正社員
2025.05.25 UPDATE
PICK UP POINT
創業97年を迎える電巧社は、「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと「電気の世界を変える」」というミッションを掲げています。ビル用電気設備や産業用電気機器の専門商社であるだけにとどまらず、技術部門や配電盤メーカー、各種工事業など電機の分野を幅広く手掛けているほか、総エネ・省エネ分野にも積極的に進出し、常に進化と深化を続ける老舗企業です。
電巧社は「全社員が人生の成功者になる」という経営理念のもと、その理念を達成するための様々なプラットフォームの提供を目指しています。
今回は、そんな電巧社の次の100年を一緒に作る主力となるメンバーを募集します。








募集要項
募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
株式会社電巧社における新卒採用をメインにお任せします。
※雇用契約は親会社の DEホールディングス株式会社と行います。
【募集背景】
日々採用を取り巻く環境が変化していくなかで、各部署や経営層と連携を図りながら自社にマッチする人材の採用と定着強化が企業成長の鍵となります。
現在、主として採用を担当している課長とメンバー1名とともに、これからの採用を一緒に創っていってくださる方を募集します。
各部署や経営層との距離の近さを活かし、自分のアイデアや意見を直接経営層に提案して実現できます。
経営層と関わる機会が多いからこそ、常に求められる水準は高いため、失敗も糧にしながら取り組める方が活躍できる環境です。
【業務詳細】
〈新卒採用の業務領域〉
・採用計画の立案
・採用ツールの作成
(HP、パンフレット、説明会資料)
・採用手法の選定
(ダイレクトリクルーティング、媒体、イベント)
・採用管理ツールの運用
・説明会やイベントでのプレゼンテーション
・面談での魅力訴求、動機付け
・学生とのメッセージのやり取り
・選考対応(程調整・アテンド・面接)
・インターンシップやイベントの企画立案運営
・リクルーターのとりまとめ
・学校訪問
・入社前フォロー、内定式、入社式の運営など
上記すべてをお任せするわけでなく、先輩社員(30代前半)と緒に取り組んでいくなかでお任せする範囲を少しずつ拡げていっていただけます。
※一部中途採用や総務業務も携わっていただく予定です。
※年間採用人数:新卒(5~10名)、中途(10~30名)
※ご本人の志向性に合わせて、将来的にはジョブローテーションで労務や教育等もご担当いただく予定です。
※雇用契約は親会社の DEホールディングス株式会社と行います。
【募集背景】
日々採用を取り巻く環境が変化していくなかで、各部署や経営層と連携を図りながら自社にマッチする人材の採用と定着強化が企業成長の鍵となります。
現在、主として採用を担当している課長とメンバー1名とともに、これからの採用を一緒に創っていってくださる方を募集します。
各部署や経営層との距離の近さを活かし、自分のアイデアや意見を直接経営層に提案して実現できます。
経営層と関わる機会が多いからこそ、常に求められる水準は高いため、失敗も糧にしながら取り組める方が活躍できる環境です。
【業務詳細】
〈新卒採用の業務領域〉
・採用計画の立案
・採用ツールの作成
(HP、パンフレット、説明会資料)
・採用手法の選定
(ダイレクトリクルーティング、媒体、イベント)
・採用管理ツールの運用
・説明会やイベントでのプレゼンテーション
・面談での魅力訴求、動機付け
・学生とのメッセージのやり取り
・選考対応(程調整・アテンド・面接)
・インターンシップやイベントの企画立案運営
・リクルーターのとりまとめ
・学校訪問
・入社前フォロー、内定式、入社式の運営など
上記すべてをお任せするわけでなく、先輩社員(30代前半)と緒に取り組んでいくなかでお任せする範囲を少しずつ拡げていっていただけます。
※一部中途採用や総務業務も携わっていただく予定です。
※年間採用人数:新卒(5~10名)、中途(10~30名)
※ご本人の志向性に合わせて、将来的にはジョブローテーションで労務や教育等もご担当いただく予定です。
雇用形態
正社員
給与
380 ~ 420 万円/年収
給与詳細
※前職のご経験等を考慮の上決定いたします。
・モデル年収:年収400万円/28歳/住宅当含む
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2023年実績)
・モデル年収:年収400万円/28歳/住宅当含む
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2023年実績)
勤務時間
08:30 ~ 18:30
勤務地 / 最寄り駅
・東京都 2丁目-10-4
東京都 JR山手線 浜松町駅 /東京都 都営三田線 芝公園駅 /東京都 都営大江戸線 大門駅
応募資格
【必須要件】
・大卒以上
・普通自動車運転免許(取得中可)
・基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint・Word)
【以下いずれかのご経験をお持ちの方(1年以上/業界不問)】
・何らかの営業経験がある方
・人事での採用のご経験がある方
【歓迎要件】
・人材紹介業界のご経験がある方(RA・CA不問)
・総務経験がある方
・人事総務としてのキャリアを高めていきたい方
【以下のような性格の方も大歓迎です】
・明るく素直でコミュニケーションのある方
・機知に富み負けず嫌いな方
・主体性をもって前向きに働ける方
・我慢強く物事にチャレンジできる方
・大卒以上
・普通自動車運転免許(取得中可)
・基本的なPCスキル(Excel・PowerPoint・Word)
【以下いずれかのご経験をお持ちの方(1年以上/業界不問)】
・何らかの営業経験がある方
・人事での採用のご経験がある方
【歓迎要件】
・人材紹介業界のご経験がある方(RA・CA不問)
・総務経験がある方
・人事総務としてのキャリアを高めていきたい方
【以下のような性格の方も大歓迎です】
・明るく素直でコミュニケーションのある方
・機知に富み負けず嫌いな方
・主体性をもって前向きに働ける方
・我慢強く物事にチャレンジできる方
福利厚生・待遇
【待遇・福利厚生】
・健康保険
・厚年保険
・雇用保険
・労災保険
【諸手当】
・通勤手当
・住宅手当
・扶養手当
・食事手当(1日当たり500円)
・残業手当
・クレド手当
・通信手当
【その他】
・健康保険組合保養施設利可/
・健康保険組合保養施設利可/
・人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)/
・財形貯蓄制度/退職制度/再雇用制度/
・資格取得(自己啓発)奨励制度
食事の最初に野菜をべよう「ヘルシーメイト」実施
当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。
【電巧社健康宣】
https://de-denkosha.co.jp/company/healthmanagement.html
・健康保険
・厚年保険
・雇用保険
・労災保険
【諸手当】
・通勤手当
・住宅手当
・扶養手当
・食事手当(1日当たり500円)
・残業手当
・クレド手当
・通信手当
【その他】
・健康保険組合保養施設利可/
・健康保険組合保養施設利可/
・人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)/
・財形貯蓄制度/退職制度/再雇用制度/
・資格取得(自己啓発)奨励制度
食事の最初に野菜をべよう「ヘルシーメイト」実施
当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。
【電巧社健康宣】
https://de-denkosha.co.jp/company/healthmanagement.html
休日・休暇
【休日】
・年間休日120日
・土日祝休み(完全週休2日制)
【休暇】
・土曜
・日曜
・祝日
※年3回 / 社内イベントより曜出社あり
(方針発表会2回、BBQ会1回)
【長期休暇】
・夏期休暇
・年末年始休暇
【特別休暇】
・有給休暇(10日~40日)
※入社6か月後より付与
・慶弔休暇
・結婚休暇
・永年勤続休暇
・育児休暇(男性の実績もあり)
・年間休日120日
・土日祝休み(完全週休2日制)
【休暇】
・土曜
・日曜
・祝日
※年3回 / 社内イベントより曜出社あり
(方針発表会2回、BBQ会1回)
【長期休暇】
・夏期休暇
・年末年始休暇
【特別休暇】
・有給休暇(10日~40日)
※入社6か月後より付与
・慶弔休暇
・結婚休暇
・永年勤続休暇
・育児休暇(男性の実績もあり)
特徴
賞与あり/インセンティブあり
/
産休/育休/介護休暇あり
会社情報
企業名
DEホールディングス株式会社
資本金
1000万円
設立
2024年03月
代表者
中嶋 乃武也
住所
東京都 港区芝2-10-4
事業内容
【電巧社について】
創業96年を迎える電巧社。
ビル用電気設備や産業用電気機器の専門商社であると同時に、
技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、
各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。
また、創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。
「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと
「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続ける、
常に進化と深化を続ける老舗企業です。
創業96年を迎える電巧社。
ビル用電気設備や産業用電気機器の専門商社であると同時に、
技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、
各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。
また、創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。
「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと
「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続ける、
常に進化と深化を続ける老舗企業です。
業界
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