オフィスレディ | ビジネスの推進を加速させるプロジェクトマネージャー

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株式会社パソナグループ 2024.11.29 UPDATE

PICK UP POINT

ポジションのアピールポイント

■やりがい

もし多様なグループ会社や事業が個別の基幹システムを使う場合、ビジネスのノンコアへ割くリソースが肥大化し、スピーディな事業立ち上げや安定的・省力でのビジネス推進を妨げてしまいます。全社でみると、さまざまな混乱を引き起こしてしまうでしょう。

各グループ会社・事業がそれぞれのコアビジネスに集中できるように、スピーディ且つ省力で導入できる「シェアードサービス」を提供し、常に最適化のための創意工夫を凝らす点に、尽きない面白さがあります。

その延長線上に、現在企画・要件定義中の新会計システムがあります。新会計システムでは、解決が難しかった各種課題を解消し、現行システム以上に使いやすく、便利で、拡張性のあるシステムを目指し、私たちがリードしながら要件固めています。このような、最新の会計基幹システムの立ち上げプロセスをご経験頂くことができます。

利用者の潜在的な課題を発見し、どのようにシステムで解決してゆくかをチームで考案し、利用者を議論に巻き込んでゆくプロセスは、受け身では務まりません。自分自身が原動力となり、システムプロジェクトをリードしてゆくスキルを身につけることができます。
勤務地
東京都
リモートワーク一部リモート
リモートワークに関する補足事項
リモートワーク可能なハイブリッド勤務

勤務地住所
東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE
※総合職の為、転勤の可能性あり

就業場所の変更の範囲
（記入なし）

喫煙環境
その他

屋内完全禁煙

転勤の有無
有り

※総合職の為、転勤の可能性あり

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募集要項

募集職種

コンサルタント・アナリスト・プリセールス / システム開発 / パッケージソフト・ミドルウェア開発 / ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 / テクニカルサポート・監視・運用・保守 / 社内システム / 研究開発・特許・品質管理

仕事内容

コーポレート部門／バックオフィス担当から新規相談の受領、課題ヒアリングと整理、システムの対応検討、スケジューリングといったプロジェクトマネジメント業務が中心です。

＜ご担当頂くシステム＞

ビジネスシステムグループでは現在、次の二種類のシステムを担当しています。

■会計システム -「現行会計システム」および、現在企画・要件定義中の「新会計システム」

■グループ基幹システム - 人事労務や、請求管理、経費精算といった領域のシステム

当社グループ内の全グループ会社・事業で、これらのシステムが日々利用されています。

一見するとこういった業務の基幹システムにはあまり変化がなさそうに見えるかもしれませが、実際はそうではありません。「経費精算のペーパーレス化で紙を 99% 削減する」といったミッションや、各種法改正対応、各システム間の連携機能追加、利便性の向上、利用者のサポートといったさまざまな活動に、チームで一体となって取り組んでいます。

雇用形態

正社員

給与

750 ～ 1,000 万円/年収

給与詳細

フレックス制度フレックス制度

時間外労働有り

月平均25時間程度

残業の有無に関する補足事項

※部門の残業時間：月20時間～30 時間程度

勤務時間

09:00 ～ 05:00

勤務地 / 最寄り駅

・東京都港区南青山３丁目１−３０パソナスクエア

東京都東京メトロ銀座線外苑前駅

応募資格

・パソナグループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること

・目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方

・要件定義等の上流工程を含む、システム企画・導入・運用経験

・エンドユーザーからの課題整理力と、図を交えたドキュメントでの提案スキル

・会計など、業務ドメイン知識を得ようとする姿勢

・プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーの経験

福利厚生・待遇

待遇条件・昇給賞与

想定年収 7,500,000 円 - 10,000,000円

■昇給：有

■賞与(年2回)(上記年収はみなし時間外手当含む)

■通勤手当、残業手当、退職金制度あり

■ベネフィットワン/セーフティーネット利用可、資格取得支援制度他

■その他：カフェテリアポイント（住宅補助での利用可）

福利厚生

■厚生年金

■雇用保険

■労災保険

■健康保険

■団体生命保険

魅力のあるたくさんの福利厚生制度。ワークライフバランスの充実のために、制度にも工夫を凝らしています。

・パソナカフェテリアプラン：多様化する個人のニーズやライフスタイルにあわせて、福利厚生メニューを自ら選べるシステムです。

■退職金制度

■持株会制度

■チャレンジ週間

■財形貯蓄

■ベネフィット・ステーション

■フレックス制度導入

■選択式福利厚生…カフェテリアプラン（マイホームサポート等）

＜健康に関する制度＞

■定期健康診断

■フィットネスジム

■ネイルアンドリラクゼーション

＜働きやすくするための制度＞

・リモートワーク可能なハイブリッド勤務

・就業時間中、ビジネスカジュアル可能

・ライフサポートコース - 時間やエリアを選んで働く

・Do・Co・De・Moワークスタイル - いつものオフィス以外でドコデモ働く

・フレックスタイム - 繁忙期・閑散期で日々の勤務時間を調整して働く

・社員食堂、夕食サービス - 健康的に働くためにバランスの良い食生活

・女性活躍支援 - Forbes JAPAN WOMEN AWARD・2024年企業ランキング第1位

（https://forbesjapan.com/feat/womenaward2024/）

＜育児のサポート＞

パソナファミリー保育園、ミラクルキッズ

＜勤務時の服装＞

勤務時の服装はビジネスカジュアルです

休日・休暇

■年間123日

■完全週休二日制（土日）、祝日休、年末年始休（12月29日～1月4日）

■慶弔休暇

＜休暇に関する制度＞

・ドリカム制度：勤続3年以上で、一定期間職を離れて社員のキャリアデザインやライフデザインを支援する

・チャレンジ休暇制度：勤続5年ごとに更なるキャリアディベロップメントに ”チャレンジ” できるとともに、心身ともにリフレッシュし、より強いプロフェッショナル人財として成長する

・時季指定休暇：MYDAY休暇・HAPPY HOLIDAY・ MY CARE DAY・ FAMILY CARE DAY・ワークライフバランスデー

特徴

上場企業 / 年間休日120日以上 / 完全週休2日制

その他特記事項