当社のHR事業部が運営をする各種メディアのCV数やCVRなどを向上していただくことがメインミッションです。 【主な運用サービス】 ・NO-LIMIT(ノーリミット) https://no-limit.careers/ ・BackOfficeDB https://backofficedb.com/ ---------------------------------------------------------- 【業務内容】◆自社メディアのSEO記事の品質向上に関する業務 -コンテンツ品質向上の為の方針の見直し、運用 ┗GoogleAnalyticsやサーチコンソールを用いた数値分析をもとに、業務委託ライターや編集者と連携を取りながら、特定のキーワードでの自然検索上位表示を狙って ①SEO記事の新規作成、またそのディレクション ②現在公開されているSEO記事の修正、またそのディレクション -リクルーターや企業担当など現場の意見を吸い上げ、コンテンツ作成や数値計測に反映 -その他、Googleアルゴリズムアップデートやトレンドを意識しつつ、SEO記事経由のトラフィックを安定的に成長させるための施策立案と実行 -上記以外にも、SEO記事経由以外のチャネルからのトラフィック増を目的とした施策立案と実行 ┗求人追加・SNSマーケティングなど、SEO記事以外のコンテンツに関する業務 【一日の流れ】 10:00～数値チェック 11:00～キーワード選定や企画作成など 13:00～昼休憩 14:00～校閲やリライト、記事アップ作業など 15:00～定例or打ち合わせなどのMTG 16:00～数値分析結果をシートに起こし、効果検証 18:00～納品物の検収や業者との連携など 18:50～数値の最終確認と翌日以降のタスク整理、業務終了 ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり 【追うべきKPI】 自社メディア経由のCV数・CVR・トラフィックなどを向上させることをKPIとして 日々の業務に取り組んでいただきます。

＜Web広告営業＞ 様々な媒体（Yahoo!広告（YDN）/Google広告（GDN）/YouTube広告/自社サービス等）を活⽤した集客等を中心とした広告の提案を⾏っていただきます。 ■具体的内容 （1）お客様へのアプローチ/訪問…Web広告の案内を⾏っていただきます。 ※初めは現状対象にしている業界はパチンコ店になりますが、実績に伴いご自身でやってみたい業界へのアプローチも行う事もできます。 （2）ニーズのヒアリング…お客様は様々なニーズ（「興味はあるが詳しくはない」「効果がどれくらいあるか知りたい」「予算は抑えたい」）を持っておりますが、当社では、 顧客のニーズに沿った広告配信等柔軟な対応が可能です。 （3）企画、提案…企画段階へは、お客様に納得していただくことで進みます。様々なメディアを利⽤して、しっかりとそれぞれの強みが出せるような様々な内容を織り交ぜ最善の提案を⽬指していただきます。 （4）広告作成/運用業務… 広告作成：広告作成の細かな部分（構成や⾊味、配信先や⽂章など）を形にしていく業務です。デザイナーやクリエーターに依頼をかけていきます。 運用業務：出稿媒体/スケジュールを組み、最適な運用（予算消化・成果）を行っていく業務になります。 （5）効果検証、振り返り…結果検証を行い、お客様と効果を振り返り、どのくらいの⽅がページを⾒たの等の数値を確認します。改善点があった場合は、再び提案を⾏います。

＜Web広告営業＞ 様々な媒体（Yahoo!広告（YDN）/Google広告（GDN）/YouTube広告/自社サービス等）を活⽤した集客等を中心とした広告の提案を⾏っていただきます。 ■具体的内容 （1）お客様へのアプローチ/訪問…Web広告の案内を⾏っていただきます。 ※初めは現状対象にしている業界はパチンコ店になりますが、実績に伴いご自身でやってみたい業界へのアプローチも行う事もできます。 （2）ニーズのヒアリング…お客様は様々なニーズ（「興味はあるが詳しくはない」「効果がどれくらいあるか知りたい」「予算は抑えたい」）を持っておりますが、当社では、 顧客のニーズに沿った広告配信等柔軟な対応が可能です。 （3）企画、提案…企画段階へは、お客様に納得していただくことで進みます。様々なメディアを利⽤して、しっかりとそれぞれの強みが出せるような様々な内容を織り交ぜ最善の提案を⽬指していただきます。 （4）広告作成/運用業務… 広告作成：広告作成の細かな部分（構成や⾊味、配信先や⽂章など）を形にしていく業務です。デザイナーやクリエーターに依頼をかけていきます。 運用業務：出稿媒体/スケジュールを組み、最適な運用（予算消化・成果）を行っていく業務になります。 （5）効果検証、振り返り…結果検証を行い、お客様と効果を振り返り、どのくらいの⽅がページを⾒たの等の数値を確認します。改善点があった場合は、再び提案を⾏います。

「人材が採用できない」 「もっとお客さんを集めたい」 といった企業の悩みを、SNSの運用や広告で解決に導くことが私たちのミッションです！ ＊＊＊ 【お客様は？】 集客や採用に課題を抱える、あらゆる業種の法人です。 例）美容化粧品・エステ／建設業／スクール（塾・スポーツ）／クリニックなど 【活用するSNSは？】 Instagram、TikTok など 【仕事の流れは？】 ●顧客の課題・広告予算をお伺い 専門部署が取得したアポイント先に訪問し、 「どのような方法で集客・採用をしているか」 「どんな組織を目指しているか」などを伺います。 ↓ ●提案書作成・商談 伺った内容をもとに提案書を作成し、商談に臨みます。 資料の作成の仕方や商談の進め方などを研修やロープレを通してサポートするのでご心配なく！ 少しずつ成長していきましょう。 ↓ ●受注・サービス開始 受注後、カスタマーサクセス部門に引き継ぎをしていただき、サービス開始となります。 ↓ ●効果検証・フィードバック 反響や数値を見ながら、目標との差異があれば解決策を提案。 効果を出すため、カスタマーサクセス部門や営業の上司の知恵を借りながら試行錯誤していきます。 ＼＼POINT／／ ◎未経験から実力がつく フォリオが目指すのは、目の前の課題だけでなく、お客様が真に抱えている課題を見つけ出して提案・実現すること。その力をつけるための提案書フォーマットがあるため、Webマーケティングの知識獲得にもつながります。「大切なポイントを押さえつつ、お客様ごとに伝え方をアレンジしていく」スタイルで提案を行う基礎学習+応用で、着実に成長ができます。 【入社後は？】 初日に、会社説明・営業の基本・Web広告の知識を知る導入研修を実施。 午後からはOJTとして、少しずつ実務に触れていきます。 入社～半年はテレアポで、アポイントをとる経験も積みながらスキルも身につけていき 半年～1年を目途に、独り立ちするイメージです。

総務人事として従業員の情報管理や 問合せのフォローをお願いします。 ー具体的にはー 勤怠管理 / 社会保険 / 入退社手続 / 採用関連業務から ご経験や適性に合わせて業務をお任せしていきます。 ◆ まずはルーティン作業からスタート ◆ OJTにより先輩と一緒に業務に慣れる ◆ 一人立ち後も複数人体制で業務を進める環境 意欲次第で以下のような業務にも携わることができます。 ・給与関連業務 ・備品管理 ・IR関連業務 ・社内業務

経理財務部署のリーダー候補として 決算業務をお任せします。 ◆ポジションのポイント 当社は現在、IPO準備中であり 財務体制の強化に注力しています。 経理の仕事をこなすだけでなく、 組織を作り上げていく楽しさが味わえる やりがいのあるポジションです！ ◆業務詳細 配属：コーポレート本部経理財務Division ご経験を考慮しつつ、 以下の業務を徐々にお任せしていきます。 ・月次 / 四半期 / 年次決算 └ 消費税の申告チェック └ 税金計算 └ 税効果会計 └ 決算報告資料の作成 ・監査法人との折衝、対応補佐 ・有価証券報告書、決算短信、四半期報告書作成 ・各事業部との目線合わせ、メンバー育成など ◆当ポジションのメリット ・IT業界の経理財務でスキルを高められる ・IPO関連の業務を経験できる ・ベンチャー企業の勢いのある経営を学べる

1.新規企業開拓 エンジニアを求めている会社への法人営業です。 提案先は資金調達したばかりのベンチャー企業や上場間もない成長ベンチャー企業が中心です。メールを中心としたアポイント獲得から始めますが、最終的には自身でアポイント獲得から商談、エンジニアの紹介まで行なっていただきます。 2.パートナー企業の開拓 エンジニア人材を抱えているパートナー企業様の開拓を行います。 「こういう開発案件があるのですが〇〇のスキルを持った人材はいらっしゃいますか？」という提案になります。 未経験でも取り組みやすいお仕事のため、入社後はまずこちらのパートナー企業開拓から行なっていただく予定です。 パートナー企業に在籍するエンジニアとの面談を行うこともあります。 ＊エンジニアのフォロー 就業先で働いているエンジニアに対して、「お仕事で困っていることはありませんか？」など、定期的なフォローを行っていきます。 ＜1日の流れ（例）＞ ▼10:00 朝礼 ▼10:10〜13:00 新規企業へのご提案 ▼13:00 お昼休憩 ▼14:00 パートナー企業との打ち合わせ ▼16:00 自社採用面談の同席 ▼18:00 企業とエンジニアの面談同席 ▼19:00 退勤♪ ☆仮に遅い時間に面談が入ってしまった場合には、自宅からオンラインで参加するなど、 柔軟な働き方ができます。

◎詳細 レバテックのユーザーが長期でご利用頂けるように、顧客ロイヤルティ（ブランド・サービスに対する愛着）を高めてリテンション（既存顧客との関係維持）につなげる業務になります。 これまではToCがメインでしたが、この度ToB側のカスタマーサクセスも立ち上がりました。 ＜具体的な業務内容＞ ■toC ・参画先での活動のフォロー ・エンジニアのキャリアカウンセリング ・契約更新対応 ・レバテックのサービス利用者を増やすためのイベントの企画・運営 ■toB ・企業のフリーランス導入支援 ・オンボーディングフォロー ・契約更新対応

（業務内容） ・特定技能外国人人材紹介に関する企業営業（新規開拓） ・特定技能外国人既存取引先のフォロー、定期面談を含む登録支援業務 ・技能実習監理団体の設立支援 ※1将来的に、アジアクリーン協同組合（技能実習監理団体）への転籍可能性があります。 【具体的には...】 ▼提案先に人員状況をヒアリング 電話、メール、会社訪問など、管理者や採用担当者に人材採用の現在のお悩みをヒアリング。人材が必要な場合、「どんな仕事なのか」「どんな方がターゲットになるのか」「何に困っているのか」を伺います。 あなたの考えや想いをすぐに実践できる環境で、取引先の新規開拓をお任せいたします。 ▼外国人スタッフの提案 日本で働きたい外国人の方は、弊社の外国人スタッフ専門のコーディネーターが、SNSなどを通じて集客いたします。 弊社に登録している求職者の中から、提案会社の求める条件や会社の雰囲気をもとに、スタッフの提案をしていきます。 ▼面接や職場見学の実施 お取引先の求めるニーズと、外国人求職者の求める条件がマッチすれば面接を実施。 面接には、あなたも同席してサポートいたします。 特に、外国人求職者の方は、日本語が苦手な方も多いです。 スタッフが伝えたい想いを要約して伝えたり、お取引先からの質問内容をわかりやすく伝えたり、双方の意図をくみ取り面接がスムーズに行われるようにサポートいたします。 ▼既存取引先のフォロー ご紹介したスタッフの入職後はこまめに連絡を取り、勤務状況やスタッフの定着など、人材採用や教育についての悩みをサポートしていきます。 丁寧に対応することが信頼関係につながり、追加の求人をいただいたり、提案先をご紹介いただいたり次のステップへとつながっていきます。 【入社後の流れ】 入社後、2週間～1ヶ月程度大阪にて営業研修を行って頂き、その後東京への勤務を始めていただきます。

私たちの仕事は医療系メーカーを主軸に、多彩な医療・ヘルスケア領域のクライアントの支援をしていくことです。 入社後、弊社が取引をしている医療系メーカー（製薬会社、医療機器会社）にプロジェクト配属となり、そこで医療営業職として活動頂きます。 ▼医薬品を扱うプロジェクトに携わる場合 医師や看護師、薬剤師などの医療従事者に対し担当する医薬品についての効果、副作用等の情報提供を行います。 ▼医療機器を扱うプロジェクトに携わる場合 プロジェクトで担当する医療機器の提案や医療従事者に機器の使い方のトレーニング運用開始後のフォローアップを行ないます。 ■1日のスケジュール例 9:00 特約店訪問・・・卸の営業担当の方と様々な情報交換をします 11:00 医療機関訪問・・・パンフレットやスライドを使い、医薬品の情報提供を行います 12:00 製品説明会・・・医療従事者に対してプレゼンテーション形式で説明を行います 13:00 昼食後、午後の訪問準備を行います 14:00 医療機関訪問・・・パンフレットやスライドを使い、医薬品の情報提供を行います 18:00 本日最後の訪問を終えたら報告を済まし、帰宅します 【医療業界未経験者歓迎】 医療業界の知識・スキルは入社後に研修がございますので、そこで身につける事ができます。入社の段階では不問としております。 【安心のフォロー体制】 経験と知識を豊富に持つPM（プロジェクトマネージャー）がきめ細やかにフォローしますので、医療業界未経験者が活躍できます。