当社取扱いブランドの『ヴェレダ』と『ナチュラグラッセ』の直営店でのお仕事です。 お客様のお話をしっかり聞いて、お客様の悩みやニーズをしっかり把握した上で、 お客様にあった商品を提案してください。 実際にお客様に商品を試して頂き、 良さを実感して頂くことも大切な業務ですので、丁寧な対応を心掛けてください。 美容に対する意識の高いお客様が多いので、 働きながらどんどん知識が身についていき、 美容部員として成長していけること間違いなしです。 入社後に商品研修等も行っていますので、未経験者の方もご安心ください♪

◎海外のお客様にも大人気の「笑たこ」の店長候補を募集◎ ◆昇給年1回/賞与年2回 ◆残業月20H程度でプライベートも充実! ◆未経験者・人と接することが好きな方大歓迎! あなたには当社の運営する「笑たこ」の各店舗の「運営スタッフ」として、店内で焼き立てのたこ焼きの製造と販売をお任せします! また、店長候補として、店長のサポートをしながらマネジメントを学んでいただきます! 具体的には… ◎店舗でのたこ焼きの製造及び販売 ◎日々の売上や在庫の管理 ◎食材、資材の発注 ◎メニュー考案 ◎アルバイトスタッフの育成 ▼この仕事の魅力 メニューの考案、ポスターや季節に応じたイベントなど…、あなたの様々な発想が活かせます!「自分のアイディアを実現させてみたい!」そんな方にはやりがいのある職場です! ▼職場の環境 アルバイトを始め平均20代のスタッフが多く、明るく和気あいあいと働いています!仕事後は、みんなで一緒にご飯を食べたり飲みに行ったりする仲の良さが当社の自慢!安心してチャレンジしてください!

これからのホットランドを創っていってくれるメンバーを募集! 正社員採用/昇給年1回/賞与年2回/月8～10日休み/育児・出産休暇あり/充実の研修制度/勤務地希望考慮 「築地銀だこ」「銀だこハイボール酒場」「銀のあん」「LaQuiche」の展開を行っており、日本だけではなく海外にも出店を拡大しています! あなたはいずれかの店舗のスタッフとして接客・調理・マネジメント業務などをお任せします! 未経験でも最短9カ月で店長へステップアップしていきます! 入社後は、本社に併設されている研修施設「銀心研修センター」で2週間の研修を実施します! 研修では、基本的なマナー、接客の方法、調理方法などの基本的なことから店舗マネジメントのノウハウまでを学びます。 研修で本部スタッフと交流することも多く、将来のあなたの具体的なポジションのイメージできます!

『tailor』におけるユーザー様の婚活における相談役である「マッチングコンシェルジュ」として活躍してください! ユーザー様は、日頃から仕事が忙しく真剣にお付き合いする相手を見つける時間や手段のないエグゼクティブな方たちです! 具体的には ◇好みのヒアリング 年収、外見、性格など理想のタイプをヒアリングします。 ◇マッチング・デートセッティング ヒアリングした内容を元に人物を選定。お互いを紹介し、合意があればデート日時を設定。 ◇デートに関するフィードバック 後日お互いからデートの感想を聞き、相手へフィードバックします。 サービスの改善やプロモーション企画など当社ならではのスケールの新規事業にイチから携われます!より良いサービスにするためにあなたの意見もたくさん聞かせてくださいね!

コンセプトは”料理とお酒で楽しむ食文化” ホールスタッフとして 「お客様を笑顔にする空間」を一緒に作っていきましょう! 《具体的には》 ・席の準備 ・お客様の案内 ・お客様へ料理の説明 ・飲食物の提供 ・片付け　など 《当社の魅力》 ▽充実の環境! 私生活を充実させることができる 日・祝定休、その他、長期休暇など 仕事とプライベートをどちらも充実させることが可能! また、経験をしっかり評価する給与制度などを完備! あなたのがんばりはしっかりと評価します! ▽あなたのアイディアを活かせます! 季節のメニュー考案は、基本的にはみんなで行っています! 「こんな料理が喜ばれるんじゃない?」 「あの素材を仕入れよう!」など、 その店舗の特色を活かした、メニューを提供! 良い意味で自由な会社です。 あなたのアイディアを活かしてください! ▽お客様との会話を楽しめる 銀座という土地柄、様々なお客様がご来店されます。 商品の説明をするだけでなく、 お客様との世間話を楽しみながら接客できるやりがいがあります!

メディアや雑誌で話題となる'あのお店'で接客 ◆コミュニケーション能力を活かせる! ◆トレンドの最先端に触れられる! ◆あなたのアイデアが活かせる! ◆20代の女性が活躍中! ユニークでエッジの効いたサービスを提供し続けている当社では、 新店舗を出店する度に話題となる店舗作りの手腕が様々な業界やメディアから注目を集めています! あなたには「サービススタッフ」として店舗運営・接客のお仕事をお任せします! ホールサービス・バーサービスドリンク業務・カフェサービス等・・・接客を中心に、スタッフの育成などをあなたの希望やスキル・経験に応じてお任せしていきます! ▼あなたの個性が活かせる! 当社ではできるかぎりスタッフの意見や想いを実現させたいと考えています。 そこでたとえば、「こんなことをやってみたい」「別の店舗で勤務してみたい!」といったことも、可能なかぎり実現できるようにしています。 あなたの“個性”が、きっとココでは輝かせることができます! ▼チームワーク抜群の環境です! お客様に寄り添う接客を大切にしている当社では、店舗のスタッフ同士のチームワークは抜群で、全員でコミュニケーションをとりながら店舗の成長と向き合っています! また、スタッフ全員が「楽しく働いている」のも当社の魅力!

当社の社員の90%以上は中途入社! 勤続年数や年齢に関係のない人事制度により 入社半年後に店長、3年後にはマネージャー、5年後には事業部長と 順調にキャリアアップをしているスタッフもいます! 入社後は マネジャーと店長により集中して店舗トレーニングを実施! 月に1度は本社にて店舗オペレーションやマネジメント研修も実施している為、 未経験の方でも安心してスタートができます! 店舗へ配属後は 配属店舗にて店長を目指して頂きます。 店長の仕事は売上管理、アルバイトスタッフの採用・育成、販売促進、目標設定など、店舗の経営者としてマネジメント業務を中心に担当! 【当社の魅力】 ▼働き方 店舗では全営業時間帯に社員がいる状態にし、 休日をしっかりと取れるよう工夫をしています! その為、残業時間は月平均20時間程度と少なめになっています! ▼評価制度・給与 当社では現場社員を大切にしており、 会社の成長には現場社員の活躍が必要であり、 会社として稼いだお金は現場社員に還元するようにしています。 その為、他外食企業と比較しても給与条件が良く、店長の平均年収は550万円以上です!

コンセプトは”料理とお酒で楽しむ食文化” あなたには仕込み、調理、盛り付けなど一連の流れをお任せします! 当店では天然鮮魚や船直の魚のみを使用し、常に鮮度の高い魚を使用した料理を提供!魚介類以外にも、岩手、福井、静岡、新潟などの農家との繋がりも多く、季節に応じた有機・無農薬野菜を直送していただいています! 《当社の魅力》 ▽充実の環境! 私生活を充実させることができる 日・祝定休、その他、長期休暇など 仕事とプライベートをどちらも充実させることが可能! また、経験をしっかり評価する給与制度などを完備! あなたのがんばりはしっかりと評価します! ▽あなたのアイディアを活かせます! 季節のメニュー考案は、基本的にはみんなで行っています! 「こんな料理が喜ばれるんじゃない?」 「あの素材を仕入れよう!」など、 その店舗の特色を活かした、メニューを提供! 良い意味で自由な会社です。 あなたのアイディアを活かしてください! ▽あなたのキャリアアップを応援します! 「経験を活かして働きたい」「将来的に独立をしたい」 そんな方には当社はピッタリの環境です! もちろん、飲食業界の経験の浅い方も大歓迎! 当社で基礎から応用まで、じっくりと学び、将来のための確かな経験を積んでください!

【話題のコスメブランド「HACCCI」のSWEETS店での勤務】 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 具体的には ◇接客・販売 ◇売上管理 ◇顧客管理 ◇商品管理 ◇ディスプレイなどSPツールの設置　など 接客未経験でも 入社後1週間ほどかけて 商品知識・接客マナーなど 基礎をイチからしっかり学ぶことができます。 未経験の方でも安心してスタートすることができます。 女性が活躍中の職場! 社長を筆頭に現在活躍しているスタッフのうち9割が女性! 続々と店舗がOPENしていく中で管理職としてキャリアアップしているメンバーも多数おります。 あなたの活躍していけるフィールドはたくさんあります!

店長候補として店舗業務全般やマネジメントを身に付けます‼ やりがいのある業務で多彩なキャリアアップを目指せる職場です♪ <<具体的にはどこで務めるの?>> 「和民」「坐・和民」「ミライザカ」「鳥メロ」など 当社が展開している店舗に配属させていただきます。 <<入社後の流れは?>> 店長のもとで、接客やキッチン業務全般を身に付けていきます‼ 仕事に慣れくると、上記以外にもスタッフのシフト管理や 採用・教育も任されるように‼ ※経験者は早い段階で副店長→店長へと昇格できます‼ 未経験入社の方は、1年～3年目をメドに、副店長→店長へと昇格。 <<店長業務って?>> ◇企業訪問(営業活動) ◇スタッフ管理・教育 ◇売上管理 ◇接客・キッチン業務 ◇挨拶の徹底や省エネ推進、お得意客とのコミュニケーションなど <<一人前になっても不安な部分が…>> 店長の直属上司であるエリアマネージャーや部長と、毎日メールや電話で コミュニケーションをとっています‼ 月1のカウンセリングで困ったことは気軽に何でも相談できるので安心♪ <<未経験でも安心の研修制度‼>> ◇入社時研修　 ◇一般社員Off-JT ◇基本技術研修(店長になるまでの複数回、ステップ式の研修) ◇階層別研修会(理念浸透と会社の方針の徹底のための研修) ◇店長会議・調理講習会・新任エリアマネージャー研修など <<独立支援制度もあり>> DFC制度(ダイレクトフランチャイズ)という、 「自分の店を持ちたい‼」という夢を、支援する制度も充実しています