住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
通勤手当詳細:会社規定による
家族手当詳細:会社規定による
住宅手当詳細:会社規定による
社宅・社員寮詳細:自社物件に住む社員は最大7万円分家賃の控除がございます。また、資格手当(宅建士2万円、一級建築士5万円、二級建築士2万円、一級建築施工管理技士5万円、二級建築施工管理技士2万円※いずれも従事するもの)もございますので、充実の福利厚生をご用意しております。
その他手当・詳細、福利厚生:<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定により支給
住宅手当:家賃補助あり※福利厚生その他欄参照
寮社宅:社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格祝い金/資格取得支援制度(受験料+登録料サポート他)■資格手当(宅建士2万円、一級建築士5万円、二級建築士2万円、一級建築施工管理技士5万円、二級建築施工管理技士2万円※いずれも従事するもの)
<その他補足>
■産前産後・育児休暇制度
■資格取得祝金制度
■結婚祝金、出産祝金制度
■iPhone貸与
■住居手当補足:自社管理物件に入居する社員最大7万支給。一般物件最大4万円支給(エリアによって異なる)
健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険