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◇経験が無くてもしっかりと経験が実感できる! ◇完全週休二日制&有給休暇でプライベートも充実! ◇充実した研修制度で未経験でも安心スタート! 就活をしている学生と、企業をマッチングさせるお仕事! 就活生には的確なアドバイスをし、 企業には就活生の代弁者となってください! <具体的なお仕事> ・学生/求職者面談 ・マッチングイベントの運営 ・新卒紹介を希望する企業へ訪問 ・日報/各種資料作成 など ▼充実の研修制度 当社では社員一人ひとりの適性などに合わせた 研修プログラムを整えています。 また、未経験でもしっかりと成長できるよう、 周りがしっかりとサポートします! ▼就活生の成長を支えていくやりがい 就活生の理想のキャリア層を把握し、 そのためにどんなことが必要なのか、 希望を聞いたうえで提案していきましょう。 新卒で入社した就活生が、時を経てその会社で活躍している… こうした様子を見て大きなやりがいを感じることができます!
東京都渋谷区
※スキルや経験を考慮して決定いたします
(実働8時間)
◆完全週休2日制(シフト制)
◆夏季、年末年始、GW
◆有給、誕生日
◆産休・育休
◇学歴不問&未経験歓迎! ◇成長企業で長くキャリアを築ける ◇大きなやりがいがあります! 求職者によりよい環境で長く活躍して頂くために、キャリアアドバイザーとして求職者と企業の架け橋となっていただきます。 具体的には 面談から内定までのフォロー。応募書類の書き方や面談の進め方など、細かなアドバイスを行います。内定を勝ち取れるまでフォローしていただきます。 求職者からの希望を聞くだけではなく、求職者自身が気づかなかったり、知らなかった魅力的な案件も積極的に提案し新しい視点を与えてください! ◇20代が活躍する活気溢れる職場です! 平均年齢が26歳で和気あいあいとした明るい雰囲気です! また常に様々な意見を皆で出し合いチームワークも抜群! ◇長期的に活躍できる! 産育休もあるから様々なライフイベントを経ても長く活躍できます!
東京都新宿区
※上記はあくまでも最低の金額になるので経験に応じて当社規定で決定します
※固定残業手当45時間分(63,000～76,000円)を含みます
超過分は別途支給
【昇給】
年2回
【交通費】
全額支給
【インセンティブ】
実績に応じて毎月支給
(実働8時間)
☆☆☆年間休日123日☆☆☆
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・看護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
【ITエンジニアと企業の架け橋となってください】 エンジニアを求めている企業に対して、 自社または外部のエンジニアのご提案をします。 基本的にお客様の新規開拓はメールで行うため、 テレアポや飛込などはありません! ▼お客様のニーズをヒアリング お客様はIT企業が中心です。 「開発プロジェクトの内容」「スケジュール」などをヒアリングし、必要なスキル・人数をすり合わせします。 ▼人材のマッチング 社内のエンジニアやパートナー企業とも連携し、スキルや働き方など、最適なマッチングをします。 ▼アフターフォロー お客様とは継続的にコミュニケーションをとり、 「プロジェクトの経過」や「新たに必要な人材はいないか」などを把握します。 また、お客様のみならずエンジニアとも定期的に面談を実施し、仕事の状況や悩みがないかなどを確認します。 【未経験OK!】 専門的な知識が無くてもマンツーマンでの指導を通じて、イチからしっかりと身につけていけます!慣れるまでは先輩スタッフが同行するので安心して始められます! 【メリハリをつけて働ける環境!】 ◆残業月約10H以下 ◆完全週休二日制 など、メリハリをつけた働き方が実現できます!
東京都台東区
+インセンティブ
※営業経験者の方は月給25万円～
※年齢、前職給与、スキルを考慮して決定します。
※実働8時間、休憩1時間
※月の平均残業時間は10時間以内
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆創立記念日休暇
◆バースデー休暇
<仕事概要> CA(キャリアアドバイザー) <チームのミッション(目指している方向性)> 「対面」「会う」「質の高いサービス提供」ということもサービスの強みとしており、求人企業を開拓する営業と、カウンセリングを通じて学生の就職活動をサポートするCAが協働し、学生にも求人企業にも喜ばれるマッチングを実現することです。 <環境・風土> 中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境。 成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。
東京都千代田区
■年間休日126～130日
■完全週休2日制(土曜日・日曜日)
■祝日
■年末年始休日
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等)