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正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
仕事内容
当社は成長期に突入し、受託開発・ラボ型開発・プライム案件 など、より裁量を持てるプロジェクトが増えています。
会社の成長とともに、エンジニア一人ひとりにも新たな挑戦の機会が生まれています。
■プロジェクト事例
【学生管理システム開発】
開発環境:TypeScript(Angular)/Node.js/Python(Django)
インフラ・技術要素:PostgreSQL/AWS
担当工程:要件定義~システムテスト
勤務体系:フルリモート(顧客先は東京都23区内)
プロジェクト概要:
大学向けの学生情報を一元管理するWebアプリケーションを開発
└学生評価、試験受講、評価確認等を行うためのシステム開発
複雑な業務要件を整理し、ユーザビリティと拡張性を両立したシステム設計を担当していただきます。
要件定義からテストまで一貫して携わることで、上流工程の要件整理力と下流工程の実装力を同時に強化できる環境です。
経験できること:
開発プロセスを体系的にキャッチアップすることが可能です。
また、AWS上でのシステム構築や非機能要件(セキュリティ・パフォーマンス・運用性)対応を通して、大規模システム開発に必要な設計思考力と品質意識を養えます。
身につくスキル:
・要件定義・設計を通じた論理的思考力・課題整理力
・実装・テスト工程を通じたプログラミング実践力・デバッグ力
・フロント(Angular)/バックエンド(Node.js、Django)両方の経験によるフルスタック志向の技術基盤
・AWS環境での開発を通じて、クラウド設計およびインフラ領域に関する知識を習得
・チーム開発の中でレビューや調整を行うコミュニケーション力・協働スキル
これらを総合的に身につけることで、要件定義から実装までを一貫して対応できるエンジニアとして成長できます。
【得られるキャリア・ベネフィット】
・“実装担当”で終わらず、要件から一緒に考えて価値を届け切る開発ができる
・モダンな設計・品質の考え方を、実プロジェクトで実践できる
・生成AI活用を含む開発生産性の改善に挑戦できる
・キャリアの分岐が広い(開発リード/PM/アーキ など)
・キャリアを逆算したアサイン:伸ばしたい軸(上流/技術深掘り/リード)から役割を設計します
・複数の視点で成長を支える体制:定期面談やレビューで、次の一手を一緒に決めます
【仕事の難しさ】
・要件が変わりやすく、優先度とスコープを揃えながら価値を届ける必要があります。
・品質(性能/セキュリティ/保守性)を守りつつスピードも求められます。
・運用まで見据えた実装(監視/ログ/改善)が成果の差になります。
会社の成長とともに、エンジニア一人ひとりにも新たな挑戦の機会が生まれています。
■プロジェクト事例
【学生管理システム開発】
開発環境:TypeScript(Angular)/Node.js/Python(Django)
インフラ・技術要素:PostgreSQL/AWS
担当工程:要件定義~システムテスト
勤務体系:フルリモート(顧客先は東京都23区内)
プロジェクト概要:
大学向けの学生情報を一元管理するWebアプリケーションを開発
└学生評価、試験受講、評価確認等を行うためのシステム開発
複雑な業務要件を整理し、ユーザビリティと拡張性を両立したシステム設計を担当していただきます。
要件定義からテストまで一貫して携わることで、上流工程の要件整理力と下流工程の実装力を同時に強化できる環境です。
経験できること:
開発プロセスを体系的にキャッチアップすることが可能です。
また、AWS上でのシステム構築や非機能要件(セキュリティ・パフォーマンス・運用性)対応を通して、大規模システム開発に必要な設計思考力と品質意識を養えます。
身につくスキル:
・要件定義・設計を通じた論理的思考力・課題整理力
・実装・テスト工程を通じたプログラミング実践力・デバッグ力
・フロント(Angular)/バックエンド(Node.js、Django)両方の経験によるフルスタック志向の技術基盤
・AWS環境での開発を通じて、クラウド設計およびインフラ領域に関する知識を習得
・チーム開発の中でレビューや調整を行うコミュニケーション力・協働スキル
これらを総合的に身につけることで、要件定義から実装までを一貫して対応できるエンジニアとして成長できます。
【得られるキャリア・ベネフィット】
・“実装担当”で終わらず、要件から一緒に考えて価値を届け切る開発ができる
・モダンな設計・品質の考え方を、実プロジェクトで実践できる
・生成AI活用を含む開発生産性の改善に挑戦できる
・キャリアの分岐が広い(開発リード/PM/アーキ など)
・キャリアを逆算したアサイン:伸ばしたい軸(上流/技術深掘り/リード)から役割を設計します
・複数の視点で成長を支える体制:定期面談やレビューで、次の一手を一緒に決めます
【仕事の難しさ】
・要件が変わりやすく、優先度とスコープを揃えながら価値を届ける必要があります。
・品質(性能/セキュリティ/保守性)を守りつつスピードも求められます。
・運用まで見据えた実装(監視/ログ/改善)が成果の差になります。
雇用形態
正社員
給与
500 ~ 700 万円/年収
給与詳細
1.給与
500万円-700万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※残業が月20時間を超える場合は、その超過分が追加支給。
■月給制
■給与改定:年2回
■賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月)
■試用期間:3ヶ月(給与条件は変わりません)
500万円-700万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※残業が月20時間を超える場合は、その超過分が追加支給。
■月給制
■給与改定:年2回
■賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月)
■試用期間:3ヶ月(給与条件は変わりません)
勤務時間
09:30 ~ 18:00
休憩60分
休憩60分
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
・Webアプリケーション開発における基本設計〜実装・単体テストまでの経験
(目安:詳細設計~テストが3年以上、基本設計は1年以上)
・言語: Java / Python / JavaScript / TypeScript / PHP / C# / C++
・フレームワーク: React / Django / Ruby on Rails / Vue.js / Next.js など
・新人育成経験1年以上(新人育成、コードレビューなど)
(目安:詳細設計~テストが3年以上、基本設計は1年以上)
・言語: Java / Python / JavaScript / TypeScript / PHP / C# / C++
・フレームワーク: React / Django / Ruby on Rails / Vue.js / Next.js など
・新人育成経験1年以上(新人育成、コードレビューなど)
福利厚生・待遇
◇通信・光熱費補助手当
◇交通費全額支給
◇みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働20時間を超えた場合)
◇役割給
◇深夜勤務手当
◇資格取得支援制度
◇企業年金(確定拠出年金)制度
◇遺族年金制度
◇慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇定期健康診断
◇各種研修制度(研修・勉強会には軽食付)
◇社員定例総会
◇優秀社員表彰
◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
◇サークル活動費補助
◇社内企画イベント随時開催 など
◇交通費全額支給
◇みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働20時間を超えた場合)
◇役割給
◇深夜勤務手当
◇資格取得支援制度
◇企業年金(確定拠出年金)制度
◇遺族年金制度
◇慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇定期健康診断
◇各種研修制度(研修・勉強会には軽食付)
◇社員定例総会
◇優秀社員表彰
◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
◇サークル活動費補助
◇社内企画イベント随時開催 など
休日・休暇
weekend_and_national
★年間休日124日
・完全週休2日制(土・日) 、祝日
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇(最大20日支給)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
★年間休日124日
・完全週休2日制(土・日) 、祝日
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇(最大20日支給)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
特徴
転勤なし
/
在宅勤務可
/
残業月20時間以内
/
完全週休2日制
/
年間休日120日以上
/
産休/育休/介護休暇あり
その他特記事項
ユーザー体験の競争は、機能の多さではなく“届ける速さと品質”で決まる時代です。
当社では、受託・プライム案件の拡大に合わせて、設計〜実装〜リリース後の改善まで一貫して価値を出せる開発体制を強化しています。
そこで今回、技術で前に進めるだけでなく、チームで成果を再現できる開発者/リーダーを増やします。
入社後は、得意領域で価値を出しながら、設計・推進・改善へと責任範囲を広げていけます。
当社では、受託・プライム案件の拡大に合わせて、設計〜実装〜リリース後の改善まで一貫して価値を出せる開発体制を強化しています。
そこで今回、技術で前に進めるだけでなく、チームで成果を再現できる開発者/リーダーを増やします。
入社後は、得意領域で価値を出しながら、設計・推進・改善へと責任範囲を広げていけます。
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局