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不動産の買い取り・販売・仲介を手がける当社。あなたには、物件のオーナー様から不動産を買い取る 「テレアポメインの買取営業」の責任者候補としてお迎えします。
<具体的な仕事内容>
▼訪問日時の設定
お問い合わせいただいたお客様に電話をかけて商談日時のアポイントを取ります。 ※架電数は1日50件程です。
▼お客様先にお打ち合わせへ
アポイント済みのお客様とお打ち合わせを行ない、売却希望額等をヒアリング。内見等を経て金額を調整し 修理が必要な箇所もあわせて確認します。 ※商談数は1日約1件。オンラインでの打ち合わせ比率は60%〜70%程。
▼買取額の算出
査定の試算額と、修理が必要な場合はその工事費を踏まえて、正式な買取額を算出します。 計算方法もイチから学べます。
▼契約へ!
買取額に納得いただければ、晴れて契約。契約当日は書類の記名押印と手付金の支払いで終了。 成約率は5%〜20%程自身で買い取った物件の販売も自身で担当するため、一貫して案件に携われます。
<仕事のポイント>
★個人プレーではなく、チームプレー! 先輩社員が成約を全力でサポート。見込み顧客を紹介し合う、商談に同行する トークの仕方や提案のお手本を見せる...等、
チームプレーで契約を取っていくスタイルです。 未経験の方でも入社1ヶ月後ほどで“初成約”できるよう、フォローを欠かしません!
※昨年度の部署立上げ以来、全員が入社1ヶ月ほどで初成約実績アリ
東京都豊島区東池袋
賃金制度
年俸制
月給 357,000円〜500,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
230,000円〜410,000円
固定残業代
60,000円〜90,000円
固定残業時間
35時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
選べる給与形態
①年俸制
5,000,000円 〜 7,000,000円
※毎月・賞与月に1/14を割った給与をお支払いします。
※社内規定による前職給与を考慮し算出します。
※給与には月35時間分の固定残業代(60,000円~90,000円)+手当を含んでいます。
超過分には別途、残業手当を支給します。
②月給+インセンティブ
月給300,000円～400,000円+インセンティブ
※最大インセンティブは粗利の20％
早期のキャリアアップも可能です！
＜勤務時間＞
11:30 〜 20:45 (実働7.5時間)
就業時間 11:30〜20:45
休憩時間 105分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
（記入なし）
時間外労働 有り
月平均30時間程度
完全週休2日制
■(毎週火曜+水曜)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
主に首都圏エリアの不動産（マンション・戸建て等）を扱い、成長率400％の当社
業績好調・業務拡大のため、新たに経理ポジションを募集いたします。
＜基本的な業務内容＞
■経理業務全般をお任せします。（会計ソフトTKC）
・小口清算・請求書処理・給与振り込み・月次、年次決算業務（仕分けなど）
・監査対応等
■戦略会議
・経営陣とのMTGなど
本ポジションは将来の責任者候補としての求人となります。
将来的には部下を育成し、事業拡大の基盤となる人物を想定しています。
なお、不動産業界での経理実務経験は問いません。
東京都豊島区東池袋
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
204,000円〜285,000円
固定残業代
46,000円〜65,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
給与は前職給与及び、能力を考慮し決定します。
試用期間中給与
月給240,000～339,500円
基本給（195,000円～276,500）+30時間分の固定残業代（45,000円～63,000円）超過分には別途、残業手当を支給。
＜勤務時間＞
9:30 〜 18:30
実働時間:8時間/日
◇ 交通費支給あり
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均20時間程度
完全週休2日制
■毎週水曜+日曜社内カレンダーに準ずる
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
不動産の買い取り・販売・仲介を手がける当社。あなたには、物件のオーナー様から不動産を買い取る「買取営業」をお任せします。
★業務の幅を広げ、不動産マスターへ!
戶建て、居住用マンション、収益不動産、土地、空き家など幅広い物件を扱います。 先輩達も、買い取りから販売、仲介...と業務の幅を広げており、着実にスキルアップできる環境。 扱う物件やカバーできる範囲が増えるとそれだけ視野も広がっていきます。
<具体的な仕事内容>
▼ご自宅、または収益物件を買取希望のお客様のもとへ訪問し、またはテレアポにて、買取りの提案を行います。 (1日30件程度訪問荷電)
▼お客様先にお打ち合わせへ
アポイント済みのお客様とお打ち合わせを行ない、売却希望額等をヒアリング。 内見等を経て金額を調整し修理が必要な箇所もあわせて確認します。
▼買取額の算出
査定の試算額と、修理が必要な場合はその工事費を踏まえて、正式な買取額を算出します。 計算方法もイチから学べます。
▼契約へ!
買取額に納得いただければ、晴れて契約。契約当日は書類の記名押印と手付金の支払いで終了。 成約率は5%〜20%程自身で買い取った物件の販売も自身で担当するため、一貫して案件に携われます。
<仕事のポイント>
★個人プレーではなく、チームプレー! 先輩社員が成約を全力でサポート。見込み顧客を紹介し合う、商談に同行する トークの仕方や提案のお手本を見せる...等、
チームプレーで契約を取っていくスタイルです。 未経験の方でも入社1ヶ月後ほどで“初成約”できるよう、フォローを欠かしません!
※昨年度の部署立上げ以来、全員が入社1ヶ月ほどで初成約実績アリ
東京都豊島区東池袋
賃金制度
完全月給制
月給 240,000円〜250,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
187,000円〜195,000円
固定残業代
53,000円〜55,000円
固定残業時間
35時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
月給 240,000円 〜
(※想定年収 4,000,000円 〜 10,000,000円)
※給与には月35時間分の固定残業代(53,000円)を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。
＜勤務時間＞
11:30 〜 20:45 (実働7.5時間)
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
187,000円〜195,000円
固定残業代
53,000円〜55,000円
固定残業時間
35時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
月給 240,000円 〜
(※想定年収 4,000,000円 〜 10,000,000円)
※給与には月35時間分の固定残業代(53,000円)を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。
＜勤務時間＞
11:30 〜 20:45 (実働7.5時間)
完全週休2日制
■(毎週火曜+水曜)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
ルート営業の仕事
①シロアリ防除などの工事が完了したお客様に対しての定期点検
②リピーターの確保や追加販売※契約いただいた工事はルート営業が自ら行います。
★POINT
・定期点検の中で顧客満足度向上を図ることが大事です。
・「私が工事までやるので任せてください」が決め文句です。
＜1日の流れ＞
営業所へ出社、アポイントを取っているお客様情報の確認と書類などの準備
▼
社用車でお客さまのお宅へ移動
▼
１日２軒ほどの定期点検を実施、また半日は工事を実施する場合もある。
▼
営業所へ戻り、翌日以降のアポイントを電話で取る。
▼
帰宅
★POINT
・１軒あたり定期点検時間は１時間程度。
＜入社後の流れ＞
入社当初は、技術知識を身につけていただきます。
※雇用契約書も技術職での締結となります。その後ルート営業に職種変更します。
①専用の研修施設で、家屋の構造や商品の基礎知識学びます。
▼
②先輩に同行して、実際の作業をやりながら学びます。
▼
一か月おきに①②を繰り返して、大体１年程度で独り立ちを目指します。
▼
ルート営業職に職種変更し、ルート営業職の研修がスタート
★POINT
営業未経験の方を前提として先ずはじっくりと商品知識などを付けていただき、
その後にルート営業職をスタートさせます。
即戦力として早々に結果を求めるようなことは当社はしません。
東京都新宿区新宿
賃金制度
日給月給制
月給 203,500円〜228,500円
裁量労働制 固定残業代制
どちらでもない
待遇条件・昇給賞与
①入社当初技術経験中（技術職）の条件
月給20万3500円以上（＋諸手当＋インセンティブ）
※上記には一律住宅手当（1万3,000円～1万8,000円）、職務手当（3,000円）を含む
※時間外手当は全額別途支給
※既婚者の場合は月給＋5,000円
※試用期間中は日給9,000円
②ルート営業職へ職種変更後の条件
月給22万2700円以上（＋諸手当＋インセンティブ）
※上記には一律住宅手当（1万3,000円～1万8,000円）、職務手当（3,000円）を含む
※固定残業代30時間分を含む
【年収例】
・637万円/28歳（入社5年目）
・794万円/36歳（入社7年目）
・710万円/41歳（入社7年目）
以下共通項目
賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績：約2カ月分×2回
昇給年1回（4月）
【手当】
■交通費支給（上限月額5万円まで／車通勤の場合、別途社内規定に沿って交通費支給）
■扶養手当（上限月額2万円まで）
■退職年金制度
■社内慶弔見舞金支援制度
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
（記入なし）
時間外労働 有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
5月が繁忙期で30時間は軽く超えます。夏場は忙しく冬場は落ち着くので、残業もそれに比例します。
■月5～8日（会社カレンダーによる）※毎週水曜日もしくは木曜日休み、プラス月１～２日休み。
■夏季休暇
■年末年始休暇（12連休）
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
研修制度充実／未経験OK／東証プライム上場企業／創業53年目／業界売上NO1
一戸建て住宅を一軒一軒訪問し、無料の床下調査のアポイントを取っていただきます。床下調査や契約書類の手続きなどの業務はありませんのでご安心ください。
◆営業未経験の方も活躍しています。
◆成果に応じて正当に評価される会社です。
◆ゼロから学べる研修制度があります。
◆景気や社会情勢に左右されない、ニーズが安定した仕事です。
＜一日の流れ＞
営業所へ出社・制服に着替えます
▼
社用車で営業エリアに移動します
▼
戸建て住宅を一軒一軒訪問して床下調査のご案内をします
アポイントが取れたお宅へ調査員と同行して調査に立ち会います
※床下調査はしません。
▼
営業所へ戻り、報告書を作成
▼
帰宅
東京都足立区谷中
賃金制度
完全月給制
月給 219,000円〜224,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制
基本給
159,900円〜159,900円
固定残業代
42,100円〜42,100円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■月7～8日（水曜日もしくは木曜日休み）
■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（14日間）
■有給休暇（10～20日付与）
■産休・産後休暇
■育児休業
■介護休業
■看護休業
ルート営業。既存のお客様先を訪問して製品のメンテナンス等を行い、
様々な作業現場の安全・人命を守る仕事です。
※テレアポや飛び込みは一切なしのルート営業です。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
◆顧客本位の仕事をすることが何よりも大事
顧客の現場の安全を一番に考え取り組むことで
必然的に売り上げが付いてくる。そんなお仕事です。
日々数字のプレッシャーを感じて営業活動している人は
少ないのではないでしょうか。
◆未経験からチャレンジOK
「ものづくりに興味がある」
「人に喜ばれるのが好き」という方であれば
ゼロからレクチャーを行い、
成長をサポートしていきます！
◆育成について
◎先輩社員とOJTからスタート
◎約1年～1年半かけて丁寧に育成
◎段階を踏んだステップアップ
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
◆私たちの仕事の価値
「命を守る仕事」といっても過言ではありません。
クランプとは重たい資材を挟んでつりあげるためのもの。
万が一にも資材が落ちれば大惨事は避けられません。
ですから私たちは定期的なメンテナンスのみならず
「この摩耗の具合は正しい手順で使われていない」
「現場の方への講習会を実施させてください」といった
ご提案をすることも多々あります。
また必要な部品交換をしないなど
安全にご使用いただけない企業様には
製品のご提供をお断りすることもあります。
売り上げよりも安全に対する信念をもって、
仕事に取り組んでいきましょう。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■仕事の概要
＜メイン業務＞
◆顧客先でのメンテナンス業務
・納入先企業でのクランプ保守メンテナンス業務
・定期的な点検・部品交換
※使用頻度に応じて実施
※メンテナンス頻度は1カ月～1年まで様々
※作業着を着用して実施
◆顧客への提案営業
・メンテナンスをした製品の状態を見て
お客様に正しい使用方法のレクチャーや
別商品の提案を行います。
＜サブ業務＞
◆商社、販売店への営業
キャンペーンの周知や展示会の打ち合わせ、
業界動向の把握、顧客先への顔出しなどを行います。
◆未取引顧客への提案営業
・取引先である販売代理店に同行し、
他社クランプをご使用の企業様に
当社製品のご案内を実施します。
※販売代理店から依頼があった場合に対応
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◆1日の流れ
◇出社
◇顧客訪問／メンテナンス・提案
＜訪問スタイル＞
営業車
※1人に1台営業車（ハイエース）支給
＜訪問件数＞
・1日1～5件程度
・顧客の規模や立地によって1日の件数は変動
・自分で訪問計画をつくって実施
・月に40～50件程度のメンテナンス
◇帰社
・見積書や提案資料の作成
・翌日の準備を行い退社
※月の残業時間は約15時間程度です
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
◆担当エリア：
大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、
和歌山県、滋賀県全域。
その他三重県の一部エリア
◆出張頻度
月に3～6日
※多いときで9日程度
大阪府大阪市東成区神路
月給 268,000円〜298,000円
賞与回数：3回
昨年度賞与実績：５ヶ月分
◆年収モデル
Ⅲ等級（主任）年収550万円
Ⅳ等級（主事）年収650万円
◆給与補足
・予定年収436万円～506万円
・月給制
・月給26万8,000円～29万8,000円
└月額基本給23万円～26万円
└その他一律固定手当/月：3万8,000円
＜手当内訳＞
点検手当（点検台数に応じて変動）
自動車手当(3,000円/月)
営業手当（30,000円/月）
食事手当(5,000円/月)
出張手当（該当者へ支給）
・別途残業手当あり
※給与は経験やスキルを考慮して決定します
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です
※別途時間に応じて残業代が発生します
◆昇給賞与
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年３回
※過去実績５ヶ月程（決算賞与含む）
※業績により増減あり
・所定労働時間：7時間30分
・休憩時間：60分
・残業：月平均15時間程度
※2ヵ月に1回土曜出勤あり（9：00～17：00）
休日：土日祝休み
年間休日：119日
補足情報：
◆週休2日制（土日祝）
※２ヵ月に１回土曜出勤有（9：00 ～17：00の勤務）
※休日は会社カレンダーによる
◆有給 年間有給休暇10日～20日
※下限日数は入社半年経過後の付与日数
＜そのほか＞
・夏季休暇
・年末年始休暇
■具体的な仕事内容★
■顧客営業
〇既存クライアントに対しての深耕営業（要望・課題のヒアリング・提案、アポイント取得）
・大手SIerやエンドユーザー企業に向け、お客様のご要望にあわせて専門知識を持つエンジニアから最適な人材を提案していただきます。
プロジェクト参画後はクライアントとの定期的に開催する打ち合わせを通じてプロジェクトの状況や要望をヒアリングし、最適な提案をすべく全社で検討を進めていきます。
また、これらに付随する業務として案件参画時における現場同行・各種手続き、エンジニアフォローについても担当してもらうこととなります。
■ビジネスパートナー営業
〇ビジネスパートナーに対しての深耕営業
〇ビジネスパートナーの新規開拓営業
当社が関わるプロジェクトに継続的に協業頂けるビジネスパートナー企業の開拓を行っていただきます。ビジネスパートナーとビジョンを共有し、互いの得意分野を活かしながら新規案件や新規ビジネスでの協業体制・協業施策を実現していきます。
東京都千代田区二番町
月給 230,000円〜360,000円
裁量労働制 固定残業代制
（記入なし）
待遇条件・昇給賞与
■給与
月給26万円以上＋諸手当
※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。 ※目標管理の他、月に１度の1on1MTGにてキャリアアップをサポートします
■賞与
◆賞与/年2回(7月、12月)
■昇給
◆給与改訂年1回（4月）
■年収例
月収26～32万円、年収400～500万円
※前職の給料、スキル、経験により、判断します
■待遇、福利厚生各種制度
【諸手当】
◇裁量手当（職能資格による）
◇家族手当
◇通勤手当
◇ライフプラン手当
◇割増給（残業代）
■休日・休暇 その他
年間休日123日＋夏季休暇5日+平均有給取得数12.1日（2023年度）
＜休日＞ ■完全週休2日制(土・日・祝日) ■年末年始休暇(12/29～1/4) ＜休暇＞ ■年次有給休暇 └20日（初年度10日） ■夏季休暇 └5日 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇 └勤続5年ごとに5日間の休暇＋３万円を支給(10年以降は10万円)
株式会社電巧社における
新卒採用をメインにお任せします。
※雇用契約は親会社の
DEホールディングス株式会社と行います。
■募集背景
日々採用を取り巻く環境が変化していくなかで、
各部署や経営層と連携を図りながら
自社にマッチする人材の採用と定着強化が
企業成長の鍵となります。
現在、主として採用を担当している
課長とメンバー１名とともに、
これからの採用を一緒に
創っていってくださる方を募集します。
各部署や経営層との距離の近さを活かし、
自分のアイデアや意見を直接経営層に
提案して実現できます。
経営層と関わる機会が多いからこそ、
常に求められる水準は高いため、
失敗も糧にしながら取り組める方が
活躍できる環境です。
■業務詳細
【新卒採の業務領域】
・採用計画の立案
・採用ツールの作成
(HP、パンフレット、説明会資料)
・採用手法の選定
（ダイレクトリクルーティング、媒体、イベント）
・採用管理ツールの運用
・説明会やイベントでのプレゼンテーション
・面談での魅力訴求、動機付け
・学生とのメッセージのやり取り
・選考対応（程調整・アテンド・面接）
・インターンシップやイベントの企画立案運営
・リクルーターのとりまとめ
・学校訪問
・入社前フォロー、内定式、入社式の運営
など
上記すべてをお任せするわけでなく、
先輩社員（30代前半）と緒に取り組んでいくなかで
お任せする範囲を少しずつ拡げていっていただけます。
※一部中途採用や総務業務も携わっていただく予定です。
※年間採用人数:新卒(5~10名)、中途(10~30名)
※ご本人の志向性に合わせて、将来的には
ジョブローテーションで労務や教育等もご担当いただく予定です。
東京都港区芝
※前職のご経験等を考慮の上決定いたします。
・モデル年収：年収400万円/28歳/住宅当含む
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2023年実績）
＜年間休日120日＞
土日祝休み(完全週休2日制)
【休暇】
■土曜
■日曜
■祝日
※年３回 / 社内イベントより曜出社あり
（方針発表会２回、BBQ会1回）
【長期休暇】
■夏期休暇
■年末年始休暇
【特別休暇】
■有給休暇（10日～40日）
※入社6か月後より付与
■慶弔休暇
■結婚休暇
■永年勤続休暇
■育児休暇（男性の実績もあり）
■概要★
システム開発／第二新卒歓迎！微経験可！JAVA、VB.NET、C♯、Python等の言語の知識がある方
■具体的な仕事内容★
アプリケーションエンジニアとしてさまざまなプロジェクトに参画します。
◎プロジェクトの業種はさまざまあり、金融や製造、サービス、公共など多岐にわたります。
◎「社会インフラ」を支える重要案件等、多種多様な案件があり、希望に合わせたスキルを磨くことができます。
＜当社の事業内容＞
インフラ構築からソフトウェア開発までワンストップサービスを提供しています。
＜業務内容＞
・Java、.NETでのシステム開発
・上流工程から保守まで、システム開発全般を幅広く担当
【最上流から参画できるプロジェクト多数】
要件定義～設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります。
◎オープン系、WEB系システムまで多様なプロジェクトがあります。
◎参画するプロジェクトは、経験やスキル、希望を考慮のうえ決定します。
【プロジェクト事例】
◆官公庁のインフラ構築、ソフトウェアの設計・開発
◆金融系企業のオンプレからクラウドへのマイグレーション
◆コンシューマー向け大手Webサービスの設計・開発
◆大手クレジットカード会社向け審査システムの開発
◆官公庁向けパッケージシステム（SaaS）の導入、開発
東京都千代田区二番町
月給 230,000円〜290,000円
裁量労働制 固定残業代制
（記入なし）
待遇条件・昇給賞与
■給与
月給23万円以上＋賞与＋各種手当
※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。
【収入UPを目指せます！】
*キャリアアッププランを作成、その効果判定や業務実績を待遇に反映
*会社が推奨している資格を取得した社員には、報奨金を支給
当社に転職後、収入UPを実現した経験者の方も多くおります。
◆賞与/年2回(7月、12月)
◆給与改訂年1回（4月）
■年収例
月収23～29万円、年収370～450万円 ／20代
※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます
【諸手当】
◇裁量手当（職能資格による）
◇家族手当
◇通勤手当
◇ライフプラン手当
◇割増給（残業代）
【制度】
◆退職金制度
◆副業制度
◆社員持株会制度（奨励金10％+手数料）
◆慶弔見舞金制度
◆財形貯蓄制度
◆資格取得支援合格報奨金制度
■勤務時間
＜麹町本社勤務の場合＞
9：00～17：30
※スライド勤務制（実働7時間30分）出社時間は9：00～10：30の間で選べる制度です。
＜プロジェクト先勤務の場合＞
9：00～17：30、10：30～19：00（休憩1時間）
※プロジェクト先ルールに則した形となります
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
月平均22時間程度
残業の有無に関する補足事項
＜平均残業時間＞
月22.3時間（2022年度）
■休日・休暇 その他
年間休日123日＋夏季休暇5日+平均有給取得数12.0日（2022年度）
＜休日＞
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■年末年始休暇(12/29～1/4)
＜休暇＞
■年次有給休暇
└20日（初年度10日）
■夏季休暇
└5日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇
└勤続5年ごとに5日間の休暇＋３万円を支給(10年以降は10万円)
＜トップクラスの法人営業力が身に付く/入社1～2年目での昇格のチャンスも豊富！＞
■業務内容：
人材会社向けの求人広告ソリューション営業職として、事業の拡大に向けた下記活動を行います。
同社のサービスである「リスジョブ」を用いた広告運用に関するコンサルティング及び提案活動を行います。
具体的な活動としては、電話でのアプローチ及びヒアリング、アポイントが取れた顧客への訪問またはWEB商談、ソリューション提案、サービス利用後のアフターフォローまで、顧客への全ての対応に携わることができます。
※飛び込み営業等は基本的にございません。
自社サービスの直販活動のみとなる為、代理店営業よりも提案の柔軟性・流動性が有り、営業が持つ裁量が非常に大きいのが特徴です。
更にもう一つ、直販ならではの特徴として、顧客フォローから自社サービス改善に繋げる為の事業企画部門との連携も営業発信で行うことができます。
東京都目黒区青葉台
月給 250,000円 ～ 250,000円 （※想定年収 3,200,000円 ～ 4,000,000円）
※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月28.1時間分、45,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します
◇ 交通費支給あり
＜年収例＞
3,200,000円 / 入社1年目・22歳
3,400,000円 / 入社1年目・24歳
3,600,000円 / 入社2年目・26歳
＜給与補足＞
◇自身の個人売上に対して6ヵ月に一回インセンティブあり
◇決算賞与あり
◇昇給：年4回
休憩時間 60分
フレックス制度 （記入なし）
フレックス制度に関する補足事項
（記入なし）
時間外労働 有り
月平均20時間程度
完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇