社名非公開 | オフィスレディ | ※名古屋※【施工管理職（未経験者）】◆ライフワークバランス◎◆転勤なし◆用地仕入～アフターメンテナンスまで一貫して自社で管理

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社名非公開 | ※名古屋※【施工管理職（未経験者）】◆ライフワークバランス◎◆転勤なし◆用地仕入～アフターメンテナンスまで一貫して自社で管理

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

施工管理・設備・環境保全

仕事内容

戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。
当社の住宅は全て木造の在来工法です。
【施工前】
・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り
【施工中】
・現場での安全・品質・原価・工程管理
※安全・・・怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする）
　品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない）
　原価・・・予算内できちんと収められるかチェック（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように）
　工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある）
【竣工後】
・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）

■当社の特徴
◎当社は少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。また、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。その傾向は今後さらに強めていく方針です。

◎自社でつくり、自社で管理すること。
土地の仕入れからお引き渡し、さらにはアフターメンテナンスにいたるまで自社で管理。当社が持つ想いを、他社を挟まず一貫して注ぎ続けることで、安心感とさらなる価値を生み出しています。社内においては、幅広い経験を積むことができ、将来的にキャリアチェンジも可能です。

雇用形態

正社員

給与

406 ～ 1,000 万円/年収

給与詳細

月給：290,000円〜660,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給224,200円〜554,386円固定残業代65,800円〜105,614円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賞与年2回

【モデル年収】
主任：29歳　年収620万円（月給32万）
係長：31歳　年収800万円（月給38万）
工事長：32歳　年収1000万円（月給48万）

勤務時間

08:30 ～ 17:30
休憩：60分
残業：月平均20時間程度

勤務地 / 最寄り駅

・愛知県

応募資格

・普通運転免許（AT限定可)　※必須
・木造住宅の施工管理に興味・熱意をお持ちの方
【歓迎/尚可】
・RC造、S造の建築施工管理経験
・大工など施工経験をお持ちの方
・建築関連学部・学科を履修された方
・建築施工管理技士（1級又2級）又は建築士（1級又2級）の資格保有者

【こんな方におススメ】
●棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい。
●休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい
●頑張り・成果が正当に評価される環境で働きたい
●業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい

福利厚生・待遇

社用車有
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
通勤手当（全額支給）
役職手当
時間外手当（超過分）
資格手当
退職金制度（確定拠出年金）
社宅制度（自社所有・借上社宅制度）
※既存社員の会社都合となる転勤時、新卒社員の配属先決定時に適用
慶弔見舞金制度
転勤等に伴う費用負担制度
従業員持株会
レクリエーション補助制度
各種スポーツ大会（ゴルフ、ボウリング、フットサル等）
フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行等の割引制度

休日・休暇

週休2日制
◆年間休日122日
週休2日制　日曜日＋祝日＋希望日（3～5日/月）
※月に8日程度お休みを取得していただきます。
夏季休暇（連続8日）
年末年始休暇（連続8日）
有給休暇
慶弔休暇

特徴

転勤なし / 残業月20時間以内 / 賞与あり/インセンティブあり / 上場企業 / オフィス内禁煙/分煙 / 資格取得支援あり / 年間休日120日以上