営業・代理店営業・ルートセールス・MRの求人検索結果

不動産業界の顧客を中心に当社が提供する物件撮影代行のSaaS型クラウドサービスの営業活動をお任せします。 リード獲得から契約までを営業が担当し、契約後のサービス導入説明以降をカスタマーサクセスが担当しております。 ■テレアポによる顧客ニーズのヒアリングと提案 ■商談によるクロージング（見積作成・契約・導入サポート） ■カスタマーサクセスチームとの連携 ■展示会・イベントでのリード獲得 ■社内の事業改善・組織開発プロジェクトへの参画

誰もが知る大手企業の"採用ブランディング"を支える広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。
顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながらWeb・動画・パンフレット・イベントなどすべてを自ら組み合わせ、採用課題を解くソリューションを提案します。

【具体的な業務内容】
・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や採用イベントを中心とした提案プランの企画
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・既存7：新規3の構成（アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイル）

当ポジションでは、顧客との信頼関係構築を重視し、ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案していただきます。

具体的には、新規顧客へのアプローチから商談創出、受注、そして顧客との長期的な関係構築までの一連の営業活動をお願いします。

■採用課題を抱える企業へのアポイント獲得、お打ち合わせ
■顧客へのヒアリングを通したニーズの把握
■契約締結、金額交渉、請求管理などのクロージング対応全般
■顧客(法人・エンジニア)との継続的な関係構築
■市場調査・分析
■チームメンバーへの営業支援など

行動量と顧客との良好なコミュニケーションを通じて、高い成約率を目指せる環境です。

また、将来的にはチームリーダーへの昇格や、新規事業の企画・開発など、キャリアアップの機会も豊富に用意されています。

<担当営業より>—－－－－－－－－－－－－－－－－
◆月平均残業時間は5時間！
定刻をすぎると、PCがシャットダウンするしくみとなっています。
その為業務時間中は生産性を高める為集中し、業務終了後はオフィスにほとんど人がいない、メリハリ良く働ける環境です。

◆ただ新規アプローチをし続ける仕事ではありません！
「1日に何件も電話して、契約頂いたらそれで終わり」
という仕事ではなく、
「契約後も、どうやったらオーナーの方が駐車場の土地活用で儲かるか？」
を考え運用することが大切な仕事です。

近くの駐車場の価格帯は？
何台停められる駐車場にする？
ハイシーズンの価格設定は？

利益を出す為の運営を行い、契約更新を頂きながら長くお取引をします。
お客様の伴走をしながら、利益を出す為の施策を考えたり、マーケティングが学べる営業です。
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▼仕事内容

当社における営業活動をお任せします。

◆当社の事業とお客様について
不動産Re活用事業：土地を所有するオーナー様に対し、駐車場としての活用を提案しています。

◆貢献度のやりがいが感じる仕事です
駐車場運用の利益はお客様と当社で分配でき、車のドライバーにとっては駐車場が増え、更には駐車場周辺の施設利用により地域が活性化される、非常に貢献度の高い事業です。

◆業務内容
1.マーケティング/アポ獲得
2.提案準備（プランニング）
3.所有者様への提案
4.契約締結・工事・伴走

※契約したらお客様との関係性が終了するのではなく、長期的に関係性を築いていくのが特徴です。

◆当社の営業のポイント
お客様とのアポを獲得することから提案機会が生まれるので、とにかく行動量が重要な仕事です。
コツコツと地道に行動することが成果に繋がります。
「まずはやってみる！」という志向性の方にはぴったりです。

直近で最も契約を頂いた営業の前職は製造職、前職が営業ではない社員も多く活躍中です。

【土日祝休み】メリハリをつけて働く◆セキュリティ・携帯電話・コピー機等の法人営業・販売

担当エリアを中心とした法人様へオフィスのインターネット環境や、セキュリティ機器の改善などお客様のニーズに合わせた企画提案をお任せします！

当社では、数字だけでなく「後輩に教える姿勢」も評価。
会社全体で教育体制を整える工夫をしています。

自分が覚えたことを「どう伝えれば覚えられるのか」考えて後輩に教えることで、自らの知識確認や教育・マネジメントを通した成長に繋がっています。

もちろん昇格も、年功序列ではなく実績・主体性を評価。
早い段階で2～3名のチームリーダーや新たな部署の役割を任せてもらえるなど、とてもやりがいのある職場です。

＜研修制度充実＞
営業未経験はもちろん、販売や飲食などの異業種から転職して活躍している20~30代のスタッフが多数！
入社後は、商品勉強会をはじめ先輩社員と同行しながら実際の商談シーンや、お客様のお困りごとや商品知識などを間近で見ながら覚えていくことができます。

個人・法人のお客様を対象に、主にマンション1室のリフォーム・リノベーションの営業として携わっていただきます。
会社の窓口としてお客様との関係性を構築していただき、プランのご提案をお願いいいたします。
当社は新規営業は行っておらず、反響営業のみとなります。
新規のお客様は1割程度。
既存のお客様中心に携わっていただきます。

【業務内容】
・お客様と現地調査
・施工図面、見積作成
・提案、契約
・自社の現場監督や一式請負業者へ現場を引き継ぎ
・施工管理後確認
・アフターフォロー

【業務内容】 当社サービス『レディクル』をご利用いただく企業様を増やすための法人営業をおこなっていただきます。 例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作力に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。 ◇ポジション 下記どちらかの配属を想定しています。 ①レディクル事業本部（発注企業の新規開拓・既存営業） 「レディクル」を無料でご利用いただける側の新規開拓・既存営業～商談対応～企業課題のヒアリングなど一気通貫で実施、マッチング業務（初回打ち合わせの設定、その他）などを一貫してお願いします。 ターゲットとなるのは、物流、食品、小売、学校、商社、メーカー、IT、製造、スポーツチーム、人材...など千差万別！ さらには、各業界の人事部や広報部、マーケティング部など各部署の決裁者に対して営業をしていただきます。 人事であれば採用サイトや採用映像、マーケティング部であればSNS広告やCM制作案件など、「どこの会社がマッチするかわからない...」というお客様の課題や案件のヒアリングを丁寧に行い、制作会社様をマッチングさせることがメイン業務です。 ②ソリューション事業部（受注企業の新規開拓） 「レディクル」にご登録をいただく制作会社様の新規開拓～商談対応、契約締結までをご対応いただきます。 ターゲットとなるのは、デザイン・WEB会社・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。 商談の相手は主に社長や経営者のため、経営者の知見が身に付きます！ ◇レディクルの強み 業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「受注したい企業様」と「受注したい企業様」を"人"を介してマッチングできることが最大の強みです。 システムの力で機会的にマッチングするのではなく、当社では、依頼内容の背景にある想いが重要だと考えあえて「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を"人"を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。 ご利用社数53,000社以上、年間マッチング数24,000件以上、累計マッチング件数100,000件を突破し、多種多様な企業の課題解決に貢献しています。 ◇1日のスケジュール（例） 9:00～ 10:00 社内勉強会 10:00～11:50 企業へアポイント取り 11:50～12:45 昼食休憩 12:45～14:30 企業へ訪問営業※WEBの場合もあり 15:00～17:00 企業へアポイント取り 17:00～18:00 翌日の営業準備等 18:00～ 退社 【人材育成制度】 フロンティアでは先輩社員が丁寧にフォローするため、未経験であっても不安を感じることなく成長することができます。 ⚫️入社～1週間 会社や各部署の業務についての座学を行います。 フロンティアのことはもちろん、法人企業の各部署の仕事や各業界についても勉強します。 ⚫️1週間～1ヶ月 所属部署の業務について学びます。 実際に先輩社員と同行し、一通りの業務を体感していただきます。 最初は分からないことばかりですので、どんな流れで仕事をしているか雰囲気をつかんでいただきます。 ⚫️2～3ヶ月目 実践を通じて商品・サービスの知識の習得や、先輩社員とのロールプレイングで商談スキルを磨き、一通りの仕事ができるようにトレーニングします。 ⚫️3～6ヶ月目 部署長のOKがでれば、晴れて独り立ちができます。 どんどん成長し、結果を出して、半年でチームリーダーになる方もいます。 毎月、上長とのフォローアップ面談で各自の目標に対する進捗や課題を確認し、目標達成を目指します。

・ターゲット企業のリサーチ・リストアップ
└商社、ホテル、レストラン、食品業界の企業を対象に、潜在顧客を特定
└市場分析や競合調査を行い、有望なリードを発掘
└アウトバウンド営業（架電・メール・SNSなど）

・電話、メールなどを活用し、経営者・購買担当者にアプローチ
└初回接触で関心を引き、アポを獲得
└商談設定・アポイント獲得

・見込み顧客との関係構築を行い、営業チームへ引き継ぐ
└顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案
└ナーチャリング（見込み顧客の育成）

・すぐに商談化しない顧客に対して、定期的な情報提供やフォローアップ
└メルマガ・ホワイトペーパー送付などを通じて関係構築
・営業チームとの連携

・フィールドセールス（外勤営業）と協力し、質の高いリードを提供
└CRMツールを活用し、リードの進捗管理・データ分析

・インサイドセールス・フィールドセールスの連携を強化し、営業プロセス全体を最適化するためのオペレーション構築

ゆくゆくはチームメンバーのマネジメントも期待しているポジションです！

＜ポイント＞
・新規顧客の開拓に特化（既存顧客対応ではなく、新しい商談の創出）
・フィールドセールスのサポート役ではなく、戦略的にリードを獲得する役割
・営業とマーケティングの中間的なポジション（ナーチャリングや市場調査も担当）
・ITツールを活用（CRM、MAツール、SNS）し、効率的にリードを獲得

インサイドセールチームは、「ただのテレアポ」ではなく、戦略的に市場を開拓し、成長を加速させる重要な役割です。
スタイルブレッドのような成長企業では、特に影響力の大きいポジションになります！

職種：住宅リフォーム営業《一般住宅の外壁塗装・屋根工事》
横浜エリアを中心に、外壁や屋根などのリフォーム工事など～契約までの仕事をお任せします。

・アフターフォロー
既存のお客様にリフォーム後の不具合などはないかをヒアリング。
長いお付き合いのために、信頼関係を構築することが重要です。

・現場周辺の近所へご挨拶
施工する現場の近隣住民へご挨拶することも大切な仕事のひとつ。
丁寧な対応が新規案件につながることもあります。

・新規開拓営業
新規顧客獲得に向けた営業もお任せします。

＜入社後の研修について＞
入社後は2週間～2ヶ月程度、先輩社員に同行しお客様への提案や契約までの流れを学んでいただきます。
研修終了後、契約までの業務をお任せします。
約1年間で独り立ちできるのでしっかり成長できます。
活躍している先輩社員も全員未経験スタート。
同じ目線で教えてくれるので、安心して仕事を覚えられる環境が整っています！

世界的レンタカーブランドの「エイビス バジェットレンタカー」のFC店を沖縄(那覇空港店)と北海道(新千歳空港店)で運営する株式会社エバーグリーンモビリティの法人営業部にて営業としてご活躍頂きます。

主な業務内容は下記の通りです。
■レンタカーのマンスリー契約などの既存法人対応
■新規取引先獲得
■既存取引先への新規ご提案・契約
■EV車「BYD」の販売・新規契約のご提案
■その他付随業務

法人等に向けたマンスリーレンタルなどはもちろん、時には自社が販売を行う電気自動車の世界的ブランドであるBYDのご紹介するなど、モビリティを通じ様々なご提案をする自由度の高い営業職となります。
人事評価制度により、実績やスキルに対して給与や賞与で応えるキャリアアップも目指すことができます。
観光業を支えるレンタカービジネスの中枢でご活躍いただける仲間を募集しております。