正社員の求人検索結果

電気設備、電気通信設備工事案件の施工管理エンジニアとして活躍頂きます。 業務範囲は幅広く一般電気設備工事から空調、ＩＣＴ設備等システム全体構築業務も行い、協業ベンダーと連携し客先へ提案、見積業務といった販促活動から、 案件全体のプロジェクトマネジメント、運用支援、保守まで総合ＳＩｅｒとして活躍頂きます 　 【具体的な職務内容】 ■新築電気・電気・電気通信設備工事の施工管理業務 ■既存ビル、工場内の建築、設備改修工事の施工管理業務 ■スタジアム、公共施設の照明、大型ビジョンの構築業務 ■グリーンDC（液浸）、省エネ電気設備SL創出、提案活動 ■空港、港湾等の場周警備（センサ・カメラ等）システム構築 　 【案件事例や取り扱い商材】 ■外資半導体工場　特高変圧器設置工事／案件規模 数億円 ■某競技場　リボンボード設置工事／案件規模 数億円 ■某スタジアム　競技用照明改修工事／案件規模 数億円 　 【社外HP掲載情報】 　参考URL：https://www.nesic.co.jp/news/2024/20241129.html 　 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 経験やスキルに合わせ 電気・電気通信設備工事の設計、施工管理業務をご担当いただきます。

食品工場等の生産ラインの設計・導入から稼働後のサポートまで、お客様の課題解決プロジェクト全体をプロデュースしていただきます。 顧客ニーズのヒアリングと課題分析： 営業担当と連携（または直接お客様と対話）し、生産現場が抱える潜在的な課題を深く掘り下げます。 生産計画の立案と技術提案： AutoCADを活用して工場内のレイアウトや機械構成案を作成し、最適な生産計画と技術提案を行います。 実現性の検証とコスト最適化： 社内や協力会社と密に連携し、技術的検証やコストシミュレーションを実施します。 仕様決定と見積作成： 詳細な仕様を協議・決定し、原価計算に基づいた精度の高い見積書を作成・提示します。 プロジェクト推進と社内連携： 受注後は設計・製造部門へ的確に指示を出し、円滑なプロジェクト進行をリードします。 納入後のフォローアップ： 設備稼働後の技術的サポートを通じ、お客様の満足度向上と長期的な信頼関係の構築に貢献します。 【この仕事の魅力】 「つなぐイノベーション」を体現する大きな裁量： 決まった製品を売るだけではなく、「人・モノ・資金・情報・データ・技術」を自在に組み合わせ、あなた自身のアイデアで新しいソリューションを創出できる環境です。

＜仕事概要＞ 中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、RAが企業を、CAが求職者を担当しています。ご希望と適性に応じて、RAもしくはCAの業務をお任せします。近い将来のチームリーダー候補として、プレイヤーとしてのさらなる自己成長と組織の成果への貢献を期待しています。 ＜業務詳細＞ 【RA(リクルーティングアドバイザー)】 ■新規営業:テレアポ、他事業部からの紹介、HP問い合わせ、インサイドセールス部門の獲得リードへ対応(初回商談でサービス・契約内容説明、契約締結・求人票作成) ■応募獲得:求人票ブラッシュアップ、CAへの情報共有、マッチした求職者を見つけてCAと連携して担当求人をプッシュ ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、候補者の転職軸や志望度を踏まえた訴求ポイントの明確化、求職者との面接対策、人事と連携してクロージング ■深耕営業:定期的なMTGでのプロセス・課題の分析や振り返り、改善策の検討・提案、役員や部門責任者とのアポを通じての深い企業・求人理解 【CA(キャリアアドバイザー)】 ■新規面談:求職者の転職軸や希望条件、経歴の詳細をヒアリング ■求人紹介:ヒアリングした内容を踏まえて、RAとも連携してマッチする求人を探し、ご紹介 ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、求職者との面接対策、面接で求職者が知りたい情報がしっかり伝わるようにRAと連携して企業フォロー ■面談獲得:スカウト、知人紹介の獲得 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 ＜関連サービス(一例)＞ ■当社転職エージェント（一般企業系） ( https://mynavi-agent.jp/ )

採用人事職（・新卒、中途採用人事・労務事務） 　 【業務内容】 2025年5月よりSOLIZEグループ入りした当社において、急成長を担う営業部門機能を強化するため、主に下記の業務に携わっていただきます。 　 １． 新卒、中途採用業務 学校訪問によるコネクションづくり、紹介事業主との打合せ 候補者対応（説明会、面接） 求人票作成、説明会実施対応 　 ２． 労務事務 　 【ポジションの魅力】 ・2025年5月よりSOLIZEグループの一員となり、より安定した経営基盤のもとで事業を展開 ・多様な人々との関わりを通して、多角的な知識やスキルを習得できる ・会社の業績を左右する中核なポジション

【派遣会社としての強み】 上場会社グループのスケールメリットを活かして大手企業グループ会社が顧客としてあるので、派遣先に困る事はありません。 ご依頼いただいている案件をどうクロージングできるかが鍵となります。 ですので、採用活動～稼働開始までどのような対応で スタッフを確保していくのがベストか、 現状の課題に対して何をどのように取り組み成果に繋げていくべきか、 考えて組織を引っ張っていただきます。 また、自ら能動的に当社という会社をどのように成長させていくか 一緒に考えていける方を求めています！ 最初は弊社の人材派遣の営業の流れを覚えていただきます。 ＜人材派遣＞ ・ 派遣スタッフの登録・面接 ・ クライアントへのアポイント獲得 ・ 提案資料や見積書の作成 ・ 派遣スタッフと企業様の面談調整 ・ 派遣スタッフへのフォロー・面談 ・ 月末締めの書類作成補助　など 業務に慣れてきたり、スキルなどによっては 会社の成長の為、経営方針を考えていただいたり、 登録スタッフの人生に寄り添ったフォローなども期待しています。

266万人以上の利用実績を持つプラットフォームのさらなる拡大に向け、BtoB（法人）・BtoC（求職者）双方のマーケティング戦略を統括します。 　 【職務内容】 ・Web広告（リスティング、SNS等）の運用とCPA最適化 ・SEO/コンテンツマーケティングによるオーガニック流入の拡大 ・UI/UX改善、LPOによるコンバージョンレート（CVR）の向上 ・需給バランス（求人数vs求職者数）に基づいた予算アロケーション 　 【事業の全体像と成長性】 当社は、法人と個人の両面を自社で集客する「両利き」のマーケティングを行っています。 事業KPI（売上・粗利）に直結するマーケティング投資を行っており、事業成長のエンジンの役割を果たします。 【ポジションの位置づけ】 単なる集客担当ではなく、事業PL（損益）を見ながら投資対効果を最大化する経営に近いポジションです。 全事業部の数値をモニタリングし、成長スピードをコントロールします。 　 【キャリアの魅力】 ・フルスタックへの成長: 広告運用からSEO、UI/UX、CRMまで幅広く携わり、総合的なデジタルマーケティングスキルを習得できます。 ・経営視点: 「いくら投資していくら回収するか」というROAS視点が徹底されているため、経営感覚が鋭く磨かれます。

▼具体的には… 2024年8月に本格始動したAWSソリューション事業で、主にAWS基盤を使った開発業務に携わっていただきます。現在、AWSソリューション事業として、以下、3つのビジネスを展開中です。 ①生成AI『Bedrock』スターターパック AWSの生成AI『Bedrck』の導入支援サービスです。中小企業を主な対象とし、構築全般から利用マニュアルの提供、構築後サポート、AWSの基本設定までを担います。今後、『Bedrock』以外にも、AWSのサービスをリセールするサブスクリプション型サービスを増やしていく計画です。 ②社内請負開発 AWSのインフラ構築とアプリケーション開発に特化した受託開発を行っています。100%社内開発です。京都本社、東京支社のいずれか、社内での開発です。 ③SES AWSに特化したエンジニアのSESビジネスです。主に大手SIer（プライムベンダー）が受注するプロジェクトにチームで参画し、開発を進めています。リモート型、ロケーションフリーのプロジェクトも多数あります。 上記、3つのビジネスのいずれかに携わっていただきます。案件の規模感などにより、兼務する場合もあります。データエンジニア、フロントエンドエンジニア、WEBアプリ開発エンジニア、サーバーサイドエンジニアなど、これまでの経験を存分に活かしてください。 ☆上記以外にも、ご希望や経験、スキルに応じて、幅広くご活躍いただけます☆ ・ネットワーク、セキュリティ、クラウドインフラ、ソリューションアーキテクチャなどのインフラ領域、AI/機械学習の領域に携わっていただくこともあります。 ・2024年8月に新設したAWSソリューション事業部のコアメンバーとして、事業開発やマーケティングに携わっていただく場合もあります。 〜AWSの有資格者のスキルと経験を存分に発揮できる環境〜 当社は2023年からAWSの認定資格取得を推奨してきました。現在は約150名の社員のうち50名以上が有資格者で、取得した資格の数は合計で100を超えました。2024年8月には新規事業としてAWSソリューション事業部を創設し、有資格者のスキルを存分に発揮できる環境作りに注力しています。 〜AWSアドバンストティアサービスパートナーとして中小企業を支援〜 当社は、自社開発するIoTプラットフォーム『IoT Station』にはAWSを採用するとともに、中小企業への支援実績を数多く積み重ねてきました。その実績はAWS社からも評価され、ウェビナーや展示会を共同開催する他、様々なサポートも受けています。2024年9月には、AWSパートナーネットワーク（APN）の「AWSアドバンストティアサービスパートナー」に昇格。今後はAPNの最上位である「プレミアティア」を目指します。 〜ホワイト企業認定3年連続プラチナランク取得〜 当社は皆さんの力を最大限に発揮していただくため、働きやすさにこだわっています。ワークライフバランスを重視したマネジメント手法を取り入れ、休みも取りやすい環境を整備するなど、ストレスのない職場を目指した取り組みを行っています。また、社員教育にも会社として十分な予算を確保し、取り組んでいます。そのような取り組みが評価され、2022年から3年連続でホワイト企業認定プラチナランクも取得しています。 ーーー 第三者機関が認める働きやすい職場で、あなたの専門スキルを存分に発揮してみませんか。

【仕事内容】 グループ会社にて経理・労務・人事等、全社のコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。 経営層と密に連携をしながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。 上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂く等、裁量と責任の大きいポジションとなります。 ＜具体的な仕事内容＞ 当ポジションでは、ご経験やお持ちのスキルにより実務範囲は以下の中で調整させて頂きます。 ■経理 └入出金業務・資金管理・予算管理、決算対応（月次/四半期/年次）、親会社へのレポーティング業務・J－SOX対応、会計システムの選定、導入。税務申告、税理士対応、監査法人対応　等 ■人事労務 └人事制度構築・運用、評価、配置、異動、人材育成、キャリア開発等の人事業務、勤怠管理、給与計算、労務管理、勤怠システム・人事システムの選定と導入、外注業務・内製業務の振分け、外注先の選定と委託　等 【仕事内容補足】 上記内容のうち、実務オペレーション部分は他メンバーにもお任せしながら、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

土岐工場への各種システムの導入と保守メンテナンス 　 ・IT、IoT関連の各種システムを導入する業務 ・土岐工場全体の通信システム・ネットワーク関連の運用・保守 ・社内システムの導入支援 ・各部門からのDX要望をヒアリングし、課題を整理・分析 ・適切なシステムやツールの選定及びサプライヤーへの依頼 ・新システム導入時のフォロー及び社内展開のサポート ・システムの定期的なメンテナンス及び改善提案 ・DXにかんする最新技術や業界動向の情報収集

◆「お部屋探しのエイブル」のフランチャイズ店舗でのお仕事です！◆ お任せするのは… ハウジングコーディネーター。 住まいのあらゆる事をサポートし、お客様とオーナー様を繋ぐ架け橋のポジションです。 窓口に来られたお客様にお部屋をご紹介いただきます。 「住まいのプロ」の仕事は… ◎お客様の要望などをヒアリング ◎お客様のニーズに合ったお部屋を提案 ◎オーナー様へリノベーションの提案 ◎オーナー様へ新規物件の立ち上げ支援 などがメインです。