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正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
不動産仲介事業の責任者候補として、初めは現場経験とプレイングマネージャーとしてなれていただきます。役員や社員から信頼を得られ、メンバ―マネジメントや事業戦略の推進などをお任せします。
大手仲介出身でもあり都心の物元仲介を中心とした安定的な営業スタイルで、成果の出るノウハウは既に構築されています。
メンバーの声にも耳を傾けながらチームで意見を出し合い、生産性の高い営業活動を実践してください。
もちろん代表も相談にのりアドバイスを行います。
1)組織マネジメント
・営業メンバー(3~4名)の育成、指導
・各メンバーの目標設定と進捗管理
・メンバーのスキルアッププラン策定
・チームビルディング
・コミュニケーションの活性化
2)業務プロセスの改善・最適化
・営業活動の仕組み化、効率化
・ノウハウを活かした営業戦略提案~実施
・組織全体の生産性向上を目指した業務改善
3) 事業戦略の推進
・不動産仲介事業の全体管理
・売却案件の進行管理
(港区や都心エリアの高額物件が中心)
・10億円規模の物件など
大型案件の調整とメンバーのサポート
・新規事業やエリア拡大に向けた企画・提案
大手仲介出身でもあり都心の物元仲介を中心とした安定的な営業スタイルで、成果の出るノウハウは既に構築されています。
メンバーの声にも耳を傾けながらチームで意見を出し合い、生産性の高い営業活動を実践してください。
もちろん代表も相談にのりアドバイスを行います。
1)組織マネジメント
・営業メンバー(3~4名)の育成、指導
・各メンバーの目標設定と進捗管理
・メンバーのスキルアッププラン策定
・チームビルディング
・コミュニケーションの活性化
2)業務プロセスの改善・最適化
・営業活動の仕組み化、効率化
・ノウハウを活かした営業戦略提案~実施
・組織全体の生産性向上を目指した業務改善
3) 事業戦略の推進
・不動産仲介事業の全体管理
・売却案件の進行管理
(港区や都心エリアの高額物件が中心)
・10億円規模の物件など
大型案件の調整とメンバーのサポート
・新規事業やエリア拡大に向けた企画・提案
雇用形態
正社員
給与
500 ~ 800 万円/年収
給与詳細
月給:300,000円〜(完全月給制)
月給:30万円以上
※固定残業代を含む
※上記にプラスして報奨金+年4回の高率歩合※歩合率は最大25%
※営業社員育成人数・業績により異なる
固定残業代:5万円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【手当】
★家族手当(配偶者):2万円/月
★子供手当:一人目5000円、2人目3000円/月
★宅建手当1~5万円/実務経験者
★交通費支給/規定あり
【昇給】
昇給年1回/業績による
【年収例】
2000万円/40歳 不動産売買経験5年(月給40万円+歩合・チーム売上)
1200万円/35歳 不動産売買経験2年(月給35万円+歩合・チーム売上)
月給:30万円以上
※固定残業代を含む
※上記にプラスして報奨金+年4回の高率歩合※歩合率は最大25%
※営業社員育成人数・業績により異なる
固定残業代:5万円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【手当】
★家族手当(配偶者):2万円/月
★子供手当:一人目5000円、2人目3000円/月
★宅建手当1~5万円/実務経験者
★交通費支給/規定あり
【昇給】
昇給年1回/業績による
【年収例】
2000万円/40歳 不動産売買経験5年(月給40万円+歩合・チーム売上)
1200万円/35歳 不動産売買経験2年(月給35万円+歩合・チーム売上)
勤務時間
10:00 ~ 19:00
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
・学歴不問
・業界問わずマネジメントの経験(年数・人数は不問)
・不動産仲介の営業経験がある方(特に売却案件の経験がある方は歓迎)
・重要事項調査・重要事項説明書作成
・不動産売却査定書作成
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎/尚可】
・宅地建物取引士資格
・賃貸経営管理士資格
・賃貸管理等の経験
・建築やリフォーム提案できる方
・ビジネス英会話・英会話ができる方(歓迎)
【例えば以下のような方に】
・独立経験や失敗を乗り越え、再度結果を出したい方
・単なる売上目標の達成ではなく、チーム全体の成果に重きを置ける方
・部下を育て、組織の基盤を強化することにやりがいを感じる方
・自身の得意分野を活かし、代表と共に会社を成長させたい方
・明るく素直な対応ができる方
◆「人と組織」が何よりも大事
私自身、20年経営をしてきて感じるのは、組織をつくり守っていく難しさです。
それを実感しているからこそ、同じ目線で当社を考え、未来を形作っていってくれる仲間を求めています。
次世代を担う事業責任者に期待しているのは、単なる売上達成ではなく、人材を育て、チーム全体の成長を支えるリーダーシップ。
例えば、独立して上手くいかなかったが再度組織づくりにチャレンジしたい方であれば、もう一度一緒に人づくり・組織づくりにチャレンジしましょう。
・業界問わずマネジメントの経験(年数・人数は不問)
・不動産仲介の営業経験がある方(特に売却案件の経験がある方は歓迎)
・重要事項調査・重要事項説明書作成
・不動産売却査定書作成
・普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎/尚可】
・宅地建物取引士資格
・賃貸経営管理士資格
・賃貸管理等の経験
・建築やリフォーム提案できる方
・ビジネス英会話・英会話ができる方(歓迎)
【例えば以下のような方に】
・独立経験や失敗を乗り越え、再度結果を出したい方
・単なる売上目標の達成ではなく、チーム全体の成果に重きを置ける方
・部下を育て、組織の基盤を強化することにやりがいを感じる方
・自身の得意分野を活かし、代表と共に会社を成長させたい方
・明るく素直な対応ができる方
◆「人と組織」が何よりも大事
私自身、20年経営をしてきて感じるのは、組織をつくり守っていく難しさです。
それを実感しているからこそ、同じ目線で当社を考え、未来を形作っていってくれる仲間を求めています。
次世代を担う事業責任者に期待しているのは、単なる売上達成ではなく、人材を育て、チーム全体の成長を支えるリーダーシップ。
例えば、独立して上手くいかなかったが再度組織づくりにチャレンジしたい方であれば、もう一度一緒に人づくり・組織づくりにチャレンジしましょう。
福利厚生・待遇
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
社員割引
退職金/条件あり
社員旅行有、購入割引制度など
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
社員割引
退職金/条件あり
社員旅行有、購入割引制度など
受動喫煙対策
あり
休日・休暇
その他休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(火・水)★年間休日120日以上
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
完全週休2日制(火・水)★年間休日120日以上
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
特徴
40代以上活躍中
/
転勤なし
/
実力主義/歩合制
/
月給25万円以上
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
年間休日120日以上
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局