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当社で展開している成長企業(IPO準備中／上場企業)に特化した、ハイクラス人材の紹介事業「CxO人材バンク」のコンサルタント業務になります。
【主な仕事内容】
■転職希望者とのコミュニケーション
転職候補者のヘッドハンティング/スカウト業務、キャリア面談・提案など
■クライアント企業へのソリューション提案
クライアント企業経営幹部と経営課題の共有、組織/人の観点からの課題解決提案
■リサーチ業務
データベース検索、業界/企業/人事などの調査、資料作成など
【教育体制】
ご入社後、2週間の研修プログラムのあとは、先輩や上司から業務を通して仕事を学んでいきます。
平均年齢28.8歳！同世代の中で切磋琢磨して成長することが可能です！
東京都千代田区麹町
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇（結婚、忌引き、子の結婚、妻の出産）
・家族の看護休暇、子の看護休暇、介護休暇
・産前・産後休暇、育児休暇、母性健康休暇
・生理休暇（女性のみ）
・裁判員休暇
〜既存の設計事務所、デザイナーへの営業〜
「ご縁」を大切に、お客様のご要望に応える仕事です。
お客様は建築会社・ハウスメーカーなど。1人当たり１0～3２件のお客様を先輩社員から引継ぎ半年～１年後に担当を持ちます。クライアントとの人間関係を深めることで拡大させていくお仕事になりますので、テレアポや飛び込みなどはありません。
具体的な業務
・商材提案資料の準備
・見積書の作成
・顧客管理シート作成
・同行訪問し、お客様に商材・工事提案など
未経験でも安心の社内体制*
業務の大まかな流れを知るために、まずは先輩社員が既存のお客様に同行します。
新規のお客様は、既存のお客様からのご紹介が多く、慣れていけばだんだん増えていきます！
目標についても、お客様のご要望に応えて、努力を重ねていけば達成できるレベルに設定されています。
千葉県柏市大青田 / 千葉市中央区新千葉
賃金制度
完全月給制
月給 206,000円〜260,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
昇給は毎年、賞与は想定で１年目は冬夏合計で２か月（評価がついていないため）、
２年目より年間４ヶ月を見込む。（過去５年の全社平均は５か月～５,５か月）
福利厚生
社会保険、各種手当、扶養子女手当、家賃補助、慶弔、見舞金、退職金、確定拠出年金
休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
年間休日 120日
・夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休休暇
＊有給休暇は入社時に付与されます。
年間休日 120日
・夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休休暇
＊有給休暇は入社時に付与されます。
まずは既存のお客様を回るルート営業からスタート。「ご縁」を大切に、お客様のご要望に応える仕事です。
… 《どんなお仕事？》 …
マンション、商業施設などの「タイル」や「石材」をメインに、建設会社よりタイル工事・石材工事を受注する仕事です。クライアントとの人間関係を深めることで業績が拡大致します。テレアポや飛び込みなどはいっさいありません。
業務の大まかな流れを知るために、まずは先輩のサポートから。既存のお客様に同行します。新規のお客様は、既存のお客様からのご紹介が多く、慣れていけばだんだん増えていくでしょう。目標も、真面目にお客様のご要望に応えて、努力を重ねていけば達成できるレベルに設定されています。
【具体的な業務内容】
■商材提案資料の準備
■見積書の作成
■現場で工事課と打ち合わせ
■顧客管理シート作成
■同行訪問し、お客様に商材・工事提案 など
※「テレアポ」はありません。
【受注・施工事例URL】
https://www.avelco.co.jp/achievements/%e6%9d%b1%e4%ba%ac%e9%a7%85%e9%80%9a%e8%b7%af%e5%b7%a5%e4%ba%8b/
東京都足立区鹿浜
月給 200,000円〜240,000円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
※賞与昨年実績：5.5ヶ月
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
23歳 入社1年目：330万円
24歳 入社2年目：390万円
28歳 入社6年目：480万円
土曜日日曜日祝日
・年間休日120日
・週休2日 (表彰式など年７回程度の土曜出勤あり）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休育休制度
まずは既存のお客様を回るルート営業からスタート。「ご縁」を大切に、お客様のご要望に応える仕事です。
… 《どんなお仕事？》 …
戸建て、マンション、商業施設などの「タイル」や「キッチン・バス」をメインに、設備工事まで一貫して手がける住宅系専門商社。新商材として「太陽光」「外構」「窓」などにも力を入れています。そんな当社があなたにお任せしたいのは【ルート営業】のお仕事。お客様はゼネコン・ハウスメーカー、工務店、設備店など。一人当たり30～40件のお客様を担当します。クライアントとの人間関係を深めることで拡大させていくお仕事です。テレアポや飛び込みなどはいっさいありません。
業務の大まかな流れを知るために、まずは先輩のサポートから。既存のお客様に同行します。新規のお客様は、既存のお客様からのご紹介が多く、慣れていけばだんだん増えていくでしょう。目標も、真面目にお客様のご要望に応えて、努力を重ねていけば達成できるレベルに設定されています。
【具体的な業務内容】
■商材提案資料の準備
■見積書の作成
■現場で工事課と打ち合わせ
■顧客管理シート作成
■同行訪問し、お客様に商材・工事提案 など
※「テレアポ」や「飛び込み営業」はありません。
茨城県水戸市元吉田町
待遇条件・昇給賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
※賞与昨年実績：5.5ヶ月
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
23歳 入社1年目：350万円
24歳 入社2年目：390万円
28歳 入社6年目：480万円
福利厚生
交通費全額支給
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
作業着貸与
保養所（草津、伊東、御宿など）
退職金（確定給付年金、確定拠出年金）
社員共済会（慶弔金・見舞金、貸付金制度）
財形貯蓄
社員持株
報奨金
マイカー通勤可（規定あり）
資格取得支援
実家から通勤に1時間半以上かかる場合には、賃貸・持ち家を問わず、月1万5000円～2万円(既婚者は4万円)の住宅手当を支給。
また当社の場合、貸与された社用車を、通勤でも利用できるのが特長です。帰宅した際の駐車場代も1.5万円までは会社が負担。
さらに、当社ではみなし残業は一切ありません。時間外手当は100%、支給されます。
これだけ手厚い手当や福利厚生が揃っているので、比較的貯金もしやすいのが当社のメリットです。
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
（記入なし）
時間外労働 有り
月平均26時間程度
残業の有無に関する補足事項
全額支給
土曜日日曜日祝日
・年間休日120日
・週休2日 (表彰式など年７回程度の土曜出勤あり）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休育休制度
まずは既存のお客様を回るルート営業からスタート。「ご縁」を大切に、お客様のご要望に応える仕事です。
… 《どんなお仕事？》 …
戸建て、マンション、商業施設などの「タイル」や「キッチン・バス」をメインに、設備工事まで一貫して手がける住宅系専門商社。新商材として「太陽光」「外構」「窓」などにも力を入れています。そんな当社があなたにお任せしたいのは【ルート営業】のお仕事。お客様はゼネコン・ハウスメーカー、工務店、設備店など。一人当たり30～40件のお客様を担当します。クライアントとの人間関係を深めることで拡大させていくお仕事です。テレアポや飛び込みなどはいっさいありません。
業務の大まかな流れを知るために、まずは先輩のサポートから。既存のお客様に同行します。新規のお客様は、既存のお客様からのご紹介が多く、慣れていけばだんだん増えていくでしょう。目標も、真面目にお客様のご要望に応えて、努力を重ねていけば達成できるレベルに設定されています。
【具体的な業務内容】
■商材提案資料の準備
■見積書の作成
■現場で工事課と打ち合わせ
■顧客管理シート作成
■同行訪問し、お客様に商材・工事提案 など
※「テレアポ」や「飛び込み営業」はありません。
東京都栃木県宇都宮市問屋町
月給 220,000円〜260,000円
裁量労働制 固定残業代制
（記入なし）
待遇条件・昇給賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
※賞与昨年実績：5.5ヶ月
【固定残業代制】
固定残業代制は採用しておりません。
【年収例】
23歳 入社1年目：350万円
24歳 入社2年目：390万円
28歳 入社6年目：480万円
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
（記入なし）
時間外労働 有り
月平均26時間程度
残業の有無に関する補足事項
全額支給
土曜日日曜日祝日
・年間休日120日
・週休2日 (表彰式など年７回程度の土曜出勤あり）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休育休制度
競合他社が少なく活躍しやすい環境あり。【療育施設で働きたい人と人材を求める施設の両面からサポート】Web面談中心のオールリモート対応
具体的には
《求職者に対して》
◎ニーズのヒアリング
◎最適施設の紹介・マッチング
◎就業後のアフターフォロー
※求職者はどんな人？
児童発達支援管理責任者や児童指導員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方
# 《療育施設に対して》
◎求人需要のヒアリング
◎「療育biz」の提案
◎候補人材の提案・紹介
◎選考コーディネート
◎就業後のアフターフォロー
※療育施設とは？
児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開
# 《ミスマッチのないバツグンの定着率》
◎有資格者の質の高い人材をメインで紹介
◎紹介した求職者の離職率は年間3.8%（2022年度の調べ）
◎業界平均14%と比べ遥かに低い貢献率
※（令和2年雇用動向調査票より）
《「療育biz」の運営が強み》
療育分野に特化した転職サイトの運営で、
よりよい転職先を探す求職者の皆様に支持され、
月に300名ずつ登録者数が増加中です！
＜入社後の流れ＞
《１ヵ月間の入社時研修を実施》
◎法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助など
◎先輩のアシスタント役を務め、業務の全体像を理解します
◎求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレも実施
◎実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
現在はございません。
時間外労働 有り
月平均25時間程度
残業の有無に関する補足事項
残業時間に関しては個人差がございます。
弊社は残業時間やプロセスでの評価ではなく、結果で管理や評価をしております。
※20時30分以降の残業は推奨しておりません。
【年間休日125日】
完全週休2日制（土日）
祝日
有給休暇（入社半年後10日付与）
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（6日）
GW休暇（5日）
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
テレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスを展開し急成長中の弊社にて、営業をご担当いただきます。Web広告からのインバウント営業とアウトバウンド営業をお任せします。成果はきちんと給与に反映！
【具体的には】
顧客の課題に応じた適切なソリューションを提供する課題解決型の営業です。営業未経験でも営業同行や3名1チームでのフォロー体制、OJT研修があるので活躍いただくことが可能です。
【魅力】
個人成績に応じたインセンティブ制(上限無し)があり、ご自身の頑張りが給与に反映されます。中途入社で1年目から活躍し毎月15-30万もの歩合を獲得している社員も多くいます。最短半年程度でリーダーへの昇進も可能！
【入社後の流れ】
入社3か月間は研修期間としてOJTにて先輩社員から業界、商品知識について学ぶことができます。業界未経験でも大歓迎です。
東京都豊島区南池袋
賃金制度
完全月給制
月給 275,000円〜505,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
240,000円〜280,000円
固定残業代
35,000円〜225,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
賞与実績：年2回
昇給：年4回
ランキング給：毎月
インセンティブ：毎月
【社員成功例】
年収1040万円／31歳／入社2年目(月給30万円＋賞与120万円＋インセンティブ年間560万円)
年収723万円／26歳／入社2年目（月給27万円＋賞与100万円＋インセンティブ年間299万円）
年収518万円／24歳／入社1年目（月給26万円＋賞与75万円＋インセンティブ年間131万円）
・実力に応じたインセンティブ制度あり！
歩合取得率75％、単月平均7〜10万円支給（100万円程／月インセンティブを獲得されている方もいます。
また、賞与は40～100万円／回支給実績があるほど、
頑張りが反映される仕組みです。
青天井で成果に応じた評価をしております！
休憩時間 120分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
（記入なし）
時間外労働 有り
月平均10時間程度
【年間休日：110日 】
・完全週休二日制（土日祝）※土曜出勤の場合もあり
・有給休暇（10日〜）
テレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスを展開し急成長中の弊社にて、営業をご担当いただきます。Web広告からのインバウント営業とアウトバウンド営業をお任せします。成果はきちんと給与に反映！
【具体的には】
顧客の課題に応じた適切なソリューションを提供する課題解決型の営業です。営業未経験でも営業同行や3名1チームでのフォロー体制、OJT研修があるので活躍いただくことが可能です。
【魅力】
個人成績に応じたインセンティブ制(上限無し)があり、ご自身の頑張りが給与に反映されます。中途入社で1年目から活躍し毎月15-30万もの歩合を獲得している社員も多くいます。最短半年程度でリーダーへの昇進も可能！
【入社後の流れ】
入社3か月間は研修期間としてOJTにて先輩社員から業界、商品知識について学ぶことができます。業界未経験でも大歓迎です。
東京都豊島区南池袋 / 福岡県福岡市博多区博多駅東２丁目
賃金制度
完全月給制
月給 275,000円〜505,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
240,000円〜280,000円
固定残業代
35,000円〜225,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
休憩時間 120分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
（記入なし）
時間外労働 有り
月平均10時間程度
【年間休日：110日 】
・完全週休二日制（土日祝）※土曜出勤の場合もあり
・有給休暇（10日〜）
創業20期を迎え、デジタルマーケティング事業部は会社の中心となる事業へ急成長中。
2025年は更なる飛躍の為、新しく参画いただく方がスピーディーに活躍できる体制を構築しています。
当社は、包括的なデジタルマーケティング支援をクライアントへ提供する企業目指しています。
既存顧客へのアップセル・クロスセルを中心としたオンライン対応のフォロー営業です。
・お客様へのアプローチ（電話・メール）
・定期的なオンライン商談(Web広告利用のヒアリング)
・要望に対する企画提案(様々な内容を織り交ぜ最善の提案を目指す)
・入稿業務のフォロー
・効果検証、振り返り、クライアントへのレポート
東京都港区港南
月給 250,000円〜350,000円
裁量労働制 固定残業代制
（記入なし）
待遇条件・昇給賞与
【月給の内訳】
・基本給：19万1000円～
・固定残業手当：月40時間分、5万9000円～。超過分は別途支給。
給与改定：年2回（6月・12月）
賞与：年2回
通勤手当：上限月3万円
住宅手当：1万5000円/月※社内規定あり、試用期間後からの支給になります。
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
年間休日123日
週休2日制
有給休暇10日～20日(1時間単位で取得可能)
土曜、日曜、祝日（社内カレンダーにより）
GW
年末年始休暇(5日)
産休・育休(取得実績あり)
慶弔休暇
営業さんのサポートをお願いします！
【セールスプロモーション事業部】
自社メディアを通じたプロモーションの提案から、店頭イベント等、集客のためのセールスプロモーションを行っている事業部です。
【具体的な仕事内容】
・電話対応
・特売会やタレント来店イベントの準備
・アルバイト管理
・制作関連のサポート
・営業メンバー期日管理
・請求書作成、管理
・その他業務サポート
東京都港区港南
賃金制度
完全月給制
月給 25万円〜30円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
191,000円〜229,240円
固定残業代
59,000円〜70,760円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
年収：330万円～400万円
月給：25万円～30万円
【月給の内訳】
・基本給：19万1000円～22万9240円
・固定残業手当：月40時間分、5万9000円～7万760円。超過分は別途支給。
給与改定：年2回（6月・12月）
賞与：年2回
通勤手当：上限月3万円
住宅手当：1万5000円/月※社内規定あり、試用期間後からの支給になります。
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
時差出社可（前後1時間ずつ30分単位で調整可）
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
残業ほぼ無し
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、産休・育休、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇