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PICK UP POINT
企業のアピールポイント

・業績は、会社設立から右肩上がりに増収増益を続けています。

・月平均残業時間は10時間程度で、長期休暇も取得でき、仕事とプライベートを両立させやすい環境です。

・リモートワークやを導入しており、ライフワークバランスが取りやすい環境です。

・育休取得可で、ワーキングマザーも活躍しています。

・多数の有名企業から直接システム開発の依頼をいただいており、お客さまの要望を聞き一からシステムの構築に携わっています。



ポジションのアピールポイント

・様々な種類の案件に携わるため、幅広い知識がつきます。

・事業拡大を目指し、今後も増員予定です。希望次第では、リーダー経験もつめます。

・残業時間5時間程度。休みもとりやすいため、ワークライフバランスをとりながら働くことができます。

・上司や先輩との距離が近く、自分の意見やアイデアを伝えやすい環境です。



入社後のキャリアプラン

・入社後は、基本的には先輩と一緒に徐々に業務を習得して独り立ちを目指します。(OJT)

・まずは、先輩社員から引継ぎ3~5社程度を担当いただきます。様子を見ながら少しずつお任せする仕事を増やしていきます。

・業務が慣れた場合は、25社程度担当いただきます。



仕事を通じて得られるスキル

・ヒアリングスキル

・コミュニケーションスキル
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募集要項

募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
配属部署詳細

■メンバー構成:

・事業部長1名(男性50代)

・部長1名(男性40代)

・社員2名(女性20代)



■社内の雰囲気:

・事業部自体が発足して間もないため社員が一丸となって土台を作っています。

カラーは「明るく」「元気に」「爽やか」をモットーに、チャレンジ精神を持って仕事をしています。

・部署のメンバー全員が気さくなタイプですので、自分の意見・要望を伝えることや、相談がしやすい環境です。



■働き方

入社直後は出社がメインとなりますが、業務に慣れたあとは週2~3程度の在宅勤務も可能です。



仕事内容

■家族・住宅手当有り/残業15H程度/在宅勤務可/産休育休取得実績有り/未経験からチャレンジできるIT営業(SES営業)エンジニア人材のコーディネーターとしてスキルアップ■



■職務概要:

SES営業。エンジニア人材のコーディネーターとして以下業務をお任せします。

自社メンバーでのSESではなく協力会社などのエンジニアを紹介、営業。

建設会社を中心とした派遣エンジニアリングや通信会社を中心としたスタッフビジネス、

人材コーディネートビジネスを担当します。



・営業活動(エンジニア職の方のコーディネート、他社案件のリサーチ業務など)

・ビジネスパートナーとの情報交換

・プロジェクト参加前のエンジニア面談(10人~15人程度/月)

・プロジェクト参画後のエンジニアフォロー面談(1~2ヵ月に1度)

・事務処理など

※ビジネスパートナーとプロジェクト・人材情報の交換をメールや電話にて行い、フィットするプロジェクトや人材が見つかったら、面談調整・面談を行いプロジェクト参画までのコーディネートを実施します。



★新規・既存の割合:新規3:既存7

★開拓手法:電話・メールがメインで交流会などからも人脈を作っていただきます。

★案件の種類:下流工程~上流工程まで
雇用形態
正社員
給与
300 ~ 370 万円/年収
給与詳細
入社時想定年収 300 万円〜370 万円

賃金制度

日給月給制



裁量労働制 固定残業代制

(記入なし)



待遇条件・昇給賞与

想定年収:300万円~370万円

賃金形態:月給制



<賃金内訳>

月給:222,600円~250,000円

月額(基本給):222,600円~250,000円



<昇給有無>





<給与補足>

※給与は、経験・希望を考慮します。



■給与改定:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月・12月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。



~残業15H程度、家族手当・住宅手当等もあり働きやすい環境が整っております~
勤務時間
09:00 ~ 06:00
勤務地 / 最寄り駅

・東京都 品川区東品川 2-5-8 天王洲パークサイドビル11F

東京都 東京モノレール 天王洲アイル駅

応募資格
基本的なPCの操作ができる方(メールやExcelの基本操作ができれば問題ございません)

お人柄を重視しております。
第二新卒の方、一度キャリアを離れた方もぜひご応募ください。
福利厚生・待遇
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金



<各手当・制度>

・通勤手当(月額25,000円)

・住宅手当(10,000円)

・扶養手当(5,000円/人)

・残業手当

・個人型確定拠出年金手当(月額3,000円~、勤続年数により増加)



※手当は条件がございます



<教育制度・資格補助補足>

■セミナーや研修の参加費、資格取得費用などは会社が負担

■各種研修制度あり(新新研修、プログラムミング研修、マネジメント研修、e-ラーニング、ビジネスセミナー、WEBセミナー



<その他補足>

■交通費支給あり

■住宅手当あり

■関東IT保険の福利厚生(保養施設、スポーツジムの割引など)

■社員旅行

■クラブ・サークル活動

■親睦会など年間イベント



<定年>

60歳

再雇用制度あり(上限65歳)
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数126日



■年次有給休暇(6ヶ月経過後の付与日数10日)

■夏季休暇(3日:7月~9月)

■年末年始休暇
特徴
完全週休2日制 / 土日休み
その他特記事項

会社情報

企業名
株式会社ドルフィンスルー
資本金
1,000万円
設立
2006年08月
代表者
石井雄二
住所
〒 140-0002 東京都 品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル11F
事業内容
サマリー
弊社はお客さまの課題をテクノロジーの力を使って解決していくICTトータルソリューション企業です。システム開発の企画段階から、要件定義や設計と言われる上流工程、プログラミングや運用・保守までトータルした課題解決の支援を行っています。
誰もが知るアパレル企業の物流システムや自動車部品製造の生産管理システムの構築など、みなさんの身近な商品にも当社のテクノロジーが使われて世の中に広まっています。

【サービス領域】
システム企画・設計・開発・保守
基幹システムサーバ構築
基幹システムネットワーク構築
システム運用保守

主要顧客
鹿島建設(株)
(株)荏原製作所
アイダエンジニアリング(株)
ハウスプラス住宅保証(株)
SGシステム(株)
TIS(株)
JFEコムサービス(株)
NTTインターネット(株)
(株)テクノプロ
富士通(株)
富士電機(株)
富士電機ITソリューション(株)
富士アイティ(株)
(敬称略)
業界
IT・通信・インターネット
採用事務局
オフィスレディ運営事務局

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