正社員の求人検索結果

------------ 求人のポイント ------------ ★公共団体からの案件を多数受注している ★派遣型でありません！教育やサポートが充実しています！ ★東京・名古屋・大阪は、地域手当が月5万円支給！ ★完全週休2日制！年間休日125日以上 ★基本転勤なし！東京と埼玉の2ヶ所で勤務 ★設立60年以上の大手企業で安定性も抜群 ★年2回の賞与や退職金など待遇面も充実 ----------------------------------------- 仕事一筋で頑張ってきた方。キャリアを積んできた方。 「自分の時間や家族との時間は過ごせていたかな」 お子さんが少し手を離れそんな風に立ち止まって振り返ることが増えた方。 収入もキャリアも確保しながらそろそろ自分のために生きる働き方も考えてみませんか？ 【仕事内容】 管更生工事の施工管理or施工管理補助（監理技術者） 〈工事現場〉東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 〈１現場での工期〉最短で3ヵ月～最長で2年程度

オンラインにてサービス導入時・導入後の顧客サポートや、継続接点によるアップセルを推進し、顧客満足度向上に努めます。事業拡大を最前線で担い組織・仕組みをつくるポジションです。 ■セールスチームとの連携、サービス開始に向けた準備 ■顧客へのサービスの説明、導入後のサポート ■顧客へサービス活用に向けた企画・提案・実行 ■物件写真の撮影チームの管理・サポート ■物件写真・間取り図の品質チェック ■開発チームと連携したサービスの改善提案

【ポジション概要】 国民の医療保険情報とマイナンバーの統合を推進する、国家プロジェクトのプロジェクトマネージャー（PM）を募集します。 本プロジェクトは、全国の医療機関や薬局が電子カルテ情報を安全に共有できる仕組みを整備し、医療の質向上と効率化を図る国家的施策です。 厚生労働省、公益法人、大手ITベンダーと協働しながら、日本の医療DXを根本から変革する役割を担っていただきます。 発展途上段階にある国の政策プロジェクトであるため、関係機関とのリレーションシップを構築し、プロジェクトを円滑に推進していくことが最大のミッションです。 「この一本でキャリアを締めくくりたい」「社会に残る成果を形にしたい」など そのような想いをお持ちの方にぜひお勧めしたい、国家プロジェクトの推進役です。 【主な業務内容】 ・厚生労働省・公益法人などクライアントとの折衝・信頼関係構築 ・プロジェクト全体計画の立案・推進、進行・課題・リスク管理 ・新システム構築・既存システム改修に関する検討・支援 ・ベンダーマネジメント（国内主要5大ベンダーを含む）および調達支援、成果物レビュー ・定例会議運営、進捗報告、設計・要件ドキュメント作成 ・AWSを中心としたクラウド基盤構築・運用支援

【仕事内容】 当社設備の技術サポートや装置の据え付け・メンテナンスを担当いただくポジションです。 主に製造現場での新規立ち上げや稼働調整を中心に、既存顧客のサポートを行います。 納品時には装置の設置からシステム立ち上げまで一貫して携わり、製造ラインの稼働に直結する業務を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・AI外観検査用の画像データの制作及び画像処理・アノテーションによる学習によるセットアップ ・製造現場での設備据え付け（撮像の再現、AIシステムのパラメータ調整、PLCの調整等） ・不具合発生時のメンテナンス対応、設備改善サポート ・顧客へのAIソフトウェアの操作説明や運用サポート

＼温かいおもてなしで、お客様の旅を豊かに…／ 子育て応援リゾートホテル、 「エンゼルグランディア越後中里」で リゾートホテルの予約受付スタッフとして、活躍しませんか？ ⭐️ここがおすすめ ✅️賞与年2回、約2～2.5ヶ月分支給！ ✅完全週休2日制の安定した勤務体系！ ✅年間休日120日以上でプライベート両立！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️こんなお仕事をお任せ！ お客様の笑顔と思い出作りをサポート！ リゾートホテルの予約受付スタッフとして、お電話での宿泊予約の受付や、 お客様からの問い合わせ対応をお願いします。 ＜具体的には…＞ ・電話での予約受付業務、問い合わせ対応 ・フロントや売店での接客対応 ・請求書作成依頼業務 ・その他上記に付随する業務 ※予約受付システムは「ホテルスマートシステム」「リンカーン」を使用しています。 シフト制 9：00～18：00もしくは10：00～19：00 繁忙期は多少変動あり ＜予約チームの構成＞ 合計7人（男性3人　女性4人） 年齢構成：20代1名 / 30代1名 / 40代1名 / 50代50名 / 60代2名 ◎先輩スタッフがフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ◎ホテル業界の経験がある方や経験豊富な方には、 　現場リーダーとしてスタッフの育成やシフト管理などもお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️施設について 「エンゼルグランディア越後中里」は、 ファミリー層に大人気の子育て応援リゾートホテルです。 ⭐️楽天トラベル アワード2024 ゴールドアワード2024受賞！ 2023年12月バイキングレストラン「苗場山」がリニューアルオープン！ お客様からの高い評価が働きがいにも繋がります！ 新潟県湯沢町発祥の、地元に根差し地元への貢献を大切にしている企業です 湯沢町初の上場企業としての信頼と実績がある当社で働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️経験を活かして働けます！ サービス業での経験を活かして、 スタッフの育成や店舗運営にも携われるポジションもあります◯ 上場企業の安定した環境でキャリアアップを目指しませんか？ ⭐️充実の福利厚生で働きやすい職場です！ 1食300円で利用できる社員食堂や 遠方からの方のために寮も完備されています◯ ジムやプール・温泉の利用可能でプライベートと両立しながら働けます！ ⭐️お客様からの「ありがとう！」が直接感じられます！ ホテルという特別な空間でお客様に単に食事を提供するだけでなく、 旅の思い出を彩ることができ、お客様の笑顔を間近で見られる非常にやりがいのあるお仕事です◯ ⭐️幅広い世帯にとって住みやすい 生活費が低く抑えられ、娯楽も豊富◎ 子育て支援や教育環境も整っています！ 地域のコミュニティも温かく、長く住みやすいと好評です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️スタッフインタビュー：Aさん エンゼルグランディア越後中里 フロント・予約チームに所属し、 勤務5年目になります。 午前中は主にお客様のチェックアウトのご対応を担当し、 午後からはチェックイン対応やお電話での宿泊予約の受付をしています。 お子様が「また来たい！」と言っている姿を見ると自分も楽しく業務ができます。 もともとホテルに興味があり色々と探していた時に、 エンゼルホテルズを見つけ、コンセプトが子育て応援なので、 子供が好きな自分にピッタリだと思い面接を受けました。 入社後も、上司や先輩の方が優しく教えてくれるので、 楽しく業務に取り組むことができています。 休日は外に出て運動をしています。 春・秋はスケートボード、夏は川遊びや職場の人とBBQなどをしています。冬はスノーボードをして過ごしています。 子供が好きな方、ウィンタースポーツが好きな方、 ホテル業に興味がある方はぜひご応募をお待ちしております。 エンゼルホテルズの社員は全ての子供の笑顔の為に、 社員、お客様、業者様と皆が幸せになれるようにと思い働いています。 そんな思いに共感いただける皆さんと一緒に働ける日を、 心から楽しみにしてます！

■業務内容 新卒事業部における事業推進グループのメンバーは、事業の成長を加速させる多岐にわたる業務を担当します。 施策実行支援や業務改善提案を通じて、事業全体の効率化と最適化を図り、事業管理や業務フロー設計の経験を活かしプロジェクトマネジメントを推進します。 社内調整や資料作成の能力も求められ、事業部内外の関係者と連携し、目標達成に貢献します。 　 具体的な業務例： 　 お客様に対しては下記を担っていただきます。 ・営業やプロダクトなど連携部署からの依頼に対し、迅速かつ安定的なサービスを提供する ・お客様の課題を理解し、自身の業務範囲で可能な改善提案を自律的に行い、顧客満足度の向上に貢献する ・依頼内容や顧客の状況に応じて、適切なコミュニケーションと対応を行う 　 自組織に対しては下記を担っていただきます。 ・上司やチームメンバーへの適切な報告・相談を行いながら、定型業務を自律的に完遂する ・自身の業務範囲における既存業務のプロセス改善を周囲の支援を得ながら実行し、チーム全体の生産性向上に貢献する ・チームや部門の目標達成に向け、自身の役割を理解し、積極的に業務を遂行する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■当社について 当社はミッションの実現に向け、働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」の実現を目指しています。 　 背景には「少子高齢化が進む未来に対する危機感」、「働くことそのものの大きな変化」があります。労働力人口は、2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。また、働く期間が50年とも60年ともいわれる「人生100年時代」を生きる私たちにとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。一方、これまで終身雇用を主体として成長してきた日本では、それを支える仕組みが整っていないのが現状です。 　 私たちはプロダクトの力を通じて、一人一人の働き方・キャリア形成に寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた「働き方の変革」を支えていきたいと考えています。

＼SV・エリアマネージャー経験をそのまま活かせるポジション！／ ――県内の店舗を巡回しながらマネジメント 富山エリアの店舗を定期的に巡回し、スタッフ育成や売上管理、勤怠・スケジュール管理などをサポートします。 ハードルが高い業務ではなく、店舗運営経験を活かして徐々にステップアップできる環境です。 《●まずは》 担当エリアの店舗運営を把握し、接客・スタッフ管理・売上管理などの基礎を確認。最初から一人で任せることはありません。 《●すぐに担当エリアのマネジメント》 経験に応じて、2～5店舗の運営をお任せします。スタッフ育成、勤怠・スケジュール管理、売上管理などエリア全体の成果に責任を持つポジションです。 ――業務をしっかりサポート ★PC・業務端末貸与で、業務に必要な環境は完備。 ★出張は県内巡回のみ。県外宿泊を伴う出張はありません。移動距離も無理のない範囲です。 ――働き方の自由度も高め シフトは自分で調整可能。休みも自分の都合に合わせて取得できます。 プライベートと仕事の両立がしやすく、長く安定して働ける環境です。 ◎ミッションは「売上最大化」 ■店長・副店長：スタッフ育成／売上計画／店舗運営／店舗目標達成 ■SV：エリア全体の育成／複数店舗サポート／エリア目標達成 ◎マネジメント経験をそのまま活かせる 飲食店や小売、通信業界などでの店舗マネジメント経験をお持ちの方は大歓迎。 これまでの部下育成や売上管理の経験を、複数店舗の運営にそのまま活かせます。 ◎教育・研修制度が充実 キャリアアップ研修や顧客対応研修など、学びながら成長できる環境。会社全体でバックアップします。

当社は、2018年にアパホテル様から200室の客室清掃を任せていただいたことを皮切りに、現在では首都圏を中心に25ホテルへ事業を拡大。 今年から来年にかけて8つの新規ホテルとの取引も決定しています。 社員は60名を超え、アルバイトは400名規模へと成長中です。 この急成長を支えるために、今回「一般事務スタッフ」を募集します。 データ入力や書類作成、勤怠チェックなどの事務業務を中心に、 社員が働きやすい環境づくりにも携わっていただきます。 ◎ PRIME CHANGEってどんな会社？ 私たちは、ホテルの客室清掃を中心にサービスを展開するスタートアップ企業です。 ミッションは、 ホテルのブランド価値を高め、お客様に感動を届けること 清掃を「誇れる職業」に変えていくこと 清掃だけにとどまらず、柔軟なサポート体制でホテルの価値を最大化し、 「ホテルのトップスタイリスト」として日々挑戦しています。 ◎ 募集背景 管理部は現在4名体制。 事業拡大により事務業務が増えているため、新しいメンバーを1名募集します。 事務経験者はもちろん、 「PC入力だけならできる…」という未経験の方も歓迎！ 先輩が丁寧に教えるので、オフィスワーク初心者でも安心です。 ◎ 主な業務内容 データ入力・資料作成 ・書類管理 ・電話・メール対応（ホテル現場・社員とのやり取り） ・勤怠データのチェック（打刻漏れの確認、管理ツールへの入力） ・来客対応、社内の備品管理 ・社内手続きのサポート（入社書類の準備、申請フォローなど） ※慣れてきたら、業務フロー改善などにも挑戦できます！ ◎ この仕事の魅力 社員一人ひとりと関われ、信頼関係が築ける 自分のアイデアで制度や環境をより良くできる 「ありがとう」が日々のやりがいになる スタートアップの成長をバックオフィスから支えられる ◎ こんな方にピッタリ！ 人を支える仕事がしたい方 裁量を持って働きたい方 小さな組織で幅広い経験を積みたい方 仲間と協力して進める仕事が好きな方 ◎ チームからのメッセージ 管理部はまだ少人数ですが、 お互いに支え合いながら業務を進めています。 「会社の成長を裏側から支えたい」 「事務としてキャリアを積みたい」 そんな想いを持つ方を心よりお待ちしています。

【ミッション】 人材紹介事業におけるマッチングプロセスとオペレーションの改善を通じて、営業組織の生産性を高めることをミッションとしています ※プロジェクトによっては全領域横断の大規模プロジェクトを取り扱うこともございます 【業務内容】 まずはカスタマーサクセスで事業や組織の理解を進めていただき、ご本人のキャッチアップ状況に応じてプロジェクト推進に役割拡張いただく予定です。 ▼カスタマーサクセス (CS) 　①CS業務の実行と仕組み化 　　WEB履歴書作成サービス、キャリアパートナー向け生産性向上システムの利用拡大に伴う、社内営業メンバーや求職者様からの問い合わせ対応、レクチャーの実施 　②業務改善・機能提案 　　問い合わせ内容や現場の声を分析し、開発チームへフィードバック 　　単なる一時受けではなく、「どうすれば課題が解決するか」「次に何を作るべきか」を主体的に考え、プロダクトの改善を推進します 　③利用促進 　　関係者への期待値調整や、価値提供（メリット）の言語化・発信 ▼プロジェクト推進 (PM / PMO) 　①全社横断プロジェクトの推進 　　対象：WEB履歴書作成サービス、キャリアパートナー向け生産性向上システムおよび新規プロジェクト 　②ステークホルダー・マネジメント 　　複数の事業部（ナース、介護など）、多様な職種（マネジメント、メンバー、マーケティング、開発）との間に入り、要件定義、折衝、期待値調整を行います 　③プロジェクト管理 　　中長期的なロードマップの策定支援、KPI設定、進捗管理。 　　（将来的には）一定の規模感のプロジェクトをお任せし、主体的に推進していただくことを期待します 【入社後の流れ】 入社後は全体オリエンテーションにて会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

ご担当頂くサービスのイシューに基づき、戦略策定からオペレーションの実行、組織運営のサポートを推進頂き、サービス成長の役割を担って頂きます。 以下、具体的な業務の一例となります　※ご経験に合わせて、業務をお任せしていきます ・事業責任者と共に事業課題の整理と事業戦略立案ならびにオペレーションの推進 ・事業戦略/企画的な視座に基づく、適切なKPI設計と予実管理（PL、KPI） ・サービスの課題に対する定量/定性に基づく分析やモニタリング、レポート ・上記を踏まえた経営（代表取締役、取締役）との定期的なディスカッション ・担当領域の市場、競合調査 ・他事業や他組織との機能間連携（＝事業活動の全体最適化）やシナジー創出の推進 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。