ご入社後は、まず現場スタッフとしてスタジオ運営や子供支援、メンバー育成に携わっていただきます。
その後、6-8ヶ月を目安に「リーダー代理→リーダー」とステップアップし、エリアマネージャー(AM)として複数拠点を統括するポジションを目指していただきます。

具体的には:
◆エリア全体の拠点マネジメント(AM昇格後)
・担当拠点:3-5スタジオ(10～30名規模)
・売上、KPI設計と進捗管理

◇少人数制の保育園が中心です。 ◇残業は少なめで、月平均10時間程度です。 ◇年間休日は112日以上あり、プライベートも充実しています。 当社が運営する保育園では、0～6歳児の保育業務を担当していただきます。 アミーでは、子供たちに教育や道徳を教えるだけでなく、感性を育むことも大切にしており、「アートセラピー」や「エンタメ託児プログラム」など独自のカリキュラムを取り入れています。 スタッフ一人ひとりの負担を軽減するため、保育士が快適に働ける環境作りに注力しています。産育休や希望休、有給休暇を充実させており、事務作業や持ち帰りの仕事も減らしています。また、残業もほとんどありませんので、安心して長く働くことができます。 園長や本社スタッフへのキャリアパスも用意しており、あなたの希望や適性に応じてキャリアアップが可能です。現在、本社で活躍しているスタッフの多くは、以前は保育士として頑張っていた方々ですので、お気軽にご相談ください。

◇設立37年の信頼性の高い企業です！ ◇スキルを身につけながら働くチャンスがあります！ ◇経験やスキルよりも人柄を重視して採用しています！ 医療現場を支える「看護助手」を募集中です！ 【業務内容】 ◆看護師や准看護師のサポート 医療行為以外では、食事の配膳やその補助を担当していただきます。入院中の患者さんとコミュニケーションを取りながら、看護助手として患者さんが適切に食事を摂れるようお手伝いします。 患者さんが安心して病院を利用できるよう、病院での生活をサポートすることも看護助手の大切な役割です。 ◆未経験者大歓迎！特別な知識は必要ありません！ 今回募集する看護助手には、医療業界の経験や資格は問いません。未経験の方でも、入社後の研修を通じてしっかりと知識を身につけることができます！

◆未経験歓迎!先輩がしっかりとあなたをフォロー! ◆園の多くが少人数制で子供とじっくり向き合える! ◆勤務地複数あり!配属は希望考慮! ◆残業はほとんどありません! 新たにオープンする保育園 既存の保育園で子供たちの保育をご担当頂きます。 ▽小規模なので一人ひとりとしっかりと向き合える! 子どもはあっという間に成長するので、その瞬間をしっかりと見ることができるのは喜びとなり、仕事へのやりがいへとつながります。 ▽仕事帰りの時間も楽しめる! 残業はほとんどなく、全員がほぼ定時で帰っているため、プライベートも大事にすることができます! ▽長く働きたい方におすすめ! 年間休日120日以上に加え、産育休制度など、 様々なライフイベントを経ても長く活躍できる環境を整えてます!

保育士として、保育業務全般をお任せします。 実務経験がなくても、ブランクがあっても問題ありません！当社は「人柄重視」で採用を行っています。 当社が運営する小規模保育室で、保育士としてご勤務いただきます。1日の受け入れ人数は約10名のため、アットホームな環境でゆっくりと子どもたちと関わることができます。 具体的な仕事内容は以下の通りです： - 子どもたちの身の回りのお世話や手助け - 行事の計画・実行 - 施設内の安全点検 - 子どもの自立心や感性を育てる教育 など

当社のスタッフとして『訪問入浴介護』を主に担当していただきます。3人1組のチームでの業務運営を行っていますので、未経験者でもいきなり一人で仕事を任せられることはありません。安心して始められますよ☆ ◇訪問入浴介護とは？◇ 自宅での入浴が難しい方を対象に、寝たままで入浴できるサービスを「訪問入浴介護」と呼びます♪ ◇具体的な仕事内容は？◇ ◎入浴機材の搬入、準備、および片付け ◎看護師のサポート（おむつの交換や服の着脱のお手伝い） ◎入浴中の支援などです。

保育士として保育業務全般を通じて、 子ども達の可能性を広げるサポートを行って頂きます♪ ◆具体的な業務内容◆ ●担当クラスの保育業務 ●子どもの感性や自立心を育てる教育 ●行事の企画計画・実行 ●施設内設備の安全点検 ●施設の清掃 ●保護者への報告や子育て相談対応　等

保育士として、子どもたちの可能性を広げるための教育や日常のサポート、園内イベントの企画運営など、保育業務全般をお任せいたします。 □具体的な業務内容□ ● 担任クラスの保育業務全般 ● 実務記録の作成などの事務作業 ● 園内イベントの企画・運営 ● 園内施設の点検・見回り ● 園内の清掃や雑務 ● 保護者からの子育て相談への対応 など

■献立作成 ■調理 子どもたちが毎日楽しみにしている給食、おやつ作りをお願いします! ・保育士と連携しながら、子どもたちが【食べるのは楽しいと思える】食育体験を企画 ・献立作成 ・調理 ・アレルギー面談等

個別指導のone塾では、校舎の運営、営業、企画、生徒への学習指導、および保護者への対応を担当していただきます。将来的には中心的な役割を担う幹部候補として、マネジメントスキルを習得していただきます。 ◎個別指導のone塾について 自立型の個別指導塾で、勉強が苦手な小中高生を対象としています。一つの塾には30～50名の生徒が在籍しており、中学3年生が大多数を占めています。 ◎具体的な業務内容 1）生徒への対応 こちらが主な業務です。 - 国語、数学、英語、理科、社会の5教科（特に数学と英語が中心） - 生徒に応じた個別学習計画を作成し、自習型学習をサポート - 6〜7名の生徒に同時に質問に答えたり、勉強方法をアドバイス - 中学3年生の受験校は偏差値が平均40～55 - 学習状況を把握するためにモチベーション管理や面談を実施 2）保護者への対応 この業務も重要です。 - 授業の報告（電話、メール、LINE）、定期的な面談など 3）校舎の運営・美化、生徒募集のための販促、イベント企画 - ホームページやチラシで得た月ごとの問合せ（5～20件）に対し、教室見学や体験授業を行う（成約率約70%） - 問合せ数を増やすために本部と連携して、ホームページやチラシ、イベントを企画する ◎メインミッション 予算や前年・今年度の状況を確認し、設定された売上目標の達成を目指します。達成率は昇給や賞与に影響します。 ◎入社後の流れ 最初の3か月は新人研修を行い、その後1年間、別の教室の校舎長とペアを組んで段階的に業務を学んでいただきます。ペアとは「気軽に相談や報告ができる関係」を指し、入社後は身近な先輩に頼りやすくするための制度です。研修が終わってもペアの関係は継続します。まずは生徒への接し方を学び、経営については後から習得していただきます。