株式会社メディアハウスホールディングス
【経理/リーダー候補】組織強化を牽引する中核メンバーとして活躍しませんか？【完全週休2日/年間休日127日】
年収 430〜600万円/年収
東京都新宿区神楽坂
社名非公開
経営企画スタッフ／本社
東京都 / 正社員
年収
500 ～ 621 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 完…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は125日（2023年度）、完全週休2日制となっており、全産業平均を大きく上回ります。フレックスタイム制や在宅勤務制度もあります。5日以上の連続休暇取得も可能です。退職年金制度（確定拠出年金制度）、社員持株会、財形貯蓄など資産形成に関する制度が整っています。
【ポジションの特徴】
全社最適の視点で各事業の予算達成に向けた支援を担当します。予算策定、予実管理及び業績見通しの作成、月次決算分析、財務・KPI等のデータに基づく事業分析と事業サポート、中期経営計画の策定、管理会計の構築と運用などを行います。
年間休日は125日（2023年度）、完全週休2日制となっており、全産業平均を大きく上回ります。フレックスタイム制や在宅勤務制度もあります。5日以上の連続休暇取得も可能です。退職年金制度（確定拠出年金制度）、社員持株会、財形貯蓄など資産形成に関する制度が整っています。
【ポジションの特徴】
全社最適の視点で各事業の予算達成に向けた支援を担当します。予算策定、予実管理及び業績見通しの作成、月次決算分析、財務・KPI等のデータに基づく事業分析と事業サポート、中期経営計画の策定、管理会計の構築と運用などを行います。
募集要項
募集職種
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
仕事内容
全社最適の視点で各事業の予算達成に向けた支援を行って頂きます。
※下記業務を分担して行って頂きます。
・予算策定
・予実管理及び業績見通しの作成
・月次決算分析
・財務・KPI等のデータや社内各所から情報収集した内容に基づいて行う事業分析と事業サポート
・中期経営計画の策定
・管理会計の構築と運用
・経営層の意思決定サポート
※下記業務を分担して行って頂きます。
・予算策定
・予実管理及び業績見通しの作成
・月次決算分析
・財務・KPI等のデータや社内各所から情報収集した内容に基づいて行う事業分析と事業サポート
・中期経営計画の策定
・管理会計の構築と運用
・経営層の意思決定サポート
応募資格
・管理会計、財務会計の経験
・予算策定から予実管理までの一連の経験
・PCスキル：Word/Excel/PowerPoint ※特にExcel関数は中級以上
【歓迎/尚可】
・中期経営計画の策定の経験
・事業推進の支援の経験
・Excel関数（マクロ）
・予算策定から予実管理までの一連の経験
・PCスキル：Word/Excel/PowerPoint ※特にExcel関数は中級以上
【歓迎/尚可】
・中期経営計画の策定の経験
・事業推進の支援の経験
・Excel関数（マクロ）
給与
500 ～ 621 万円/年収
※前職の給与、経験、スキル等を考慮して条件を決定いたします。
【年収】
想定年収500万円～621万円
（賃金形態：月給制）
当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
・給与形態：月給（想定労働時間 160時間）
・想定給与：372,600 ～ 447,100 円 (基本給： 292,500 円 ～)
・固定残業：あり
・固定残業時間：35 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
・固定残業代：80,100 円 ～
■給与内訳
基本給292,500円＋職務裁量手当80,100円（年収517万円の場合）～基本給351,000円＋職務裁量手当96,100円（年収620万円の場合）
※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給）
※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり）
■昇給年2回 月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および７月に行う。
※試用期間中は除く
■賞与年2回 賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。
※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。
■交通費規程支給（月15万円まで）
勤務形態：固定時間制
・想定残業時間：20～30時間（繁忙期、閑散期により異なります）
【年収】
想定年収500万円～621万円
（賃金形態：月給制）
当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
・給与形態：月給（想定労働時間 160時間）
・想定給与：372,600 ～ 447,100 円 (基本給： 292,500 円 ～)
・固定残業：あり
・固定残業時間：35 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
・固定残業代：80,100 円 ～
■給与内訳
基本給292,500円＋職務裁量手当80,100円（年収517万円の場合）～基本給351,000円＋職務裁量手当96,100円（年収620万円の場合）
※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給）
※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり）
■昇給年2回 月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および７月に行う。
※試用期間中は除く
■賞与年2回 賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。
※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。
■交通費規程支給（月15万円まで）
勤務形態：固定時間制
・想定残業時間：20～30時間（繁忙期、閑散期により異なります）
勤務地
・東京都
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均25時間程度
残業：月平均25時間程度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（５日間）年末年始休日、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2023年度）
・雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。
※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※アニバーサリー：年度ごとに記念日に１日休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇：勤続５年で３日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。（正社員・契約社員のみ）
※ウェルカム休暇：入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（５日間）年末年始休日、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2023年度）
・雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。
※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※アニバーサリー：年度ごとに記念日に１日休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇：勤続５年で３日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。（正社員・契約社員のみ）
※ウェルカム休暇：入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※正社員以外の場合は雇用条件により加入有無を決定します。
退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援
＜人材育成＞
入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金
退職年金制度（確定拠出年金制度）／社員持株会／財形貯蓄／育児支援制度／提携保養施設利用可能／健康診断（年1回）／社員表彰制度／懸賞制度／クラブ活動支援
＜人材育成＞
入社後研修／階層別研修／自己啓発支援／語学支援／越境学習奨励金
受動喫煙対策
あり
特徴
フレックスタイム制あり / 在宅勤務可 / 賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / 5日以上連続休暇取得可能 / オフィス内禁煙/分煙
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
