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東京都千代田区飯田橋
賞与回数:業績賞与
昨年度賞与実績:
インセンティブ:あり
〈年収例〉
月給27万円~
※経験・スキル等により、決定します。
※固定残業20時間分の30,000円を含む。超過分は別途支給。
【年収例】350万円(26歳/入社3年目)
時間外労働
20~40時間前後発生する可能性有
休暇制度:年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇
補足情報:■育児看護休暇 ■バースデー休暇 ■その他育児休業・介護休業など
■年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与、最大20日分)
東京都千代田区飯田橋
賞与回数:業績賞与
昨年度賞与実績:
インセンティブ:あり
〈年収例〉
月給27万円~
※経験・スキル等により、決定します。
※固定残業20時間分の30,000円を含む。超過分は別途支給。
【年収例】350万円(26歳/入社3年目)
時間外労働
20~40時間前後発生する可能性有
休暇制度:年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇
補足情報:■育児看護休暇 ■バースデー休暇 ■その他育児休業・介護休業など
■年次有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与、最大20日分)
東京都台東区上野
月額:300,000 円 〜 321,410 円
基本給(月額平均)又は時間額:260,000 円 〜 260,000 円
固定残業代:あり( 30,000 円 〜 31,410 円)
固定残業代に関する特記事項:
15時間分の残業代を見込み残業として支払います。これを超えた場合は超過分支払います。
昇給:あり(前年度実績 あり)1月あたり2,000 円 〜 5,000 円(前年度実績)
賞与:あり(前年度実績 あり)年2回(前年度実績)計 2.00ヶ月分(前年度実績)
賃金締切日:固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日:固定(月末以外) 当月 25 日
・通勤手当:実費支給(上限なし)
・住宅手当:10,000 円 〜 30,000 円
・家族手当は以下となります。
配偶者:15,000円
その他扶養者:10,000円
時間外労働
月平均20時間程度
一年通して、大きな繁閑の違いはありません。
開発業務のため、ピーク時は残業が多くなる可能性があります。
年間休日:125日
週休二日制 毎週
土日祝日 その他
年末年始、夏期休暇、特別休暇(慶弔)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
東京都港区虎ノ門
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を 通じて上下 する可能性があります。
月給(月額) は固定手当を含めた表記です。
想定年収:500万円~700万円
賃金形態:月給制
月給:416,667円~833,334円
月額(基本給):308,285円~616,570円
※固定残業手当は月、45時間0分、108,382円~216,764円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験やスキルを考慮して決定
■昇給:年1回(7月)
■決算賞与:年1回(業績に応じて支給)
■モデル年収:
年収580万円/34歳/入社2年目/チームリーダー
年収600万円/50歳/入社2年目/グループリーダー
年収1000万円/52歳/入社4年目/部長
通勤手当:有 上限月40,000円まで
残業手当:有
役職手当:有
在宅勤務手当:有
年間休日数:125日
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)
年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、GW、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、
介護休暇(時間休取得可)、子の看護休暇(時間休取得可)、生理休暇(時間休取得可)、
入社時特別休暇
育児休暇取得実績あり
東京都港区北青山
【給与補足】
月給300,000 ~ 600,000円
残業代は残業時間に応じて別途支給
◆ 賞与:年2回
◆ 昇給:年1回
※給与は規定により経験や能力に応じて考慮します。
【勤務時間補足】
・休憩時間:60分
・残業時間:月平均10時間程度(全社)
◆年間休日 125日!
完全週休二日制(土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(入社半年後に付与)※奨励日あり
大阪府大阪市淀川区宮原
想定年収:450万円〜620万円(残業手当:有)
※年収は経験・年齢等により決定します。
想定年収は賞与、時間外、各種手当含めた概算
賞与:夏・冬・決算(業績による)※2023年度実績6ヶ月 ※標準支給月数としての目安は5ヶ月
昇給有:年1回(6月) ※差額は4月まで遡及して支給
【年間休日:124日(2024年度)】
休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝日) 、夏期休暇2日、年末年始休暇4日、入社時有休6日付与(年次有給休暇に含む)
年間有給休暇: 10 日~ 20 日
東京都新宿区新宿
■月給24万円~
(別途、各種手当・賞与年2回有)
◎賞与年2回、各種手当を別途支給します。
◎上記給与には、月20時間分のみなし残業代(3万1094円以上)を含みます。
◎月20時間を超える残業代は別途全額支給します。
■昇給/昇格:年2回(5月、11月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■交通費支給(月あたり上限10万円)
■家族手当(月3万円/子供1人、月5万円/子供2人、月6万円/子供3人)
■残業手当(月20時間を超える残業代は100%全額支給)
<評価制度について>
技術力とヒューマンスキルの2軸で評価します。プロジェクト先のお客様にアンケートを取り、日々の仕事ぶりを評価。日頃の頑張った結果を評価に反映させています。社歴、年齢などに関係なく、成果を出した人を評価します。
〇モデル年収例
550万円/経験6年※平均年収
480万円/経験4年※平均年収
390万円/経験2年※平均年収
※勤務時間はプロジェクトにより異なる場合あり。
★各プロジェクト先によりますが、
直近の平均残業時間は月10時間程度。
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
★有休消化率、90%以上を推奨しています。
★5日以上の連続休暇取得可!
東京都港区芝
固定残業代制
基本給
196,000円〜252,000円
固定残業代
55,000円〜70,000円
固定残業時間
35時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
■交通費支給(上限3万円/月)
■昇給:年1回(5月)※3ヶ月に1回昇給の評価を行っております
■賞与:年2回(7月・12月)
※スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
【年収例】
25歳/370万/入社3年目
30歳/490万/入社5年目/グループリーダー
35歳/580万/入社7年目/課長
45歳/770万/入社17年目/部長
フレキシブル出勤制度、勤務間インターバル制度、リモートワーク制度あり
年間休日125日
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
育児休暇(男性の取得実績あり)
産前産後休暇
介護休暇
ボランティア休暇
東京都港区虎ノ門
固定残業代制
基本給
431,772円〜555,453円
固定残業代
151,228円〜194,547円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
・完全週休2日制(土日祝日)
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇(入社6か月後に10日間付与)
東京都千代田区富士見
<給与補足>
・年収450万円~680万円
・月給制
・月給30万円~45万円
└月給内訳=基準内給与+固定残業代
※基準内給与:22万円~32万円
※固定残業代:8万円~13万円・45時間分/月を支給
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。
<昇給・賞与>
・賞与:年2回
<勤務時間補足>
・フレックスタイム制
└1日8時間
└コアタイム…13:00-15:00
└フレキシブルタイム…7:00-13:00、15:00-22:00
・残業:月平均10~30時間程度
<年間休日123日>
※年間休日実績:122日(2022年度)、123日(2023年度)
・完全週休2日制
・有給休暇(10日)
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始