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東京都港区虎ノ門
想定年収:400万円~500万円
【諸手当、制度等】
役職手当
出張手当
確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
昇給年2回
交通費支給(上限50,000円/月)
<勤務体系>
基本勤務時間:9:00~18:00
【勤務時間に関する制度】
時差出社(7:30~10:00の間で始業可)※要上長承認
育児中の時短勤務
完全週休2日制(土・日・祝日)
入社時特別休暇(3日間)
年次有給休暇(時間単位での取得も可)
生理休暇
結婚休暇
出産・育児休暇
弔事休暇
看護・介護休暇
年末年始休暇
夏期休暇
(参考)産育休ガイドブックについて
https://spiderplus.co.jp/news/news-topics/8422/
東京都港区虎ノ門
待遇条件・昇給賞与
想定年収:600万円~800万円
【諸手当、制度等】
役職手当
出張手当
確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
昇給年2回
交通費支給(上限50,000円/月)
【勤務時間に関する制度】
時差出社(7:30~10:00の間で始業可)※要上長承認
育児中の時短勤務
完全週休2日制(土・日・祝日)
入社時特別休暇(3日間)
年次有給休暇(時間単位での取得も可)
生理休暇
結婚休暇
出産・育児休暇
弔事休暇
看護・介護休暇
年末年始休暇
夏期休暇
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東京都港区虎ノ門
想定年収:800万円~1200万円
【諸手当、制度等】
役職手当
出張手当
確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
昇給年2回
交通費支給(上限50,000円/月)
【勤務時間に関する制度】
時差出社(7:30~10:00の間で始業可)※要上長承認
育児中の時短勤務
完全週休2日制(土・日・祝日)
入社時特別休暇(3日間)
年次有給休暇(時間単位での取得も可)
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東京都港区虎ノ門
想定年収:800万円~1000万円
【諸手当、制度等】
役職手当
出張手当
確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
昇給年2回
交通費支給(上限50,000円/月)
【勤務時間に関する制度】
時差出社(7:30~10:00の間で始業可)※要上長承認
育児中の時短勤務
完全週休2日制(土・日・祝日)
入社時特別休暇(3日間)
年次有給休暇(時間単位での取得も可)
生理休暇
結婚休暇
出産・育児休暇
弔事休暇
看護・介護休暇
年末年始休暇
夏期休暇
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東京都港区虎ノ門
想定年収:600万円~800万円
【諸手当、制度等】
役職手当
出張手当
確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
昇給年2回
交通費支給(上限50,000円/月)
【勤務時間に関する制度】
時差出社(7:30~10:00の間で始業可)※要上長承認
育児中の時短勤務
完全週休2日制(土・日・祝日)
入社時特別休暇(3日間)
年次有給休暇(時間単位での取得も可)
生理休暇
結婚休暇
出産・育児休暇
弔事休暇
看護・介護休暇
年末年始休暇
夏期休暇
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大阪府大阪市北区天満
想定年収:600万円~800万円
【諸手当、制度等】
役職手当
出張手当
確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
昇給年2回
交通費支給(上限50,000円/月)
【勤務時間に関する制度】
時差出社(7:30~10:00の間で始業可)※要上長承認
育児中の時短勤務
完全週休2日制(土・日・祝日)
入社時特別休暇(3日間)
年次有給休暇(時間単位での取得も可)
生理休暇
結婚休暇
出産・育児休暇
弔事休暇
看護・介護休暇
年末年始休暇
夏期休暇
(参考)産育休ガイドブックについて
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大阪府大阪市北区天満
想定年収:800万円~1200万円
【諸手当、制度等】
役職手当
出張手当
確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)
昇給年2回
交通費支給(上限50,000円/月)
時差出社(7:30~10:00の間で始業可)※要上長承認
育児中の時短勤務
完全週休2日制(土・日・祝日)
入社時特別休暇(3日間)
年次有給休暇(時間単位での取得も可)
生理休暇
結婚休暇
出産・育児休暇
弔事休暇
看護・介護休暇
年末年始休暇
夏期休暇
(参考)産育休ガイドブックについて
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東京都目黒区上目黒
固定残業代制
基本給
253,400円〜435,000円
固定残業代
33,900円〜58,100円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
※上記金額には月20時間分の固定残業代(33,900円~58,100円)を含む
※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給
※年2回賞与あり(5月・11月)
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とし、評価・支給は半期毎に実施
フルフレックス制度
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)
東京都港区芝浦
月の定額手当:在宅勤務手当 6000円
給与改定:年2回(4月、10月)
■全社月平均残業時間
13時間程度(45H超過残業代は追加で全額支給)
■フレックスタイム制
└コアタイム:11:00-15:00
└フレキシブルタイム:≪始業≫6:00-11:00 ≪終業≫15:00-20:00
★年間休日:前年度実績124日
■有給休暇(初年度10日付与)
└入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給
└全休/午前・午後半休の他に、1時間単位の取得も可能
■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休業・育児休業
└女性も男性も取得率100%、また取得後全員が復帰しています!
■子の看護休暇
■ファミリーサポート休暇
└学式、卒業式、運動会、授業参観等、親が参加することが望ましいとされる行事
その他会社が適切と認めた際に休暇を付与
■結婚休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
大阪府吹田市豊津町
固定残業代制
基本給
250,000円〜340,000円
固定残業代
40,000円〜60,000円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
想定年収:400万円~560万円
賃金形態:月給制
月給:290,000円~400,000円
月額(基本給):250,000円~340,000円
※固定残業手当は月、20時間0分、40,000円~60,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:年1回(等級による評価制度導 前年実績 3,000~10,000
円)
■賞与制度:年2回(7・12月、前年実績 1ヵ月/回)
■決算賞与10年連続支給実績あり(年1回)
<その他>
通勤手当:全額支給(上限なし)
住宅手当:世帯主の場合のみ:10,000円/月
家族手当:扶養配偶者1万円/月、子1人5千円/月
退職金制度:有勤続3年目以上
厚生年金基金:無
残業は個々の仕事に状況に応じて、本人に任せています。
年度末は取引先企業が予算消費のためお問い合わせが多くなるので、通常よりも残業が多くなりますが
それも個々に調整して対応しています。
<勤務時間詳細>
就業時間:9:00~17:40(所定労働時間:7時間40分)
■月平均残業時間:20~25時間程度
休憩:60分
・年間休日数:123日
・休日休暇形態:週休2日制(土日祝)
・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数
となります)
■ 夏季休暇・年末年始休暇あり
■有給休暇は勤務6ヵ月目から取得可