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〈主な業務内容〉 ・ ケアマネジメント業務全般（アセスメントから給付まで） ・ 各種文書の作成 ・ 介護保険に関する手続き及び行政機関との調整 ・ 社内外の研修及び会議への出席
東京都
〈月給〉
26万円以上
年俸制3,120,000円～月額260,000円～（月収＝年俸÷12ヶ月）
◆みなし残業代を1ヶ月に30時間分を含む(46,540円)
みなし残業代は残業の有無にかかわらず固定で支給され、30時間を超える超過分は別途支給されます
◆定期昇給（年1回）
【勤務時間詳細】
・8:30~17:30(休憩60分)
【時間外労働】
・あり(月平均20時間程度)
シフト制
月9日休(月毎のシフト制)、年休107日、有給、慶弔休暇
〈主な業務内容〉 ・総合相談支援業務 ・介護予防支援業務 ・介護予防ケアマネジメント業務 住み慣れた地域での暮らしを継続できるように、地域住民の方の総合支援を行うポジションです。
埼玉県
＜給与＞
・月給 22万円 以上(基礎給+職能給+勤労給+資格手当（30,000円）)
※基礎給・職能給以外は賞与対象外
・資格手当（介護福祉士10,000円/月）
・役職手当（～100,000円/月）
・住宅手当10,000円/月（規定あり）
・残業代別途支給
日勤のみで残業は非常に少ない環境です。
〈勤務時間〉
・シフト制
・8:30~17:30(休憩1時間)
残業代別途支給
〈休日休暇に関する補足事項〉
・月9日休み＜平日の勤務＞
※閏年を除く2月は8日休み
※シフトサイクル1ヶ月
※日勤のみ
※平日勤務／ただし土・祝日は交替で出勤あり
└その場合は平日に振替休日を取得
・年間休日107日（公休）
・年次有給休暇
・産前産後休暇※取得実績あり
・育児休業※取得実績あり
・介護休業※取得実績あり
・慶弔休暇
〈主な業務内容〉 ・ケアマネジメント業務全般（アセスメントから給付まで） ・ 各種文書の作成 ・ 介護保険に関する手続き及び行政機関との調整 ・ 社内外の研修及び会議への出席
東京都
〈月給〉
・26万円以上
・年俸制3,120,000円～月額260,000円～（月収＝年俸÷12ヶ月）
＊みなし残業代30時間分を含む(46,540円)
みなし残業代は残業の有無にかかわらず固定で支給され、30時間を超える超過分は別途支給
〈その他〉
・定期昇給（年1回）
〈就業時間〉
・シフト制
・8:30~17:30
〈フレックス制度〉
・記入無し
〈時間外労働〉
・あり(月平均20時間程度)
〈休日休暇に関する補足事項〉
・月9日休(月毎のシフト制)
・年休107日
・有給、慶弔休暇
医療業界における患者調査のニーズの高まりを受けて、デジタル技術を活用し、患者の声を社会に伝える最適な方法を考案し、実行に移します。 【担当業務】 1）受託プロジェクトの推進 ・調査対象となる患者や医師を適切に集めるため、qlife.jpなどの当社メディアやm3.comなどのエムスリーメディアをフル活用して企画を立案・実行します。 ・クライアントとのコミュニケーションを通じてニーズを的確に把握し、プロジェクトを円滑に運営します。 ・調査票の作成、Webアンケートの構築、医師や患者団体との連携、プロジェクトの進捗管理、結果のデータ集計を一貫して行います。 2）既存サービスのオペレーションの見直し、業務効率化の推進 3）クライアントのニーズに応じた既存サービスのカスタマイズや新規サービスの開発 【入社後の流れ】 ・入社初期には、受託プロジェクトの推進を中心に、医療や臨床開発の知識、自社サービスについて学んでいただきます。（主にOJT） ・約2〜4ヶ月を目安に、自身でプロジェクトを担当し、メンバーのサポートを受けてプロジェクトのマネジメントを行っていただきます。最終的には、社内外の関係者と合意形成を含め、プロジェクト推進全般を担当していただきます。 ・クライアントからのサービス提案の依頼があった場合、営業企画担当者と連携し、患者調査や医師調査などの企画作成に参加していただきます。 ※こちらはモデルケースであり、現状や希望に応じて、入社後に担当業務を相談できます。
東京都
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■リフレッシュ休暇（7～12月の任意の5日間）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり）
地域に密着した訪問診療クリニックにおける相談員業務 【主な業務内容】 ・訪問診療における新規患者の受け入れ調整 ・地域の医療・介護事業者との連絡調整 ・訪問診療に関連する患者様への相談や支援 ・医師との調整および連携 ・関係施設との連携や訪問 ※※相談員の経験がある方は歓迎します※※ 【働く環境】 年間休日は120日、残業時間は平均で15時間以下です。 仕事とプライベートの両方を充実させることが大切だと考えています。
東京都
賃金制度
完全月給制
月給 250,000円〜300,000円
裁量労働制 固定残業代制
（記入なし）
待遇条件・昇給賞与
【参考モデル】
月給250,000～300,000円
基本給230,000円～250,000円 + 諸手当20,000円～50,000円
【諸手当内訳】
固定残業代：20,000円～50,000円（月12.58時間分）
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給します。
【別途支給手当】
時間外手当
交通費全額支給
〈勤務時間補足情報〉
シフト：平日09：00～18：00
休憩時間：60分
年間休日：120日
休暇制度：産休・育休、有給休暇、年末年始休暇
補足情報：年間休日120日以上 土曜日・日曜日・祝日 育児休暇 フレックス休暇2日／年 バースデー休暇1日／年 年末年始5日 年次有給休暇
◇資格があれば未経験者も歓迎 ◇自宅から近い施設で働ける ◇小規模保育園への優先入園が可能（0～2歳児） 利用者様の日常生活をサポートしていただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです： ・排泄の支援 ・入浴のサポート ・食事の補助 ・身体介護 ・健康状態のチェック ・レクリエーションやイベントの企画及び実施など 入社後はOJTを通じて実務を学ぶことができるため、未経験でも安心して始めることができます。また、職場は和やかで家庭的な雰囲気が魅力です。わからないことや不安なことがあれば、気軽に質問してくださいね！
東京都中野区 / 東京都世田谷区 / 東京都世田谷区 / 東京都新宿区 / 東京都練馬区 / 東京都中野区 / 東京都杉並区
※経験・能力により当社規定で優遇いたします。
※上記金額には15時間分の見込み残業代(26,583円～)を含んでおり
万が一超過した分は別途支給致します
※試用期間中(3ヶ月間)は月給24万円～となります
昇給:有
※業績による
賞与:有
※業績による
交通費:規定内支給(月上限2万円)
残業代:見込み超過分を残業手当として支給
実働8時間/休憩1時間(月平均残業時間10時間程度)
☆●**年間休日135日程度(有給含む)**●☆
◇週休二日制
※シフト制(月の土日祝日の数を休日として消化)
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇産前産後・育児休暇(取得実績有)