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正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
仕事内容
流通・製造・通信などのサーバー設計、構築案件、保守運用業務などをご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
1.クライアント折衝をベースにしたサーバー、ネットワーク構築・設計業務
2.システムの構築（設計、初期設定、テスト）運用・保守
3.セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計（手順や試験項目立案）、運用設計など
4.サーバー及びネットワーク機器EoLに伴う新規導入機器の検討・調査・選定
＜案件例＞
1.統合運用管理ソフトウェアの設計～テスト（Java・PostgreSQL・Python・JavaScript）
2.クライアント折衝をベースにしたサーバー構築・設計業務（サーバー：Linux、UNIX、Windowsなど）
3.システムの構築（設計、初期設定、テスト）・運用・保守
4.セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計（手順や試験項目立案）、運用設計など
5.サーバー及びネットワーク機器EoLに伴う新規導入機器の検討・調査・選定
※勤務場所は同社オフィスまたはお客様先となります。
【同社について】
ジェイテックは1997年に創業以来、様々な業界のお客様からお引き会をいただき、事業を拡大して参りました。
特定の業界や分野に属さない事業展開を続け、気づけば30年目、全国に8拠点、800名を超える企業に成長しました。
現在、常駐型エンジニアサービスを主軸に、受託開発、自社プロダクト開発と幅広く事業を展開しております。
【具体的な業務内容】
1.クライアント折衝をベースにしたサーバー、ネットワーク構築・設計業務
2.システムの構築（設計、初期設定、テスト）運用・保守
3.セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計（手順や試験項目立案）、運用設計など
4.サーバー及びネットワーク機器EoLに伴う新規導入機器の検討・調査・選定
＜案件例＞
1.統合運用管理ソフトウェアの設計～テスト（Java・PostgreSQL・Python・JavaScript）
2.クライアント折衝をベースにしたサーバー構築・設計業務（サーバー：Linux、UNIX、Windowsなど）
3.システムの構築（設計、初期設定、テスト）・運用・保守
4.セキュリティ面を考慮した概要設計、詳細設計（手順や試験項目立案）、運用設計など
5.サーバー及びネットワーク機器EoLに伴う新規導入機器の検討・調査・選定
※勤務場所は同社オフィスまたはお客様先となります。
【同社について】
ジェイテックは1997年に創業以来、様々な業界のお客様からお引き会をいただき、事業を拡大して参りました。
特定の業界や分野に属さない事業展開を続け、気づけば30年目、全国に8拠点、800名を超える企業に成長しました。
現在、常駐型エンジニアサービスを主軸に、受託開発、自社プロダクト開発と幅広く事業を展開しております。
雇用形態
正社員
給与
370 ～ 600 万円/年収
給与詳細
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記は神奈川、名古屋、大阪、福岡の条件でございます。
下記地域に関しては、下限金額が異なりますので、お問合せください。
・岡山、広島：340万円～
＜モデル年収＞
・年収477万円/28歳（入社2年）：PG
・年収503万円/32歳（入社9年）：上級PG
・年収608万円/37歳（入社7年）：SE
・年収770万円/46歳（入社10年）：上級SE
・年収901万円/42歳（入社6年）：PM
昇格：年2回（4月、10月）、昇給：年1回（4月※年2回の昇格機会による昇給）、賞与：年2回（7月、12月）、交通費全額支給（支給条件あり）、残業手当、役職手当
※上記は神奈川、名古屋、大阪、福岡の条件でございます。
下記地域に関しては、下限金額が異なりますので、お問合せください。
・岡山、広島：340万円～
＜モデル年収＞
・年収477万円/28歳（入社2年）：PG
・年収503万円/32歳（入社9年）：上級PG
・年収608万円/37歳（入社7年）：SE
・年収770万円/46歳（入社10年）：上級SE
・年収901万円/42歳（入社6年）：PM
昇格：年2回（4月、10月）、昇給：年1回（4月※年2回の昇格機会による昇給）、賞与：年2回（7月、12月）、交通費全額支給（支給条件あり）、残業手当、役職手当
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩60分
休憩60分
勤務地 / 最寄り駅
・大阪府 大阪市西区 江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル12F
応募資格
サーバーもしくはネットワークの構築経験1年以上
福利厚生・待遇
【社員の希望から生まれた制度多数】
●時間有休制度（1時間単位で取得可能）
●エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能)
●育児支援制度（時短勤務、養育両立支援休暇）
●選択制確定拠出年金（企業型DC）
●社員相談窓口
●昇給年1回 （4⽉※半期で優秀な成績を収めた場合別途10⽉に昇給の可能性有）
●賞与年2回
●各種社会保険完備
●交通費原則全額支給※条件有
●役職⼿当
●職能⼿当
●残業⼿当
●家族手当（18歳までの被扶養者）
●慶弔手当
●住宅手当※条件有
●在宅手当
●入社時引っ越し補助金制度※条件有
●スキルアップ支援制度（教育予算有償セミナーの費用補助）
●資格⼿当（御祝一時金、受験費用の会社負担）
※継続資格手当（2024年5月から案件獲得等に関わる高度な資格に関しては、毎月の給与に上乗せする手当も開始！）例）プロジェクトマネージャー試験：2万円
●オフィスカジュアル導入
●時間有休制度（1時間単位で取得可能）
●エフ休(女性特有の体調不良の際に取得可能)
●育児支援制度（時短勤務、養育両立支援休暇）
●選択制確定拠出年金（企業型DC）
●社員相談窓口
●昇給年1回 （4⽉※半期で優秀な成績を収めた場合別途10⽉に昇給の可能性有）
●賞与年2回
●各種社会保険完備
●交通費原則全額支給※条件有
●役職⼿当
●職能⼿当
●残業⼿当
●家族手当（18歳までの被扶養者）
●慶弔手当
●住宅手当※条件有
●在宅手当
●入社時引っ越し補助金制度※条件有
●スキルアップ支援制度（教育予算有償セミナーの費用補助）
●資格⼿当（御祝一時金、受験費用の会社負担）
※継続資格手当（2024年5月から案件獲得等に関わる高度な資格に関しては、毎月の給与に上乗せする手当も開始！）例）プロジェクトマネージャー試験：2万円
●オフィスカジュアル導入
休日・休暇
weekend_and_national
【年間休日：127日】※2025年～2026年予定
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（初年度入社6ヶ月後より10日～40日）、時間有休（1時間単位での使用）も可、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、女性向けのエフ休制度、その他特別休暇
※有休消化率は85%（2024年実績）と、高い数値となっています。
※育児休業取得率は女性100％、男性80％（2024年実績）と取得実績が多数ございます。
【年間休日：127日】※2025年～2026年予定
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（初年度入社6ヶ月後より10日～40日）、時間有休（1時間単位での使用）も可、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、女性向けのエフ休制度、その他特別休暇
※有休消化率は85%（2024年実績）と、高い数値となっています。
※育児休業取得率は女性100％、男性80％（2024年実績）と取得実績が多数ございます。
特徴
転勤なし
/
在宅勤務可
/
残業月20時間以内
/
完全週休2日制
/
産休/育休/介護休暇あり
/
交通費全額支給
その他特記事項
【募集枠：若干名】
事業拡大のための増員募集。
事業拡大のための増員募集。
会社情報
企業名
株式会社ジェイテック
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
