人事・総務・法務・広報・IR・内部監査

正社員

500 ～ 650 万円/年収

09:00 ～ 18:00
休憩：60分

・東京都

下記いずれかのご経験

・ 人材業界またはIT業界での営業経験2年以上
・ 人材紹介会社でのCAまたはRA経験 2年以上
・ 支援会社において、年間20名以上の中途採用経験 2年以上
（※支援会社＝他の企業の事業を支えることを生業としている企業。ex.コンサル/SIer/広告代理店/人材紹介など）
【歓迎/尚可】
・ IT/Web領域での就業経験
・ 数値目標を追ったご経験をお持ちの方
・ 母集団形成～クロージングまで一気通貫で関わったご経験
・ 社内のキーマンから採用要件の取りまとめ＆ペルソナ設計経験

■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■ストックオプション制度
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
■月に一度産業医への相談機会
■在宅勤務制度（※適用部署のみ）
■服装自由
■週に1回終業後に社内バーを開放

土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産休暇（2日間）／結婚休暇（連続5日間）／育休・産休

フレックスタイム制あり / 在宅勤務可 / 賞与あり/インセンティブあり / 服装自由 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙

【募集背景】
当社は、2030年までに日本の建設テック企業が過去一度も成し遂げていない「企業価値1000億円を達成する」という目標に向けて事業拡大を進めており、この目標を本気で実現させるために、2026年度は中途採用のみで年間40名超の採用計画を立てています。

目標実現のためには、HRチームの採用力強化が必要不可欠であり、現在6名で構成されているHRチームを2026年度中に約1.5倍の9名体制にしていきます。

本ポジションでは、当社のトップラインをあげていくための核となる
ビジネス職（セールス職・管理職 / 想定年収400～1000万）の採用をメインに幅広いポジションの採用をお任せします。
入社後すぐは採用業務を中心として採用マーケティングや入社研修を、ゆくゆくは人事のプロフェッショナルとして、組織開発や人材育成にも挑戦いただけるポジションです。

ベンチャー企業のHRチームならではのスピード感と裁量を持ちながら、会社の成長を牽引するHRパーソンとして、ご自身の市場価値を高めたいという成長意欲のある方を募集します。

【入社後のキャリアパス】
中途採用担当として担当できる範囲を増やしていただいた後、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案まで、幅広く携わることが可能です。

【リモートワーク】
一部リモート／※週1日は在宅勤務可

【受動喫煙対策】
その他オフィス全面禁煙

【転勤の有無】
有り