社名非公開 | オフィスレディ | ★建設アシスト（建設事務）★年休123日、残業月平均1.3時間、時短勤務可！

正社員

社名非公開 | ★建設アシスト（建設事務）★年休123日、残業月平均1.3時間、時短勤務可！

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

その他

仕事内容

＜具体的な仕事内容＞
現場監督のサポート役として、各種書類プロセス業務全般をお任せします。
※配属先チームによって内容は異なります

【具体的には】
■書類作成・申請サポート
■官公庁届け出・書類対応
■施工要領書・計画書作成
■施工図の作成
■写真帳整理
■竣工書類作成
■積算の拾い出し　等

また、週1～月1回程度、お客様先（現場事務所や会社）やお打ち合わせへ伺います。

＜入社後の流れ、研修など＞
約1週間の座学研修で会社や業界の知識、基本的な業務知識を学んでいただきます。その後はOJTで実務に入っていただきます。Excelの基礎知識や詳しい業務内容は、動画視聴で勉強することも可能。
分からない点は先輩社員、チームリーダー、レジェンド講師（大手ゼネコンOB講師）にいつでも聞くことができます。

※求人票の仕事内容は、建設アシスト全体の平均的なところで作成しており、
サポートするメニューはある程度決まっていますが、お客様によってお仕事の進め方や付帯業務が異なります。面接にて配属を検討できるチームの特徴を詳細にお伝えします。

雇用形態

正社員

給与

306 ～ 390 万円/年収

給与詳細

月給：230,000円〜300,000円（完全月給制）
月給23万円～30万円
【内訳】
　基本給：150,000円
　職務区分手当：80,000～150,000円
※経験、資格、スキルにより優遇します。

賞与：年2回／夏と冬の賞与のほか決算賞与支給の可能性もあり※直近3年間の実績
昇給：随時
※入社して半年で1～2万円昇給する社員も！

＜諸手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当
■資格手当

POINT【1】残業平均月1.3時間
ほとんど定時退社が可能◎
繁忙期やリーダー職を含んでこの時間です。

POINT【2】時短勤務制度
当社の時短勤務制度は子供の年齢などに制限がありません。介護やご家庭の事情などお気軽にご相談ください。

勤務時間

08:30 ～ 17:30

休憩：60分
時短勤務応相談。
コアタイム：9時半～16時
実働7時間以上の勤務をお願いします。
時短制度利用にあたり、お子様のご年齢に制限はございません。
残業：月平均2時間程度

勤務地 / 最寄り駅

・愛知県

応募資格

【どちらかが必須】
◎CADの基本的な知識
学生時代に授業を受けていた方、独学で勉強した方、建設業界以外でCADを使っていた方なども歓迎。職務としての経験不問です！社員の7割が職種・業界未経験からのスタートなのでご安心ください。

◎建設業界経験者
施工管理、施工管理補助、建設事務としてご活躍されていた経験がある方。
【歓迎/尚可】
・事務職未経験歓迎
・建設業界未経験歓迎

福利厚生・待遇

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（合格時、費用補助）
■作業服、安全靴の貸与
■私服勤務OK（オフィスカジュアル）
■備品購入手当
■オフィスグリコ購入手当
■各種研修制度あり
・ITリテラシー教育
・クラウド上での体系的な学習
・e-ラーニング
・OJT研修
・セルフキャリアトレーニング

＜その他＞
■半日有給制度
■資格手当拡充
・従来の建築施工管理技士１級、２級に加えて、土木施工管理技士１級、２級も手当対象に！
・その他資格の一時金手当、受験費用・学校費用の支払を負担
■スペシャリスト認定
・マネジメントスキル以外で卓越した業務スキルのある社員を選抜認定
■企業団体保険
・入社から1年以上経過した方は企業団体保険に加入ができます。
個人の費用負担はありません。※個人の任意加入分を除く

今後もより働きやすい環境を目指していきます◎

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：120日以上
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

特徴

転勤なし / 残業月10時間以内 / 原則定時退社 / ベンチャー企業 / 服装自由 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙

その他特記事項

【募集背景】
事業拡大に伴う増員。通年で募集を行っています。

建設アシストは今年で事業ローンチから5年経過。お客様より反響をいただいており、今では正社員で300名を雇用。さらに事業拡大を継続しています。

【入社後のキャリアパス】
◇入社後の研修等
入社後はITリテラシー研修、またOJT研修を行っております。
大手ゼネコン様で活躍されていた方を「レジェンド」として再雇用を行い、直接実務的な内容を学ぶことができるレジェンド講習や、各チームがお客様に対してどのように業務効率改善を行ったか、成果を発表し、社内で経験をシェアできる社内研修として、PBC研修があります。
都合が悪く参加できなかったり、復習したい場合、すべての勉強会や研修会は動画化して格納していますので、いつでもどこでも学んでいくことが可能です。

◇リーダー制度
リーダー制度と、スペシャリスト制度を設けております。リーダーは入社一年後に誰でも立候補して頂くことができます。自分のマネジメントだけでなく、チームのマネジメントスキルが必要になってきます。スペシャリスト制度は何か技術的に特化したスキルを持つ方に任命させて頂いております。"

【リモートワーク】
リモートワーク不可

【受動喫煙対策】
禁煙

【転勤の有無】
無し