◆当社ECサイトを利用されるお客様に対するサポート業務◆

【具体的には】
・お客様からのご質問、ご要望への対応
→メール、専用掲示板でのチャット対応。
・在庫管理
・受注処理
・返品対応
・請求書作成
・その他ネットショップに関連する業務全般バックオフィス業務など

■展開しているサービス概要【高く売れるドットコム／ReRe】
当社はEC 専門でリユース品の買取・販売サービスを展開している、国内最大規模の「ネット型リユースビジネス」を展開している企業です。商材は多岐にわたり、家具・家電・PC などの日用品から、フィギュア・カメラなどといった趣味嗜好品まで約30ジャンルの商材を取り扱っています。
https://www.marketenterprise.co.jp/business/reuse/purchase

EC化率が年々上昇している背景や、SDGs・サステナブルな社会の実現に向けた取り組みの中でリユースが再注目されていることも背景として、社会全体から求められている事業を行なっています。

弊社が展開している人材コンサルティングサービスを導入していただいている
取引先企業が抱えている様々な課題を解決するお仕事です。

＜入社後の流れ＞
まずは会社の事業内容を中心に座学で知識を学んでいただきます。
その後、まずはできる仕事からお任せしていきます！
OJTで実際に仕事を経験しながら学べるため、早く業務に慣れることが可能です。
困った時は上司や先輩に聞ける環境ですので、安心して業務に取り組めます◎

1ヶ月に一度の実施を推奨している1on1を通して、従業員それぞれのキャリアパスを描いていきます。
ジョブディスクリプションを階層別に明確に提示しており、頑張り次第では早期のキャリアアップが可能です！
実際に5ヶ月で昇格した社員もいます！

＜ポジション例＞

【IT事務】
「サービスの利用者を増やしたい」「新規ユーザーを獲得したい」など、
お客様のニーズにお答えするため、SNSの運用やマーケティングを行います。

【IT営業】
お客様のECサイトに掲載するクライアント様を増やすための営業活動を行います。

【システム開発】
弊社の教育システムを受講することで、未経験からSEを目指せます。

【リアルマーケティング】
クライアント様の課題を解決するため、実際に現場でプロモーション活動に携わっていただきます。

…etc

人と企業を結び付ける人材コーディネーターや未経験からエンジニアを目指すIT事業、
企業のマーケティングやアウトソーシングなど幅広い業務に携わることができます◎

会社の全事業に関わる仕事を多岐にわたり経験できるのは総合職の強みです！
できる業務を増やしていくことで、あなたの活躍できる場が徐々に増えていきます。

【キャリアパス】
当社の特色であるフラットな社風や柔軟な働き方を活かし、
業種・業界を限定せずに様々な分野にチャレンジいただくことが可能です。

ご自身ならではのキャリアをデザインし、専門性を磨いていくと同時に
チームマネジメントの経験も積むことで、問題解決力、コミュニケーション能力、
プロジェクト推進力など次世代リーダーに必要な能力を身につけていきます。

カスタマーサポートとして、求職者様の情報回収およびキャリアアドバイザーとの面談日程の調整を行います。対応のスピードと柔軟さが求職者様の採用成功と会社の売上に大きく関わるため、弊社の中でも重要視されているポジションです。詳細な業務内容は以下の通り。

◆候補者情報の登録
ご登録いただいた候補者の方から、経歴書等の情報がメール/FAXで届きます。
経歴書等の情報を整理し、社内システムにデータを登録していきます。

◆面談の日程調整
キャリアアドバイザーが更に詳しく候補者様の希望や職歴等を伺う日程を調整します。

◆架電対応
弊社のサービスに登録されたシニアの方に、電話にて情報確認をしていきます。

◆入電対応
求職者、企業からの問い合わせに対応していきます。

主な業務内容

お客様に安心してご利用いただけるよう、PCのデータを確実に消去する役割を担います。上場企業として、次のお客様に安全な状態でPCをお届けするため、重要なポジションです。また、同じ業務を行なうアルバイトスタッフのマネジメントもお任せいたします。さまざまな種類のPCを扱うため、PC好きな方にとっては新しい発見が多く、日々新鮮な気持ちで作業に取り組める点が魅力です。リユース業界や職種が未経験でも、業務は丁寧にサポートしますので安心してご応募ください。



【具体的には】

・お買い取りしたPCの立ち上げ

・マニュアルに沿って簡単な動作確認

（キーボードが正常に反応するか、音は正常に出るか、など）

・データ消去用のUSBを挿入して1台のデータ消去が終了

・アルバイトスタッフのマネジメント

これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かして、
「管理職（店長）」として、店舗の売り上げ管理、
スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます！
※入社後半年～1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し、
実際に店長業務についていただきます！

【主な業務内容】
・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む）
・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理
・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など）
・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様）
・人材マネジメント、教育育成
・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案）
・その他店舗運営業務など

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※業務内容イメージ（参考）
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■売り上げ管理
・スタッフとの商談サポート
・在庫管理
・金額決済

■店舗マネジメント
・スタッフとの1on1 【事業戦略】
創業以来事業の根幹としてきた買取事業を元に、
大型店の出店という小売事業のさらなる拡大を中期経営計画の主軸として置いています。

デジタルの面ではドルフィネット（買取った車両を全国の店舗で閲覧できる画像販売システム）を20年前から導入しており、創業以来革新的なデジタル技術を積極的に導入する文化が根付いております。今後はそれぞれの事業モデルにおいて独自の膨大なデータを利用したDXを推進し、買取事業の業務効率化、小売事業の拡大等を推し進めてまいります。

①買取事業
Gulliver店舗（主に買取店）にて中古車の買取を行い、中古車オークションにて卸売、又はGulliverの販売店へ社内販売を行う。

②小売事業
Gulliver店舗（主に買取店）又は中古車オークションから中古車を仕入れ、消費者に中古車の小売を行う。

③付帯事業
中古車の小売に伴う、自動車保険・保証・車検・整備などの付帯商品の販売を行う。
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【成長戦略】
「資本効率を重視した大型店の出店」 × 「整備事業への参入」

◎大型店
・転換期にしっかりと実績を積み重ねた大型店の出店により、着実に小売台数を増加、シェアの拡大を図る
・店舗数ありきではなく、実績として資本効率を見極めながら、段階的に出店を加速していく

◎整備工場
（1）日本における自動車整備の市場規模は、中古車の市場規模と並び大きな規模である点
（2）中古車小売ビジネスの取引をサイクルとして繋げられる点
（3）外注している整備作業を内製化することによる大きなコスト効率化
（4）最新の法制度に基づき、最新の設備を投資できる点

弊社が展開している人材コンサルティングサービスを導入していただいている
取引先企業でのお仕事です。

＜就業先企業について＞

＊創業50年以上の安定総合商社
＊ライフワークバランスを重視した働き方が可能
＊ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能
＊17:30退勤で私生活も充実
＊残業少なめ・休日の呼び出しや対応は一切なし
＊先輩社員が多く、未経験でも安心
＊20〜30代が中心の職場

＜ポジション例＞

【総務人事部】
・勤務地：東京都内、埼玉県内
・業務内容：広報・営業支援
備品の発注や郵便物の手配などの庶務業務をはじめ、
資料の作成やHPの編集などの社外に向けた広報活動を担っていただきます。

【総務人事部採用担当】
・勤務地：練馬（練馬区春日町）
・業務内容：採用業務
応募者への対応・入社までのフォローなどを行なっていただきます。
応募者様への対応につきましては、面接の日程調整を行なっていただく他、
人材紹介エージェントとの調整対応などをお任せいたします。
※応募条件：採用業務経験者、人事総務の経験者

【営業事務】
・勤務地：浜松町（港区湾岸）
・業務内容：営業事務・内勤事務
営業スタッフのアシスタント業務として、営業所全体をサポートしていただきます。
見積書の作成や発注/荷受け作業、電話対応などの業務を担っていただきます。

【法人営業】
・勤務地：世田谷（世田谷区桜上水）
・業務内容：電設資材の提案営業
電気や内装の工事会社向けに、照明機器やLANケーブル、配線器具等の、
電気工事を伴う設備材料をご提案いただきます。
※応募条件：営業経験をお持ちの方、自動車免許をお持ちの方

…etc

その他にも多数の企業様での様々なお仕事をご提案可能です！
気になる業務ややりたいことを面談時にお知らせください！

＜Colorful Lifeのキャリアパス＞

1ヶ月に一度の実施を推奨している1on1を通して、
従業員それぞれのキャリアパスを描いていきます。
ジョブディスクリプションを階層別に明確に提示しており、
頑張り次第では早期のキャリアアップが可能です！
実際に5ヶ月で昇格した社員もいます！

◆POINT
働きやすい環境がととのっています！
◇離職率5.2%（3年離職率：2023年度）
◇平均年齢38.0歳（2024年度現在）
◇育休復帰率100%（2022年～2023年度）
※男性社員の育児休業実績：76名
（2021年4月～2024年現在）
◇平均残業時間
《所定労働時間（7.5時間）を基準とした場合》
【総合職】35時間/月
【業務職】29時間/月
《法定労働時間（8時間）を基準とした場合》
【総合職】14時間/月
【業務職】11時間/月
（2023年1月～12月末平均）
◇有給休暇取得率85%（2023年実績）
◇勤務地割合＜本社 68％／首都圏（本社以外）30％／地方 2％＞
※初任地は必ず首都圏になります
※地方内訳：総合職20名
（2024年度現在）

◆部署構成について
「総合職」と「業務職」が連携・協力し
各部門の業務を推進しています。
＜総合職＞
主に企画・立案を担い、事業領域を構築するポジション。
＜業務職＞
既存の事業領域において顧客と折衝するポジション。
顧客対応、折衝、提案業務を推進します。

仕事内容
業務職として以下いずれかに配属となり、総合職と連携しながら
業務品質、顧客サービス向上を推進していただきます。

※異動により職務内容の変更あり
※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。

◆ポジションの特徴
・総合職と密に連携しながら業務を遂行していきます。
・オフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、
キャリアアップを目指すことができます。

＜下記いずれかの部署に配属となります＞
①プロパティマネジメント業務
収入の最大化とコストの最適化を目指し、
オフィスビル経営を推進するポジションです。
＜担当業務＞
◆オフィスビル経営業務
・オフィスビルの収支計画立案
・テナント契約交渉
・新規テナント誘致
◆テナントの活動環境支援
・建物と設備の維持管理／更新
・災害時の防災体制構築
・清掃と警備の品質管理
・テナント執務室のレイアウト変更工事

②ソリューション業務
企業ニーズに応じてソリューションサービスの
企画・提供を行います。
下記にあげたサービス以外にも、新たな付加価値を
創出するべく取り組んでいってください。
＜担当業務＞
◆多様なビジネスシーンに応じたソリューション提供
・企業受付／研修の受託
・コワーキングスペース／会議室の管理
・イベントやセミナーの企画運営

③スタッフ業務
社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための
基盤や環境の整備を行います。
＜担当業務＞
◆社内管理
管理部門（人事、総務、経理など）における
円滑な連携と業務遂行に向けた基盤／環境整備
◆事業戦略の立案／実施

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◆ポジションの魅力
単なる事務作業ではなく、
お客様や社内の関係各所と密に接し、
多くの人と協働で価値を生み出せる環境。
大きなやりがいがあります。

＜具体的な業務＞
①オフィスビル運営
・オーナー／テナント様窓口
・商談
・契約更新／入居退去の手続き
・レポート作成
・工事管理等
②イベント運営業務
・シェアオフィスや貸会議室などの施設立上げ／運営／管理
③スタッフ部門
・労務管理
・採用業務
・社内イベント管理等

マンパワーグループ／M-Shineの社員として当社の契約企業でオフィスワークを担当していた

だきます！

具体的には下記の業務を担当していただきます！



配属される職種は主に貿易事務となります。

英語表記のシステムや時差の関係から英語を使ったメールでのやり取りが

業務の主となります。

定型メール（何をどこの港に何時着等を入れ替えるなど）から対応し、

信頼されるお仕事ぶりとその方のレベルに合わせて任される業務が広がります。



最初からビジネス英語を求められたり、

英会話が業務が含まれる配属先に着任する事は、

よほどの英語スキルの方以外ありませんのでご安心ください！



【主な業務内容】

・PCによるデータ入力・集計

・各種資料作成

・伝票整理、経理補助

・電話やメールの対応

・受発注業務のサポート等



【担当職種】

・一般事務

・人事事務

・総務事務

・経理事務

・貿易事務

・金融事務

・英文事務

・受付

・データ入力

・事務アシスタント

・経理アシスタント

・採用アシスタント

・アシスタント事務など

プロジェクトにより異なります。

（自宅から山手線沿線の主要駅に1時間前後の通勤場所）



※転勤なし

東京支社の管理部門として、人事・総務業務を中心にご担当いただきます。 ■具体的には （人事・労務） ・中途/新卒採用業務 ・派遣社員採用業務 ・労務管理 ・入退者対応 ・人事面談 ・年末調整 （総務・庶務） ・社内行事運営 ・健康診断対応 ・衛生管理 ・福利厚生業務 ・固定資産、備品管理 （経理） ・小口現金/切手管理 ・経費精算業務 まずはご経験やスキルに合わせて業務をお任せいたします♪ ■組織構成 東京総務課課長以下3名（男女比2:1） 東京支社には約140名の従業員が働いており、 平均年齢37歳とバランスの取れた構成になっています♪ ■企業の特徴 当社は貿易におけるコンシェルジュのような会社です。貿易には輸送（船舶、航空、トラック等）から税関申告など様々な流れがあり、最適な貿易プランを組むことは簡単ではありません。そこで私たちのようなフォワーダーと呼ばれる企業が ”最適な貿易プラン” をご提案することが必要とされるのです。特に当社では創業当初から中国に注目し、現地に25拠点を設けています。日中間貿易の海上輸送取扱量は業界トップクラスと事業安定性の基盤となっており、毎年売上を拡大しております。 ■仕事の魅力 東京支社内のサービスセクションとして支社の従業員をサポートしていただく仕事になります。総勢140名という比較的小さな組織のため、自分たちが取り組んだ仕事についての感謝の言葉や感想などをダイレクトに受け取ることができる点が魅力の一つです。 また、支社所属にはなりますが、会社全体の施策や規程の改訂等について大阪本社の人事課や総務企画課と協働する機会もあり、新たな知識に触れ、専門性を高めることができます。

主な業務内容 お客様に安心してご利用いただけるよう、PCのデータを確実に消去する役割を担います。上場企業として、次のお客様に安全な状態でPCをお届けするため、重要なポジションです。さまざまな種類のPCを扱うため、PC好きな方にとっては新しい発見が多く、日々新鮮な気持ちで作業に取り組める点も魅力です。リユース業界が未経験でも、業務は丁寧にサポートしますので安心してご応募ください。 【具体的には】 ・お買い取りしたPCの立ち上げ ・マニュアルに沿って簡単な動作確認 （キーボードが正常に反応するか、音は正常に出るか、など） ・データ消去用のUSBを挿入して1台のデータ消去が終了