【リクルートコンサルタント・ビジネスグロース/リーダー候補/中途】人材ベンチャー企業／急成長中の特化型人材事業で幹部候補として上場を目指しませんか？／業界未経験も歓迎

弊社の主要な事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のマネージャー候補を募集中です。最初はリクルートコンサルタントとしてご活躍いただきますが、将来的には新規事業の立案や事業企画、ビジネスグロースなどのマネージャー職への登用の可能性があります。

【具体的な業務内容】
◆リクルートコンサルタント
シニア層の転職支援を行い、難易度の高い転職活動をサポートします。転職希望者とのビジョンを共有し、本人の希望と市場ニーズを調整しながら、論理的かつ合理的に魅力的なキャリアビジョンを設定し、転職成功へと導きます。求職者の人生最後の転職を成功に導くことで、感謝の声をいただくこともあります。

◆新規事業企画運営
新たな事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進していただきます。マーケティング戦略の策定やデザイン企画、営業活動など、多岐にわたる新規事業に関わることができます。エンジニアやデザイナーと連携しながら、ビジネス構築のスキルを磨くことも可能です。

◆ビジネスグロース・マーケティング
新規事業やプロジェクトが定期的に立ち上がるフェーズにあるため、市場調査から戦略策定、PDCAを回しながら事業成長を目指します。主に社長直下のポジションとなるため、事業の迅速な進行を体感しながら、マーケティング力や要件定義能力などビジネス成長に必要なスキルを身につけることができます。

【事業内容】
・エージェント事業
シニア特化の人材紹介サービスです。
税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額〜1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。

・転職サイト事業
シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます

＊勤務時間は9時〜20時うち実稼働8時間のシフト制となります。
＊残業時間は月30〜40時間程度を想定しています。

【今後の方針】
・エージェント事業の拡大：人材を増やし、広告を増加させることで、売上と利益を現在の2～3倍にすることを目指します。
・toB向けの新規事業立ち上げ：来年の春にtoB向けの新規事業を展開する予定です。
・5年後の上場を目指す：エージェント事業と求人メディア事業を拡大し、2～3年後には上場に向けた準備を進めます。
・シニアの衣食住を支えるサービスの提供：転職支援を中心にシニアの生活をさまざまな面で支援します。

◆幅広い経験が可能：キャリアアドバイザーだけでなく、営業や事業立ち上げの経験も得られます。
最初はキャリアアドバイザーとして人材紹介業の成長に貢献していただくことになりますが、将来的には新規事業の企画や営業にも関わっていただく機会があります。組織やサービスの状況に応じて、成果を上げている方には新たな挑戦の場を提供していきたいと考えています。

不問

＊既卒・第二新卒歓迎、未経験OK



【求める人物像】

シニアジョブにマッチする人

- 論理的に物事を考える事が好きな方

- ロジカルに物事を捉える事が好きな方

- 答えのない事に仮説を持って取り組む意欲のある方

- 無駄を減らして合理的に物事を進めたいと思う方

- 完全週休2日制（日曜日固定・シフトによる他曜日）

- 年末年始休暇

- 時季制定有給休暇（GW・夏季）

- 有給休暇（6ヶ月勤務で10日の有給休暇、勤続年数に応じて最大20日支給）

- 年間休日：121日

◆シニアの課題を解決！「人生100年時代」を牽引する会社
労働人口が減少し人手不足の深刻化が叫ばれる一方で、多くのシニア人材は経験が豊富だったとしても、安い給与で雇用されていたり、定年退職後に就業ができなかったりと多数の課題に直面しています。60歳を過ぎたというだけで、働ける状態にある優秀な人材にチャンスが与えられないのは非常にもったいないこと。弊社はそんなシニアが抱える課題を解決していきます。

人材紹介サービスではシニアの希望やご経歴を丁寧にヒアリングし、精度の高い履歴書/職務経歴書を作成。企業とのマッチング確率を向上させています。
同じ会社に長く勤めてきた求職者も多いため、どうしても履歴書・業務経歴書の作成、面接などのノウハウが不足している場合がほとんど。多くの転職支援をしてきた弊社のノウハウを活かすことで、1人でも多くの転職を支援していきます。

今後は人材紹介サービスのみならず、シニアに向けたサービスの拡充を図り、「人生100年時代」を牽引する会社として成長していきます。

主力製品・サービス
◆事業内容
以下の3つの事業を展開しています（売上が大きい順に記載）。
①人材紹介・人材派遣サービス
②シニア特化型 転職サイト「シニアジョブ」の運営
③シニア向けのWEBメディア「シニアタイムズ」の運営

収益モデル
以下が弊社のビジネスモデルになります（売上が大きい順に記載）。
- 人材紹介サービスでの成果報酬（30万円〜200万円/名）
- 人材派遣のマージン（40名近くが派遣社員として当社に在籍）
- 転職サイト「シニアジョブ」のマッチング時の手数料（4万円〜8万円/名）
- シニア向けWEBメディアへの広告出稿料（15万円/記事）

主要顧客
- 建設（建築士、施工管理者）、福祉・医療従事者、士業(税理士・弁護士)、自動車整備業、調理士などの専門職を雇用する企業
- シニア向けに情報を発信したいと考える企業（お墓や遺産系のサービスを取り扱う業者）