新着
正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
■仕事内容
メーカーが「こういう装置をつくりたい」と考えた時、「どうやって形にすればいいかわからない」という課題に対して、当社の技術や外部パートナーとのネットワークを駆使し、“実現方法”をともに考えるコンサルタント営業です。
・顧客(メーカー)への訪問、開発構想ヒアリング
・技術担当や協力会社との連携による最適解の設計
・試作~量産立ち上げに向けた調整、管理
・営業提案書の作成、見積~契約に至るまでの対応
・案件進行中のスケジュール・品質・納品のマネジメント
◎製品カタログは存在せず、「お客様の目的」から逆算して“どうつくるか”を設計する仕事。
◎ときには商社的視点で、外部の技術を組み合わせた提案も行います。
======
■営業プロセス
STEP 1|ヒアリング
「どんなものを作りたいんですか?」「なぜそれを必要としているんですか?」
顧客の“やりたいこと”を引き出す(目的や背景を深掘り)
明確な図面や仕様書があるわけではない
会話の中から課題を発見する対話力・傾聴力が重要
STEP 2|実現方法を考える
「そのやり方だと難しいですが、こうすればできそうです。」
社内の技術担当や外注先と連携してアイデアを組み立てる
「うちでできる/できない」だけではなく、“解決方法を考える”
技術提案×ネットワーク活用の柔軟なアプローチが鍵
STEP 3 |見積・交渉
「この仕様であれば、概算で◯◯円になります。」
顧客の要望をもとに算出した見積を提示し、価格や仕様についてすり合わせを行う
・見積に至った背景や計算根拠を分かりやすく説明する
・仕様とコストのバランスを整理し、実現に向けた合意を形成する
・顧客の「こうしたい」という想いを実現するために、条件面で最適な方法を一緒に考える
数字のやり取りだけではなく、実現に向けた具体的な条件を顧客と共に組み立てていくプロセス
STEP 4|進行・調整
「設計チームと共有して、いつまでに試作できるか調整しますね。」
顧客、社内、協力会社との納期・内容調整
コミュニケーションの中心となってプロジェクトを動かす
トラブルや変更にも柔軟に対応する段取り力が求められる
STEP 5|納品・次の相談へ
「この装置で現場がうまく動いているか、また見に行きます。」
納品後も継続フォローし、次の製品開発へとつなげる
顧客にとっての“開発パートナー”というポジションを築く
「またナサさんに相談したい」と思ってもらえる関係性を目指す
======
■キャリアイメージ
1年目 OJTを通じて開発案件の進め方、顧客理解、社内調整の習得(既存顧客中心)/サブ担当
2年目 顧客を数社担当し、ヒアリング~調整~納品を一貫して担当
3年目 新規顧客開拓も含め、複数案件を自走できる状態に
4年目以降 チームの中核として若手フォロー・大型案件の旗振り役へ
======
■仕事魅力ポイント
✔「営業+技術+人間関係構築」=ナサの営業職の面白さ
✔業界経験よりも「現場をわかる」こと、「一緒に考えられる」ことを重視
✔既存顧客中心の深耕営業/顧客伴走
✔お客様の一番近くにいるパートナーとして信頼されるやりがい
メーカーが「こういう装置をつくりたい」と考えた時、「どうやって形にすればいいかわからない」という課題に対して、当社の技術や外部パートナーとのネットワークを駆使し、“実現方法”をともに考えるコンサルタント営業です。
・顧客(メーカー)への訪問、開発構想ヒアリング
・技術担当や協力会社との連携による最適解の設計
・試作~量産立ち上げに向けた調整、管理
・営業提案書の作成、見積~契約に至るまでの対応
・案件進行中のスケジュール・品質・納品のマネジメント
◎製品カタログは存在せず、「お客様の目的」から逆算して“どうつくるか”を設計する仕事。
◎ときには商社的視点で、外部の技術を組み合わせた提案も行います。
======
■営業プロセス
STEP 1|ヒアリング
「どんなものを作りたいんですか?」「なぜそれを必要としているんですか?」
顧客の“やりたいこと”を引き出す(目的や背景を深掘り)
明確な図面や仕様書があるわけではない
会話の中から課題を発見する対話力・傾聴力が重要
STEP 2|実現方法を考える
「そのやり方だと難しいですが、こうすればできそうです。」
社内の技術担当や外注先と連携してアイデアを組み立てる
「うちでできる/できない」だけではなく、“解決方法を考える”
技術提案×ネットワーク活用の柔軟なアプローチが鍵
STEP 3 |見積・交渉
「この仕様であれば、概算で◯◯円になります。」
顧客の要望をもとに算出した見積を提示し、価格や仕様についてすり合わせを行う
・見積に至った背景や計算根拠を分かりやすく説明する
・仕様とコストのバランスを整理し、実現に向けた合意を形成する
・顧客の「こうしたい」という想いを実現するために、条件面で最適な方法を一緒に考える
数字のやり取りだけではなく、実現に向けた具体的な条件を顧客と共に組み立てていくプロセス
STEP 4|進行・調整
「設計チームと共有して、いつまでに試作できるか調整しますね。」
顧客、社内、協力会社との納期・内容調整
コミュニケーションの中心となってプロジェクトを動かす
トラブルや変更にも柔軟に対応する段取り力が求められる
STEP 5|納品・次の相談へ
「この装置で現場がうまく動いているか、また見に行きます。」
納品後も継続フォローし、次の製品開発へとつなげる
顧客にとっての“開発パートナー”というポジションを築く
「またナサさんに相談したい」と思ってもらえる関係性を目指す
======
■キャリアイメージ
1年目 OJTを通じて開発案件の進め方、顧客理解、社内調整の習得(既存顧客中心)/サブ担当
2年目 顧客を数社担当し、ヒアリング~調整~納品を一貫して担当
3年目 新規顧客開拓も含め、複数案件を自走できる状態に
4年目以降 チームの中核として若手フォロー・大型案件の旗振り役へ
======
■仕事魅力ポイント
✔「営業+技術+人間関係構築」=ナサの営業職の面白さ
✔業界経験よりも「現場をわかる」こと、「一緒に考えられる」ことを重視
✔既存顧客中心の深耕営業/顧客伴走
✔お客様の一番近くにいるパートナーとして信頼されるやりがい
雇用形態
正社員
給与
300 ~ 450 万円/年収
給与詳細
月給:250,000円〜350,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:300万円~450万円
月給:250000円~350,000円
※残業手当:残業時間に応じて別途支給
※各種手当:通勤手当、営業手当、住宅手当
-
【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回(業績による)
【給与補足】
想定年収:300万円~450万円
月給:250000円~350,000円
※残業手当:残業時間に応じて別途支給
※各種手当:通勤手当、営業手当、住宅手当
-
【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回(業績による)
勤務時間
08:20 ~ 17:30
休憩:70分
残業:月平均25時間程度
休憩:70分
残業:月平均25時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・福岡県
応募資格
※以下いずれかの経験を有する方を歓迎します
◎顧客ヒアリング・ニーズ引き出しの経験(業界不問)
→ 仕様が明確ではない案件が多い為、「要件定義前の対話」が重要。
IT、商社、製造業など問わず、ヒアリング重視の営業経験が活きます。
◎他部署・社外と連携した調整経験
→ 案件ごとに“都度チームを組む”プロジェクト型。
自社だけで完結しないため、調整力・段取り力が求められます。
【歓迎/尚可】
・商社やOEMでの営業・技術提案経験
・技術的な知見に好奇心がある方
・無形商材・企画提案型の営業経験
・顧客の「やりたい」をワクワクに変えたい方
【求める人物像】
・決まったものを売るより、“どう実現するか”を考える営業がしたい方
・顧客の感情・目的に寄り添い、形にすることに喜びを感じる方
・複数の関係者と連携し、プロジェクトを推進できる方
・変化を楽しみ、探究心を持って学べる方
・「正解のない問い」にワクワクできる人
◎顧客ヒアリング・ニーズ引き出しの経験(業界不問)
→ 仕様が明確ではない案件が多い為、「要件定義前の対話」が重要。
IT、商社、製造業など問わず、ヒアリング重視の営業経験が活きます。
◎他部署・社外と連携した調整経験
→ 案件ごとに“都度チームを組む”プロジェクト型。
自社だけで完結しないため、調整力・段取り力が求められます。
【歓迎/尚可】
・商社やOEMでの営業・技術提案経験
・技術的な知見に好奇心がある方
・無形商材・企画提案型の営業経験
・顧客の「やりたい」をワクワクに変えたい方
【求める人物像】
・決まったものを売るより、“どう実現するか”を考える営業がしたい方
・顧客の感情・目的に寄り添い、形にすることに喜びを感じる方
・複数の関係者と連携し、プロジェクトを推進できる方
・変化を楽しみ、探究心を持って学べる方
・「正解のない問い」にワクワクできる人
福利厚生・待遇
社会保険完備、保育施設あり、資格取得補助、
資格合格祝い金、作業服・制服支給
結婚祝い金/10,000~50,000円(勤続年数に応じる)
出産育児一時金/420,000円or404,000円
出産祝い金/1人目20,000円、2人目以降10,000円
育児休業給付金
休業補償給付
傷病見舞金/10,000円~20,000円
埋葬費/50,000円
死亡弔慰金/10,000~50,000円(ドル積み立て有)
災害見舞金/10,000~50,000円
永年勤続記念品/5,000~30,000円(10年~40年勤続者)
サンクスカード年間表彰/10,000~20,000円
成人式御祝品/ご家族の成人時に実印プレゼント
新入社員歓迎会/BBQ・腕相撲大会etc
社員旅行/1泊2日or2泊3日
忘年会/ホテルで豪華ディナー
スポーツ大会/参加費会社負担
会社アパート保有/家賃優遇
資格合格祝い金、作業服・制服支給
結婚祝い金/10,000~50,000円(勤続年数に応じる)
出産育児一時金/420,000円or404,000円
出産祝い金/1人目20,000円、2人目以降10,000円
育児休業給付金
休業補償給付
傷病見舞金/10,000円~20,000円
埋葬費/50,000円
死亡弔慰金/10,000~50,000円(ドル積み立て有)
災害見舞金/10,000~50,000円
永年勤続記念品/5,000~30,000円(10年~40年勤続者)
サンクスカード年間表彰/10,000~20,000円
成人式御祝品/ご家族の成人時に実印プレゼント
新入社員歓迎会/BBQ・腕相撲大会etc
社員旅行/1泊2日or2泊3日
忘年会/ホテルで豪華ディナー
スポーツ大会/参加費会社負担
会社アパート保有/家賃優遇
休日・休暇
週休2日制
休日:週休二日制(土日)、祝日
年間休日:110日
休暇制度:年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
有給取得率:80%
産休取得率:100%
休日:週休二日制(土日)、祝日
年間休日:110日
休暇制度:年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇
有給取得率:80%
産休取得率:100%
特徴
未経験者歓迎
/
転勤なし
/
賞与あり/インセンティブあり
/
月給25万円以上
/
オフィス内禁煙/分煙
/
社宅/家賃補助制度あり
/
産休/育休/介護休暇あり
その他特記事項
【募集背景】
現在4名体制で取り組んでいる「営業チーム」において、1名の欠員が発生。
単なる補充ではなく、新たな案件・顧客創出へ挑戦するための“攻めの一手”として、1名の新たな仲間を募集します。
今後の戦略としては既存の顧客支援に加え、「まだ出会っていない未来の製品」を世に出すための新規開拓も加速させていきたいと考えています。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
現在4名体制で取り組んでいる「営業チーム」において、1名の欠員が発生。
単なる補充ではなく、新たな案件・顧客創出へ挑戦するための“攻めの一手”として、1名の新たな仲間を募集します。
今後の戦略としては既存の顧客支援に加え、「まだ出会っていない未来の製品」を世に出すための新規開拓も加速させていきたいと考えています。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局