【仕事内容】
人手不足に悩む取引先の店舗を訪問し、応援スタッフとして働いていただきます。

【仕事内容詳細】
私たちは、店舗運営事業や、人材紹介・派遣サービス、教育セミナーの実施、求人サイトの運営など、人材関連ビジネスを展開する急成長中の企業です。

今回は、人との接触が必要な仕事として、人手不足に悩むコンビニエンスストアをサポートするナイトストアアテンダント（店舗運営支援・サポーター）を募集いたします。

コンビニは地域住民の生活に欠かせない社会インフラを支える重要な仕事ですが、業界は2019年に取り上げられた通り、慢性的な人手不足に直面しています。

あなたの役割は、このような社会的課題を解決するために、困っている人々に手を差し伸べることです。

具体的には、人手不足に苦しむ取引先の店舗を訪れ、応援スタッフとして活動していただきます。特定の店舗だけでなく、勤務ごとに様々な店舗でのサポートを行うため、多くの人々の手助けを通じて、その地域の生活を支えるインフラを支援するのがストアアテンダントの役割です。

また、お客様から「ありがとう」のお言葉をいただく接客を楽しみながら、取引先の店舗責任者やスタッフからも感謝される仕事です。

自ら前面に出るのではなく、多くの人を支えたい、さまざまな人と関わって仕事をしたい、感謝される仕事をしたいという方には、最適なポジションです。

【入社後のキャリアパス】
当社では、各段階において3つの研修ステップを設けており、複数のキャリアパスを選ぶことができます。

（1stステップ）
本店でコンビニのスタッフ研修を受け、基本的なオペレーションを習得します。先輩社員の90％以上が未経験から始めているため、初めての方でも安心です。

（2ndステップ）
オペレーションの定着研修と先輩社員からのサポートを受けながら、取引先店舗に訪問し、店舗運営の支援を行うストアアテンダントとしての実践に進みます。

（3rdステップ）
その後、ストアアテンダントとしての経験を活かし、人材派遣事業における人材コーディネーターとして、派遣スタッフの教育やサポート、企業との橋渡しをするポジションへのキャリアアップが可能です。

各ステップには到達基準があり、研修についていけないということはありません。到達に要する時間や工程は、これまでの経験や入社後のオペレーション習得状況により異なります。2ndステップに到達する目安は約1～3ヶ月、3rdステップへの目安は、早ければ1年から2年程度です。

【人材コーディネーターの仕事内容】
取引先に対して、人材派遣や紹介を中心に人材関連の支援を行います。
・人材派遣や人材紹介
・人材関連の経営サポート

人材関連サービスの企画や提供を通じて、人と企業の関わりに関する総合的な支援を行います。

【よくいただくご質問】
◎応援スタッフということで、シフトが発生しない日もあるのか
取引先からの要望が非常に多く、サービス提供エリアの拡大も進めているため、シフトがないという状況はほとんどありません。意図的にスケジュールを組み、定期的な研修や自社直営店でのオペレーション確認、また面談プログラムにも参加していただきます。

賃金制度

日給月給制



月給 238,000円〜

裁量労働制 固定残業代制

どちらでもない



待遇条件・昇給賞与

1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制）となります。

1)22:30～翌7:00

2）21:30～翌6:00

（上記はシフト一例。営業内で1日平均7時間30分・休憩1時間)

※月平均所定労働時間 163時間

※夜勤シフトのみ



月給：243,000円

【月給の内訳】

・基本給：189,895円

・調整手当(深夜手当含む)：53,105円



※研修期間（入社後2ヶ月間）は月給：210,000円

【月給の内訳】

・基本給：189,895円

・調整手当(深夜手当含む)：20,105円



■給与ベースアップ：毎年1回



【その他手当】

・職位手当

・職務業績給（毎月の業績により年12回）

・時間外手当（超過勤務手当）

・通勤手当（全額支給）



◎残業について

すべてのポジションにおいて、原則として残業を行わないことを徹底しております。

キャリアステップごとに業務量が増えた場合でも、残業が発生する仕事の仕方は行いません。



◎年収例

担当業務や業務習得度によって変動もございますが、3rdステップは300万円～500万円程度となります。