企業のアピールポイント

【事業概要】

昨今のビジネス環境では、SaaSをはじめとする最新テクノロジーの活用が組織の生産性向上に不可欠となっています。しかし一方で、SaaSの急速な普及に伴い、不正アクセスや情報漏洩等のセキュリティリスクや運用管理の煩雑さなど、様々な課題も浮き彫りになっています。



HENNGEでは、このような課題を包括的に解決し、企業の安全かつ便利なクラウドサービスの活用をサポートする、クラウドセキュリティサービスの「HENNGE One」を提供しています。



HENNGE Oneはサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。



*2024年9⽉期決算説明資料より

参考：会社紹介資料

https://speakerdeck.com/hennge/company-introduction



ポジションのアピールポイント

■様々な業種のお客様にご導入いただいており、解約率も低く「社会に必要とされるサービス」をお客様に届けることができます。

■企業のワークスタイル領域という普遍的な市場で、情報システム部門の方向けに商談を行なっていただくため、ビジネス的にも技術的にも知見を溜めることができます。

■企業様ごとに導入ニーズやシステム構成が異なり、「HENNGE One」の活用方法も多岐にわたるため、課題解決型の営業を通じて、お客様に価値提供することができます。

■個人インセンティブをあえて設けておらず、チーム一丸となって本質的な課題解決提案ができる環境です。

■出社を推奨していますが、リモートワーク、フレックスタイム制があり柔軟な働き方が可能です。

■ジョブローテーション制度により、自分が思い描くキャリアプランを実現しやすい環境です。

■開発メンバーやCustomer Successのメンバー含め、製品に関わる全員が、各々の仕事に誇りを持ち、助け合いながら事業を伸ばそうとしています。熱意が歓迎される環境です。



参考：

セールス部門ポジション紹介資料

https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position

【社員密着】若き営業マネージャーが目指す未来「情シス管理者をヒーローに」（HENNGE社員密着ドキュメンタリーシリーズ）

https://www.youtube.com/watch?v=4qqRQflgQZs&t=9s



入社後のキャリアプラン

＜研修＞

入社後1ヶ月：動画研修＋各チームのローテーション研修

入社後3ヶ月〜半年：配属チーム内でのOJT



＜中長期キャリアプラン＞

2~3年単位で営業部内外へのジョブローテーションを説教名護面瀬雨的に行っており、様々なキャリアパスがあります。



例：

ハイタッチセールス（1年）→パートナーセールス（2年半）→名古屋セールスマネージャー

ハイタッチセールス（2年）→ハイタッチセールスマネージャー（3年）→インサイドセールス立ち上げ

ハイタッチ/パートナーセールス（3年）→名古屋セールスマネージャー（1年）→カスタマーサクセス部門マネージャー