【kay meとは】
代表の毛見が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。
グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。

元経営コンサルタントである毛見が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。

グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。

【kay meウェアの特徴】

●快適性
表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない
●時短性
丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要
●一瞬できちんと
立体的なパターン開発や縫製技術を取り入れエレガントで着やせすると評判

また、日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みをおこなっております。
・表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材であるため、技術力のある日本の工場で製造されている
・京都の染色工場が着物を自宅で洗えない課題を解決するために特別に製造した特許薬剤を使用

【kay meの3つのサスティナブルな取り組み】
・動物の犠牲の上に成り立つ製品を作らない
⇒高品質の代替え素材を利用しています

・セールをおこなわない
⇒工場の技術力を後世に残すため、フェアトレードを大切にしています
また、各店舗／オンライン問わず、いつどこで購入しても同じ価格で提供しています

・過剰製造はしない
⇒生産前にオンラインサーベイを実施し、販売料・販売数を予測し製造量を調整しています

【主なミッション】
ホスピタリティと関係構築を大事にしながら、主に女性キャリア層へのブランド認知や価値向上、売上目標達成を推進

【業務内容】
・店舗におけるお客様との関係構築やコーディネートの提案
・店舗イベントやキャンペーンの企画・運営
・マーケティング施策の実施および報告
・VMDを含む店舗の設計

※各百貨店では、インバウンドのお客様に対して英語を用いた接客が行われます。
※店長または本社勤務の場合、英語での会議に出席する機会がありますが、英語に自信がない方でも入社後に英語スキルを向上させる環境が整っていますので、挑戦したい意欲的な方はぜひご応募ください。

店長に昇進した際には上記の業務に加えて、店舗の販売戦略の立案・実施やスタッフの人材育成なども担当していただきます。また、当社は「挑戦する人を応援する」という使命を持っており、販売業務だけでなく店舗経営・PR・マーケティングなどの業務に希望に応じてキャリアチェンジすることも可能です。

【弊社スタイリストの特徴】
kay meでは、単に商品を販売するのではなく、来店されたお客様の用途を伺い、それに応じたコーディネートの提案を行います。例えば、インタビュー取材のために適した洋服を探しているお客様には、「どのような場所で取材が行われるのか、どのような内容の取材なのか」を詳しくお聞きし、TPOに合ったコーディネートをご提案いたします。

ファッションを通じて、働く女性のキャリアの成功をサポートしてみませんか？

賃金制度



完全月給制







月給 300,000円〜583,300円



裁量労働制 固定残業代制



（記入なし）







待遇条件・昇給賞与



年収360万円～700万円



※スキル・経験に応じて決定







＜月給制＞



基本給＋固定残業代（月45h）＋賞与（年1回）



※残業時間が45時間を超えた場合は追加で⽀給







福利厚生



・昇給あり



・残業代支給



・通勤手当（30,000円/月額）



・社会保険



・退職金制度／勤続5年以上の方が対象



・社員割引購入制度



・月1日の自己研鑽休暇



・社内研修制度



・社外研修補助制度



・産休・育休制度



・OJT制度など



・子どもの体調不良による遅刻／早退の相談可



・家庭の事情などを考慮した時短対応あり