オフィスレディ | 法律不動産分野_オンライン講座企画開発・運営担当【スタディング事業部】※未経験歓迎

正社員

法律不動産分野_オンライン講座企画開発・運営担当【スタディング事業部】※未経験歓迎

KIYOラーニング株式会社 2025.01.06 UPDATE

PICK UP POINT

企業のアピールポイント

・年平均成長率40%を超えており、企業として、プロダクト力を強みに順調に成長しております。

・TVCM含めたプロモーションを積極的に行い直近5年で売上18倍になるなど、マーケットシェアの拡大が順調

・当社のメイン市場となりe-ラーニング市場がコロナの影響によりToB/ToCいずれも需要増加に伴う追い風

・新規事業、海外展開といった事業拡大も近未来的に視野に入れる中で、幅広い業務スキルUPが可能

・上記に伴い重要ポジションが多く新設していく為、縦のキャリアアップも早期に可能

・e-ラーニングの市場はトップランカーが明確に存在しない為、マーケットシェアの拡大に直結するやりがいや実感を得られる

・50名程度の規模の為、TFや横断型での業務が多くコミュニケーションが盛んにおこなわれる

・直近2年の正社員の退職者は0名。しっかりと腰を据えて働くことが可能

ポジションのアピールポイント

講座制作業務では、専門知識や指導経験を持つ講師の方と一緒に、どうしたら合格しやすい講座・サービスになるかを考え抜いて企画をします。その後、講師や制作スタッフと一緒に、動画やテキスト、問題集などを開発します。販売を開始した後も、ユーザからの声を聞いたり、講座の受講・販売状況などを確認しながら、IT部門や講師と一緒になって、より合格しやすいサービスに改善していきます。

■当業務では、こういった開発・改善サイクルを回しながら、日本一「学びやすく、わかりやすく、続けやすい」講座に育て上げ、数多くの受講生の合格を支援することがミッションです。

また、開発とも距離が非常に近く、運用・改善のスピード、機能実装は非常にスムーズに協業できます。

入社後のキャリアプラン

入社後各部署で業務を学んでいただき、2・3年でチームリーダー、数年でMgrを目指すポジションです。業種、職種未経験でもこの仕事でキャリアアップを目指してくれる意欲のある方を歓迎します。

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募集要項

募集職種

編集・制作

仕事内容

■オンライン資格取得講座「STUDYing（スタディング）」で、講座の企画・開発・運営業務を担っていただきます。

■「スタディング」のコンテンツは、初心者にもわかりやすい“動画講座”、頻出テーマを効率的に学べる”演習問題”・”模擬試験”等に組み合わせたもので、全てオンラインで学べるように最適化されています。現在、開設講座は30講座以上、有料受講者も年々増加し10万人を超えて成長しています。

■当社は、スマートフォンやPC、タブレットなどのすべてのデバイスで学べる講座を制作できるノウハウと、自社開発の学習システムやAI技術の活用により、個別最適化した学びを提供する強みがあります。

今後は、この強みを活用して、さらに多くの講座を企画・制作し、販売していく予定です。

講座制作業務では、専門知識や指導経験を持つ講師の方と一緒に、どうしたら合格しやすい講座・サービスになるかを考え抜いて企画をします。その後、講師や制作スタッフと一緒に、動画やテキスト、問題集などを開発します。販売を開始した後も、ユーザからの声を聞いたり、講座の受講・販売状況などを確認しながら、IT部門や講師と一緒になって、より合格しやすいサービスに改善していきます。

当業務では、こういった開発・改善サイクルを回しながら、日本一「学びやすく、わかりやすく、続けやすい」講座に育て上げ、数多くの受講生の合格を支援することがミッションです。

【業務詳細】

・既存講座の強化・改善

・講座の運営管理

・受講者向けサービスの企画開発・管理

・新規講座の企画開発

・教材制作・編集業務

・講師募集・採用、契約・発注管理

業務内容はこれまでのご経験やご本人のご希望などを加味し、決定していければと考えております。

雇用形態

正社員

給与

400 ～ 600 万円/年収

給与詳細

賃金制度

完全月給制

月給 334,450円〜500,000円

裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給

262,200円〜323,285円

固定残業代

62,250円〜128,090円

固定残業時間

30時間

固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給

有り

待遇条件・昇給賞与

＜月給内訳＞

月給内訳（基本給・みなしの他、等級手当・役職手当・専門職手当）

＜昇給＞

年1回/1月

（但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります）

＜インセンティブ＞

年1～2回

会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給

（支給なしの場合もあります）

＜待遇・福利厚生＞

・交通費全額支給

・各種社会保険完備

・資格取得報奨金

・資格取得補助制度

・書籍購入補助

・セミナー受講支援制度

勤務時間

09:00 ～ 06:00
就業時間 09:00〜18:00

休憩時間 60分

フレックス制度フレックス制度

フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制（8時間/日）

＜詳細＞

1日の標準労働時間9時00分から18時00分（内60分休憩）

但し、コアタイム10時00分〜15時00分

時間外労働有り

月平均20時間程度

残業の有無に関する補足事項

◆月平均残業は20時間程度、繫忙期でも30時間を超過するケースはごく稀です。

◆就業時間補足

当社はフレックスタイム制となります。

コアタイム（10:00-15:00）その他は明確な勤務時間はございません。

フレックスタイム制（8時間/日）

＜詳細＞

1日の標準労働時間：9時00分から18時00分（内60分休憩）

コアタイム：10時00分〜15時00分

勤務地 / 最寄り駅

・東京都千代田区永田町 2丁目10番1号永田町山王森ビル4階

東京都東京メトロ銀座線溜池山王駅

応募資格

・正社員歴3年以上

・toC向けサービスにおける顧客折衝経験（法人・個人不問/営業・販売・店舗運営など）

・売上管理経験

福利厚生・待遇

＜待遇・福利厚生＞

・交通費全額支給

・各種社会保険完備

・資格取得報奨金

・資格取得補助制度

・書籍購入補助

・セミナー受講支援制度

休日・休暇

＜休日/休暇＞

・完全週休2日制（土日祝）※業務状況によって振替となる可能性もございます

・有給休暇（入社半年後10日間付与）

・特別休暇（有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を4日/年で取得できます）

・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇他

◆出社/リモート状況

出社と在宅勤務併用。現在は出社割合を40％以下に設定している為、

平均すると週2日程度は出社機会がございます。また、当面こちらも変更はございません。

特徴

完全週休2日制 / 産休/育休/介護休暇あり

その他特記事項

会社情報

企業名

KIYOラーニング株式会社

代表者

綾部貴淑

住所

〒 100-0014 東京都千代田区永田町2丁目10番1号永田町山王森ビル4階

事業内容

サマリー
◆ミッション「学びを革新し誰もが持っている無限の力を引き出す」
◆ ビジョン「世界一「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」学習手段を提供する」

当社は、人や組織の「学習」を変革する組織能力である「ラーニング・テクノロジー」を武器として、個人向け、法人向けの教育事業を展開している企業です。両事業ともに自社サービスとしてシステム開発しており、学びの革新と効率化をするために日々進化を続けています。

当社の個人向けサービス「スタディング」は、忙しい人でもスマートフォン等で資格の合格を目指した学習ができるオンライン講座です。従来の資格学校や通信講座と違いは、効率的に学べる学習システムと、学習履歴データを活用するテクノロジーにあります。
具体的には、人工知能（機械学習）のアルゴリズムを用いることで、受講者ごとに最適な学習計画を提案する「AI学習プラン機能」を開発し、一部の講座で提供を始めています。また、横断復習機能、マイノート機能等により、学習を受講者ごとにパーソナライズし効率的に学べます。さらに、勉強仲間を作って励まし合える「勉強仲間SNS」や、資格に合格することでランクが上がる「資格取得バッジ機能」等により、学習モチベーションを高める仕組みを導入しています。
このように、当社のシステム開発では、テクノロジーやデータを活用して、受講者が「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」仕組みを提供することを重視しています。さらに、講座制作業務や販売業務についても、自社開発したCMS（コンテンツマネジメントシステム）や、ECシステムにより効率的に行っているため、少人数体制でありながら事業は急成長しています。

当社の法人企業向けサービスでは、当社独自のLMS（LearningManagementSystem）である「エアコース」を2017年より提供しています。エアコースは、企業の人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービスです。各種の社員教育動画コースが受け放題で受講できるほか、企業独自の研修動画、マニュアル動画などを簡単に自社内に配信できます。レポート機能や集合研修の管理機能など管理者向け機能も充実しているため、社員教育を効率化することができます。
従来、企業の社員教育は集合研修が中心でしたが、働き方改革やテレワーク化、企業間の競争激化を背景とするデジタルトランスフォーメーションの進展等により、社員教育のオンライン化、デジタル化が急速に進んでいます。エアコースは、社員教育を効率化し教育のデジタルトランスフォーメーションを実現するプラットフォームとして急速に成長しており、将来的にはグローバル展開を視野に入れ、精力的に機能拡張をしています。

当社のビジョンは『世界一「学びやすく、分かりやすく、続けやすい」学習手段を提供する』ことです。革新的な教育サービスを作り成長させていく事で、オンライン教育分野でナンバーワンの存在となり、世界に展開していくことを目指しています。オンラインサービスに国境はありません。これまで海外のオンラインサービスが日本に進出し、日本で成功するケースが増えています。私たちは、この逆を行っていくための様々な施策を展開していきます。私たちKIYOラーニングの日本発祥のサービスが、海外でもナンバーワンになることを目指しています。

主力製品・サービス
【主力製品・サービス】
・スタディング（https://studying.jp）
スマートフォンやタブレットに特化した資格取得のためのオンライン講座です。
短期間で合格した人々の勉強法を徹底的に研究し、忙しい人でも毎日の生活の中でスキマ時間を使って効率的に勉強できる教材・カリキュラムを提供しています。
ビデオでのインプット学習と、練習問題を解くアウトプット学習を合わせることで、従来よりも早いスピードで実力をつけられるため、
毎年多くの受講生が短期間で合格しています。動画や問題集はスマホだけでなくPCからも閲覧することができ、
また動画や音声は倍速再生にも対応しているため、復習時など時間を短縮し効率的に学習できます。
中小企業診断士、司法書士、行政書士、簿記、宅地建物取引主任者など、法律・会計・ビジネス系の資格に対応しており、有料受講者数は30,000人を突破しています。

・AirCourse（ https://aircourse.com/ ）
2017年7月にリリースした、国内初、0円から使える社員教育クラウドサービスです。
新人教育やコンプライアンス教育、IT基礎教育など、どの企業でも汎用的に使える教育コンテンツを標準搭載。
企業の個別ニーズに合わせて独自のオリジナルコースを作成することも可能にし、
オフライン研修などの対面サービスとの連携なども視野に入れ導入企業数の拡大を進めています。

業界

IT・通信・インターネット

ホームページ

https://www.kiyo-learning.com/

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