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正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
コンサルタント
仕事内容
キャリアパートナー職の【リーダー候補】となります。
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所:病院、介護施設、保育園など
基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
<入社後の流れ>
基本的に、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。
その後も定期的に同期と集い、研修(ロープレ・インプットなど)を実施しています。
※配属事業部により若干違いあり
中途採用メインの会社ですので、受け入れをする体制、手厚い研修制度が整っております。
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所:病院、介護施設、保育園など
基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
<入社後の流れ>
基本的に、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。
その後も定期的に同期と集い、研修(ロープレ・インプットなど)を実施しています。
※配属事業部により若干違いあり
中途採用メインの会社ですので、受け入れをする体制、手厚い研修制度が整っております。
雇用形態
正社員
給与
506 ~ 805 万円/年収
給与詳細
想定年収:5,060,068円~8,058,368円
(月給12か月分+標準賞与額)
・賃金形態:月給制
・月給 :363,339円~517,364円
・基本給 :247,674円~359,127円
・職務手当:85,665円~124,237円
・地域手当:30,000円~34,000円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賞与支給は年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく
【勤務時間】
9:30~18:30(休憩1時間)
※定時後2時間を超える残業は原則禁止
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
(月給12か月分+標準賞与額)
・賃金形態:月給制
・月給 :363,339円~517,364円
・基本給 :247,674円~359,127円
・職務手当:85,665円~124,237円
・地域手当:30,000円~34,000円
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当:超過勤務手当を追加で支給
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・賞与支給は年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく
【勤務時間】
9:30~18:30(休憩1時間)
※定時後2時間を超える残業は原則禁止
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
勤務時間
09:30 ~ 18:30
休憩:60分
休憩:60分
勤務地 / 最寄り駅
・愛知県
応募資格
下記いずれかに該当する方
・営業経験2年以上
※無形、有形、個人向け、法人向けは問いません
・接客販売系であれば店長経験3年以上、もしくはSV/エリアマネージャー経験3年以上
【歓迎/尚可】
・TOC×無形商材の新規営業経験3年以上
・TOB×無形商材の新規営業経験3年以上
・営業経験2年以上
※無形、有形、個人向け、法人向けは問いません
・接客販売系であれば店長経験3年以上、もしくはSV/エリアマネージャー経験3年以上
【歓迎/尚可】
・TOC×無形商材の新規営業経験3年以上
・TOB×無形商材の新規営業経験3年以上
福利厚生・待遇
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
<休日>
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
<休暇>
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
<休日>
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
<休暇>
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
特徴
10人以上募集
/
賞与あり/インセンティブあり
/
上場企業
/
ベンチャー企業
/
3年連続売上UP
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
資格取得支援あり
その他特記事項
【募集背景】
【募集枠:複数名】
【入社後のキャリアパス】
キャリアパスは幅広く、ご自身がどのような未来を描いていきたいか入社後相談しながら決定ができます。
◇キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく
※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています
◇チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ
※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年で、アサインされることがあります
◇他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ
※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています
【リモートワーク】
原則出社
【受動喫煙対策】
その他・東京本社、大阪事業所:屋内禁煙
・上記以外 :屋内原則禁煙(喫煙室あり)
【転勤の有無】
有り
【募集枠:複数名】
【入社後のキャリアパス】
キャリアパスは幅広く、ご自身がどのような未来を描いていきたいか入社後相談しながら決定ができます。
◇キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく
※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています
◇チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ
※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年で、アサインされることがあります
◇他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ
※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています
【リモートワーク】
原則出社
【受動喫煙対策】
その他・東京本社、大阪事業所:屋内禁煙
・上記以外 :屋内原則禁煙(喫煙室あり)
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局