オフィスレディ | 創業96年安定基盤での人事採用・総務ポジション（東京/転勤なし）

正社員

DEホールディングス株式会社 2024.12.10 UPDATE

PICK UP POINT

【電巧社について】

創業96年を迎える電巧社。

ビル用電気設備や産業用電気機器の専門商社であると同時に、

技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、

各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。

また、創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。

「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと

「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続ける、

常に進化と深化を続ける老舗企業です。

電巧社は、「全社員が人生の成功者になる」という経営理念のもとで、

社員ひとり一人の健康(体の健康、心の健康、仕事の健康)や

絆(社員の絆、家族の絆、社会との絆)、幸福(やりがい、達成感、自己実現、そして報酬)の

3つを実現していくためのプラットフォームや

サポート機関でありたいと考えて経営を展開しています。

2021年より健康経営優良法人ブライト500(中小規模法人部門)の認定を4年連続受けています。

社員に対する情報開示も積極的におこなっており、

年2回の期首施策方針発表会では全国の社員は一堂に会して、

決算報告や他部門を含めた施策の説明を受けます。

年1回、全国の社員と家族の総勢250名が集まって

自社ビルの屋上で開催するBBQ大会は絆づくりの大切なイベントと位置付けています。

そんな電巧社の次の100年を一緒につくる主力となるメンバーを募集します。

※経理・人事といった管理部門は、「DEホールディングス株式会社」としての所属になります。

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募集要項

募集職種

人事・総務・法務・広報・IR・内部監査

仕事内容

株式会社電巧社における

新卒採用をメインにお任せします。

※雇用契約は親会社の

DEホールディングス株式会社と行います。

■募集背景

日々採用を取り巻く環境が変化していくなかで、

各部署や経営層と連携を図りながら

自社にマッチする人材の採用と定着強化が

企業成長の鍵となります。

現在、主として採用を担当している

課長とメンバー１名とともに、

これからの採用を一緒に

創っていってくださる方を募集します。

各部署や経営層との距離の近さを活かし、

自分のアイデアや意見を直接経営層に

提案して実現できます。

経営層と関わる機会が多いからこそ、

常に求められる水準は高いため、

失敗も糧にしながら取り組める方が

活躍できる環境です。

■業務詳細

【新卒採の業務領域】

・採用計画の立案

・採用ツールの作成

(HP、パンフレット、説明会資料)

・採用手法の選定

（ダイレクトリクルーティング、媒体、イベント）

・採用管理ツールの運用

・説明会やイベントでのプレゼンテーション

・面談での魅力訴求、動機付け

・学生とのメッセージのやり取り

・選考対応（程調整・アテンド・面接）

・インターンシップやイベントの企画立案運営

・リクルーターのとりまとめ

・学校訪問

・入社前フォロー、内定式、入社式の運営

など

上記すべてをお任せするわけでなく、

先輩社員（30代前半）と緒に取り組んでいくなかで

お任せする範囲を少しずつ拡げていっていただけます。

※一部中途採用や総務業務も携わっていただく予定です。

※年間採用人数:新卒(5~10名)、中途(10~30名)

※ご本人の志向性に合わせて、将来的には

ジョブローテーションで労務や教育等もご担当いただく予定です。

雇用形態

正社員

給与

380 ～ 420 万円/年収

給与詳細

※前職のご経験等を考慮の上決定いたします。

・モデル年収：年収400万円/28歳/住宅当含む

・昇給年1回（7月）

・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2023年実績）

勤務時間

08:30 ～ 18:30

勤務地 / 最寄り駅

・東京都港区芝 2丁目-10-4

東京都 JR山手線浜松町駅 /東京都都営三田線芝公園駅 /東京都都営大江戸線大門駅

応募資格

・大卒以上

【必須要件】

・普通自動車運転免許（取得中でも可）

・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Word）

以下いずれかのご経験を１年以上お持ちの方（業界不問）

・何らかの営業経験がある方

・人事で採用のご経験がある方

福利厚生・待遇

・待遇・福利厚生

健康保険、厚年保険、雇用保険、労災保険

・手当

通勤手当・住宅手当・扶養手当・

食事手当（1日当たり500円）・残業手当

クレド手当・通信手当

・その他

健康保険組合保養施設利可/

健康保険組合保養施設利可/

人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)/

財形貯蓄制度/退職制度/再雇用制度/

資格取得(自己啓発)奨励制度

食事の最初に野菜をべよう「ヘルシーメイト」実施

当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。

【電巧社健康宣】

https://de-denkosha.co.jp/company/healthmanagement.html

休日・休暇

＜年間休日120日＞

土日祝休み(完全週休2日制)

【休暇】

■土曜

■日曜

■祝日

※年３回 / 社内イベントより曜出社あり

（方針発表会２回、BBQ会1回）

【長期休暇】

■夏期休暇

■年末年始休暇

【特別休暇】

■有給休暇（10日～40日）

※入社6か月後より付与

■慶弔休暇

■結婚休暇

■永年勤続休暇

■育児休暇（男性の実績もあり）

特徴

賞与あり/インセンティブあり / 産休/育休/介護休暇あり

その他特記事項