【女性が活躍する企業でオフィスワークを始めてみませんか！】 ◆未経験者歓迎*コミュニケーションスキルが活かせる ◆若手社員が多く、チームワーク抜群の職場です あなたには営業スタッフのサポート業務をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです： ・お客様や家事代行サービスのスタッフからの問い合わせ対応 ・データ入力 ・電話やメールでの対応 ・資料作成 ・郵送物の発送 ・その他営業スタッフのサポート業務など ●多様なキャリアプラン 当社はベンチャー精神にあふれ、営業事務に限らず、広報・秘書・経理・教育トレーナーなど、あなたが挑戦したいポジションへのキャリアチェンジも可能です！ ●女性が長く働ける環境 「頑張る女性を支援したい」という思いからスタートした当社は、女性が長く活躍できる職場環境を整えています。 ・週休二日制（土日）を徹底 / 産前・産後休暇（取得実績あり） / 子供手当など

株式会社電巧社における新卒採用をメインにお任せします。
※雇用契約は親会社の DEホールディングス株式会社と行います。

【募集背景】 日々採用を取り巻く環境が変化していくなかで、各部署や経営層と連携を図りながら自社にマッチする人材の採用と定着強化が企業成長の鍵となります。 現在、主として採用を担当している課長とメンバー１名とともに、これからの採用を一緒に創っていってくださる方を募集します。

各部署や経営層との距離の近さを活かし、自分のアイデアや意見を直接経営層に提案して実現できます。
経営層と関わる機会が多いからこそ、常に求められる水準は高いため、失敗も糧にしながら取り組める方が活躍できる環境です。

【業務詳細】 〈新卒採用の業務領域〉
・採用計画の立案
・採用ツールの作成
(HP、パンフレット、説明会資料)
・採用手法の選定
（ダイレクトリクルーティング、媒体、イベント）
・採用管理ツールの運用
・説明会やイベントでのプレゼンテーション
・面談での魅力訴求、動機付け
・学生とのメッセージのやり取り
・選考対応（程調整・アテンド・面接）
・インターンシップやイベントの企画立案運営
・リクルーターのとりまとめ
・学校訪問
・入社前フォロー、内定式、入社式の運営など

上記すべてをお任せするわけでなく、先輩社員（30代前半）と緒に取り組んでいくなかでお任せする範囲を少しずつ拡げていっていただけます。

※一部中途採用や総務業務も携わっていただく予定です。
※年間採用人数:新卒(5~10名)、中途(10~30名)
※ご本人の志向性に合わせて、将来的にはジョブローテーションで労務や教育等もご担当いただく予定です。

■総務人事業務全般をお任せいたします。 主に社内体制の構築を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆安全衛生管理 ◆社内規程・ルールの運用改善および管理 ◆株主総会、取締役会に関する業務 ◆業務効率化の提案と実行 ◆稟議規程の管理 ◆固定資産の管理 ◆各種届け出や登録の手続き・管理 ◆中途採用に関する対応（応募者対応、面接日程調整、エージェントとのやり取りなど）

経営企画室において、中途採用および新卒採用を中心とした業務を担当していただきます。なお、一部として経理や総務の業務にもご対応いただきます。 【具体的な業務内容】 * 新卒・中途の求職者との連絡および面接 * 採用計画の策定 * インターンシップの企画及び運営 * 入社および退社時の保険手続き * 出納業務（入出金の確認） 未経験の方でも対応できる業務内容です。 ノー残業デーを設けており、仕事とプライベートのメリハリを大切にし、ワークライフバランスを確保しています。

◆業務概要 当社の成長を支える人事企画職として、制度設計や社内エンゲージメントの向上などの企画業務から、人事実務全般にわたる業務を一貫して担当していただきます。事務作業にとどまらず、社員がその能力を最大限に発揮できる環境を整えるための積極的な働きかけやアイデアが求められる役割です。 無形のサービスを提供しているファーストコネクトにとって、優秀な人材が生き生きと働く環境は、さらなる事業成長に不可欠です。採用活動に加え、入社後の人材定着や組織開発にも力を入れる方針です。具体的には、法律に基づく事務対応や書類整備に加え、社員のモチベーション向上を図るための給与・福利厚生の見直しや、ヒアリングやアンケートに基づいた離職率低下施策の設計、働き方のルールやガイドラインの周知などが含まれます。また、当社の組織構成（女性比率約6割、平均年齢30代前半）を踏まえ、育休復帰後の従業員が働きやすい環境を整えるための「時短やフレックス制度」「社内公募やジョブローテーション制度」「育児関連の特別休暇」の必要性が見込まれ、これら新しい社内制度や仕組みを戦略的に構築する場が豊富にあります。 さらに、当社の成長スピードと拡大を続ける組織においては、オペレーション業務の効率化や仕組みづくりも必要であり、ITツールやAIを活用した業務整理や自動化に挑戦する余地もあります。 日常業務を進めるだけでなく、周囲のバックオフィススタッフや社外の専門家と連携してプロジェクトを進行させる機会も豊富にあり、やりがいのあるポジションです。 ◆キャリアパス マネージャーとしてマネジメント業務を担うのではなく、人事企画職の専門家としてキャリアを築いていく道も歓迎しています。 ▽マネージャーの場合… 人事業務に加え、管轄メンバーの育成やマネジメント、会社全体の労務管理、新たな社内制度の企画立案、事業戦略の策定、目標管理など幅広い役割を担います。 ▽企画職エキスパートでは、優れた独自の施策を立案し実行することで、人材の観点から当社の事業成長に貢献し続けることが可能で、マネジャー以上の報酬を得ることもできます。 いずれの場合も、企業の成長を担う重要なポジションとして、自発的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

未経験からCADオペレーターとして上場企業グループで働きませんか？ ★具体的な仕事内容は？★ 専用ソフト『3DCAD』を用いて平面の図面を立体にする作業を行います。モデリングする対象は自動車や家電など多岐にわたりますので、常に新しい刺激が得られる仕事です。DIYやハンドメイドで物を作るのが好きな方にはぴったりの職種です。 当社は若手の社会人デビューを支援しています。未経験からスタートし、現在活躍している先輩も大勢います。充実した研修制度と、明るく優しい先輩たちが、あなたを一人前に育ててくれるので、安心して働くことができます。

【具体的な業務内容】 ・決算業務（毎月、半期、年間） ・請求書の発行 ・仕訳や領収書の管理 ・資金繰り ・入出金の処理 ・給与の振込 ・経費の処理 ・売上の算出 ・その他、上記に関連する経理業務 ・使用ソフト：TKC など

受付や事務業務全般を担当していただきます。 □具体的な業務内容は□ 〇来院された方の対応（受付及び会計） 〇電話応対 〇メールの対応 〇カルテの管理・整理 〇データ入力など

弊社の外部経理部門における事務職を担当していただき、給与計算や請求書の作成などをお任せいたします。 未経験の方でも安心して働けるように、研修だけでなくシステムの使い方についても、あなたのペースに合わせてOJT形式で指導いたします。 ◇具体的な業務内容は以下の通りです◇ ● スタッフの給与計算 ● 請求書の作成および管理 ● 伝票作成などのデータ入力 ● 電話応対 ● その他関連業務など

ソフトバンクショップでの主な業務は、お客様にスマートフォンや携帯電話などの取扱商品を提案することです。多くのお客様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただける仕事で、やりがいを感じられます。 未経験の方でも安心してご応募いただけます。入社後は10日間の研修制度があり、研修終了後も一気に全ての業務をお任せするのではなく、まずは簡単な手続きや業務から始め、徐々に様々な業務を覚えていただきます。 具体的には以下のような業務を行います。 - 新規契約の案内 - プランの見直しや提案 - 携帯電話の操作方法の説明 - お客様へのアフターフォロー など