新着
正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
仕事内容
【第二新卒歓迎/大手SIerとの直請け案件多数/残業月15h程/案件次第で在宅勤務可(８割の社員は在宅勤務可能な案件に従事)】
*
■職務概要
大手金融関連企業や官公庁及び地方自治体等の案件に対して、設計構築～開発～運用監視保守までご担当いただきます。
*
▽担当フェーズ：
・設計構築:４割
・開発:２割
・運用監視保守:4割
※ご本人様の希望・ご経験を鑑みて、案件をご担当頂きますので、設計構築等の上流工程に携わることもできます。
*
▽案件例
社会保険関連、旅行、携帯電話等の電気通信系、物流系、税金や年金などの官公庁及び地方自治体、銀行、保険等の大手金融機関向けの案件が多数あります。
・大手通信会社のネットワークシステム及びサーバーの運用・設計・構築
・官公庁のサーバーの運用・監視
・大手外資系会社のデータセンターにおけるメインフレームの運用
・メガバンク向けクラウド開発(AWSを使用したメガバンク向け金融システム開発)
*
■働き方のフォロー体制
営業担当or技術部門の上長が月1回訪問をして、常駐頂いている方の就業内容に関するご不満点や改善点等の確認を行ない、営業担当や上長がお客様先への改善対応を行います。
また、週報の提出により、必要に応じて電話や社内のチャットツール等でフォローいたします。
加えて、定期的に社員総会や週2回程の勉強会（任意参加）などがあり、帰属意識を持てる場を作っております。
*
■充実した研修制度
※各々のスキルに応じて、ご参加、ご受講いただくことが可能です。
・週2回程の勉強会（任意参加）
┗平日1時間＆土日2時間でカリキュラム化され、毎回テーマが設けられております。
・eラーニングによるビジネススキルの習得
・当社限定の社内用研修動画の視聴が可能
・各々のご要望に応じたテーマでの勉強会（任意参加）も開催や先輩から直接指導を受けることも可能です。
*
■社風
・社員が今後やりたい仕事に就くための支援に力を入れており、社員面談で希望や想いをくみ取りながら、今後つきたい仕事につけるようにしています。
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■職務概要
大手金融関連企業や官公庁及び地方自治体等の案件に対して、設計構築～開発～運用監視保守までご担当いただきます。
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▽担当フェーズ：
・設計構築:４割
・開発:２割
・運用監視保守:4割
※ご本人様の希望・ご経験を鑑みて、案件をご担当頂きますので、設計構築等の上流工程に携わることもできます。
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▽案件例
社会保険関連、旅行、携帯電話等の電気通信系、物流系、税金や年金などの官公庁及び地方自治体、銀行、保険等の大手金融機関向けの案件が多数あります。
・大手通信会社のネットワークシステム及びサーバーの運用・設計・構築
・官公庁のサーバーの運用・監視
・大手外資系会社のデータセンターにおけるメインフレームの運用
・メガバンク向けクラウド開発(AWSを使用したメガバンク向け金融システム開発)
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■働き方のフォロー体制
営業担当or技術部門の上長が月1回訪問をして、常駐頂いている方の就業内容に関するご不満点や改善点等の確認を行ない、営業担当や上長がお客様先への改善対応を行います。
また、週報の提出により、必要に応じて電話や社内のチャットツール等でフォローいたします。
加えて、定期的に社員総会や週2回程の勉強会（任意参加）などがあり、帰属意識を持てる場を作っております。
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■充実した研修制度
※各々のスキルに応じて、ご参加、ご受講いただくことが可能です。
・週2回程の勉強会（任意参加）
┗平日1時間＆土日2時間でカリキュラム化され、毎回テーマが設けられております。
・eラーニングによるビジネススキルの習得
・当社限定の社内用研修動画の視聴が可能
・各々のご要望に応じたテーマでの勉強会（任意参加）も開催や先輩から直接指導を受けることも可能です。
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■社風
・社員が今後やりたい仕事に就くための支援に力を入れており、社員面談で希望や想いをくみ取りながら、今後つきたい仕事につけるようにしています。
雇用形態
正社員
給与
350 ～ 500 万円/年収
給与詳細
月給：297,811円〜437,587円（完全月給制）
固定残業代制基本給227,128円〜324,471円固定残業代26,683円〜38,116円固定残業時間14.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
入社時想定年収：350万円〜500万円
月給：297,811円～437,587円（一律手当を含む）
基本給：227,128円～324,471円
固定残業代：26,683円～38,116円(14時間分）
その他固定手当/月：44,000円～75,000円
※経験考慮
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
*
【昇給】
年1回
*
【賞与】
年2回（2月・8月）
※業績による
*
【給与補足】
・テレワーク手当（150円／日、上限3,000円／月）
・役職手当
・その他固定手当（社外勤務手当）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
固定残業代制基本給227,128円〜324,471円固定残業代26,683円〜38,116円固定残業時間14.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
入社時想定年収：350万円〜500万円
月給：297,811円～437,587円（一律手当を含む）
基本給：227,128円～324,471円
固定残業代：26,683円～38,116円(14時間分）
その他固定手当/月：44,000円～75,000円
※経験考慮
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
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【昇給】
年1回
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【賞与】
年2回（2月・8月）
※業績による
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【給与補足】
・テレワーク手当（150円／日、上限3,000円／月）
・役職手当
・その他固定手当（社外勤務手当）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均15時間程度
休憩：60分
残業：月平均15時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
学歴不問
■必須条件：
インフラの運用、保守、設計、構築いずれかのご経験のある方
■必須条件：
インフラの運用、保守、設計、構築いずれかのご経験のある方
福利厚生・待遇
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
*
通勤手当
家族手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
*
【各手当・制度補足】
通勤手当：※上限：3万円
家族手当：※15歳未満の扶養家族1人につき3,000円
社会保険：※企業型確定拠出年金（選択制）
退職金制度：※勤続7年以上
*
【定年】
65歳
*
【育休取得実績】
有
*
【教育制度・資格補助補足】
・ビジネス研修、eラーニング研修の他、任意参加の社内勉強会
※スキルレベルに合わせた研修プログラムを組み立てています。未経験からの採用実績が多数あり、案件デビューまで手厚くサポートいたします。
*
【その他補足】
・資格取得支援
・社員会
・社員旅行（任意）
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
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通勤手当
家族手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度
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【各手当・制度補足】
通勤手当：※上限：3万円
家族手当：※15歳未満の扶養家族1人につき3,000円
社会保険：※企業型確定拠出年金（選択制）
退職金制度：※勤続7年以上
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【定年】
65歳
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【育休取得実績】
有
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【教育制度・資格補助補足】
・ビジネス研修、eラーニング研修の他、任意参加の社内勉強会
※スキルレベルに合わせた研修プログラムを組み立てています。未経験からの採用実績が多数あり、案件デビューまで手厚くサポートいたします。
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【その他補足】
・資格取得支援
・社員会
・社員旅行（任意）
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土日休み）
【年間休日】
120日
*
【休暇制度】
・GW休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
*
祝日
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
*
★産休・育休：取得実績有
★育児短時間勤務制度：取得実績有
*
※常駐先に準じます。
完全週休2日制（土日休み）
【年間休日】
120日
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【休暇制度】
・GW休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
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祝日
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
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★産休・育休：取得実績有
★育児短時間勤務制度：取得実績有
*
※常駐先に準じます。
特徴
未経験者歓迎
/
10人以上募集
/
第二新卒歓迎
/
転勤なし
/
残業月20時間以内
/
在宅勤務可
/
外資系企業
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
資格取得支援あり
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
