小売・流通

正社員

342 ～ 472 万円/年収

08:45 ～ 21:10
休憩：75分
残業：月平均30時間程度

・東京都 墨田区江東橋 2-3-7 3階

■２、３年の正社員経験
　※第二新卒でも1年は必須（実績があるとなお良い）

■求めるスキルと経験
・100％以上の予算を達成し続けたことがある
・販売で数字を追ったことがある

■こんな経験はありませんか？
・飲食店の店長経験がある
・ジムのインストラクター
・ユニクロやマクドナルド、スターバックスコーヒー、良品計画などでの勤務経験
【歓迎/尚可】
【求める人物像】
・人と話すことが好きな方
・成果を正当に評価されたい方
・定量目標を追うことが好きな方
・裁量権を持って主体的に仕事をしたい方
・年功序列型の組織では物足りなさを感じる方

※リユース業界経験者、コールセンター経験者は優遇いたします。

■転勤なし
■表彰制度
■オンライン研修制度(e-ラーニング形式にて自由に100種類以上のセミナーを受講)
■配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度
■選択型確定拠出年金(401K)
■従業員持株会
■祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等)
■ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等)
■健康保険(東京実業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険
■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担)
■オンライン健康相談
■副業許可
■社員旅行　業績により不定期(過去：香港、中国、熱海etc…)

シフト制
月9日休み（シフト制）
有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇
慶弔休暇

※土日にお休みを取っていただくことは可能です。
冠婚葬祭やお子様の学校・習い事の行事などは、優先度高く調整させていただきます。
toCビジネスのため、土日の業務量が多いことからもその点をご理解いただきシフト希望をご提出いただきます。

10人以上募集 / 転勤なし / 賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 上場企業 / ベンチャー企業 / オフィス内禁煙/分煙 / 産休/育休/介護休暇あり

【募集背景】
◯増員募集
◯10名以上の大量採用予定

【入社後のキャリアパス】
・入社～2年：一般社員
・3年目：拠点の副責任者
・4年目：拠点責任者
※最短のケースですが、成果次第では実現可能性は十分にあります
※実際に成果を評価され、20代でグループ企業の代表・役員になった実績もあります。

【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

【転勤の有無】
無し