正社員
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
◆仕事概要◆
個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたスマートハウス設備の営業をご担当いただきます。現在はアウトバウンド型の営業の割合が中心となっておりますが、現在Webマーケティングを活用した反響型の営業モデルの試験的運用を行なっており、営業方法のバリエーションを増やしております。
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◆年収1000万円稼がせるためのフォロー体制◆
①トップセールス監修のより確実に成果に繋がる研修！
同業界で圧倒的実績を叩き上げたトップセールスを巻き込み、トップセールスの思考、営業力の完全再現する研修を展開しています！研修はテキスト、動画、毎週オフライン開催とさまざまなスタイルを用意！「勝つべくして勝つ」ためのロジックを重要視した研修を通じて、初めての方でも早期かつより確実にトップセールスになっていただけるような仕組みを整えています！
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②メンター制度
未経験でもハイスピードで即戦力として立ち上がるために、一人一人にメンターをつけております！業務稼働中もメンターよりアドバイスをもらいながら営業を進めていくことができ、効率的に成長をしていくことができます！
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③経営陣や人事との定期的な1on1
経営陣や人事と1on1を行い、目標達成のためのフォローを行なっています（入社3ヶ月は週に1回ペース）。仕事について、目標達成に向けてやるべきことなど何でも相談してください！
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◆仕事内容詳細◆
①仕事内容
アポインター：
個人宅に訪問をし、スマートハウス設備について説明をしていただきます。スマートハウス設備そのものについてや電気代事情についてご存知でないお宅が非常に多いため、スマートハウス設備を導入することで、どれほどお得になるのかお客様のライフプランに応じてわかりやすく説明をしてください。特に現在においては、家計における電気代が更に高くなっているため困っているお客様が多いため、喜んでいただける機会が多くなっています。説明を通じて興味を持っていただき、具体的な提案の機会を作ることがアポインターのミッションです。
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未経験者のアポイント獲得事例（平均レベル）
1ヶ月目：10件（営業未経験者、20代前半）
2ヶ月目：25件（営業未経験者、20代後半）
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クローザー：
アポインターが獲得した商談に赴き、スマートハウス設備の提案を行います。アポインターと情報連携をしながら、お客様の予算やライフプランに基づいて最適な設備およびプランの企画を行い、商談にて提案をしていただきます。お客様にとって得する提案を行い、契約を獲得することがクローザーのミッションであり、提案力および信頼を勝ち取る人間力もポイントとなってきます。
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②営業エリア
首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）が営業エリアです。車で営業先まで移動をします。営業するエリアは戦略的に都度設定をいたします。トップセールスの知見も活かし、ロジカルに選定をします。
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◆キャリアパス◆
できることをどんどん増やしていき、人としてより素敵な人材へと成長して欲しいという想いのもと様々なキャリアパスを用意しています！個人営業のポジションで一人立ちをした後は、本人の希望、能力、経営ニーズを照らし合わせて、様々なポジションに挑戦することができます！
◆共通のキャリアパス◆
アポインター（ミッション：アポイント獲得）→クローザー（ミッション：契約獲得）→営業（アポインターとクローザー両方の役割を担う）→営業以降のキャリアパス（以下を参照）
■キャリアパス実績（成果や状況に応じて）
入社半年：リーダー
入社半年：法人営業
入社半年：Webマーケ経由アポのクロージングセールス
入社1年後：営業マネージャー
入社1年後：カーボンクレジット事業のエンタープライズセールス
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◆とある社員の1日◆
10:00出社
10:10商品知識のインプット・トーク内容のインプット
12:00ランチ
13:00ロールプレイング・事例研究
14:00出発（営業エリアはリーダーが選定）
15:00営業先エリア到着営業開始
19:00営業終了
※1日の半分がオフィス業務、もう半分が現場での稼働といった時間配分となっております。
個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたスマートハウス設備の営業をご担当いただきます。現在はアウトバウンド型の営業の割合が中心となっておりますが、現在Webマーケティングを活用した反響型の営業モデルの試験的運用を行なっており、営業方法のバリエーションを増やしております。
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◆年収1000万円稼がせるためのフォロー体制◆
①トップセールス監修のより確実に成果に繋がる研修！
同業界で圧倒的実績を叩き上げたトップセールスを巻き込み、トップセールスの思考、営業力の完全再現する研修を展開しています！研修はテキスト、動画、毎週オフライン開催とさまざまなスタイルを用意！「勝つべくして勝つ」ためのロジックを重要視した研修を通じて、初めての方でも早期かつより確実にトップセールスになっていただけるような仕組みを整えています！
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②メンター制度
未経験でもハイスピードで即戦力として立ち上がるために、一人一人にメンターをつけております！業務稼働中もメンターよりアドバイスをもらいながら営業を進めていくことができ、効率的に成長をしていくことができます！
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③経営陣や人事との定期的な1on1
経営陣や人事と1on1を行い、目標達成のためのフォローを行なっています（入社3ヶ月は週に1回ペース）。仕事について、目標達成に向けてやるべきことなど何でも相談してください！
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◆仕事内容詳細◆
①仕事内容
アポインター：
個人宅に訪問をし、スマートハウス設備について説明をしていただきます。スマートハウス設備そのものについてや電気代事情についてご存知でないお宅が非常に多いため、スマートハウス設備を導入することで、どれほどお得になるのかお客様のライフプランに応じてわかりやすく説明をしてください。特に現在においては、家計における電気代が更に高くなっているため困っているお客様が多いため、喜んでいただける機会が多くなっています。説明を通じて興味を持っていただき、具体的な提案の機会を作ることがアポインターのミッションです。
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未経験者のアポイント獲得事例（平均レベル）
1ヶ月目：10件（営業未経験者、20代前半）
2ヶ月目：25件（営業未経験者、20代後半）
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クローザー：
アポインターが獲得した商談に赴き、スマートハウス設備の提案を行います。アポインターと情報連携をしながら、お客様の予算やライフプランに基づいて最適な設備およびプランの企画を行い、商談にて提案をしていただきます。お客様にとって得する提案を行い、契約を獲得することがクローザーのミッションであり、提案力および信頼を勝ち取る人間力もポイントとなってきます。
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②営業エリア
首都圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）が営業エリアです。車で営業先まで移動をします。営業するエリアは戦略的に都度設定をいたします。トップセールスの知見も活かし、ロジカルに選定をします。
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◆キャリアパス◆
できることをどんどん増やしていき、人としてより素敵な人材へと成長して欲しいという想いのもと様々なキャリアパスを用意しています！個人営業のポジションで一人立ちをした後は、本人の希望、能力、経営ニーズを照らし合わせて、様々なポジションに挑戦することができます！
◆共通のキャリアパス◆
アポインター（ミッション：アポイント獲得）→クローザー（ミッション：契約獲得）→営業（アポインターとクローザー両方の役割を担う）→営業以降のキャリアパス（以下を参照）
■キャリアパス実績（成果や状況に応じて）
入社半年：リーダー
入社半年：法人営業
入社半年：Webマーケ経由アポのクロージングセールス
入社1年後：営業マネージャー
入社1年後：カーボンクレジット事業のエンタープライズセールス
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◆とある社員の1日◆
10:00出社
10:10商品知識のインプット・トーク内容のインプット
12:00ランチ
13:00ロールプレイング・事例研究
14:00出発（営業エリアはリーダーが選定）
15:00営業先エリア到着営業開始
19:00営業終了
※1日の半分がオフィス業務、もう半分が現場での稼働といった時間配分となっております。
雇用形態
正社員
給与
443 ～ 1,000 万円/年収
給与詳細
月給 250,000円〜350,000円
裁量労働制 固定残業代制
（記入なし）
待遇条件・昇給賞与
1年目想定月収：月給25〜35万円+インセンティブ（年4回業績に応じて支給）＋賞与（年に1回支給）
＜年収例＞
①Aさん（未経験入社/3年目/教育担当リーダー）
1年目：700万
2年目：1200万
3年目：1000万（教育担当アサイン）
②Bさん（未経験入社/3年目/リーダー）
1年目：500万
2年目：1500万
3年目：2000万
裁量労働制 固定残業代制
（記入なし）
待遇条件・昇給賞与
1年目想定月収：月給25〜35万円+インセンティブ（年4回業績に応じて支給）＋賞与（年に1回支給）
＜年収例＞
①Aさん（未経験入社/3年目/教育担当リーダー）
1年目：700万
2年目：1200万
3年目：1000万（教育担当アサイン）
②Bさん（未経験入社/3年目/リーダー）
1年目：500万
2年目：1500万
3年目：2000万
勤務時間
10:00 ～ 07:00
勤務地 / 最寄り駅
・東京都 千代田区外神田 6-13-10 Prostech Akihabara5F
東京都 東京メトロ銀座線 末広町駅
応募資格
必須要件
・消防士として就業経験があり、営業職へキャリアチェンジを希望されている方
・普通自動車第一種運転免許の資格
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※パーソナリティー重視の採用です！以下のいずれかに該当する方は大歓迎です！
・素直
・根性論の営業ではなく、思考力重視の営業をしたい
・熱量が高い人の周りで仕事をしたい
・負けず嫌い
・成長意欲高い
・若い頃からどんどん経験したい
・社交的
・表情豊か
・努力家
・お金をしっかりと稼いでいきたい
・若い頃からマネジメント経験を積みたい
・正当に評価してほしい
・消防士として就業経験があり、営業職へキャリアチェンジを希望されている方
・普通自動車第一種運転免許の資格
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※パーソナリティー重視の採用です！以下のいずれかに該当する方は大歓迎です！
・素直
・根性論の営業ではなく、思考力重視の営業をしたい
・熱量が高い人の周りで仕事をしたい
・負けず嫌い
・成長意欲高い
・若い頃からどんどん経験したい
・社交的
・表情豊か
・努力家
・お金をしっかりと稼いでいきたい
・若い頃からマネジメント経験を積みたい
・正当に評価してほしい
福利厚生・待遇
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（年1回）
■産休・育休制度
＜その他社内制度＞
■研修制度（基礎座学研修、現場研修など）
■資格取得支援制度（試験・教材費用の会社負担、試験日の休み支給、工具の貸し出しなど）
■目標達成祝いランチ
■健康制度
■部活動
■社内イベント
→沖縄旅行（2024年）
→山登りなど社内イベント多数
■健康診断（年1回）
■産休・育休制度
＜その他社内制度＞
■研修制度（基礎座学研修、現場研修など）
■資格取得支援制度（試験・教材費用の会社負担、試験日の休み支給、工具の貸し出しなど）
■目標達成祝いランチ
■健康制度
■部活動
■社内イベント
→沖縄旅行（2024年）
→山登りなど社内イベント多数
休日・休暇
◆年間休日：120日以上
※台風など悪天候によるお休みが発生することもあります。
◆完全週休二日制（水、木休み※会社カレンダーによる）
◆GW休暇（9連休）、夏季休暇（6連休）、年末年始休暇（10連休）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇
※ポジションによって休日が異なります。
※台風など悪天候によるお休みが発生することもあります。
◆完全週休二日制（水、木休み※会社カレンダーによる）
◆GW休暇（9連休）、夏季休暇（6連休）、年末年始休暇（10連休）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇
※ポジションによって休日が異なります。
特徴
年間休日120日以上
/
完全週休2日制
/
土日休み
/
産休/育休/介護休暇あり
会社情報
企業名
NOWALL株式会社
資本金
210万円
設立
2019年11月
代表者
代表者氏名 羽根岡 泰嗣
住所
〒 101-0021 東京都 千代田区外神田6-3-8 ACN秋葉原ビル6F
事業内容
環境課題に対するソリューションをtoC、toB、グローバルの3軸で展開を進めています。
toC:戸建住宅向けにスマートハウス設備(太陽光発電パネル、蓄電池、エコキュートなど)の販売
toB:メタンクレジットの売買プラットフォーム事業(メタン=温室効果の一種。二酸化炭素についで地球温暖化への影響が大きいもの)
グローバル:東南アジアでのエネルギー事業
toC:戸建住宅向けにスマートハウス設備(太陽光発電パネル、蓄電池、エコキュートなど)の販売
toB:メタンクレジットの売買プラットフォーム事業(メタン=温室効果の一種。二酸化炭素についで地球温暖化への影響が大きいもの)
グローバル:東南アジアでのエネルギー事業
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
