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生涯設計デザイナーは、お客さまの「一生涯のパートナー」となり、 お客さまの大切な暮らしを支えていく仕事です。 ◎お客さまに合った保険プランのご提案 ◎社会保障制度、健康分野など、お客さまにとって役に立つ情報の提供 ◎既契約者様へのご契約内容の説明・情報提供 ◎各種お手続き（保険金・給付金・プラン見直しなど）のご案内 ▼▽3つの営業手法▽▼ ●対面でのコンサルティング お客さまと向き合いながら、生涯設計プランのご説明 ●リモートでのコンサルティング デジタルツールでコミュニケーション DLPadII(専用タブレット端末) DLPhone(専用スマホ) を活用しながらリモートでの営業活動も実施中 ※会社より支給します ●チームワーク活用 上司や同僚と協力して、課題に取り組む

・包装資材の法人営業 ・・・新規開拓と一部既存のクライアントのフォローが業務となります。 ・お客様の要望にあう商品の提案と見積もり ・主に取り扱っている商品・・・合成樹脂及び紙器製品を中心とした包装資材 　　（シュリンク、ブリスター、シール、紙、袋、クリアケース、ビンなど幅広く取扱います） ・取引先企業・・・食品メーカー、繊維メーカー、化粧品メーカー、雑貨メーカーなど。 ・常にお客様目線に立って、営業活動をしていただきます。 販路拡大・新規顧客の開拓がメインミッションとなります。 個人商店から大手のナショナルクライアントまで、包装資材を必要とする全ての企業が対象となります。 自分が携わった商品をお店で実際に目にすることができる、やりがいの大きな仕事です。 【具体的な1日の流れの例】 ▶︎訪問先への提案資料・見積書の作成 ▶︎取引先様訪問 メーカー様との企画の打ち合わせ、協力工場へサンプルの依頼、試作の依頼等 お客様の要望や自身のイメージがカタチとなるよう綿密に打ち合わせを行います。 ▶︎協力工場へ立会い（できあがりの確認） 協力工場をいくつかまわることもあります。 お取引先様からの受注状況で毎日変動がありますが、スケジュールは一任しています。 新規受注はお付き合いのある企業様からのご紹介もありますが新規開拓が基本スタイル。 あなたの業界でのご経験を活かし、良い商品を作り出して頂きたいと考えています！

新規事業の創業メンバーとして、プロダクトにおけるセキュリティ領域をリードいただきます。 　 具体的には、プロダクトのセキュリティ戦略を担い、ホワイトボックス検証に基づく堅牢なアーキテクチャ設計をリードしていただきます。レッドチームオペレーションなどでプロアクティブに脅威を排除し、最先端のAIセキュリティ調査や組織全体のセキュリティ文化醸成にも深く貢献していただくことを期待します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 開発環境 全社の開発環境は以下ですが、新規事業のため技術選定含めてご相談できればと思います。 　 【フロントエンド】 TypeScript, Next.js, React 【バックエンド】 Go 【データベース】 PostgreSQL 【インフラ】 GCP 【プロビジョニング】 Terraform 【モニタリング】 Datadog, Sentry 【データ分析基盤】 BigQuery, Looker 【コミュニケーション】 Slack, Zoom

■事業紹介 「HRMOS（ハーモス）」は、データに基づく人財活用を実現を目指し、2016年に採用管理クラウド「HRMOS採用」をリリースしました。以来、TVCMなどの効果もあり、採用管理システム（ATS）としては一定のポジションを築くに至りました。そして、2019年に従業員データベース/評価をリリース後、2020年に「HRMOSタレントマネジメント」として1on1 / Survey機能などを続々とリリースし、データの活用による人材活用領域へ進出しました。また、2021年と2022年にはM&Aを通じて「HRMOS勤怠」「HRMOS経費」をラインナップに加え、2024年6月には「HRMOS労務給与」をリリースしました。 　 そして2025年1月に「社内版当社 by HRMOS」をローンチし、第二創業期という熱意を持って、働く人の選択肢と可能性を広げ、会社の成長を促す「キャリアインフラ」になるべく、様々な取り組みを行っています。 　 ■業務内容 「社内版当社」および「HRMOSタレントマネジメント」の法人向けマーケティングをご担当いただきます。 主に企業の経営者、人事責任者など、タレントマネジメントに関わる大手企業のエクゼクティブからのお問い合わせ（リード）の獲得を目的とし、大規模な自社カンファレンス、ウェビナー、Web広告、OOHなど、さまざまなマーケティング施策を実行しています。 　 私たちが獲得したリードに対し、インサイドセールスが架電し商談を獲得、その後フィールドセールスが受注まで繋げる役割分担（The Model）の形式を採用しているため、単なるリード獲得だけでなく、獲得以降のお客様の状態を意識した上でのマーケティングを行います。 その他、未だチャレンジしていない新しいマーケティング手法の開発、施策の起案/推進も可能です。 　 業績の牽引だけでなく、ご志向や適性に応じてメンバーの育成、組織のナレッジ型化もミッションとしてお任せする可能性もございます。 　 【具体的な業務内容】 ・認知獲得を目的としたプロモーションの企画/制作ディレクション ・エグゼクティブ向けオフラインイベントの企画/実行 ・ウェビナーやホワイトペーパーなどWebコンテンツの企画/運営 ・セールスと連携した販売促進施策の企画/実行

企業様から開発プロジェクトの案件情報を獲得し、フリーランスエンジニア向け自社案件紹介サイトの「indeco」に登録いただいたエンジニアをマッチングいただきます。 企業様とエンジニア両面のサポートをお願いいたします。 【詳細】 ■企業様側・・・プラットフォームに登録いただいた企業様(Sler、事業会社、開発会社等)に対し、開発課題をヒアリング。開発課題を解決いただけるエンジニアを探し、企業様に提案します。 ■工ンジニア側・・・「indeco」に登録いただいたエンジニアとの面談。ご経験やご要望のヒアリングを実施。ご本人のご希望に沿う案件を提案。 企業とエンジニアをマッチさせるだけではなく、 現場プロジェクトへの参画後も企業とエンジニアの間に立ってそれぞれに対するフォローをしていただきます。 どうしてもイレギュラー対応が発生することもありますので、 先輩とも協力し解決していただきながら経験値を積んで突き詰めていくことができ、 人材コーディネーターとしての専門性を高めていけるのが、この仕事の醍醐味です！！ また、携わっている案件が終了した後にエンジニアに提案できる新たな案件を保有したり、 今後も継続的に案件を任せていただくためにも、 システム開発会社に営業活動を行い、新鮮な情報を入手することも大切な業務のひとつです。 営業1名が稼働させているエンジニアは少なくとも10～15名、最大で30～40名程度です。

既にお取引のある企業様のトラブル・メンテナンス対応や提案をお願いします。 入社後はまず、先輩社員と二人三脚で、既にお取引のある学校法人様などの施設への対応営業からお任せします。 仕事に慣れてきたら、少しずつ担当のお客様を増やしていただきます。当社の新規顧客開拓は、すべて既存のお客様からのご紹介です。テレアポや飛び込みといった非効率な営業活動は一切ありませんので、お客様との関係構築に専念できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ 施設・設備の修繕工事の依頼の対応や、改装・改修工事などをご提案していきます。 また実際に工事が始まったら、現場のチェックなどもします。 必要な知識は、日々の業務の中で覚えていってもらえればと思います。 独り立ち出来るまで、とことん付き合いますので、安心してください！ お取引先例：学校法人の施設の他に、デザイナーズの高級分譲物件、RC造のマンション、商業ビル　など また、自社で土地開発から建築、管理まで手掛ける事もあり、イチから街づくり、地域づくりに携われ、やりがいを実感できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜職場環境＞ 当社の働き方は、旧来の手法に固執しません。より良いと判断した新しいツールや手法は、ためらわずに導入しています。時代の変化にしなやかに対応する非常に柔軟な環境が、社員一人ひとりのオン・オフの切り替え（メリハリ）を明確にしています。 ～導入事例のご紹介～ デジタル技術による現場管理 現場に遠隔監視カメラを設置し、スマートフォンやPCから管理できる体制を確立。これにより、不必要な移動時間や身体的な負担を大幅に削減しています。緊急の確認事項や相談も即座に上長と共有できるため、業務の効率が飛躍的に向上しています。 　 社員の負担となる要素の徹底排除 モバイルワーク環境を整備し、外出先から直接事務作業が行えるよう、各種ITツールを支給しています。また、あらゆる書類のペーパーレス化を推進。報告書や社内申請、スケジュール共有に至るまで、すべてPCで完結させており、紙の管理から完全に解放されています。

JA全農およびグループ会社、ならびにJA向けの基幹システムや業務システムの開発・改善、運用保守業務を担当していただきます。 　 【業務詳細】 JA全農の文書管理システム（intra-mart基盤）の開発・改善、運用保守業務およびグループ会社向けの電子決裁システム（intra-mart基盤）のカスタマイズ、導入・運用保守業務を担当していただます。 近い将来は、当該システムを中心的な役割をもって担っていただきます。 　 【▼ 本物の実力が身につく環境】 要件定義〜リリース後の運用・保守まで、一貫して携わります。これにより、自分が開発した機能がユーザーの業務でどのように使われ、どう貢献しているのかを肌で感じることができます。全ての工程を経験することで各フェーズの繋がりを深く理解できます。 　 【開発環境】 OS：Windows 言語：Java、JavaScript、HTML/CSS DB：Oracle、PostgreSQL　 ドルウェア：----- 開発ツール：Eclipse等、intra-mart他ローコード開発ツール その他：UiPath他RPAツール

「⼈の⼒で、世界最⾼峰を再興する」 このミッションを掲げ、株式会社ブリッジワンはクライアント 企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を 展開しています。 かつて⽇本は「経済⼤国」「産業⼤国」として世界の中⼼に いました。しかし現在、多くの企業が⼈材不⾜・営業⼒低下・ 仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。 ⽇本企業の成⻑なくして、⽇本の再興はありません。 企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、 私たちの役割です。 従来の営業スタイルは、配属部署で⽤意された「単⼀商材」を 売ることが⼀般的でした。しかし企業が抱える経営課題は ⼀つではありません。そこでブリッジワンは、営業⼀⼈が窓⼝となり、 社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで 提供する「ワンデスクソリューション事業」を確⽴しました。 採⽤・営業⽀援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から 下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。 単⼀商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える── 私たちは、“唯⼀の営業組織”としての価値を誇っています。 “売り切り営業”ではなく、 企業ごとに異なる課題を⾒極め、最適解を創り出す営業。 それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。 前例のないモデルだからこそ、起こせる変⾰があります。 ⽬の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、⽇本の再興につながる。 私たちと共に、世界に再び挑む⽇本をつくりませんか。 業務内容 お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できる ソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。 主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を ⾏います。 ＜⼈材領域＞ ■ヘッドハンティング ■⼈材紹介 ■⾼度外国⼈材紹介 ■フリーランス紹介 ＜コンサル領域＞ ■協⼒業者紹介 ■DXコンサルティング ■採⽤コンサルティング ■⼈事制度構築コンサルティング ＜⾦融領域＞ ■M&A ■ファクタリング ■補助⾦/助成⾦ ■リース ■保険 など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを 総合的に提案する課題解決型営業です。 ＜対象業界＞ ■建設業界 ■不動産業界 ■製造業界 ■看板業界 ■医療業界 ■⼠業 業界も⽔平展開を始めており、各業界の⽴ち上げの際には ⽴ち上げ責任者や⽴ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。 新卒⼊社(1年⽬)23歳︓400万円 新卒⼊社(2年⽬)24歳︓700万円 中途⼊社(2年⽬)21歳︓800万円 中途⼊社(4年⽬)27歳︓1,800万円 中途⼊社(4年⽬)27歳︓2,100万円 中途⼊社(5年⽬)28歳︓1,200万円

JA全農およびグループ会社、ならびにJA向けの基幹システムや業務システムの開発・改善、運用保守業務を担当していただきます。 　 【業務詳細】 LPガスに関するシステムの運用保守業務を中心に担当していただきますが、機能の追加改善等の各種提案なども担っていただきます。また、20代社員の取りまとめ役として、サブリーダー的な役割を担う事を期待しています。 　 【▼ 本物の実力が身につく環境】 要件定義〜リリース後の運用・保守まで、一貫して携わります。これにより、自分が開発した機能がユーザーの業務でどのように使われ、どう貢献しているのかを肌で感じることができます。全ての工程を経験することで各フェーズの繋がりを深く理解できます。 　 【開発環境】 OS：Windows 言語：ASP.net、SQL DB：Oracle Database 19c　 ドルウェア：IIS、HULFT、EDI-Master 開発ツール：VisualStudio、ObjectBrowser

労務業務全般を主軸としつつ、 組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わっていただきます。 １）労務管理実務 　　給与計算（内製）、賞与算定、年末調整、住民税対応、 　　社会保険手続き（社労士との連携含む）、勤怠管理 ２）労務問題・社員対応 　　メンタルヘルス不調者への対応、産休・育休手続き、 　　人事面談など、柔軟な社員サポート ３）安全衛生・福利厚生 　　衛生委員会の運営、産業医との連携、 　　職場巡視、健康診断の受診管理、退職金制度の運用 ４）総務・その他 　　オフィス計画の立案、各種契約書の管理、 　　外部委託（業務委託）スタッフの契約・請求対応、社内イベントや委員会の事務局運営 ５）経営支援・データ集計 　　上場企業として、IR情報や経営判断に必要となる稼働データ・人件費データの集計、およびエビデンス作成