正社員
募集要項
募集職種
小売・流通
仕事内容
商品のバイイング、MD、売場作り、お客様対応、店舗運営など
幅広い業務を経験することで、経営観点を身に付けることが可能です。
【具体的な仕事内容】
①バイイング業務
店舗で扱う商品の約7割が、店舗での買取。
実はその価格、店舗スタッフが決定しています。
エリアによってお客様が求めるアイテムも違うため、
エリア特性をしっかり見極めて価格を決めています。
基準となる査定システムもありますし、
最初は店長がしっかりフォローするのでご安心ください。
②売場作り
どんな商品をどこに並べるかを考えるのもあなたの仕事。
人気アイテムやトレンドを意識して、商品を配置します。
決まりはないので、まるで自分のお店を持ったかのように
自由な裁量でお店を作っていけます。
ワクワクするお店をプロデュースしてください。
③店舗運営
お客様対応だけでなく、売上管理や
アルバイトスタッフの育成なども行います。
お客様の購買意欲を高める企画を練ることも。
自分のお店を盛り上げるために幅広くチャレンジできます。
【キャリアステップ】
まずは店舗スタッフとして幅広い業務を担当
⇒入社1年を目安に、副店長や店長へとステップアップ
⇒エリアマネージャー、店舗開発、人事、新事業企画など
本部のポジションを目指すことも可能です。
幅広い業務を経験することで、経営観点を身に付けることが可能です。
【具体的な仕事内容】
①バイイング業務
店舗で扱う商品の約7割が、店舗での買取。
実はその価格、店舗スタッフが決定しています。
エリアによってお客様が求めるアイテムも違うため、
エリア特性をしっかり見極めて価格を決めています。
基準となる査定システムもありますし、
最初は店長がしっかりフォローするのでご安心ください。
②売場作り
どんな商品をどこに並べるかを考えるのもあなたの仕事。
人気アイテムやトレンドを意識して、商品を配置します。
決まりはないので、まるで自分のお店を持ったかのように
自由な裁量でお店を作っていけます。
ワクワクするお店をプロデュースしてください。
③店舗運営
お客様対応だけでなく、売上管理や
アルバイトスタッフの育成なども行います。
お客様の購買意欲を高める企画を練ることも。
自分のお店を盛り上げるために幅広くチャレンジできます。
【キャリアステップ】
まずは店舗スタッフとして幅広い業務を担当
⇒入社1年を目安に、副店長や店長へとステップアップ
⇒エリアマネージャー、店舗開発、人事、新事業企画など
本部のポジションを目指すことも可能です。
雇用形態
正社員
給与
359 ～ 371 万円/年収
給与詳細
■想定年収:359万円～371万円
■月給:243,000円（固定残業代26時間分、47,630円含む。）～251,000円（固定残業代30時間分、52,710円含む。）
※上記年収はあくまでスタート給になります。
店長昇格時最低支給額 月給30万円以上
【年収例】
570万円／30歳・エリアマネージャー／月給40万円＋賞与
470万円／28歳・ストアマネージャー／月給30万5000円＋賞与
交通費支給（上限あり）
昇給年1回
賞与年2回
■月給:243,000円（固定残業代26時間分、47,630円含む。）～251,000円（固定残業代30時間分、52,710円含む。）
※上記年収はあくまでスタート給になります。
店長昇格時最低支給額 月給30万円以上
【年収例】
570万円／30歳・エリアマネージャー／月給40万円＋賞与
470万円／28歳・ストアマネージャー／月給30万5000円＋賞与
交通費支給（上限あり）
昇給年1回
賞与年2回
勤務時間
09:15 ～ 21:15
休憩60分
休憩60分
勤務地 / 最寄り駅
・埼玉県
応募資格
■接客販売や営業のご経験
福利厚生・待遇
社会保険完備
住宅手当
家族手当（配偶者：月10,000円、子供1人あたり：月5,000円 ※扶養に入っている場合）
退職金制度
持株会制度
研修あり
定期健康診断
マイカー通勤応相談
長期勤務表彰（勤続10年以上）
クラブ活動（ランニング・サイクリング・バドミントン・山登りなど）
服装自由
転勤サポート一時金制度（現住所から異動先店舗までの直線距離に応じて一時金を支給）
※状況により支給されない場合があります
※住宅手当、住居移転手当は別途支給
【定年について】
当社の定年については満60歳となり、定年後の就労については
ご本人が希望した場合、満65歳まで継続雇用が可能となります。
住宅手当
家族手当（配偶者：月10,000円、子供1人あたり：月5,000円 ※扶養に入っている場合）
退職金制度
持株会制度
研修あり
定期健康診断
マイカー通勤応相談
長期勤務表彰（勤続10年以上）
クラブ活動（ランニング・サイクリング・バドミントン・山登りなど）
服装自由
転勤サポート一時金制度（現住所から異動先店舗までの直線距離に応じて一時金を支給）
※状況により支給されない場合があります
※住宅手当、住居移転手当は別途支給
【定年について】
当社の定年については満60歳となり、定年後の就労については
ご本人が希望した場合、満65歳まで継続雇用が可能となります。
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
weekly_2_days
年間休日120日
週休2日制(1、4、6、7月は月10日間休み、その他の月は月9日間休み/シフト制)
有給休暇(5～10月で5連休も取得可能)
配偶者誕生日休暇（配偶者がいない方は自分の誕生日が休暇に！）
結婚休暇(3日)
引越休暇(1～3日)
年始休暇（2日）
年間休日120日
週休2日制(1、4、6、7月は月10日間休み、その他の月は月9日間休み/シフト制)
有給休暇(5～10月で5連休も取得可能)
配偶者誕生日休暇（配偶者がいない方は自分の誕生日が休暇に！）
結婚休暇(3日)
引越休暇(1～3日)
年始休暇（2日）
特徴
未経験者歓迎
/
上場企業
/
年間休日120日以上
/
産休/育休/介護休暇あり
/
服装自由
その他特記事項
今後も続々出店予定のための増員採用となります。
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各種メディアなどにも取り上げられている成長企業。
決められたモノを売るのではなく、リユースでは扱う商品は全て一点物となります。
店舗によって販売する商品は全て異なり、
販売だけでなく、仕入れ・値付けまで モノの価値やビジネスをイチから学び経営感覚を養うことも可能です。 リユースビジネスで、 成長していきませんか？
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各種メディアなどにも取り上げられている成長企業。
決められたモノを売るのではなく、リユースでは扱う商品は全て一点物となります。
店舗によって販売する商品は全て異なり、
販売だけでなく、仕入れ・値付けまで モノの価値やビジネスをイチから学び経営感覚を養うことも可能です。 リユースビジネスで、 成長していきませんか？
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
