設立10年を超え「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指し、 様々な社内改革を進めている当社。 『人で組織を創る』為に、多種多様なスキルや経験、価値観を持った、 新たな仲間をお迎えし、組織を強化していくことが私達、採用部のミッションです。 現在は、年間300名のエンジニアの採用を実現していますが、 実績が評価され、営業職や技術職などの採用業務も主幹で実施するようになった当部門。 採用部門全体の組織力強化の為に新たな仲間をお迎えすることになりました! <具体的には> ■予算策定～管理業務 　└各事業部との目標人数・予算調整、採用チャネル選定、予実管理など ■新卒採用企画業務 　└新卒採用事業計画立案、採用戦略立案、インターン・説明会企画、入社式・内定式企画、入社前後研修企画など ■採用担当業務 　└応募者対応、説明会・面接・内定者フォロー面談対応、人材紹介会社との関係構築、広告媒体運用～運用、DR企画～運用など

同社が目指すビジョン・世界観や、サービスの価値を様々な媒体を通じて広く社会に伝えるPRを推進していただきます。 また、採用に特化した広報の打ち出し(採用広報)や、社内イベントを通じた組織づくり・文化醸成なども担っていただくポジションです。 <具体的には> ・サービスの広報業務 ・プレスリリースの企画・作成・発信 ・各種問い合わせ、取材対応 ・採用を目的とした広報施策の立案・実施 ・社内の組織づくり・文化醸成のための施策立案・実施 ・事業部と連携し、ユーザーイベントの企画、運営 ・SNS運用 ★経験にあわせて広報専門のコンサルタントを委託する予定で、広報のプロと働くことでキャリアアップができます!

★役員秘書(社長を含む役員3名) ・スケジュール管理 ・会食設定 ・出張アレンジ ・電話のやりとり ・ファイリング ・お土産 ・慶弔手配 ・TV局、編集会社との取材のご対応(メディア対応) ★広報・宣伝・IR ・広報戦略の立案・遂行 ・プレスリリース作成 ・IR関連の資料作成 ・報道関係者や取引先、株主や投資家などからの取材や問い合わせの対応

・スケジュール調整 ・座席、社内設備等の申請業務 ・業績管理のEXCEL管理 ・その他事務全般

・入退社対応 ・勤怠管理 ・社労士対応 ・その他各種労務対応 (労務管理には人事労務Freeeを利用)

<ミッション> ブティックの顧客に特別なタイムピースの販売と最高のカスタマーエクスペリエンスを提供し、 ブティックの成功に貢献すること <具体的には> 販売とクライアントケア ・自信をもってクライアントに接し、トレーニングを受けたとおり、 信頼のある、正確で一流の顧客サービスを販売前後に提供する。 スイス製AP腕時計知識を通じた「自社製品体験」を顧客へ提供 ・ブランドの歴史、自社製品、自社手順および市場での認知度に関する完璧な知識を持ち、 顧客に紹介する。 ・マーケティング部門と協力し、イベントを通し、顧客に楽しんでいただけるよう最高のおもてなしを提供する。 新しい販売機会の開拓と中長期的なカスタマーリレーションシップ構築 ・顧客にファミリーとして接し、信頼関係を築く。 ※研修有(商品、ブランド知識に関しては入社後のトレーニングで身に着けて頂きます)

社長室に配属(社長秘書は一人) ・スケジュール調整、スケジュール管理 ・出張手配等(国内、国外) ・慶弔手配・贈答品手配等 ・社長の経費に関する事務処理等 ・各種書類作成等 ・電話応対、来客応対 ・社長室業務(企画業務、会議運営業務等)(兼任)

コンテンツの海外運営チームをサポートする翻訳兼通訳(Global Business部門) <具体的には> ・海外拠点との業務連絡の翻訳 ・会議、打ち合わせでの通訳 ・企画書や仕様書などの社内向け文書の翻訳 ・メール、電話対応 ・その他

秘書&広報業務 <具体的には> ◆秘書・アシスタント業務 ・スケジュール管理、アポイント調整 ・国内外出張の各種手配 ・データベース管理、決裁書管理 ・電話・来客対応 ・交際費管理、経費集計 ・会食手配 ・贈答品手配、郵便物管理 ◆広報業務 ・広報戦略の立案・遂行 ・プレスリリース作成 ・各メディアからの取材や問い合わせの対応

採用担当者として、母集団形成から採用選考、入社に至るまでの一連の採用に関わる業務を担当して頂きます。 <具体的には> ◆エージェント企業様への対応業務 エージェント企業の担当者様と定期的な打ち合わせ、選考結果や選考状況の通達・共有などの取引業務を中心に対応して頂きます。 ※エージェント企業様と採用のパートナーとしての関係を構築して頂きます。 ◆自社内で実施する採用業務 説明会の設定、応募受付、求職者様との日程調整など、当社内で実施される一連の採用活動を担当して頂きます。