新着
正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
施工管理・設備・環境保全
仕事内容
【自身の裁量の大きい職場】
施工管理業務をお任せします。経験・スキルに合わせた現場からスタート！
-
【具体的な仕事内容】
★手掛ける物件例：デザイナーズの高級分譲物件、RC造のマンション、商業ビル など
Ｌその他、自社で土地開発から建築、管理まで手掛ける事もあり、
一から街づくり、地域づくりに携われる『やりがい』を実感できます！
-
【職場環境について】
当社では従来のやり方だけに囚われず、良いと思う手法・ツールは積極的に導入しています。時代の変化に合わせた非常に柔軟な環境のため、メリハリをつけて働くことが可能です。
-
▼現在導入しているものは…▼
◎現場に遠隔カメラを設置
スマホやPCを使って遠隔から管理が行える環境を整え、移動の回数・負担を軽減。問題や相談がある際もすぐに上司に確認できるため、効率の良い働き方が可能です。
-
◎社員の負担になる事を排除
外出時でもオフィスに戻ること無く事務作業ができるように各種ツールを支給しています。
また、様々な書類のペーパーレス化を実施。
紙の書類を廃止し、報告書や各種社内申請、予定の共有はすべてPC上で完結しています。
-
【チーム組織構成】
■若手中心の組織
社長・常務は40代前半、社員は30代が中心と、平均年齢が非常に若い会社です。
社長や上長との距離も非常に近いため、ぜひ積極的に意見を発信してください。
施工管理業務をお任せします。経験・スキルに合わせた現場からスタート！
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【具体的な仕事内容】
★手掛ける物件例：デザイナーズの高級分譲物件、RC造のマンション、商業ビル など
Ｌその他、自社で土地開発から建築、管理まで手掛ける事もあり、
一から街づくり、地域づくりに携われる『やりがい』を実感できます！
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【職場環境について】
当社では従来のやり方だけに囚われず、良いと思う手法・ツールは積極的に導入しています。時代の変化に合わせた非常に柔軟な環境のため、メリハリをつけて働くことが可能です。
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▼現在導入しているものは…▼
◎現場に遠隔カメラを設置
スマホやPCを使って遠隔から管理が行える環境を整え、移動の回数・負担を軽減。問題や相談がある際もすぐに上司に確認できるため、効率の良い働き方が可能です。
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◎社員の負担になる事を排除
外出時でもオフィスに戻ること無く事務作業ができるように各種ツールを支給しています。
また、様々な書類のペーパーレス化を実施。
紙の書類を廃止し、報告書や各種社内申請、予定の共有はすべてPC上で完結しています。
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【チーム組織構成】
■若手中心の組織
社長・常務は40代前半、社員は30代が中心と、平均年齢が非常に若い会社です。
社長や上長との距離も非常に近いため、ぜひ積極的に意見を発信してください。
雇用形態
正社員
給与
700 ～ 1,200 万円/年収
給与詳細
月給：500,000円〜1,000,000円（完全月給制）
【給与補足】
想定年収：700万円～1200万円
経験者／月給：500,000円～1,000,000円＋インセンティブ
※経験・スキルを考慮の上で決定します。
例）
経験者／月給：500,000円～1,000,000円＋インセンティブ
無資格・未経験者／月給260,000円以上＋インセンティブ
-
【インセンティブについて】
目標の通りに現場を完成させると、営業手当は総工費の2％、更に所長は所長手当として0.7％を還元しています。
現場にはきちんと還元していますので、モチベーションを高く保ちながら働けます。
-
【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】
■交通費支給（月2万円迄）
■出張手当
■資格手当
Ｌ建築士/一級建築士：月15万円、二級建築士：月5万円
建築施工管理技士/一級施工管理技士：月10万円、二級施工管理技士：月3万円
■家族手当（配偶者：月1万円、第1子：月5,000円、第2子以降：月3,000円）
■月1回食事会あり（東京にて※交通費・移動費会社負担）※参加自由
-
【賞与】
あり（業績による）
-
【昇給】
年1回あり
-
【入社時の想定年収】
年収700万円以上
-
【社員の年収例】
年収1,070万円（入社3年目/所長）※所長手当、営業手当（インセン）含む
年収902万円（入社初年度※一級施工管理技士）
年収734万円（入社初年度※二級施工管理技士）
-
【勤務時間補足】
9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
Ｌ現場の場合は8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
【給与補足】
想定年収：700万円～1200万円
経験者／月給：500,000円～1,000,000円＋インセンティブ
※経験・スキルを考慮の上で決定します。
例）
経験者／月給：500,000円～1,000,000円＋インセンティブ
無資格・未経験者／月給260,000円以上＋インセンティブ
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【インセンティブについて】
目標の通りに現場を完成させると、営業手当は総工費の2％、更に所長は所長手当として0.7％を還元しています。
現場にはきちんと還元していますので、モチベーションを高く保ちながら働けます。
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【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】
■交通費支給（月2万円迄）
■出張手当
■資格手当
Ｌ建築士/一級建築士：月15万円、二級建築士：月5万円
建築施工管理技士/一級施工管理技士：月10万円、二級施工管理技士：月3万円
■家族手当（配偶者：月1万円、第1子：月5,000円、第2子以降：月3,000円）
■月1回食事会あり（東京にて※交通費・移動費会社負担）※参加自由
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【賞与】
あり（業績による）
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【昇給】
年1回あり
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【入社時の想定年収】
年収700万円以上
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【社員の年収例】
年収1,070万円（入社3年目/所長）※所長手当、営業手当（インセン）含む
年収902万円（入社初年度※一級施工管理技士）
年収734万円（入社初年度※二級施工管理技士）
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【勤務時間補足】
9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
Ｌ現場の場合は8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均10時間程度
休憩：60分
残業：月平均10時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
【必須条件】
要普通自動車免許（AT限定可）
有資格者／１級施工管理技士、１級施工管理技士(補)、１級建築士
-
【こんな方を歓迎しています】
□RC造のマンションや、住宅の新築工事経験がある方
□新しいルール・手法を取り入れることに抵抗がない、柔軟性をお持ちの方
□年功序列ではなく、納得感のある環境で働きたいとお考えの方
□対応できる業務の幅を広げていきたいと考えている方
-
★何でも相談しやすい環境を整えておりますので、スキルUP・キャリアUPの実現が可能です。
要普通自動車免許（AT限定可）
有資格者／１級施工管理技士、１級施工管理技士(補)、１級建築士
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【こんな方を歓迎しています】
□RC造のマンションや、住宅の新築工事経験がある方
□新しいルール・手法を取り入れることに抵抗がない、柔軟性をお持ちの方
□年功序列ではなく、納得感のある環境で働きたいとお考えの方
□対応できる業務の幅を広げていきたいと考えている方
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★何でも相談しやすい環境を整えておりますので、スキルUP・キャリアUPの実現が可能です。
福利厚生・待遇
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服貸与
■確定拠出年金
■退職金制度有
■各種慶弔制度
■社用車あり（通勤使用可能）
■定期健康診断
■住宅手当有
-
＼資格取得サポートについて／
建築士・建築施工管理技士などの資格取得の為の学費は会社が支援します◎
■制服貸与
■確定拠出年金
■退職金制度有
■各種慶弔制度
■社用車あり（通勤使用可能）
■定期健康診断
■住宅手当有
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＼資格取得サポートについて／
建築士・建築施工管理技士などの資格取得の為の学費は会社が支援します◎
休日・休暇
その他休み(完全週休2日制)
★年間休日125日以上★
■完全週休2日制
※現場により曜日が変動しますが、しっかりとお休みは取れます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（産休・育休の取得実績あり）
-
【お休みの調整も可能です！】
★他のスタッフと仕事を進めるため、お互いが協力しながら家族との予定を考慮してお休みを調整することも可能です！
★5日以上の連続休暇取得可能
★年間休日125日以上★
■完全週休2日制
※現場により曜日が変動しますが、しっかりとお休みは取れます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（産休・育休の取得実績あり）
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【お休みの調整も可能です！】
★他のスタッフと仕事を進めるため、お互いが協力しながら家族との予定を考慮してお休みを調整することも可能です！
★5日以上の連続休暇取得可能
特徴
転勤なし
/
残業月10時間以内
/
賞与あり/インセンティブあり
/
完全週休2日制
/
5日以上連続休暇取得可能
/
オフィス内禁煙/分煙
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
