スーパーバイザー・教育担当 、小売・流通 、フード・アミューズメントの求人検索結果

◎未経験者の方を歓迎します！現在活躍している先輩の約90%が未経験からのスタートです。

◎お休みは自分の都合で決められるので、プライベートも充実しています。

◎研修は同期の仲間と一緒に始められます。



◆docomo、au、SoftBankなどの通信キャリア店舗で、お客様対応や販売促進、関連する事務作業などを担当していただきます。未経験から始めた先輩が多数在籍しています！



具体的な業務内容は以下の通りです。

▼受付・接客

「携帯料金を抑えたい」などのお客様の要望を伺い、適切なプランをご提案します。

▼事務

データ入力、POPの作成、書類管理などを行います。

▼店舗づくりのサポート

売上向上のためのアイデアを考え、改善方法を提案し、売上管理を行います。

▼オプション商材の提案

【モバイル保険の促進業務】スマホを契約された方に補償の案内をする業務です。



【入社後の流れ】

▼充実した研修からのスタート

「料金プランが複雑に感じる」「SIMとは何か？」といったご不安をお持ちの方でもご安心ください。

商品知識や料金プラン、販売に関するノウハウは、OJT研修を通じて学ぶことができます。



店舗にはマニュアルがありますし、経験豊富な先輩方が丁寧に指導いたします。段階的に成長できるよう、しっかりとサポートいたしますので、安心してご参加ください。



【将来のキャリアパス】

▼販売および各キャリアに関する資格を取得された方には手当を支給いたします。

資格取得に向けた研修もご用意していますので、ぜひご活用ください。

▼ジョブローテーション制度の導入

販売職以外にも営業職、介護職、カスタマーサポート、インサイドセールスなど、様々な事業が展開されています。将来的には、他職種やDSP本社でのキャリアも目指せます。

◇◇【⼈柄重視の採⽤】書類だけでは十分に理解できない人間性を重視

できるだけ多くの方と面接を通じてお会いしたいと考えております。

■業務内容 ・接客や調理などの店舗運営 ・アルバイトやパートスタッフのリーダーとして、店舗の運営業務を指導 ■入社後の流れ 教育に特化した店舗でのOJTを行います。個々の習熟度に応じた教育を実施しますが、一般的には1年半から2年程度で店長として活躍していただくことを期待しています。 ■手当関連 給与に加えて、家族手当や住宅手当が支給されます。規定により金額は異なりますが、給与にプラスして2万円から4万円程度支給される見込みです。 ■残業関連 平均残業時間（店長）：約30時間 平均残業時間（スタッフ）：約14時間 飲食業界ではサービス残業が一般的とされていますが、当社では「正しく働き、正しく評価される」という方針を掲げています。 ■シフトイメージ ⑴ 10：00～19：00 ⑵ 14：00～23：00

大手モバイル通信キャリアでのカウンターセールス業務です。お客様のプラン変更、機種変更、キャリアの乗り換えなどに関するサポートを行います。 ・大手キャリアショップや家電量販店のブースで販売業務を担当します。 ・プランの見直しや新しい機種の提案、キャリアの乗り換えに関する案内など、お客様の悩みを解決する業務です。 ・日常生活でも役立つ通信に関する知識を身につけることができます。 ・未経験でも歓迎です。「通信の知識がない」という方も、1からしっかりと研修を行います。 ・業務経験のあるコーディネーターに相談しやすい環境が整っています。

現場での経験を経た後に、さまざまなキャリアアップの機会を提供しております。弊社では全社員が販売（セールスプロモーション）職を経験した後に、法人営業や研修担当といった職種に進むことができる環境が整っています。 【業務概要】 携帯ショップや量販店（一部コールセンターも含む）の一員として、お客様と一緒にご家庭の通信費を見直したり、アドバイスを行ったり、必要に応じて最適なサービスを提案するお仕事です。 具体的な業務内容には、(・来店されたお客様の要望のヒアリング・携帯電話や関連商品の販売・各種手続きやサービスの案内・在庫管理業務・携帯電話の操作方法の説明やサポート・電話でのお問い合わせへの対応) などがあります。 【入社後の業務】 入社後は、携帯ショップや量販店（自宅最寄り駅から約1時間以内の場所）で、スマートフォンやインターネット回線の提案販売を行っていただきます。その中で「販売スキル・業務コミュニケーション力・提案力・傾聴力」などのビジネスの基礎を学ぶことができます。 【未経験者でも安心の販売教育研修制度】 (1) 入社後すぐに店舗に配属されるのではなく、1～2週間の未経験者向け研修を受けてからの配属となります。これにより、完全に未経験の方でも安心してスタートできます。 (2) 配属後は、3ヵ月から1年の間に販売職として一人前に成長していただきます。座学研修、OJT研修、オンライン勉強会など、多様な教育コンテンツを用意しているのがGKセールスの強みです。 (3) 次のステップとして、適性や目標に合わせて「営業スキル」「教育スキル」「コンサルティングスキル」の向上を目指します。 (4) 1～5年後の自身のキャリアゴールに沿って、具体的な職種へとステップアップしていきます。 【入社後のキャリアステップの一例】 男性現在の役職：課長 セールスプロモーションスタッフとして入社 ↓ 人材開発トレーナーに昇進し、主任に昇進（入社2年目） ↓ 法人営業に異動し、課長代理に昇進（入社3年目） ↓ 法人営業兼人材管理職に異動し、課長に昇進（入社4年目） ※役職者のほとんどは販売営業からキャリアをスタートしています。キャリアアップについては、過去の職務経歴や学歴は問いません。

携帯ショップや量販店（一部コールセンターを含む）の一員として、お客様と一緒にご家庭の通信費を見直し、アドバイスを行い、必要に応じて最適なサービスを提案する仕事です。 具体的な業務内容は以下の通りです： ・来店されたお客様のニーズを伺う ・携帯電話や関連商品の販売 ・各種手続きやサービスのご案内 ・在庫管理 ・携帯電話の操作方法に関するサポート ・お電話でのお問い合わせへの対応 【入社後の業務】 自宅の最寄り駅から1時間程度の距離にある携帯ショップや量販店で、スマートフォンやインターネット回線の提案販売をしながら、「販売スキル」「業務コミュニケーション力」「提案力」「傾聴力」などのビジネス基礎を磨いていただきます。 【未経験者でも安心できる販売教育研修の仕組み】 (1) 未経験の方でも、しっかりとした初期研修を受けた後に店舗に配属されるため安心です。 (2) 未経験から3ヶ月〜1年をかけて、販売職として独り立ちできるよう成長していただきます。座学研修、OJT研修、オンライン勉強会など、さまざまな教育コンテンツを提供することがGKセールスの強みです。 (3) 次のステップでは、適性や目標に応じて「営業スキル」「教育スキル」「コンサルティングスキル」を向上させます。 (4) 1〜5年後に自身の目標に沿った具体的な職種へステップアップしていきます。

WATCHNIAN（ウォッチニアン）店舗で、腕時計や高級バッグの販売を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・接客販売 ・商品管理／在庫管理 ・包装 ・商品ディスプレイ／品出し 当社では高級品を扱っており、接客においては個々のお客様との関係をじっくりと築くことを大切にしています。 落ち着いた雰囲気の中で、洗練されたサービスを提供しております。 常連のお客様が多く、さまざまな分野で著名な方々にもご利用いただいていることが当社の誇りです。 【入社後の研修について】 入社後は店舗の基本的なオペレーションやマナー、ブランドに関連する商品知識について指導します。 その後は即戦力としてご活躍いただきつつ、業務理解を深めるための研修や接客研修をご用意しております。 【配属部署の詳細】 男女比は6:4で、20代から30代が中心の環境で、各店舗は4名から15名の体制で運営しています。ポジションに関係なく、フランクなコミュニケーションを図っています！

売場担当/店舗スタッフとして、接客、販売、製造、発注管理、売り場作りなど、店舗運営業務全般を担当します。 【具体的な業務内容】 ・接客販売 ・レジ業務 ・商品製造 ・売場の管理および商品発注 ・スタッフの管理 ・売場づくりと提案 ・清掃作業 などのフロアスタッフ業務を実施します。 【担当する売場】 ・青果 ⇒ 野菜や果物の陳列、鮮度チェック、販促物の作成などを行います。 ・水産 ⇒刺身や切り身のパック詰め、商品の陳列、価格シールの貼付け、加工などを担当します。 ・デリカ（惣菜） ⇒お惣菜の陳列、価格シールの貼付け、製造業務を行います。 ・グロサリー ⇒飲料、菓子、生活用品などの商品の補充、日付管理、販売などを行います。 【キャリアアップについて】 各部門での業務を通じて店舗や部門の運営に関わり、将来的には店舗スタッフから部門のリーダー、副店長、店長、本社勤務へのキャリアアップを目指します。 ＜東急ストア「コンビニ/ドラッグストアの販売スタッフ」も同時募集中＞

これからのホットランドを創っていってくれるメンバーを募集! 正社員採用/昇給年1回/賞与年2回/月8～10日休み/育児・出産休暇あり/充実の研修制度/勤務地希望考慮 「築地銀だこ」「銀だこハイボール酒場」「銀のあん」「LaQuiche」の展開を行っており、日本だけではなく海外にも出店を拡大しています! あなたはいずれかの店舗のスタッフとして接客・調理・マネジメント業務などをお任せします! 未経験でも最短9カ月で店長へステップアップしていきます! 入社後は、本社に併設されている研修施設「銀心研修センター」で2週間の研修を実施します! 研修では、基本的なマナー、接客の方法、調理方法などの基本的なことから店舗マネジメントのノウハウまでを学びます。 研修で本部スタッフと交流することも多く、将来のあなたの具体的なポジションのイメージできます!

◎海外のお客様にも大人気の「笑たこ」の店長候補を募集◎ ◆昇給年1回/賞与年2回 ◆残業月20H程度でプライベートも充実! ◆未経験者・人と接することが好きな方大歓迎! あなたには当社の運営する「笑たこ」の各店舗の「運営スタッフ」として、店内で焼き立てのたこ焼きの製造と販売をお任せします! また、店長候補として、店長のサポートをしながらマネジメントを学んでいただきます! 具体的には… ◎店舗でのたこ焼きの製造及び販売 ◎日々の売上や在庫の管理 ◎食材、資材の発注 ◎メニュー考案 ◎アルバイトスタッフの育成 ▼この仕事の魅力 メニューの考案、ポスターや季節に応じたイベントなど…、あなたの様々な発想が活かせます!「自分のアイディアを実現させてみたい!」そんな方にはやりがいのある職場です! ▼職場の環境 アルバイトを始め平均20代のスタッフが多く、明るく和気あいあいと働いています!仕事後は、みんなで一緒にご飯を食べたり飲みに行ったりする仲の良さが当社の自慢!安心してチャレンジしてください!

各携帯ショップのカウンターで、オプションの変更や機種変更、商品の販売などを担当していただきます。 《お任せする業務内容》 ◇ 携帯電話購入後のアフターフォロー ◇ 新機種の購入支援 ◇ 商品ディスプレイの作成 など 無理な販売はなく、カウンターでお客様と向き合いながら接客ができる環境ですので、一人一人のお客様としっかり対応できます。 入社後は、2～3週間程度でビジネスマナーや接客マナーの基礎を学んでいただきます。商品知識を座学で学んだ後、店舗に配属されてから約1か月後にカウンターデビューを予定しています。先輩スタッフが近くにいるので、分からないことがあれば遠慮なくお尋ねください。 勤務地については「その他特記事項」に記載されていますので、あなたの最寄りの店舗を教えてください。