【当社の営業職の魅力はココ！】
◎創業57年。高層ビル・マンションの工事に特化し、業界No.1の施工件数！
　安定の経営基盤が整っているので、長期的なキャリアを築けます。
◎紹介多数で新規営業なし！ノルマなし！
　実績で信頼をいただいているので、ゴルフや飲み会などの接待もありません。
◎“人”をなによりも大切にし、社内環境を整えており定着率抜群！
◎賞与年3回、転勤なしなど、プライベートも大事にできる。

そして最大の魅力は「仕事への向きあい方」。
自分を信頼してくれる現場監督さんとともに、良い仕事をして
｢次の現場でも頼むね｣とまた声を掛けてもらえる。
そんな人と人との繋がりや信頼をやりがいに感じながら働ける仕事です。
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【業務内容】
建設現場で使用する衛生設備のリースや給排水の配管工事の法人営業をお任せします。
　　
【具体的な内容】
・ゼネコンの建設現場を訪問してヒアリング
・見積もりの依頼を受ける・社内の積算担当と一緒に見積作成・お客さまに提案
・受注
・受注後は工事の進捗管理等
　　
■営業エリア
東京を中心とした関東一円。
高層マンションやオフィスビル建築現場での施工実績は業界トップクラス！
そのため既存顧客からのご紹介などが多く、新規営業は一切ありません。

■ご提案商材
大規模建設現場に仮設トイレなどの衛生設備リースと仮設給排水の工事をご提案します。

■業務の流れ
◇独自の物件データベースをもとに、営業する現場の予定を立てます。
◇ビルやマンションなどの工事現場を訪問し、
　ゼネコン監督に対して当社の施工事例や実績をご紹介します。
＊1日5件ほど訪問（社用車を利用します）
◇打合せをもとに、仮設給排水工事や衛生設備品の計画や見積もりを作成します。
＊図面はExcelや図面作成ソフトを使用。
　CADなどの専門知識は不要ですのでご安心ください。
◇受注が決まったら、工事スタッフ・ゼネコン監督の3者で施工の打合せを行います。
◇工事完了後、工事社員から原価報告書や伝票が回覧されてきますので、
　事務社員に対して請求方法の指示を出します。
　　
■未経験でも安心！入社後サポート
1年程度の期間をかけてじっくりとOJT教育を実施。
ベテラン社員の営業現場に同行し、営業方法や顧客関係性の築き方を学べます。
丁寧にポイントも教えていきますのでご安心ください。
また、直行・直帰の多い仕事ですが出社や朝礼を大切にしています。
案件のことや連絡事項、相談などは社内チャットを活用して逐一共有！
コミュニケーションが活発なので、
新入社員からも「学びやすい」という声をもらっています。
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■当社が大切にしているスタンス
「現場監督さんを支援したい」という想いを最優先に営業活動を行っています。
プロジェクトを成功させるビジネスパートナーとして
対等な立場で関係性を構築しているので、接待などは行っていません。
スピーディーかつ粘り強くご要望にお応えしていく姿勢が信頼に繋がっています。
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■仕事のやりがい
ニュースで取り上げられるような超高層ビルや街のシンボルに関わっており
まさに世の中になくてはならない仕事の一つです｡
仮設工事に関わる仕事のため建物の完成前にはすべてを撤去してしまいますが、
現場で働く1000名以上のスタッフの方から
直接会社の言葉をいただけることは大きなやりがいです。
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■１日のスケジュール例
7:45～8:00
少し早めに出勤して訪問準備（資料やカタログなど）
8:00～
朝礼後、新規訪問先へ出発（訪問件数は平均5件程度）
各現場までは車で向かいます｡
15:00～
会社に戻り見積作成､工事現場の進捗確認､日報を作成など事務業務
17:00～18:00
1日の業務終了。お疲れ様でした！（多少の残業もあります）
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【職場環境】
お客さんとの接待は一切ありません！
社内での飲み会も年に数回程度。残業は１日２時間程度です！ 社員の「こうしたい」をすぐに実現する風通しの良い社風です！ 新しいアイデアがあれば、どんどん発信OKです！

月給：350,000円〜400,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給264,000円〜301,000円固定残業代86,000円〜99,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収：470万円～550万円
月給：350,000円～400,000円
基本給：264,000円～301,000円
固定残業代：86,000円～99,000円（45時間）
※固定残業代は残業がない場合も支給し超過分は別途支給
※週休2日制(日･隔土)､祝の場合
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★完全週休2日制(土･日)､祝での勤務も可。その場合は月給32万円以上。
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【年収例】
入社1年目 470万円
入社3年目 550万円
入社10年目 740万円
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昇給年1回
賞与年3回（夏･冬･決算時）
交通費規定支給（上限月額20,000円）
※入社後半年間は賞与なし