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人材コーディネーター・カウンセラー
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正社員
株式会社カチタス 2024.05.08 UPDATE

おうちの買取・リフォーム企画・販売/お引き渡しまでトータルプロデュース! 空き家を扱うことも多く、社会問題への貢献をダイレクトに感じられるお仕事です。 ■業務内容: 市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。 買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。 資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。売主・買主双方の利益拡大が可能なビジネスモデルです。 ■具体的業務: 1)買取 自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様の持ち込み案件や、地域の不動産仲介会社からご案内いただいた案件などが買取対象になります。 売りたいと感じている顧客へのアプローチのみで、歩いて空き家を探す等の手法は取りません。 1度現地で内覧し、値付けに関わる情報収集、値付け交渉を挟み、社内査定で承認後、お客様と契約を行います。 買取価格の値付けは、リフォーム費用を想定し、利益率を勘案した販売価格から算出します。リフォーム費用・利益率は店舗内メンバーと相談し決定してきます。 毎月約7-8件内覧し、最終的に約1件が契約成立となります。 2)リフォーム企画 買取時に想定した購入ターゲットに沿って、リフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。 社内で共有されている成功事例などを参考に、間取り変更も含め、水回りの修繕や外壁工事などの適切なリフォームプランを設定します。 3)販売 住宅webサイトへお問い合わせいただいたお客様や、自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様、販売代理店としての不動産仲介会社からご案内いただいたお客様へ販売します。 物件見学を実施、資金計画後にご契約となります。 毎月約4-5件のお問い合わせへ対応し、最終的に約1件が契約成立となります。 単価は1000万円〜3000万円(平均1500万円)ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■目標: ・買取件数、販売件数 ・各個人の職級に応じて件数が設定される ※多くの方は目標を達成し、段々と職級を上げています。 ■1日の流れ: 09:00-スケジュール確認・メール返信 09:30-買取予定の物件についてインターネット上での事前情報収集 10:00-買取予定の物件を現地調査、役所で情報収集 12:00-お昼 13:00-買取済み物件の清掃作業、リフォーム工事状況の確認 16:00-不動産仲介会社へ売り出しの依頼、買取案件のヒアリング 17:00-事務作業(契約の取り交わし、書類の記入・提出、日報など) ■身に付くスキル: 買取から販売まで一人で一棟を担当するため、トータルコーディネーターとしての力が身につきます。 マーケティング・営業・サービス企画など、他の企業であればそれぞれの部署を経験しないと身につかないスキルを一度に取得できます。 また、不動産の買取から販売までを一気通貫でご担当いただくため、不動産としての基礎知識を一通り身につけることができます。 ■仕事の魅力: ①裁量が大きく、自己成長できる 買取から販売まで、ご自身で一棟をご担当いただきます。値付けや利益率の設定、リフォームプランから販売経路まで、ご自身で戦略を立てて作り上げた物件が無事に販売できた時の喜びはとても大きいです。 ②キャリアアップができる 拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。 新卒採用で入った方が3年目で店長職になるなど、ご自身の努力ややる気に応じてポストアサインが可能です。今後の店舗展開も拡大が予想されており店長職が増大、さらに部長職や副部長職などポジションも新設されている状況です。 インセンティブの上限もなく、個々人が適切に評価される仕組みが整っています。 ③自分自身が納得しているものを販売できる 完成品の販売ではなく、自身で考えたリフォームという商品企画を経て、自信を持って顧客に販売することができます。 ④チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる エリアでのチーム制を導入しています。自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨し情報共有をしながら業務を進めることができます。

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正社員
株式会社カチタス 2024.05.08 UPDATE

おうちの買取・リフォーム企画・販売/お引き渡しまでトータルプロデュース!
空き家を扱うことも多く、社会問題への貢献をダイレクトに感じられるお仕事です。

■業務内容:
市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。
買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。
資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。売主・買主双方の利益拡大が可能なビジネスモデルです。

■具体的業務:
1)買取
自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様の持ち込み案件や、地域の不動産仲介会社からご案内いただいた案件などが買取対象になります。
売りたいと感じている顧客へのアプローチのみで、歩いて空き家を探す等の手法は取りません。
1度現地で内覧し、値付けに関わる情報収集、値付け交渉を挟み、社内査定で承認後、お客様と契約を行います。
買取価格の値付けは、リフォーム費用を想定し、利益率を勘案した販売価格から算出します。リフォーム費用・利益率は店舗内メンバーと相談し決定してきます。
毎月約7-8件内覧し、最終的に約1件が契約成立となります。

2)リフォーム企画
買取時に想定した購入ターゲットに沿って、リフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。
社内で共有されている成功事例などを参考に、間取り変更も含め、水回りの修繕や外壁工事などの適切なリフォームプランを設定します。

3)販売
住宅webサイトへお問い合わせいただいたお客様や、自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様、販売代理店としての不動産仲介会社からご案内いただいたお客様へ販売します。
物件見学を実施、資金計画後にご契約となります。
毎月約4-5件のお問い合わせへ対応し、最終的に約1件が契約成立となります。
単価は1000万円〜3000万円(平均1500万円)ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。

■目標:
・買取件数、販売件数
・各個人の職級に応じて件数が設定される
※多くの方は目標を達成し、段々と職級を上げています。

■1日の流れ:
09:00-スケジュール確認・メール返信
09:30-買取予定の物件についてインターネット上での事前情報収集
10:00-買取予定の物件を現地調査、役所で情報収集
12:00-お昼
13:00-買取済み物件の清掃作業、リフォーム工事状況の確認
16:00-不動産仲介会社へ売り出しの依頼、買取案件のヒアリング
17:00-事務作業(契約の取り交わし、書類の記入・提出、日報など)

■身に付くスキル:
買取から販売まで一人で一棟を担当するため、トータルコーディネーターとしての力が身につきます。
マーケティング・営業・サービス企画など、他の企業であればそれぞれの部署を経験しないと身につかないスキルを一度に取得できます。
また、不動産の買取から販売までを一気通貫でご担当いただくため、不動産としての基礎知識を一通り身につけることができます。

■仕事の魅力:
①裁量が大きく、自己成長できる
買取から販売まで、ご自身で一棟をご担当いただきます。値付けや利益率の設定、リフォームプランから販売経路まで、ご自身で戦略を立てて作り上げた物件が無事に販売できた時の喜びはとても大きいです。

②キャリアアップができる
拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。
新卒採用で入った方が3年目で店長職になるなど、ご自身の努力ややる気に応じてポストアサインが可能です。今後の店舗展開も拡大が予想されており店長職が増大、さらに部長職や副部長職などポジションも新設されている状況です。
インセンティブの上限もなく、個々人が適切に評価される仕組みが整っています。

③自分自身が納得しているものを販売できる
完成品の販売ではなく、自身で考えたリフォームという商品企画を経て、自信を持って顧客に販売することができます。

④チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる
エリアでのチーム制を導入しています。自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨し情報共有をしながら業務を進めることができます。

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正社員
株式会社カチタス 2024.05.08 UPDATE

おうちの買取・リフォーム企画・販売/お引き渡しまでトータルプロデュース!


空き家を扱うことも多く、社会問題への貢献をダイレクトに感じられるお仕事です。





■業務内容:


市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。


買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。


資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。売主・買主双方の利益拡大が可能なビジネスモデルです。





■具体的業務:


1)買取


自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様の持ち込み案件や、地域の不動産仲介会社からご案内いただいた案件などが買取対象になります。


売りたいと感じている顧客へのアプローチのみで、歩いて空き家を探す等の手法は取りません。


1度現地で内覧し、値付けに関わる情報収集、値付け交渉を挟み、社内査定で承認後、お客様と契約を行います。


買取価格の値付けは、リフォーム費用を想定し、利益率を勘案した販売価格から算出します。リフォーム費用・利益率は店舗内メンバーと相談し決定してきます。


毎月約7-8件内覧し、最終的に約1件が契約成立となります。





2)リフォーム企画


買取時に想定した購入ターゲットに沿って、リフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。


社内で共有されている成功事例などを参考に、間取り変更も含め、水回りの修繕や外壁工事などの適切なリフォームプランを設定します。





3)販売


住宅webサイトへお問い合わせいただいたお客様や、自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様、販売代理店としての不動産仲介会社からご案内いただいたお客様へ販売します。


物件見学を実施、資金計画後にご契約となります。


毎月約4-5件のお問い合わせへ対応し、最終的に約1件が契約成立となります。


単価は1000万円〜3000万円(平均1500万円)ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。





■目標:


・買取件数、販売件数


・各個人の職級に応じて件数が設定される


※多くの方は目標を達成し、段々と職級を上げています。





■1日の流れ:


09:00-スケジュール確認・メール返信


09:30-買取予定の物件についてインターネット上での事前情報収集


10:00-買取予定の物件を現地調査、役所で情報収集


12:00-お昼


13:00-買取済み物件の清掃作業、リフォーム工事状況の確認


16:00-不動産仲介会社へ売り出しの依頼、買取案件のヒアリング


17:00-事務作業(契約の取り交わし、書類の記入・提出、日報など)





■身に付くスキル:


買取から販売まで一人で一棟を担当するため、トータルコーディネーターとしての力が身につきます。


マーケティング・営業・サービス企画など、他の企業であればそれぞれの部署を経験しないと身につかないスキルを一度に取得できます。


また、不動産の買取から販売までを一気通貫でご担当いただくため、不動産としての基礎知識を一通り身につけることができます。





■仕事の魅力:


①裁量が大きく、自己成長できる


買取から販売まで、ご自身で一棟をご担当いただきます。値付けや利益率の設定、リフォームプランから販売経路まで、ご自身で戦略を立てて作り上げた物件が無事に販売できた時の喜びはとても大きいです。





②キャリアアップができる


拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。


新卒採用で入った方が3年目で店長職になるなど、ご自身の努力ややる気に応じてポストアサインが可能です。今後の店舗展開も拡大が予想されており店長職が増大、さらに部長職や副部長職などポジションも新設されている状況です。


インセンティブの上限もなく、個々人が適切に評価される仕組みが整っています。





③自分自身が納得しているものを販売できる


完成品の販売ではなく、自身で考えたリフォームという商品企画を経て、自信を持って顧客に販売することができます。





④チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる


エリアでのチーム制を導入しています。自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨し情報共有をしながら業務を進めることができます。

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正社員
株式会社カチタス 2024.05.08 UPDATE

おうちの買取・リフォーム企画・販売/お引き渡しまでトータルプロデュース! 空き家を扱うことも多く、社会問題への貢献をダイレクトに感じられるお仕事です。 ■業務内容: 市場から独自のノウハウで中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただく企画営業です。 買取から販売まで、一棟の物件を一気通貫でプロデュースしていただきます。 資材設備メーカーへの大量発注、施工会社への安定発注から、高品質・低価格でのリフォームを実現。売主・買主双方の利益拡大が可能なビジネスモデルです。 ■具体的業務: 1)買取 自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様の持ち込み案件や、地域の不動産仲介会社からご案内いただいた案件などが買取対象になります。 売りたいと感じている顧客へのアプローチのみで、歩いて空き家を探す等の手法は取りません。 1度現地で内覧し、値付けに関わる情報収集、値付け交渉を挟み、社内査定で承認後、お客様と契約を行います。 買取価格の値付けは、リフォーム費用を想定し、利益率を勘案した販売価格から算出します。リフォーム費用・利益率は店舗内メンバーと相談し決定してきます。 毎月約7-8件内覧し、最終的に約1件が契約成立となります。 2)リフォーム企画 買取時に想定した購入ターゲットに沿って、リフォームプランをパートナー工務店と相談しながら形にしていきます。 社内で共有されている成功事例などを参考に、間取り変更も含め、水回りの修繕や外壁工事などの適切なリフォームプランを設定します。 3)販売 住宅webサイトへお問い合わせいただいたお客様や、自社のサービスサイトへお問い合わせいただいたお客様、販売代理店としての不動産仲介会社からご案内いただいたお客様へ販売します。 物件見学を実施、資金計画後にご契約となります。 毎月約4-5件のお問い合わせへ対応し、最終的に約1件が契約成立となります。 単価は1000万円〜3000万円(平均1500万円)ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■目標: ・買取件数、販売件数 ・各個人の職級に応じて件数が設定される ※多くの方は目標を達成し、段々と職級を上げています。 ■1日の流れ: 09:00-スケジュール確認・メール返信 09:30-買取予定の物件についてインターネット上での事前情報収集 10:00-買取予定の物件を現地調査、役所で情報収集 12:00-お昼 13:00-買取済み物件の清掃作業、リフォーム工事状況の確認 16:00-不動産仲介会社へ売り出しの依頼、買取案件のヒアリング 17:00-事務作業(契約の取り交わし、書類の記入・提出、日報など) ■身に付くスキル: 買取から販売まで一人で一棟を担当するため、トータルコーディネーターとしての力が身につきます。 マーケティング・営業・サービス企画など、他の企業であればそれぞれの部署を経験しないと身につかないスキルを一度に取得できます。 また、不動産の買取から販売までを一気通貫でご担当いただくため、不動産としての基礎知識を一通り身につけることができます。 ■仕事の魅力: ①裁量が大きく、自己成長できる 買取から販売まで、ご自身で一棟をご担当いただきます。値付けや利益率の設定、リフォームプランから販売経路まで、ご自身で戦略を立てて作り上げた物件が無事に販売できた時の喜びはとても大きいです。 ②キャリアアップができる 拡大期のため、キャリアアップが叶う環境です。 新卒採用で入った方が3年目で店長職になるなど、ご自身の努力ややる気に応じてポストアサインが可能です。今後の店舗展開も拡大が予想されており店長職が増大、さらに部長職や副部長職などポジションも新設されている状況です。 インセンティブの上限もなく、個々人が適切に評価される仕組みが整っています。 ③自分自身が納得しているものを販売できる 完成品の販売ではなく、自身で考えたリフォームという商品企画を経て、自信を持って顧客に販売することができます。 ④チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる エリアでのチーム制を導入しています。自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨し情報共有をしながら業務を進めることができます。

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正社員
株式会社データX 2024.04.26 UPDATE

【仕事概要】
新規事業である経営層向けSaaSプロダクトの営業部門の立ち上げをお任せします。

CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方へ、新規プロダクトであるSaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。

※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします

【仕事内容】
■お願いしたい業務
経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案営業をお願いいたします。
まずは新規SaaSプロダクトの知識獲得や、提案営業のロールプレイングなどを実施した後に、実際のクライアントへの提案営業を実施頂きます。

■1日の流れ
・09:00-10:00朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ
・10:00-18:00クライアントMTG または 営業プロセスの新規構築
・18:00-19:00夕会(数値確認、案件相談)
・19:00-20:00報告業務

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正社員
株式会社データX 2024.04.26 UPDATE

【仕事概要】
マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して、営業活動を行い、「b→dash」の新規受注獲得を推進して頂く仕事です。

【仕事内容】

■お願いしたい業務
・b→dashの新規営業(フィールドセールス)
※Inside Sales(電話営業)については、他部門にて業務を行うため、本ポジションの募集はオンライン商談や対面商談での営業活動を実施頂きます

■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・若手メンバーの管理、育成、訪問同行

■1日の流れ
・09:00-10:00朝会、管理シート更新、メール対応
・10:00-18:00クライアント対応(アポイント、メール対応)
・18:00-19:00夕会(数値確認、案件相談)
・19:00-20:00報告業務

【勤務時間詳細】
・固定労働制:9時~18時※月給にはみなし残業45時間分が含まれます
・最長残業可能時間:20時(20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止)
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制

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正社員
株式会社アカリク 2024.04.26 UPDATE

■求人概要

企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援、IT職や研究職を目指す転職活動中の方を支援する弊社にてフィールドセールスをお任せいたします。

数万人規模の大手企業からベンチャー企業まで3000社以上の企業が利用し、大学院生の4人に1人が登録している就職情報サイト「アカリク」の採用コンサルタントとして、顧客企業の採用課題をヒアリングし、事業を成功に導くための適切な採用サービスを組立&提案コンサルティングを行っていただきます。

ハイブリッドワークを導入しており、週のうち2~3日は出社いただき、残りの日はリモートでの勤務となります。



■業務内容

・コンサルティング営業

ご自身またはインサイドセールスが獲得したアポイントの商談を実施し、

商談を通じた採用課題をヒアリングからサービスのご提案、受注までを担当していただきます。

・営業手法の提案

弊社の営業組織では担当領域が決まっていないので、規模や業界に応じて様々な営業手法を必要とします。

チーム内で営業手法を提案し、顧客企業ごとに最適な営業手法をチームに提案していただきます。

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正社員
株式会社アカリク 2024.04.26 UPDATE

■求人概要

企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援、IT職や研究職を目指す転職活動中の方を支援する弊社にてフィールドセールスをお任せいたします。

数万人規模の大手企業からベンチャー企業まで3000社以上の企業が利用し、大学院生の4人に1人が登録している就職情報サイト「アカリク」の採用コンサルタントとして、顧客企業の採用課題をヒアリングし、事業を成功に導くための適切な採用サービスを組立&提案コンサルティングを行っていただきます。

ハイブリッドワークを導入しており、週のうち2~3日は出社いただき、残りの日はリモートでの勤務となります。



■業務内容

・コンサルティング営業

ご自身またはインサイドセールスが獲得したアポイントの商談を実施し、

商談を通じた採用課題をヒアリングからサービスのご提案、受注までを担当していただきます。

・営業手法の提案

弊社の営業組織では担当領域が決まっていないので、規模や業界に応じて様々な営業手法を必要とします。

チーム内で営業手法を提案し、顧客企業ごとに最適な営業手法をチームに提案していただきます。

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正社員 契約社員
株式会社アベルコ 2024.04.26 UPDATE

工事現場を回り、当社が受注した工事の下打ち合わせ・進行中の現場の状況確認、施工現場の品質管理を行うお仕事です。

… 《どんなお仕事?》 …
戸建て、マンション、商業施設などの「タイル」や「キッチン・バス」をメインに、設備工事まで一貫して手がける住宅系専門商社。新商材として「太陽光」「外構」「窓」などにも力を入れています。そんな当社があなたにお任せしたいのは【施工管理】のお仕事。

お客様はゼネコン・ハウスメーカー、工務店、設備店など。一人当たり15~30件の工事現場を担当します。現場に赴き様々な打ち合わせを行って頂きます。

業務の大まかな流れを知るために、まずは先輩社員と一緒に現場を回り、当社の受注した工事を覚えて頂きます。約半年先から少しずつ現場を担当して頂きます。

営業職と違い、売上目標・新規得意先開拓などの業務はありません。
営業職が受注した現場の管理を行って頂きます。

【具体的な業務内容】
■施工前の現場確認
■現場での施工内容の確認・打ち合わせ
■現場での施工現場品質・安全管理
■工事終了を得意先へ報告。
■工事完成後の変更点の見積作成

※「テレアポ」や「飛び込み営業」はありません。

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正社員
匠Lauren株式会社 2024.04.26 UPDATE

◎SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています!

■販売している商材■
☆販売しているものは全て自社商材です!
【匠BUZZ】
SNS動画広告マーケティング
【匠Assist】
予約管理システム
【匠SEO】
完全成果報酬型SEO対策
【匠Review】★2023年9月販売開始の新商材!
Google口コミを活用したマーケティング
◎営業手法:Zoomを用いたオンライン商談◎

■仕事のフロー■
①企業様にテレアポ
集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。

②zoom上でオンライン商談
お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします!お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です!

③制作担当者へ引継ぎ
無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚で
お客様をサポートします。

【具体的な業務】
・テレアポ
・商談
・ロープレ
(マネージャーになると)
・チームの数字管理
・部下のマネジメント
・予算管理等

■「営業職」としてのスキルアップ■
まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます!
また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません!
プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです!

■完全成果主義■
弊社は「完全成果主義」の会社です。
数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。

・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると
月10万円~インセンティブ支給があります!!
インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、
インセンティブ金額も上がっていきます。

・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。
売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、
1ポイント=約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額(いわゆる粗利)がポイントとして加算されます。

新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。
こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任へ昇格できます!!
ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます!
また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです!!

■立ち上げならではの達成感■
“「支店立ち上げ」という瞬間に立ち会える”
この貴重な経験をできるのが弊社です!
立ち上げ段階だからこそ、支店運営により濃密に関わることができます!
将来的には貴方が支店立ち上げを先頭に立って行う日があるかもしれません!

■研修制度■
【入社後は…】
入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、
など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪
代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します!

【安心の当社独自の営業ノウハウ】
入社後、約1か月で実際に現場配属となります!
当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、
スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、
自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ!!!
やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪
※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。

【チーム組織構成】
現在従業員数は80名となっており、日々拡大しております。
現場配属後は、約4~5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。
平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です!
また、成長期にあるベンチャーですが
営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、
上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。


《5月入社について》
5月入社に関しましては、採用拡充のため5月1日入社以外にも
5月半ば(20日頃まで)のご入社も受け入れておりますので、
そちらも含めてぜひご紹介いただけましたら幸いです。

【毎月5-6名採用予定】
東京本社の増床、大阪支社の拡大移転等、組織拡大における営業人員の増員。
特に東京本社の採用枠を拡大しております。
一緒に会社を創っていくという、当事者意識がある方を歓迎しております!

入社可能時期は早ければ早いほど良いです。

■訴求ポイント■
・弊社は現在事業拡大に伴って、営業職を積極採用しております!!
月間で5名ずつの採用を予定しております。
書類選考ではポテンシャル重視となりますので、より多くの方とお会いできればと考えております!
最短で5営業日以内での内定が可能です!
・弊社の成長スピードは著しく、会社を大きくする一員として意識が高いメンバーと仕事ができます!
・明確な評価制度があるため、年齢や経歴に問わず、早期キャリアアップが可能です!!!

■面接での質問例■
・転職理由/退職理由
・志望動機
・自分の弱み、強み
・挫折、失敗からどんな行動をしたかなど

※人柄重視なため、素直に自らの失敗やできない部分を認めて、
今後の改善や弱みを克服して伸ばしていこうという前向きな方を求めています。
また、営業は泥臭く忍耐力が必要です。そのため、長期的な目標としてマーケティングや
マネージャーなどの夢があることは大事ですが、まずは目先の営業スキルをつけることへ
努力できるか、そこに視野が向いているかを面接で確認します。
また、ベンチャーマインドとしての組織マッチ部分で、働き方重視の方はミスマッチ。

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