新着
正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
コンサルタント
仕事内容
当社転職の新サービスの「キャリアパートナー」として、全国に約600名いる当社転職営業への広報活動から、クライアントへの候補者推薦、求職者の転職サポート、成約までの一連の両面業務を担当いただきます。企業対応、求職者対応双方を担当します。
＜業務詳細＞
・対営業
企業開拓販促活動及び営業同行
・対企業
求人ヒアリング、スカウト等を通じた母集団形成、候補者推薦、選考日程調整、選考合否確認、その他採用活動における提案など
・対求職者
求人紹介、応募書類添削、日程調整、面接アドバイス、合否連絡、入社までのフォローなど
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・2019年4月にサービスをスタートし、全体で約90名のメンバーで運営しています。その分、業務の裁量を大きく持つことができ、やりがいが感じられるかと思います。
・キャリアパートナーではありますが、対法人、対個人、どちらもワンストップで担当できる点も魅力です。
＜環境・風土＞
全体で約50名、うち約10名程度のチームに配属予定です。組織が拡大しているなか、新たな仕組みづくりを積極的に行っていますので、主体的な行動や意見出しを歓迎する組織風土があります。また情報共有や相談ごとなど組織のコミュニケーションが活発な職場です。
＜関連サービス（一例）＞
■当社転職 https://tenshoku.mynavi.jp/
＜社員インタビュー＞
■採用担当が聞きました！ ( https://www.mynavi.jp/recruit/career/blog/ )
＜業務詳細＞
・対営業
企業開拓販促活動及び営業同行
・対企業
求人ヒアリング、スカウト等を通じた母集団形成、候補者推薦、選考日程調整、選考合否確認、その他採用活動における提案など
・対求職者
求人紹介、応募書類添削、日程調整、面接アドバイス、合否連絡、入社までのフォローなど
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・2019年4月にサービスをスタートし、全体で約90名のメンバーで運営しています。その分、業務の裁量を大きく持つことができ、やりがいが感じられるかと思います。
・キャリアパートナーではありますが、対法人、対個人、どちらもワンストップで担当できる点も魅力です。
＜環境・風土＞
全体で約50名、うち約10名程度のチームに配属予定です。組織が拡大しているなか、新たな仕組みづくりを積極的に行っていますので、主体的な行動や意見出しを歓迎する組織風土があります。また情報共有や相談ごとなど組織のコミュニケーションが活発な職場です。
＜関連サービス（一例）＞
■当社転職 https://tenshoku.mynavi.jp/
＜社員インタビュー＞
■採用担当が聞きました！ ( https://www.mynavi.jp/recruit/career/blog/ )
雇用形態
正社員
給与
430 ～ 600 万円/年収
給与詳細
※固定残業時間35時間を含む
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
＜諸手当＞
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
＜諸手当＞
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
勤務時間
09:15 ～ 17:45
休憩：60分
休憩：60分
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
【すべて必須】
■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方
■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
【歓迎/尚可】
■主体性を持って業務に取り組めること
■目標達成意識の高い方
■事業成長フェーズのため、変化を楽しめる方
■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方
■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
【歓迎/尚可】
■主体性を持って業務に取り組めること
■目標達成意識の高い方
■事業成長フェーズのため、変化を楽しめる方
福利厚生・待遇
各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度、テレワーク手当など
＜下記は支給要件を満たす場合に加算＞
地域手当、役職手当、扶養家族手当など
＜下記は支給要件を満たす場合に加算＞
地域手当、役職手当、扶養家族手当など
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日数：126日】※2019年10月1日〜2020年9月30日までの実績値
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、当社公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など）、産前産後休暇、育児休業取得実績あり
【年間休日数：126日】※2019年10月1日〜2020年9月30日までの実績値
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、当社公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など）、産前産後休暇、育児休業取得実績あり
特徴
在宅勤務可
/
賞与あり/インセンティブあり
/
女性管理職登用実績あり
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
資格取得支援あり
その他特記事項
【募集背景】
業界トップシェアを誇る当社転職において、更なる市場拡大を目的に、2019年4月より成果報酬サービスを開始しました。順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにメンバーを募集します。
【入社後のキャリアパス】
昇格スピードは平均4~5年です。事業部外への異動に関しては社内公募制度が年2回実施されております。その他、MY WILL制度の利用によって事業部内での異動申告も可能です。2025年4月には社内人材紹介チーム・キャリアエージェントを設立。異動はしたいけれど、自分がどこが合うかわからない人に向けた社内CA体制が整備されました。
事例①）2023/7/1入社 医療・福祉エージェント事業本部 看護領域RA/CA
⇒2025年10月に人事企画本部の中途採用担当への異動
事例②）2023/5/1入社 ﾗｲﾌｷｬﾘｱの広告企画営業
⇒2025年10月に 医療・福祉エージェント事業本部 製作・編集への異動
事例③）20卒 中途採用の人事
⇒ライフキャリア事業本部 RAチームに配属 2年目に課長へ昇格
事例④）17卒 MR
⇒ライフキャリア事業本部 転職の広告営業に配属 2年目に課長へ昇格
事例⑤）21卒 投資用不動産の個人営業
⇒ライフキャリア事業本部 転職の広告営業に配属 3年目に課長へ昇格
【リモートワーク】
一部リモート／在宅勤務：週一必須（リモート割合：20~50%程度）
【受動喫煙対策】
その他屋内全面禁煙
【転勤の有無】
有り
業界トップシェアを誇る当社転職において、更なる市場拡大を目的に、2019年4月より成果報酬サービスを開始しました。順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにメンバーを募集します。
【入社後のキャリアパス】
昇格スピードは平均4~5年です。事業部外への異動に関しては社内公募制度が年2回実施されております。その他、MY WILL制度の利用によって事業部内での異動申告も可能です。2025年4月には社内人材紹介チーム・キャリアエージェントを設立。異動はしたいけれど、自分がどこが合うかわからない人に向けた社内CA体制が整備されました。
事例①）2023/7/1入社 医療・福祉エージェント事業本部 看護領域RA/CA
⇒2025年10月に人事企画本部の中途採用担当への異動
事例②）2023/5/1入社 ﾗｲﾌｷｬﾘｱの広告企画営業
⇒2025年10月に 医療・福祉エージェント事業本部 製作・編集への異動
事例③）20卒 中途採用の人事
⇒ライフキャリア事業本部 RAチームに配属 2年目に課長へ昇格
事例④）17卒 MR
⇒ライフキャリア事業本部 転職の広告営業に配属 2年目に課長へ昇格
事例⑤）21卒 投資用不動産の個人営業
⇒ライフキャリア事業本部 転職の広告営業に配属 3年目に課長へ昇格
【リモートワーク】
一部リモート／在宅勤務：週一必須（リモート割合：20~50%程度）
【受動喫煙対策】
その他屋内全面禁煙
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
