実行可能な具体策を立案)
・環境管理関連施設の管理業務
・環境・防災関連の各種報告業務(対官公庁・神戸製鋼所）

【入社直後】
まずはコベルコ・コンプレッサの事業全体、並びに播磨事業所の運営について、
実務ベースで学んでいただき、現状とあるべき姿について理解を深めていただきま
す。

【ポジション/業務の魅力】
現場監督職から経営層に至るまで多くの人と関わりながら、非常時の職場安全の確立を通じて、"より良いもの作り"を下支えして行く楽しさがあります。
どうやって従業員の安全を確保できるか/どうやって事業被害を最小限に抑えられるか、また環境等の法令を正しく理解し管理・運用する、などと難しいテーマですが、本ポジションなくして工場の操業はままならず、欠かすことの出来ない業務を推進することが可能です。

【ミッション】
防災や減災に関わる取り組みや環境負荷の抑制をはじめとした、事業所の生産活動の基盤を支える。

雇用形態

正社員

給与

600 ～ 1,000 万円/年収

給与詳細

月給制
月額：250,000円～445,000円

昇給：有
残業手当：有

＜給与補足＞
※ご経験に応じて想定年収は変動します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：残業20H込
26歳（入社4年）：570万円
30歳（入社8年）：830万円
36歳（入社14年）：950万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

08:15 ～ 16:45

勤務地 / 最寄り駅

・兵庫県加古郡播磨町新島 41

兵庫県 JR山陽本線(神戸線)(神戸～姫路) 土山駅

応募資格

必須要件
・環境・防災関連の業務経験3年以上
・工場や生産拠点での勤務経験3年以上

歓迎/尚可
・各部署と対話しながら、法令等をもとに内規を新規制定/メンテナンスし、実運用していける方

福利厚生・待遇

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
寮社宅：詳細は「福利厚生その他」欄参照
社会保険：社会保険完備（社会保険：神戸製鋼健康組合に加入）
介護保険（満40歳以上）
退職金制度：会社規定に基づく

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など

＜その他補足＞
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、グループ保険、育児休業（3歳迄）、時短勤務（育児※小学校卒業迄／介護）、介護休業
■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅：寮、社宅（自己負担20％～25％※上限あり）

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～20日（4月入社の場合は直後に20日付与）
年間休日日数123日

■日曜・祝日休み（月１日程度の土曜勤務日あり。有給奨励日として基本的には休暇取得が可能。）
■夏季、年末年始、慶弔、有給、介護、福祉、法令による休暇、産前産後休暇

特徴

月給25万円以上 / 年間休日120日以上 / 土日休み