【職務内容】
担当プロダクト（モジュール単位のグループ）に所属し、画面設計からデザインシステムの運用、AI体験の検証までをお任せします。
■ 次世代プロダクトおよびAI機能のUI/UX設計
・AIチャットボットやAIサジェスト機能を組み込んだ、次世代HRテックのUXリサーチおよび画面設計
・新規機能のオブジェクト指向UIに基づく画面モデリング、および既存の機能過多な業務画面のSaaS型リファクタリング
・労務・給与計算担当者へのデプスヒアリング、および社内営業・コンサルタント経由でのUXリサーチの主導
・ワイヤーフレーム、およびインタラクションプロトタイプの作成・検証
■ デザインシステム・文化の組織実装
・プロダクト横断のUI/UXデザインガイドラインの確立・運用
・大規模のプロダクトエンジニアに対するUI/UXデザインレビュー、および実装支援
・既存製品へウェブアクセシビリティの観点を組み込む全社的推進
・UI/UXの定量評価（データによる体験の可視化）の指標づくりと実行
・グループ内の若手デザイナーに対するメンタリング・育成支援

【参考記事のURL】
■インタビュー記事
すべての人が使いやすいデザインを、深く思考する。当社によるデザイン組織の取り組み
https://magazine.redesigner.jp/post/workshumanintelligence

■技術記事
Qiita
https://qiita.com/organizations/works-hi

■取り組みや社員紹介記事
https://qiita.com/organizations/works-hi

【業務の魅力】
「AI×エンタープライズ」の最前線： 流行りのチャット画面をガワだけ作る仕事ではありません。570万人の本物の業務データとAIが結びつく本質的なエージェントUIを設計できます。
圧倒的なフィードバックループ： 1,200社の大企業ユーザーが毎日使うため、自身のデザインした1クリックの短縮が、日本全体の膨大な業務時間削減に直結します。
デザインOpsへの挑戦： 大規模の開発組織全体にデザイン思考を広める、難易度が高く自身のレジュメに強烈に残る経験が積めます。

【働く環境について】
〇チームワークと雰囲気
案件によってはチームで対応することもあるため、チーム内での技術の情報共有も積極的に行っております。また、デイリーでミーティングを行い、デザインの一貫性を維持しながらチーム間でサポートできる体制で進めています。
チームの雰囲気は、なんでも話し会えるアットホームなのが特徴です。今後チームの規模も拡げていく予定なので、チームの成長と共に成長ができる仲間を求めています！

〇評価
上司とのMTGは定期的に実施し、課題や目標を明確にしながら案件に取り組んでいただけます。

【貸与PC】22年にハイスペックPCへの切り替えを実施済み！
CPU：最新第12世代 Intel Core i7
メモリ：32G
SSD：1TB
OS：Windows
キーボード：JIS/US ※選択可
※ご希望と組織の状況によってMacも相談可

■技術スタック
・デザインツール：　Adobe XD, Figma
・開発ツール：　Git
・言語：　HTML, CSS, JavaScript(Vue, React, jQuery)
・コミュニケーションツール：　Slack, Gsuite
・AIツール：　GitHub Copilot, Gemini
------------------------------------------------------------
【デザイン環境】
・デザインツール：　Figma

・言語：　HTML、CSS、JavaScript (Vue, React, jQuery)
・コミュニケーションツール：　Slack, Google Workspace

■給与
想定予定年収：800～1200万円(賞与年2回)　※月給制
下限報酬内訳：月例給与　¥571,334～¥830,000
(基本給 ¥431,148～¥626,346、月45hのみなし残業手当　¥140,186～¥203,654）

■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回（3月・9月）
・交通費支給（上限6万円／月）