【仕事内容】

人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとしてお仕事をしていただきます。



【仕事内容詳細】

私たちは、店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの開催や求人サイト運営などの人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。



今回は、人と接する仕事、人手不足で悩んでいるコンビニエンスストアを営むお取引先様の支援・サポートを行っていただく、Weekdayストアアテンダント（店舗運営支援・サポーター）のポジションを募集いたします。



コンビニは地域の人々の生活にはなくてはならない社会インフラを支えるエッセンシャルワーカーのお仕事。

そのコンビニ業界は2019年にニュースで大々的に話題になったように、慢性的な人手不足で悩んでいます。



あなたのお仕事は、そのような社会問題を解決するために、困っている人に手を差し伸べて、手助けすることです。



具体的には、人手不足で困っているお取引先様の店舗にお伺いし、応援スタッフとしてお仕事をしていただきます。

特定の店舗だけでなく、勤務ごとに様々な店舗にお伺いしていただきますので、日々多くの人の手助けをしていただくことで、その地域の生活にはなくてはならない社会インフラを支える人々を支援・サポートをすることがストアアテンダントのお仕事です。



あなた自身もお客様より「ありがとう」のお言葉をいただける接客を楽しみながら、お取引先様の店舗責任者様やスタッフ様からも「ありがとう」とあなたの人助け、サポートに対するの感謝のお言葉をいただける仕事です。



自分自身が前面に出ていくよりも、多くの人を手助け、サポートをするお仕事がしたい。多くの人と関わり合いながらお仕事をしたい人。人に感謝されるお仕事がしたい。そのようなあなたにはぴったりのお仕事です。



【入社後のキャリアパス】

段階ごとに3ステップの研修があり、複数のキャリアパスを選択することができます。



（1stステップ）

本店にてコンビニのスタッフ研修を受けていただき、基本的なオペレーションを習得します。

先輩社員は90％以上が未経験スタートですので、未経験でも安心してください。



（2ndステップ）

オペレーション定着研修と先輩社員からのサポートを受けつつ、お取引先様の店舗にお伺いし、店舗運営の支援・サポートを行っていただくストアアテンダントとしての実践に移行していただきます。



（3rdステップ）

その後のキャリアステップとしては、ストアアテンダントとしての経験を生かして、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育・サポート、また企業様との橋渡しをするポジションにキャリアアップすることが可能です。



それぞれのステップには、到達基準を設けており、研修についてこれないといったことは発生いたしません。

到達にかかる時間・工程は、これまでのご経験や入社後のオペレーション習得状況によって変わります。

2ndステップ到達にかかる時間の目安は概ね1～3か月、3rdステップへの目安は、早い方で1年～2年程度です。



【人材コーディネーターのお仕事とは？】

お取引先様に対して、人材派遣・紹介を中心とした人材関連の支援、サポートを行っていただきます。

・人材派遣、人材紹介

・人材関連の経営サポート



人材関連サービスの企画・立案、提供を通じて、人と企業の関わりについての総合的な支援、サポートをしていただきます。



【よくいただくご質問】

◎応援スタッフということで、シフトが発生しない日もあるか

お取引先様からのご要望が非常に多く、サービス提供エリアの拡大も行っている状況のため、シフトがない状況がほとんどございません。

意図的にスケジュール組を行った上で、定期的な研修や自社直営店でのオペレーション確認の実施、また面談のプログラムにも参加していただいております。

賃金制度

日給月給制



月給 200,000円〜

裁量労働制 固定残業代制

どちらでもない



待遇条件・昇給賞与

1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制）となります。

・8:00～17:30

・13:30分～22:00

（上記はシフト一例。上記時間の営業内で1日平均7時間30分・休憩1時間）

※月平均所定労働時間 163時間

※夜勤シフトはありません



月給：200,000円

【月給の内訳】

・基本給：189,895円

・調整手当：10,105円



■給与ベースアップ：毎年1回



【その他手当】

・職位手当

・職務業績給（毎月の業績により年12回）

・時間外手当（超過勤務手当）

・通勤手当（全額支給）



◎残業について

すべてのポジションにおいて、原則として残業を行わないことを徹底しております。

キャリアステップごとに業務量が増えた場合でも、残業が発生する仕事の仕方は行いません。



◎年収例

担当業務や業務習得度によって変動もございますが、3rdステップは300万円～500万円程度となります。