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【インハウス最前線】月間5億円規模の事業成長を牽引する、売上・粗利最大化スペシャリスト(Web広告運用)
▍ミッション 派生メディア事業部広告グループにて、事業会社(インハウス)のWebマーケターとして、比較メディア(キャリズム、浮気調査ナビ等)の広告運用(リスティング、SNS等)を担当していただきます。主な運用サービスは比較メディア(アフィリエイトモデル。転職エージェント、探偵社等へのリード送客)です。 データ分析、施策立案、実行、検証のPDCAサイクルを高速で回し、担当領域の売上・粗利の最大化をミッションとします。 ▍具体的な業務内容 • 入社後、まずはリスティング広告・SNS広告の運用補佐(入稿、レポート作成等)からスタートします。 • その後、特定の領域のメイン運用担当者として、売上・粗利のKPIを担います。 • KPI達成のために必要な全施策の企画・実行: ◦ キーワード選定、入札調整 ◦ クリエイティブ改善、LP構成案作成、A/Bテスト ◦ 新規媒体リサーチ等 • デザイナー、エンジニア等、関連部署との連携・ディレクション。 • 売上と利益創出に必要なこと全て。 使用しているツール 広告媒体: Google, Yahoo!, Meta(Facebook/Instagram), TikTok 分析/管理: GA4, GTM, Googleスプレッドシート, Excel コミュニケーション: Chatwork, Slack, Googleカレンダー その他: Backlog, Notion, Gemini, ChatGPT 等 ▍入社後の想定ステップ ・1ヶ月後: アシロのルール・サービス特性を理解し、1領域の運用を完全に引き継げる状態。 ・3ヶ月後: 担当領域のKPIを達成し、改善施策を自ら提案・実行している状態。 ・6ヶ月後: 担当領域をグロースさせている。またはSNS広告など新規領域の立ち上げを担っている状態。
東京都新宿区西新宿六丁目
その他
月給:334,000円〜500,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給247,100円〜369,900円固定残業代86,900円〜130,100円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
400万円~600万円
■月給33.4万円~(①+②+③) ※経験・能力・成果に応じて優遇します。
①基本給 192,100 円~
②DC拠出可能給基準額 55,000円
③固定残業手当 86,900 円~
なお、③固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給いたします。
また、45時間を超える時間外労働分の割増賃金は、上記①②③とは別に支給いたします。
■昇給有、年2回
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
ウェルビーイング休暇(年間で自由に利用できる有給)3日
年末年始5日
その他(特別休暇)
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
法定通り支給
テクニカルサポート・ヘルプデスク業務_未経験採用(勤務地:駒沢本社/東京23区内のプロジェクト先)【人材紹介】
╭━━━━━━━━━━━━━╮ ★IT業界が未経験の方限定! ╰━━━━━━v━━━━━━╯ ○●○●○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1か月間の研修期間付き!やる気のある方を幅広く受け入れます! 2か月目以降は各案件に配属となり、下記のような業務を実施していただく予定です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○●○●○ ■業務内容 ・PCトラブルやシステム周りの問い合わせ対応 └メールや環境等のPC設定や製品についての問い合わせ等に対応します。 ・PC・OA機器・社用スマホ等の管理、購買など └交換対応や保守手配等を行ないます。また、各種機器についてのデータも管理します。 ・入退社に伴うPCや各種全社ツールのアカウント設定 └アカウントの発行や削除、各種ツールへの人員の登録等を行ないます。 ・その他、ソフトウェアのライセンス管理 など ~例えばこんな問い合わせをいただきます~ 「Excelがうまく立ち上がらない。エラーが出て困っている」 「ソフトのインストールがうまくできない」 「インターネットに繋がらないがどうしたらいいか」 「アプリの操作方法がわからない。エラーが解消できない」 …など、様々な問い合わせをいただきます。 今どんな状態なのか、どんなメッセージが出ているのか、 等詳細をヒアリングした上で解決策をお伝えしていきましょう。 ■入社後の流れ ▽STEP1:配属前研修(1ヶ月) 「ビジネスマナー」「Excelの使い方」「インターネットとは?」など、お仕事に必要なスキルを座学で教えます! ▽STEP2:配属先を決定 入社3週目ごろのタイミングで、「お仕事内容」「通勤時間」などのご希望を聞いた上で、配属先を決めていきます。 ▽STEP3:配属先での実践研修 クライアント先で、業務システムの操作方法やお仕事の流れなどを座学&OJTで丁寧に教えます! 配属先には頼りになる先輩が必ずいるので、いつでも相談OK♪
東京都
その他
・想定年収:3,000,000 ~ 3,200,000 円
・給与形態:月給
・想定給与:220,000 ~ 240,000 円 (基本給: 220,000 円 ~)
・固定残業:なし
<給与備考>
■賞与:年2回(0.32ヶ月×2回)
※想定年収:上記賞与・残業10時間想定分込み
◇昇給(年2回)
◇交通費全額支給(規定有)
◇休日勤務手当
◇深夜勤務手当
◇SV手当あり(5,000円/月)
休憩:60分
■固定時間制
■勤務曜日:平日
■勤務時間:9:00~17:30(実働7時間30分/休憩1時間)
※1か月目の研修後については、
配属先によっては、一部シフト勤務(土日祝含む)の場合があります。
(例)8:00~17:00/9:00~18:00/11:00~20:00他
◎残業月平均10時間未満(前年度実績)
◎みなし残業はありません。
◎残業が発生した場合は1分単位で別途、全額支給しています。
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
・完全週休2日制(土日祝日休み)
※2か月目以降の配属先によって、一部シフト勤務(土日祝含む)となる場合や、休日となる曜日の変動があります。
■休暇
・年間休日120日以上!(年度によって変動あり)
・年末年始休暇
<その他の休暇>
◇有給休暇(入社6か月後に10日付与)
∟1日・半日・1時間単位で取得可能
∟以降は、毎年4月1日から翌年3月 31 日までの1年度に対し勤続年数および前年度の出勤率に応じた年次有給休暇を付与。
◇フレックスホリデー制度
∟通常の有給休暇の他に2日間の特別休暇付与♪
※5日以上の連続休暇で利用可能
◇永勤続表彰制度
◇慶弔休暇
◇子の看護休暇
◇産前・産後休暇
└取得実績あり。働きやすい環境があるため、100%復帰しています。
◇生理休暇
◇介護休暇
◇裁判員休暇
◇ボランティア休暇
エンタープライズフィールドセールス マネージャー
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」の法人営業チームを率いるエンタープライズ領域のマネージャーポジションです。 エンタープライズセールスチーム(5〜10名規模)を統括し、500〜3000名規模の中堅〜大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。 チームの売上・KPIマネジメントと並行して、自らも主要商談を推進し、戦略策定〜実行〜ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。 <具体的な業務内容> ・チームKPI/ARR目標の策定・進捗管理 ・重点業界・ターゲット企業に対する営業戦略の立案・実行 ・大型・複雑商談のリード、経営層アプローチ・クロージング ・部門横断(マーケ/プリセールス/CS/プロダクト)との連携強化 ・商談レビュー・Forecast管理・パイプライン分析 ・提案内容・価格戦略・競合対策の設計と意思決定 ・メンバー採用・育成・1on1・評価の実施 ・組織内ナレッジ共有、営業プロセスの標準化と効率化
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
■想定年収(OTE)
10,098,400円~27,216,000円(ベース給+インセンティブ)
■想定年収(ベース給のみ)
7,776,000円~13,608,000円
<例>
・年収7,776,000円の場合
月収648,000円 (基本給628,000円+職務手当20,000円)
・年収13,608,000円の場合
月収1,134,000円(基本給1,099,000円+職務手当35,000円)
※OTEとは、目標達成時(100%)の想定年収です
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※管理監督者のため深夜残業代20時間分を含む
・通勤手当(月額上限 50,000円)
・育児サポート手当(月上限5万円)
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。
【2027卒/新卒採用】◆文理不問 × プロジェクトマネージャー◆創業150年の歴史を彩る、未来の街並みを創る仕事!未経験からでも安心の教育環境!月給278,000円~新卒スタート◎
超高層ビルを始め各種建築物・プラント設備・橋梁等の塗装工事、マンション大規模改修工事のプロジェクトマネージャー(施工管理)業務。 入社時研修の後、"建築事業本部"、"マンション改修事業本部"、または"エネルギープラント事業本部"のいずれかに配置されます。 先輩社員からの実践的な指導で、専門的な業務スキルを習得できます。 各施設の塗装工事のほか、マンションの大規模修繕工事などのプロジェクトマネージャー(施工管理)を担当していただく予定です。 具体的には、見積もりの作成から工事計画の策定、現場の安全や進捗管理、品質やコスト管理まで一連の業務を担当し、プロジェクトマネージャーとして活躍します。 建築物の仕上げ工程である塗装工事に携わり、街のランドマークやエネルギープラントなど、 完成後も自身の仕事の成果を目にすることができるやりがいがあります。 入社後、週1回の塗装高等技術専門学校通学やOJT研修、成長に合わせた研修などを通じて、施工管理のプロとして成長できます。 事前の知識や学部の違いを問わず、チャレンジ精神を持って、様々なプロジェクトに参加できます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【先輩社員に聞いてみた!】 建築事業本部 神奈川営業所 M.Jさん ■これが私の仕事 私の主な仕事は建物の“塗りの作業”が期日通り、ミスなく、安全に進行するように管理をすることです。 具体的には「担当物件の職人さんの配置」や「材料の手配」、「仕上がりの確認」、そして「請求業務」などが挙げられます。 このように業務は多岐に渡りますが、その中でも私が特に大切にしているのが職人さんとの関係づくり。 職人さんに気持ちよく働いてもらうことが仕上がりに直結しますし、前工程の遅れや、 塗装色の急な変更など、思わぬ出来事を乗り越えるためにも欠かせない存在です。 同じ目標に向かい苦難を一緒に乗り越えるからこそ、最後に竣工を迎え、 職人さんとお互いに「お疲れ様でした!ありがとうございました!」と言葉を交わすときは達成感を感じます。 これは、この仕事でしか味わえない最高の瞬間です。 ■一番うれしかったことにまつわるエピソード 私が担当していた商業施設の引き渡しがあり、後日、妻と一緒にその商業施設に行ってきました。 その現場は工期としても、予算としてもかなり厳しい物件。 しかし、職人さんや上司の手助け、最後には元請の工事長が弊社の頑張りを認めてくれたのもあり、何とかうまく終えられた思い出深い現場でした。 そのような体験を妻に話したり、塗装したものを一緒に見たりしながら施設を楽しんできました。 帰宅後に妻から「仕事の話なんかいつもしないから新鮮だった」と言われてしまいました。 私たちの仕事は地図に残るだけでなく、家族や身近な人に「この建物に携わったんだ!」と胸を張って言えるのも魅力の一つです。 「すごいね!」と褒められると、自己肯定感が高まり、自分の自信にもつながります! ■私がこの会社を選んだ理由 大学では保育・教育を専門的に学んでいましたが、実習に行ったとき、私が想像していた働き方とギャップを感じて別の道を考えるようになりました。 もともと好きだったモノづくりに携われる会社を探しており、社員教育に力を入れていて、居心地の良い雰囲気の環境を求めていました。 様々な業界の会社の面接を受けてきましたが、その中でもNAKAMURAの面接はかなり印象的でした。 まず一次面接で対応してくださった総務部の部長と人事担当社員の方が非常にフレンドリー。 また最終面接では社長との面接では、私の人柄そのものを見ているように感じ、普段から社員を大切に思っているような雰囲気を入社前から感じました。 さらに、NAKAMURAの150年の歴史で培った「高い技術力」と「会社の安定性」も後押しとなり入社を志望しました。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
新潟県
施工管理・設備・環境保全
月給:278,000円〜278,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給205,500円〜205,500円固定残業代72,500円〜72,500円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【賞与】
年2回
※7月、12月 2024年度実績:5.17カ月
※試用期間のみ支給なし
・交通費支給(月3万円まで)
・時間外手当(超過分を支給)
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・資格手当(1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士/月2万円)
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
週休2日制
土日祝(祝日のある週の土曜日は出勤日)
夏季休日(2日付与・有休取得により、1週間程度休みを取る社員多数)
年末年始休日(5日・休日・有休と併せて7日~10日程度)
年次有給休暇:初年度10日(最高20日)
年間休日:115日
有給休暇:10日
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
【2027卒/新卒採用】◆建築・土木学科 × 施工管理職◆有名な商業施設・テーマパーク・学校等の「塗装工事」の施工管理職、創業150年の歴史を彩る、未来の街並みを創る仕事!月給278,000円~新卒スタート◎
超高層ビルを始め各種建築物・プラント設備・橋梁等の塗装工事、マンション大規模改修工事のプロジェクトマネージャー(施工管理)業務。 ◎入社時研修の後、"建築事業本部"、"マンション改修事業本部"、または"エネルギープラント事業本部"のいずれかに配置されます。 先輩社員からの実践的な指導で、専門的な業務スキルを習得できます。 各施設の塗装工事のほか、マンションの大規模修繕工事などのプロジェクトマネージャー(施工管理)を担当していただく予定です。 具体的には、見積もりの作成から工事計画の策定、現場の安全や進捗管理、品質やコスト管理まで、 一連の業務を担当し、プロジェクトマネージャーとして活躍します。 建築物の仕上げ工程である塗装工事に携わり、街のランドマークやエネルギープラントなど、 完成後も自身の仕事の成果を目にすることができるやりがいがあります。 入社後、週1回の塗装高等技術専門学校通学やOJT研修、成長に合わせた研修などを通じて、施工管理のプロとして成長できます。 事前の知識や学部の違いを問わず、チャレンジ精神を持って、様々なプロジェクトに参加できます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【先輩社員に聞いてみた!】 マンション改修事業本部 第一事業部 工事部 T.Aさん ■これが私の仕事 私は12年ごとのサイクルで行われるマンションの改修工事を担当しており、その工程管理、品質管理、現場監督といった業務を行っています。 この仕事の魅力は何といっても現場の状況に応じた対応が求められること。 例えば、天候でスケジュールがずれそうなとき。屋外作業の日程を調整したり、 職人たちと「どうやったら納期までに仕上げられるか」を話し合い最適解を見つけます。 決められた作業を黙々とこなすのではなく、自分で考えて答えを出す。こういった方にとってはとてもやりがいのある仕事だと思っています。 私は、まだ経験年数が浅く沢山の事を上司から学んでいる最中で、協力会社様や職工の方々から多くの助言をいただきます。 どんな疑問や悩みも快く受け答えして下さる周囲に支えられつつ、工事の進行を実感できるのが今の喜びとなっています。 ■一番うれしかったことにまつわるエピソード 入社後すぐに、私は一つのプロジェクトに約半年間従事しました。この期間は、私にとって多くの学びと成長の機会を得られた時期。 その中でも特に印象的だったのがプロジェクトが終盤に差し掛かったとき、居住者の方から、 直接「綺麗にしてくれてありがとう」と感謝の言葉をいただいたことでした。 今までは目の前の仕事に必死でしたが、その一言をいただいたとき、 自分の仕事の先に誰を喜ばせることができるのかを改めて考える機会になりました。 その他にも居住者様との毎日の挨拶や、敷地内で見つけた落とし物を私たちに届けてくださるといったコミュニケーションを重ねる中で、 この仕事の意義を改めて実感。今では仕事にやりがいを感じながら日々を過ごしています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
新潟県
施工管理・設備・環境保全
月給:278,000円〜278,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給205,500円〜205,500円固定残業代72,500円〜72,500円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【賞与】
年2回
※7月、12月 2024年度実績:5.17カ月
※試用期間のみ支給なし
・交通費支給(月3万円まで)
・時間外手当(超過分を支給)
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・資格手当(1級建築施工管理技士・1級土木施工管理技士/月2万円)
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
週休2日制
土日祝(祝日のある週の土曜日は出勤日)
夏季休日(2日付与・有休取得により、1週間程度休みを取る社員多数)
年末年始休日(5日・休日・有休と併せて7日~10日程度)
年次有給休暇:初年度10日(最高20日)
年間休日:115日
有給休暇:10日
休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
【名古屋】電気技術者
◇電気技術業務 トヨタグループ・豊通グループ各社をはじめとするお客様のオフィス、工場等に向けた 建築、改修工事の電気・電子技術業務をご担当いただきます。 【取扱い商材】 ・太陽光発電設備 ・大型シーリングファン 【業務内容】 取扱い商材に関する下記について従事頂く予定です ・仕様まとめ、システム提案、設計 ・施工管理、安全指導 ・機器設置指導ならびに試運転、調整 ・トラブル対応、営業サポート ご経験、能力に合わせて少しずつ業務を覚えていただきます。
愛知県
施工管理・設備・環境保全
月給:200,000円〜300,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:400万円~700万円
月給:200,000円~300,000円
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※固定残業代制ではなく、月に想定される残業時間である30時間分の残業代、および賞与を含んだ金額となります
通勤手当、残業手当、資格手当、在宅勤務手当、等
昇給 年1回(規程に基づく)
賞与 年2回(7月・12月)※業績による
【モデル年収】
※残業代(月30H想定)や賞与を含みます
例1:500万円 20代社員
例2:600万円 30代社員
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日125日★
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
慶弔休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
【栃木県芳賀】自動車メーカーの最先端プロジェクト|AI支援ツール開発エンジニア募集
【プロジェクト概要と業務内容】 「Hondaのものづくり」を根底から変革する・最先端の支援環境を構築する中核メンバーを募集します。 本田技研工業様の車両開発現場における生産性向上をミッションとし・AIを活用した開発者支援ツールの企画・開発・および膨大な開発データを活用可能にするための基盤整備をご担当いただきます。このポジションは・自動車開発の未来を効率化する・極めて重要な社内向けソリューションの開発を担います。 【具体的な貢献領域】 ■自動車開発を加速させる革新的な支援ツールの開発: ・開発者の作業負荷を軽減するAI・機械学習ベースの機能実装。 ・データドリブンな意思決定を可能にするレポーティング機能の設計。 ■開発プロセスを円滑にするデータ・情報共有基盤の高度化: ・開発者間のナレッジ共有・進捗管理を効率化するためのシステム構築支援。 ・グラフDB や SQL Server を活用した・開発データ基盤の設計・運用・改善。 ・業務自動化ツール Microsoft Power Automate などを用いた・プロセス改善提案と実装。 活かせる経験:ITエンジニア・システムエンジニア・プロセスエンジニアとして・システム開発や業務改善に携わった経験を存分に発揮できます。 【勤務環境とサポート体制】 安定基盤のもと・最先端の開発にチャレンジできる環境です。 Honda様における車両開発支援ツールのニーズは急増しており・現在・プロジェクト体制を大幅に強化中です。あなたの参画を心待ちにしており・現在は5名から15名規模へと着実に拡大しているフェーズです。経験豊富なメンバーと共に・腰を据えて技術力を高め・キャリアを築ける安定した開発環境を提供します。 【この仕事の醍醐味とキャリアインパクト】 「技術」で「ものづくり」の未来を創造する・ダイナミックな役割です。 単なるシステム開発に留まらず・従来の自動車開発プロセスの課題に対し・テクノロジーを駆使した解決策を提示するポジションです。あなたが開発したツールや改善策は・設計者やエンジニアの日常業務に直結し・プロジェクト全体の生産性向上という具体的な成果となって現れます。 技術力と・改善提案力・そしてユーザー(開発者)視点を持つことで・「Hondaのものづくりの変革」に直接的に関与できる・非常にやりがいのある役割です。
栃木県
システム開発
月給:270,000円〜450,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:470万円~720万円 ※時間外(平均実績20H)、賞与込みの想定です
想定月給:270,000円~450,000円
基本給:200,000円~340,000円
職能給:10,000円~50,000円
勤務地手当:30,000円 (固定)
生活手当:10,000円 (固定)
※時間外手当、在宅手当は別途支給
※経験に応じて年収は更に優遇します。
昇給 / 年1回(6月)
賞与 / 年2回(夏季8月・冬季12月)
【勤務時間補足】
所定労働時間:8時間(休憩60分)
フレックスタイム制:有
残業:有 (平均20時間)
残業手当:残業時間に応じて別途支給 (分単位)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日121日★
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給
【東京】電気技術者
◇電気技術業務 トヨタグループ・豊通グループ各社をはじめとするお客様のオフィス、工場等に向けた 建築、改修工事の電気・電子技術業務をご担当いただきます。 【取扱い商材】 ・太陽光発電設備 ・大型シーリングファン 【業務内容】 取扱い商材に関する下記について従事頂く予定です ・仕様まとめ、システム提案、設計 ・施工管理、安全指導 ・機器設置指導ならびに試運転、調整 ・トラブル対応、営業サポート ご経験、能力に合わせて少しずつ業務を覚えていただきます。
東京都
施工管理・設備・環境保全
月給:200,000円〜300,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:400万円~700万円
月給:200,000円~300,000円
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※固定残業代制ではなく、月に想定される残業時間である30時間分の残業代、および賞与を含んだ金額となります
通勤手当、残業手当、資格手当、在宅勤務手当、等
昇給 年1回(規程に基づく)
賞与 年2回(7月・12月)※業績による
【モデル年収】
※残業代(月30H想定)や賞与を含みます
例1:500万円 20代社員
例2:600万円 30代社員
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日125日★
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
慶弔休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
【C++ソフトウェアエンジニア/シニアクラス】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
DX Solution事業本部では、製造業・建設業・物流業など多様な産業においてシミュレーション環境の構築・ロボティクスの導入・活用を推進しています。 本ロールでは、シミュレーション環境上の最適化アルゴリズムの実装、「Sim2Real」などのシミュレーション基盤の構築を担います。 ▼具体的には ・C++の独自シミュレーション基盤を用いたロボット開発 ・経路最適化や土木設計のための探索アルゴリズムの実施 ・点群やGSなどの大規模データセットの処理 ・剛体、流体シミュレーションの開発とロボット制御への転用 ・OpenCascadeを使用した3Dmodelの解析の開発 【技術スタック】 ◆プログラミング言語 ・C++ ・Python ◆フレームワーク ・ROS2 ・OpenGL ・OpenCV ・Isaac Sim 【AI開発支援ツールの導入】 当社では、最新のAI開発支援ツールを実務に組み込み、効率と品質を同時に高めています。主な活用例は以下の通りです。 ・Devin:自動タスク実行、同時並行実装数を上昇 ・Claude Code:自然言語からの高度なコード提案・改善で、実装スピードを向上、同時並行実装数を上昇 ・v0.dev:高速なUIモックアップ生成で、要件確認を迅速化 ・GitHub Copilot:日常的なコーディング補助で、作業効率を底上げ ・Gemini:Deep Research/Python実行を含む情報検索・解析で、調査や設計の精度を向上 【熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を。そして日本一・世界一の企業へ】 燈は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。 2021年設立と非常に若い会社ではありますが、 確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。 代表の野呂を筆頭に、経営陣含めメンバー全員が、 本気で日本一、世界のトップになれると信じ アツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。 従業員数はあっという間に400名を超えましたが、 経営陣を含め全員密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。 今ご入社いただく方には、燈の将来の中心メンバーとして 組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています! このダイナミックな環境で、 プロダクトの開発を裁量を持ってリードするエンジニアとして活躍できます。 要件定義からインフラ、バックエンド、そしてフロントエンドに至るまで 全ての段階に関わり、チームビルディング・アジャイル開発の仕組みを日々アップデートし、 チームの成果最大化のための戦略を練るスキルを習得できます。 実際に働くメンバーやオフィスの雰囲気を知っていただける動画もご用意しています。ぜひご覧ください。 ▶︎インタビュー動画はこちら:https://www.youtube.com/watch?v=DH9QcSdxMhA ▶︎オフィス紹介動画はこちら:https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs
東京都千代田区神田駿河台
その他
年収 1000万円 〜 1500万円
・経験やスキルに応じて設定
・賞与:年2回
・固定残業手当:45時間/月
※固定残業時間の超過分は別途支給
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇(入社半年後に付与/初年度10日)
・その他休暇あり(年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)
半導体製造装置のマシニングセンタ加工/八王子勤務
半導体製造装置メーカーでのマシニングセンタオペレータの募集です。 各種半導体製造装置の重要部品のマシニングセンタ加工の職場で、 鋳物、アルミ、ステンレスなど多種多様なワークを生産しています。 立型、横型、門型(大型)など操作経験がある方大歓迎です。
東京都
設計・積算・測量・構造解析
【想定年収】500万円~775万円(固定給+賞与)
※賞与、月間残業20時間分含む(残業により時間は異なる)。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。
【月額】24万円~37万円(残業以外の手当を含む)
【給与】当社規程より経験・能力・前職給与等を考慮いたします。
【給与改定、賞与、退職金等】
給与改定年1回、賞与年2回、退職金制度、住宅手当、家族手当、技術職手当、交通費全額支給等
休憩:50分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日127日、年次有給休暇(入社時12日付与、最大20日付与)、完全週休2日制(土日)、祝日、長期休暇(平日5日連続取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、介護休業、育児支援制度(育児休業、育児時短勤務、子の看護休暇)、Female休暇、リフレッシュ休暇