正社員
シェアフル株式会社 | エージェント事業部_キャリアアドバイザー_未経験可【新規立ち上げ事業/人材紹介事業】
2025.05.02 UPDATE
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
キャリアチェンジを歓迎するポジションです！
シェアフル事業のさらなる拡大を目指し、新しいビジネスモデルとして若年層を中心に人材紹介事業に取り組んでいます。シェアフルでは1日単位のマッチングにおける仕組みを構築しサービスを拡大していますが、長期的に働きたいというニーズも依然として多く存在します。そのため、シェアフルは「誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる」というミッションをさらに推進する新しい取り組みを始めることにしました。スキマバイトで活躍している若年層のシェアフルユーザーに対して、継続してスキマバイトの機会を提供するとともに、その方々のキャリアの可能性を広げるために、様々な将来の選択肢を提供できるキャリアアドバイザー（CA）を募集しています。
▼具体的な仕事内容
・長期就業を希望する若年層や未経験者との面談
・キャリアに関する整理
・ユーザーへの指導や調整業務
・外部の求人担当者との調整
・意思決定に際するサポートや交渉
など
※スキマバイト「シェアフル」サービスを基盤とした業務のため、キャリアアドバイザーは新規開拓の電話やスカウト送付などは行いません。このポジションは完全に立ち上げの役割を担っており、上記の業務に加えて事業の成長のために必要なことは役割を超えて行っていただく必要があります。
▼特徴
・立ち上げポジションで、社長直下のプロジェクトです。
・通常の人材紹介とは異なるスキームのため、シェアフルの成長に関する経験が得られます。
・紹介先は既にありますので、新規開拓の電話などは行いません。
・ユーザーはすでにシェアフルを利用されている方で、長期勤務を希望されている方です。そのため、初回の面談からユーザーの就業に対する関心が高い状態で行うことができます。
・多くのニーズに対してCA業務を行っている人は少人数なため、社内競争は少なく、各CAの面談数が確保されています。
シェアフル事業のさらなる拡大を目指し、新しいビジネスモデルとして若年層を中心に人材紹介事業に取り組んでいます。シェアフルでは1日単位のマッチングにおける仕組みを構築しサービスを拡大していますが、長期的に働きたいというニーズも依然として多く存在します。そのため、シェアフルは「誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる」というミッションをさらに推進する新しい取り組みを始めることにしました。スキマバイトで活躍している若年層のシェアフルユーザーに対して、継続してスキマバイトの機会を提供するとともに、その方々のキャリアの可能性を広げるために、様々な将来の選択肢を提供できるキャリアアドバイザー（CA）を募集しています。
▼具体的な仕事内容
・長期就業を希望する若年層や未経験者との面談
・キャリアに関する整理
・ユーザーへの指導や調整業務
・外部の求人担当者との調整
・意思決定に際するサポートや交渉
など
※スキマバイト「シェアフル」サービスを基盤とした業務のため、キャリアアドバイザーは新規開拓の電話やスカウト送付などは行いません。このポジションは完全に立ち上げの役割を担っており、上記の業務に加えて事業の成長のために必要なことは役割を超えて行っていただく必要があります。
▼特徴
・立ち上げポジションで、社長直下のプロジェクトです。
・通常の人材紹介とは異なるスキームのため、シェアフルの成長に関する経験が得られます。
・紹介先は既にありますので、新規開拓の電話などは行いません。
・ユーザーはすでにシェアフルを利用されている方で、長期勤務を希望されている方です。そのため、初回の面談からユーザーの就業に対する関心が高い状態で行うことができます。
・多くのニーズに対してCA業務を行っている人は少人数なため、社内競争は少なく、各CAの面談数が確保されています。
雇用形態
正社員
給与
400 ～ 550 万円/年収
給与詳細
想定年収 4,000,000 円 - 5,500,000円
上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、
普通時間外手当(40時間)を想定して算出しています。
＜内訳＞
※非管理職：月額（基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
基本給：227,900 円〜284,150 円
別途残業代は全額支給
上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、
普通時間外手当(40時間)を想定して算出しています。
＜内訳＞
※非管理職：月額（基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
基本給：227,900 円〜284,150 円
別途残業代は全額支給
勤務時間
10:00 ～ 19:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項
■マンスリーフレックス制
（1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入）
フレキシブルタイム
（始業）午前7時 からコアタイム開始時刻まで
（終業）コアタイム終了時刻から午後22時まで
コアタイム 午後１時から午後5時まで
標準時間10：00～19：00（所定労働8時間、休憩1時間）
時間外労働 有り
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項
■マンスリーフレックス制
（1ヶ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入）
フレキシブルタイム
（始業）午前7時 からコアタイム開始時刻まで
（終業）コアタイム終了時刻から午後22時まで
コアタイム 午後１時から午後5時まで
標準時間10：00～19：00（所定労働8時間、休憩1時間）
時間外労働 有り
勤務地 / 最寄り駅
応募資格
以下いづれかの経験
・営業経験1年以上(個人・法人問わず)
・数字目標がある販売職経験3年以上
・営業経験1年以上(個人・法人問わず)
・数字目標がある販売職経験3年以上
福利厚生・待遇
・個人営業
・無形商材の営業
・無形商材の営業
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
※2023年度の年間休日122日
※2023年度の年間休日122日
特徴
土日休み
会社情報
企業名
シェアフル株式会社
事業内容
キャリアチェンジ大歓迎のポジションです！
この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。
シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますがその中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。
そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』というミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。
スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。
▼具体的な仕事内容
・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談
・キャリア軸の整理
・ユーザーさんディレクション/折衝業務
・外部求人担当との折衝
・意思決定におけるサポート/折衝
など
※スキマバイト「シェアフル」サービスを基盤にサービス提供を行うため、キャリアアドバイザーの方は、掘り起こし架電や、スカウト送付の業務は一切行っておりません。
完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！
▼特徴
・立ち上げポジション/社長直下案件
・通常の人材紹介とは違うスキームのため事業（シェアフル）グロースの経験ができる
・紹介先はすでにありますので新規開拓の電話等はしません
・ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期希望がある方。
そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能。
・多くのニーズに対してまだCA業務を行っている者は少数精鋭の状態。
そのため社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です
この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。
シェアフルとして1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますがその中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。
そこでシェアフルとしても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』というミッションをより目指していくための新たな取り組みを実施していくことに決めました。
スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。
▼具体的な仕事内容
・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談
・キャリア軸の整理
・ユーザーさんディレクション/折衝業務
・外部求人担当との折衝
・意思決定におけるサポート/折衝
など
※スキマバイト「シェアフル」サービスを基盤にサービス提供を行うため、キャリアアドバイザーの方は、掘り起こし架電や、スカウト送付の業務は一切行っておりません。
完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！
▼特徴
・立ち上げポジション/社長直下案件
・通常の人材紹介とは違うスキームのため事業（シェアフル）グロースの経験ができる
・紹介先はすでにありますので新規開拓の電話等はしません
・ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期希望がある方。
そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能。
・多くのニーズに対してまだCA業務を行っている者は少数精鋭の状態。
そのため社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です
業界
IT・通信・インターネット
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