配属部署詳細

2023年10月にスポーツテック企業として設立。

新規事業立ち上げの為、スポーツ経験者のキャリア支援を行う人材を募集しています。



【当社について】

南青山に本社を構え【彩り豊かな人生を共に創ろう】のvisionの元、

彩り豊かな人生を歩める様々な選択肢を持ち、自分で考え、

自分で決断し、自分で行動することの出来る人財を育成し、

世の中へ送り出す事で、社会をより良くしていきます。



◇◆採用実績◆◇

■保険会社にて営業の経験あり（33歳 / 男性 / 大卒）

〈転職軸〉

・自身のキャリアアップ

・実績に応じた評価制度

〈評価ポイント〉

・目標達成意欲、上昇志向が高い

・コミュニケーション能力が高い

・キャリアアップに対するモチベーションが高い



仕事内容

【業務内容】

体育会系出身の人材獲得業務をはじめとする、社内のリソースを使い

人材獲得の為の戦略の立案、実行等をお任せいたします。



■大学、部活、各連盟への訪問型 新規・ルート営業

大学や練習場、キャリアセンター、各種連盟に訪問し、

当社の説明をして関係構築をしていきます。



■キャリア相談イベントの企画、運営、集客

体育会学生向けのキャリア相談を中心とした様々なイベントを開催し、

企業との出会いの場をつくりあげ学生のサポートをします。



■学生集客をするための施策の企画立案

学校内でのキャリア相談会、イベントの企画、

各競技団体へのスポンサー協賛の商談をお任せします。



■社会人アスリートのセカンドキャリア・デュアルキャリア支援

弊社の独自ルートを活用し、社会人アスリートとの関係性を構築していきます。



■人材採用後のマネージャー業務

1on1等でチーム及びメンバーの現状把握を行い、

成果に向けた課題の特定及び施策検討から実行をしていただきます。



■自社リファラル採用の企画立案

各スポーツにおける支援領域拡大のための自社リファラル採用に取り組んでいただきます。



【仕事の魅力】

あなたが今まで培ってきた「競技経験」や「人脈」を生かせるお仕事です！

スポーツを通して学んだ｢人としての価値｣を磨き、今まで培ってきた

可能性を拡げて社会に貢献し、未来のアスリート達が

彩り豊かな選択肢を持てる未来を共に創っていきましょう。



当社のキャリア相談実施後、「相談して良かったです。ありがとうございました！」と

感謝の言葉を頂ける瞬間が最もやりがいを感じます。

利用者だけでなく部活動の監督や学校の先生からも感謝されることはこの仕事ならではの魅力でもあります。



【キャリアパス】

当社の特色であるフラットな社風や柔軟な働き方を活かし、

ご自身ならではのキャリアをデザインすることが可能です。



まずは会社の幹部、更なる上昇志向をがあれば役員まで

駆け上がれる可能性があるため、キャリアパスとしては無限大。

なりたい自分へのキャリアパスが結果次第で描けます！

賃金制度

日給月給制



月給 330,000円〜500,000円

裁量労働制 固定残業代制

固定残業代制



基本給

271,300円〜411,100円

固定残業代

58,700円〜88,900円

固定残業時間

30時間

固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給

有り

待遇条件・昇給賞与

■昇給：有（詳細は就業規則に定める）

■賞与：有（雇用形態、業務成績、能力等を勘案）

■インセンティブ：有（社内規定有り）



※経験・能力などを考慮の上決定します



【年収例①】

入社2年目／CA,RA／サブチームリーダークラス

◆年収：400万円＋業績賞与

《給与詳細》

・月給：28万円（20時間分の固定残業代を含む）

・推定インセンティブ：64万円（年間）

※インセンティブは弊社規定とKGIを元に算出



【年収例②】

入社5年目／CA,RA／課長クラス

◆年収：700万円＋業績賞与

《給与詳細》

・月給：40万円

・推定インセンティブ：220万円（年間）

▼月給内訳▼

・基本給：31万円

・役職手当：9万円

※インセンティブは弊社規定とKGIを元に算出



【年収例③】

入社7年目／CA,RA／事業部長クラス

◆年収：1,036万円＋業績賞与

《給与詳細》

・月給：60万円

・推定インセンティブ：316万円（年間）

▼月給内訳▼

・基本給：40万円

・役職手当：20万円

※インセンティブは弊社規定とKGIを元に算出