初めにホールスタッフとして接客業務などの基本的なタスクからスタートし、その後、店舗管理やスタッフ育成に関する業務をあなたのペースでお任せいたします。 「店長は調理やホール業務が多くて大変そうだ」といったご心配は無用です。キッチンには専門のスタッフが配置されており、安心してホール業務に専念できます。 □具体的な仕事内容について□ ◆接客 お客様をお迎えし、接客を行います。明るい笑顔で、お客様が再度訪れたくなるような店舗の雰囲気を作成してください。 ◆店舗管理 売上などの店舗運営に関する管理を担当していただきます。店長からの指導を受けながら、自分のペースで徐々にスキルを習得していただければと思います。 ◆スタッフ管理および育成 アルバイトスタッフのシフト管理や、「このように改善するとさらに良い店舗になる」といったアドバイスや指導を行い、スタッフの育成とマネジメント業務をお任せいたします。

「販売スタッフ」として、主に携帯電話などの販売やお客様対応を担当していただきます。 「知識が全くない未経験者でも大丈夫なのかな…？」と不安な方も、安心して働けるように、入社後はOJT研修を通じて、信頼できる先輩たちがしっかりとサポートしますのでご安心ください♪ ♡具体的な仕事内容は？♡ ○店舗での受付業務およびお客様対応 ○PCへのデータ入力作業 ○電話対応 ○店舗の販売促進活動や運営企画 ○取り扱い商品の在庫管理など

新郎新婦にとって特別で素晴らしい一日を笑顔で迎えられるように、本当に魅力を引き出すスタイルを見つけるお手伝いをします。 「結婚式だから白いアイテムが必要」といった従来の固定観念を取り払い、新郎新婦の自由な意見を大切にするスタイルです。数多くの組み合わせの中から、おふたりにとって本当に輝く運命の一着を提案し、ご紹介する仕事です。 初回の来店から最終フィッティングまで、専任で担当いたします。まずはおふたりの普段の服装や趣味、「どのような式にしたいのか」などを丁寧にお伺いします。そのヒアリング内容をもとに、ドレスやタキシードだけでなく、アクセサリーやシューズまでトータルコーディネートし、おふたりの理想を形にしていきましょう。その後、式の2週間前までに最終確認を行い、会場へ納品します。 ※コーディネートを担当するお客様の数は月に7～10組です。 ※1日に対応するお客様の数は、平日2～3組、休日は約5組で、接客時間は1回につき2時間程度です。

あなたには『総合職』として、弊社でご活躍いただきます。 これまでの経験を活かし、総合職として会社を支える役割を担ってください。幅広い業務に携わることができるため、仕事のやりがいを感じるとともに、キャリアアップを目指すことも可能です。 ◇具体的にはどのような業務を行うのですか？◇ 〇電話応対やデータ入力などの事務作業 〇秘書や経理業務 〇営業同行など

ご案内からご成約を担当する「新規チーム」と、演出プランなどの提案から当日までを担当する「施行チーム」に分かれて業務を行います。 【新規チーム】 ・新規接客 フェアなどで当社に興味をお持ちの顧客に、当社のウェディングの魅力やポイントをご案内します。 ・お見積書作成 お客様のご希望を伺った上で、お見積書を作成します。※演出によって費用が変わるため、概算となります。 ・WEBページの更新 ウェディングに関する口コミサイトなどの更新を行います。 【施行チーム】 ・お客様との打ち合わせ 新郎新婦様のご希望や挙式に対する想いを丁寧にヒアリングし、招待状や引き出物、席次、演出など具体的なプランを決定します。 ・各スタッフとのミーティング・連携 挙式当日を担当するスタッフや司会進行を担当する方などと、式の成功に向けて慎重にミーティングを行います。 ・挙式披露宴当日の進行管理 式当日は指示を出す役割として参加し、スムーズな進行ができるようスタッフを統率します。 ※お見積書の作成や発注などの事務業務もございます。

①営業スタッフの補佐業務 お問い合わせ対応や来店された際の飲み物の提供、契約手続きや発注・納品の管理、ブライダルアイテムの案内など、営業スタッフが手が回らない業務を幅広くお任せしますので、非常にやりがいのある仕事です。お客様と直接コミュニケーションを取る機会も多いため、常に明るく素敵な笑顔でお迎えすることを心がけましょう。 ②店舗マネジメント業務 事務所の整理や制服のクリーニング発注、売上の管理など、店舗の運営に関する事務業務をお任せいたします。また、新規来客数を増やすための施策として、ウェブサイトやSNSの更新、メールマガジンやインビテーションカードの作成などもお任せする予定です。配属先の会場やエリアの責任者とコミュニケーションを取りながら、円滑な運営を支えてください。

保育士として、保育業務全般をお任せします。 実務経験がなくても、ブランクがあっても問題ありません！当社は「人柄重視」で採用を行っています。 当社が運営する小規模保育室で、保育士としてご勤務いただきます。1日の受け入れ人数は約10名のため、アットホームな環境でゆっくりと子どもたちと関わることができます。 具体的な仕事内容は以下の通りです： - 子どもたちの身の回りのお世話や手助け - 行事の計画・実行 - 施設内の安全点検 - 子どもの自立心や感性を育てる教育 など

当社は、カフェやコンビニなどの店舗設計、施工、設備のメンテナンスを含む、お店に関連するさまざまなサービスを一貫して提供しています。あなたには、ストアサポート業務推進部の進捗管理課に配属され、日々の運営をサポートする内勤業務で活躍していただきます。 ♡仕事内容の流れについて♡ (1) コールセンターからの連絡 お客様から「エアコンの調子が悪い」といった設備の不具合に関する連絡がコールセンターに入ります。その中で修理が必要な案件が、あなたの所属する進捗管理課に振り分けられます。まずは具体的な不具合の内容や修理が必要な期限について、お客様から丁寧にヒアリングを行います。 (2) 修理業者の手配とスケジュール調整、お客様への連絡 設備の種類に応じて修理を行う業者が異なるため、マニュアルを確認し適切な業者に修理を依頼します。その後、お客様の希望する修理日時に合わせてスケジュール調整を行います。 (3) 修理作業完了報告 修理業者から作業完了の報告を受けた後、お客様にも完了の報告を行い、これであなたの業務は終了です。ただし、「予想外の部品が必要だった」や「新しい部品との交換が必要だった」場合は、事情を説明し、修理費用の変更についてお客様の了承を得る必要があります。 ★1人あたり1日30～40件を対応し、1時間以内に(2)までの完了を目指します♪

当社は外資系企業ならではの安定した経営基盤を持っています。そこで、リクルーターとして人と企業の橋渡しをしてみませんか？ 経験や年齢は一切問いません。人柄を重視した採用です。 私たちは製薬・医療機器業界に特化したリクルーティングサービスを提供しており、マネージャーから取締役レベルの幹部のマッチングを担当していただきます。この仕事はお客様の人生において重要な瞬間を支えるものであり、感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 さらに、業務に集中できるように、ノルマや目標の強制設定は行っていません。ただし、一生懸命に働いた分はお給与に反映されますので、モチベーションを高く保つことができます。

当社は、カフェやコンビニなどの店舗設計や施工、設備のメンテナンスなど、店舗に関するさまざまなサービスを一貫して提供しています。より多くの企業に当社のサービスを利用していただくため、営業活動を行っていただきます。 ♡仕事の流れはどうなっていますか？♡ (1) お客様の悩みや課題をお聞きします。 飲食店や小売店を中心とした商業施設を保有している企業が対象です。「メンテナンスや管理に手間がかかっている」「新店舗の出店を考えているが、どのような店舗にするべきか」といったお悩みを丁寧にヒアリングします。 (2) お客様にメリットがあるプランをご提案します。 設備や内装の設計・施工からメンテナンスまで、店舗に関する全てを一貫して提案できるため、コストダウンや他のメリットが得られます。お客様にとって最適なプランを考えて提案してください。 (3) 受注後、社内の施工部門やメンテナンス部門に発注を依頼します。 サービスが納品されるまでしっかりとサポートします。また、お客様が次回の店舗展開を検討される際にも利用していただけるよう、定期的にアフターフォローを行いましょう。