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【システム】社内SE<アプリケーションエンジニア>(エリア限定)(■システム開発1部)
【業務概要】 ■アプリケーションエンジニア 社内SEとして、業務用アプリケーションの開発全般を担当いただきます。 具体的には、弊社コア事業である受託コンタクトセンターで利用する システムの開発担当として、仕様検討から実装、リリースそしてユーザーフォローまで、 社内のユーザー部門と調整しながらシステムを構築し、運用や保守対応をする仕事です。 (2次請け3次請けの開発はありません。) - 【業務内容】 ・社内ユーザー部門との調整(開発案件の要件確認など) ・システム開発業務全般(要件確認、設計、実装、テスト、リリース、保守対応) ・上流工程にもチャレンジできます。 - <主な使用言語・開発環境> 言語:C#/JavaScript/CSS(jQuery)/HTML/VB.NET/PHP フレームワーク:.net、WPF、CakePHP(LAMP) インフラ環境:Windows Server、AWS、Azure DB:SQLServer、MySQL、Oracle etc... 【仕事のやりがい】 ・コア事業である受託コンタクトセンターへのシステム導入に伴う、要件定義、 仕様検討から導入後のフォローまで、上流から一貫して関わるため、 システム開発の工程管理など体系的な知識が身につく環境です。 また、クライアント企業や社内ユーザーの声もダイレクトに届ので、 自分の仕事の貢献度ややりがいを感じることができます。 ・業務やシステムトレンドに応じた外部研修の受講によるスキルアップも可能です。 【得られるスキル】 ・システム開発の工程管理など体系的な知識。 ・業務やシステムトレンドに応じた外部研修の受講によるスキルアップ ・コンタクトセンター、BPO業界の業務知識
東京都
その他
月給:237,000円〜415,000円(完全月給制)
【給与補足】
・理論年収:359万円~489万円(賞与・諸手当含む、残業代含まず)
・想定年収:401万円~547万円(賞与・諸手当・残業代20h/月含む)
※経験・能力、前職年収等を考慮し当社規定により決定します
-
【昇給・賞与について】
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(6月・12月)※入社時期に応じた基準有
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日 ※2025年度
土曜日・日曜日・祝日・年末年始(12月29日~1月3日)
・年次有給休暇 ※入社年度は、入社月に応じた規定数付与(1-15日)
・特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など)
・私傷病休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
【面接確約 / 携帯キャリア不問】通信業界経験者枠 / 携帯販売スタッフ/セールスプロモーションスタッフ
携帯ショップ・量販店(一部コールセンター)の一員として、お客様と共にご家庭の通信料を見直したり、アドバイスしたり、時には最適なサービスをご提案するお仕事です。 具体的には、(・来店されたお客様の用件伺い・携帯電話やその他付随する商品の販売・各種手続き、サービスのご案内・在庫管理業務・携帯の操作案内やサポー ト・電話でのお問い合わせ対応)など 得意業務、従事している携帯キャリアに合わせて、クライアントを選定します。 この代理店には従事できないなどの都合があれば合わせてお伝えいただければ考慮いたします。 【入社後の業務】 携帯ショップ・量販店(自宅最寄駅から1時間程度の場所が目安)にて、スマートフォンやインターネット回線の提案販売を行っていただきながら「販売スキル・業務コミュニ ケーション力・提案力・傾聴力」等のビジネス基礎を磨いていただきます。 【経験者が安心できる販売教育研修の仕組み】 (1)適正や目標に応じて「営業スキル」「教育スキル」「コンサルティングスキル」の向上を図ります。 (2)1~5年後のご自身のゴール設定に沿って、具体的な職種にステップを移していきます。 【入社後のキャリアステップの一例】 男性 現在役職 課長 セールスプロモーションスタッフとして入社 ↓ 人材開発トレーナーにポジション変更 主任に昇進(入社2年目) ↓ 法人営業にポジション変更 課長代理に昇進 (入社3年目) ↓ 法人営業兼人材管理職にポジション変更 課長に昇進(入社4年目) ※役職者のほとんどが販売営業からスタートしています。 キャリアアップに関して、過去の職務経歴や学齢は不問です。
茨城県
小売・流通
月給:220,000円〜300,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給181,500円〜261,125円固定残業代15,238円〜38,875円固定残業時間10.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※経験・能力・資格を考慮の上、同社規定に基づき決定します。
→基本給:181,500円~
→業務手当:10,000~(職務・案件毎に支給条件が異なります)
→固定残業代:月10~20時間分 15,238円~38,875円を含む。超過分は別途支給 (平均月残業時間/5時間)
・交通費全額支給
・昇給、昇格年2回
・決算賞与 ※入社2年目以降が対象
・固定残業手当
・業務手当
・役職手当
・資格手当
・出張手当
・子ども手当 (入社2年目以降で0歳~18歳のお子様お1人につき支給)
休憩:60分
残業:月平均5時間程度
週休2日制
・年間休日113日以上
・産前産後休暇、育児休暇(実績あり)
・年次有給休暇 (入社半年後に10日付与~勤続年数に応じて最大20日、有給休暇消化 率90%)
・週休2日(日曜日起算で週2日以上休み)
未経験OK!【国家プロジェクト/北海道千歳市】半導体エンジニア職 / 新規オープンポジション【北関東23】
※同配属先内で複数の案件・求人がございますので、面接時にお伝えいたします。 北海道千歳市に最先端LSI(半導体)世界初・製造工場が2025年4月に開設! 2ミリ以下の最先端LSI(半導体)を日本発の開発・生産を目指し、開発から生産管理まで幅広く人材を募集いたします。 【業務内容】 半導体製造工場にて半導体エンジニアとして業務をいただきます。 具体的には・・・ ・半導体測定機のオペレーション業務 ・プロセスの管理 ・試作品の作成、試験評価業務 ・データ解析、とりまとめ 【備考】 半導体製造に関しての業界・業務未経験でも応募可能となっています。 当社内研修、サポートを行っていきます。 【当社の考え】 『ものづくりのエンジニア』として、あなたの適性に合わせたキャリアを積んでいただきます。 業界は自動車をはじめ、航空機、医療機器、生産設備、半導体などさまざまです。 未経験からでも、着実にスキルを磨いていける環境があります。 『ものづくりエンジニアって何?』という方でも面接時に丁寧にご説明させていただきます。 【入社後の流れ】 現場での指導を中心としつつ、研修にて機械の構造や図面の読み方や、ものづくりに関する基礎知識を身につけていただく環境もございます。 ※オンライン上での研修となることもございます。 【安心のサポート体制】 ものづくりについての理解を深めていただくとともに、現地の責任者や弊社リーダーによる指導や会話のなかで技術的な不安要素を解消する機会や、弊社常駐のキャリアコンサルタントと自身が目指すべき方向性について相談を行うことができます。そのためエンジニア未経験であってもスキルを向上させることができる体制が整っております。
北海道
その他
月給:210,000円〜250,000円(完全月給制)
ご経歴、ご経験を鑑みて決定いたします。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
休日:企業カレンダーあり
※配属先により変動の可能性がありますので、面接内でご説明いたします。
【飲食店 エリアマネジャー候補大募集】全国120店舗以上を展開する大手チェーンレストラン
■業務内容 ・ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・ 売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・ エリア(6店舗から8店舗)の店舗を数値管理・監督 ・ エリア施策の立案と、営業部(業態)販促の提案 ・ 店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成 ■入社後の流れ まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。また、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップにチャレンジいただくことを期待しています。 ■手当関連 給与とは別途に家族手当や住宅手当が支給となります。 規定により人によって金額は異なりますが、給与プラス2~4万円程度の支給となります。 ■残業関連 平均残業時間(エリアマネジャー・店長):30時間程度 平均残業時間(スタッフ):14時間程度 飲食ではサービス残業が横行しているというイメージが強い中 「当社は正しく働き正しく評価される」をもっとーにしています。 ■シフトイメージ ⑴ 10:00~19:00 ⑵ 14:00~23:00
長野県
小売・流通
月給:420,000円〜530,000円(完全月給制)
・賞与年2回(前年度実績2.0か月)
・昇給あり(四半期評価により)
・諸手当あり 住宅手当 4,000円~21,000円
家族手当 第1扶養 10,500円 第2・3扶養 5,000円 第4扶養以降7,000円
通勤手当全額支給
割増手当有
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
シフト制
・月間休日9~11日(曜日ローテーション制)
・年間休日120日
・年次有給休暇(初年度最大10日付与※入社月による)
・従業員の傷病看護有給休暇積立制度
・特別休暇
【広告・プロモーション等の企画営業】◆フレックスタイム制度利用可◆大手企業から選ばれる豊富なノウハウと実績が強み
大手ハウスメーカーを中心としたクライアントに向けた広告・プロモーション等の企画営業をお任せします。単純な媒体選定ではなく、顧客の抱える課題を解決するための手法・期間・予算などをトータルでご提案します。 - 【提案内容】 *web マーケティング支援 *各種プロモーション *集客イベント支援 *カタログ・パンフレット制作 *チラシ・ポスティング・DM *展示場集客支援 など - 例) セールスプロモーション(Web広告・DM・カタログ・POP等)、コンテンツ制作(Webサイト・LP・動画制作)、メディア広告(テレビCM・ラジオCM・新聞広告等)、イベントプロデュース(展示場プロデュース・イベント企画当)ほか多数 - 【当社の強み】 住宅業界のマーケティング支援に特化したトータルサポートが強み。課題の本質を見極め、集客からクロージングまでプロセス全体を捉え、最適なソリューションを提供しています。大手ハウスメーカーを中心に多くのお客様から選ばれ続けて30年超。豊富なノウハウと実績も成長の後押しとなっています。 - 【先輩社員の声】 2021年入社・S.K ◆仕事のやりがい クライアントの抱える課題に対して深く介在できるのが、この仕事の魅力です。このクライアントには今、これが必要なんだ!と信念をもって提案を続けていれば想いは伝わりますし、顧客のためを考えた提案は信頼につながります。「君に任せたい」と数千万円規模の予算を預けてもらえた時は、顧客からの信頼と期待を感じられてうれしかったです。 - ◆入社して驚いたこと プロジェクト全体の管理、デザイナーのディレクション、協力会社との折衝、請求書の作成、など営業の業務は多岐にわたります。最初は「これも営業の仕事なの!?」と驚きましたが、今は色々なことを経験できて良かったなと思っています。主体的にプロジェクトを動かせますし、貴重な経験ができているという実感が大きいです。 - ◆入社の決め手 面接時にまっすぐで素直な印象を受けたことが決め手でした。会社が抱えている課題が何で、そこに対してどんな人を必要としているか、「これから一緒に働くのなら知っていてほしい」と正直に話してくださったので、私も一緒に頑張りたいという気持ちになりました。
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜500,000円(完全月給制)
想定年収:450万〜800万円
月給:250,000円~500,000円
※年収には賞与、残業(月30時間相当)含む
-
【昇給・賞与】
昇給年1回(4⽉)
賞与年2回(業績に連動して3⽉決算賞与あり※12年間連続支給)
-
【各種手当】
時間外手当
休日手当
深夜手当
家族手当
通勤手当
管理職手当
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日125日
週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
【BIZ_東京】店舗内装工事の営業募集/年間休日128日!繁盛店を一緒に作りませんか?
案件は飲食店を中心とした路面店舗・商業施設内店舗の新装、改修が主となります。 営業として主に以下の業務をお任せいたします。 ・新規開拓 ・商談 ・見積もり作成 ・契約 ・プロジェクト管理 ・アフターフォロー 市場調査による有望案件の探索、既存取引先や協力業者からの紹介等を活用し新規顧客獲得を目指します。 また、社内の別事業部営業との連携による顧客接触も可能です。 もちろん元々ご自身が持っていらっしゃる人脈を活用した営業活動も歓迎です。 顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供できるよう心がけてください。 契約後は設計・施工管理メンバーと連携し、プロジェクトが円滑に進むようサポートをお願いいたします。 また完工後も顧客との良好な関係を維持し、リピート獲得や紹介につなげられるようアフターフォローまでお任せいたします。 今後は店舗開発事業や新規事業であるM&Aアドバイザリー事業と連携し、クライアントの店舗ビジネス成功を包括的にバックアップしていきたいと考えています。
東京都新宿区西新宿
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収:450万~700万円(ご年齢・ご経験に応じて支給)
年俸制(12分割にてお支払)
残業手当:有(30h分は上記年収に含む)
通勤手当:会社規定に基づき支給(非課税範囲内で全額支給)
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日:完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)
■休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇
※有給休暇は入社半年経過後10日付与(1時間単位での取得が可能)
★2024年度 年間休日128日
■その他:オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
[開発] PdM
◼︎関わるサービス ---------------------------------◻︎ 国内最大級の節約アプリ「レシチャレ by クラシル」の開発に関わっていただきます。 <レシチャレ by クラシルについて(旧:クラシルリワード)> レシチャレは「Save Everyday Life」をサービスミッションに掲げ、日々のお買い物をまるごとお得に変えるアプリです。 国内No.1のレシピ動画プラットフォーム「クラシル」の姉妹アプリとして誕生し、物価高や節約志向の高まりを背景に1,000万ダウンロードを突破しました。 「チラシを閲覧する」「店舗に移動する」など、日常の“お買い物行動”によってポイントを獲得できる仕組みを提供しています。 ◼︎お任せしたい業務 ---------------------------------◻︎ ScrumのPdMとして、プロジェクトオーナーが定めたKPIの達成に向けてScrumチームのマネジメントをお任せします。 具体的には、KPI達成に向けた機能開発、データ分析、バックログや優先順位管理など経営ビジョンの達成に向けて経営と現場の接着を行いながら、開発チームを推進するチームマネジメントを実施いただきます。 <想定している業務内容> - プロダクトバックログのプランニング - 機能の要件定義、導線設計、デザイナーとのコミュニケーション - SQLを用いたデータ分析、リリース機能の検証 - Karteを活用したノーコード検証 - 検証結果を元にバックログ作成、プロジェクトオーナーと優先順位の調整を行いチームをリード <業務で利用するツール> - Redash - Notion - Figma - Looker - Karte(ノーコード検証) - SQL
東京都
その他
・想定年収:700万〜1,200万円(年2回の賞与を含む)
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
- 給与(月額):503,449円〜813,009円
- 給与(月額)の内訳:ベース給与372,892円〜・固定残業手当130,557円〜
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
- 交通費支給(上限:月4万円)
<平均残業時間>
- 平均残業時間:開発職12時間/月、全社平均17時間/月
- 勤務時間モニタリング導入済(隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
- 完全週休2日制(土日)、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇(月1回)
- 結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可)
【施工管理/未経験でも年収370万~】下水道工事の現場監督◆残業月10時間前後
下⽔道・道路の工事監理に関わる、現場のリサーチや機材の発注、役所への書類申請などをお任せします。 分かりやすくいうと、現場監督のアシスタントの仕事です。 【具体的には】 下⽔道・道路の工事監理 ・現場の下⾒ ・必要な機材の発注 ・進⾏状況チェック ・申請書類の作成 ・役所への許可申請 ・⼯事現場への⽴会い・安全確認 <人柄採用!未経験でも年収370万円~> ・業界・職種未経験の方も大歓迎の求人。「腰を据えて働きたい」「長く働き専門技術を身に着けたい」 など、前向きな気持ちのある方なら是非ご応募ください。 ・対話と雑談を大切にしている社風、コミュニケーションをとりながら技術を身に着けられます。 ・未経験の方でも年収370万円以上スタートです。資格取得支援も。 社員が受けたい研修は積極的に受講させています。 <働きやすさから、勤続10年以上の方も大勢います> 「休みたいときは休め。ただ1か月有給とかはやめてくれ笑」と 松村社長は話します。実際、毎年かならず1週間有休をとり 石垣島に行く社員もいます。 自身の手掛ける案件の工期や業務を調整しながらお休みがとれ、 また月の平均残業時間も10時間前後。
東京都北区滝野川
施工管理・設備・環境保全
月給:270,000円〜350,000円(月給制)
◎年齢を考慮の上決定︕
◎頑張りは随時別途能⼒給として⽀給︕
昇給年1回 賞与年2回 (昨年実績/7⽉、12⽉⽀給)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
週休2日制
隔週休2⽇制/⽇曜・隔週⼟曜⽇ 祝⽇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
東京【経理】英語が活かせる/グローバル展開/世界に自社工場有/WLB◎
電気電子業界で必須となる基板等に使用されるはんだ材料メーカーのパイオニアである当社にて、経理担当を募集。 海外売上も多い為、英語力をお持ちの方、将来的に部門の管理職を目指したい方を歓迎します。 ■月次・年次決算 ■原価管理などデータ整理・分析 ■海外子会社の収益管理 ■将来的に中長期経営計画立案などの業務も担当予定。 他にも、海外工場の売掛金や買掛金の管理も行いながら、経験に合わせ業務を習得いただきます。 ※一部総務部との兼務有。 ■主要顧客: 家電やスマホなどの電子機器メーカー、車載メーカー。世界各国に展開している、日系大手電機メーカーOEM先の電気・電子部品製造工場や販売代理店 経理財務部門にて、以下の業務をご担当いただき、スキル・経験に応じて、段階的にお任せしていきます。 ・月次・年次決算業務(単体・連結)・海外子会社との経理連携・モニタリング・原価計算、管理会計、各種財務分析 ・資金繰り・資金管理、為替リスク対応・監査法人・税理士対応・ERP導入・業務効率化プロジェクト参画 将来的には、海外拠点の経理支援や、グローバル連結管理の中核人材としての活躍を期待しています。 単なる経理業務にとどまらず、管理会計、財務分析から海外拠点の財務管理、経営支援まで、幅広い分野に携われるポジションです。企業の健全な成長や戦略的意思決定を支える情報を発信する役割は、大きな責任と同時にやりがいも抜群。経営分析や改善提案などを通じて経営層との距離も近く、実務を通して財務スキルと経営視点の両面を磨くことができます。大手企業にはない仕事の裁量の広さや横断的な業務により、会社全体を俯瞰しながら自らの成長を実感できる、挑戦と充実が同居する環境です。 【入社後~3年目:経理の土台を築く期間】 入社後は、まず経理の基礎となる日常的なルーティン業務からスタートします。これは、会社の事業活動とお金の流れを肌で理解するための重要な期間です。 • 売掛金・買掛金管理: 国内外約600社の取引先との債権・債務を管理します。これにより、主要な顧客やサプライヤー、取り扱い製品について深く理解することができます。 • 入金・支払い管理: 日々の入出金を確認し、どの取引に該当するかの消し込み作業を行います。正確さと注意力、そしてコツコツと業務を積み上げる力が求められます。 • 仕訳・伝票作成: 現金出納や経費精算など、日々の取引を会計ソフトに入力します。簿記3級レベルの知識を実践で活かし、経理処理の基本を徹底的に習得します。 この期間を通じて、会社の事業全体の流れを把握し、経理担当者としての土台を固めます。 【4~7年目:専門性を深め、活躍の場を広げる期間】 基礎業務をマスターした後は、より高度で専門的な業務へとステップアップしていきます。 • 月次・年次決算: 会社の「成績表」である決算業務を担当します。日々の仕訳がどのように財務諸表に集約されていくのかを学び、会社全体の財政状態と経営成績を把握する能力を養います。 • 原価計算: 製造業の要である原価計算に携わります。製品がどのようなコスト構造で成り立っているのかを分析し、利益創出の仕組みを深く理解します。 • 海外子会社の業績管理: 海外拠点の財務状況を日本から管理・サポートします。日常的なメールでのやり取りに加え、ウェブ会議などを通じて現地スタッフと連携し、グローバルな視点を養います。 【8年目以降:経営の中核を担うプロフェッショナルへ】 十分な実務経験を積んだ先には、会社の経営に深く関わるキャリアが待っています。 • 連結決算・国際税務: グループ全体の業績をまとめる連結決算や、海外取引に伴う移転価格税制などの国際税務といった、高度な専門知識が求められる業務に挑戦します。 • 海外監査: 年に1~2回程度、海外の生産拠点(韓国、中国、ポーランド、タイ、将来的には北米など)へ出張し、現地の会計処理や在庫管理が適正に行われているかを直接確認します。 • 経営層への助言: 経理のプロフェッショナルとして、分析した財務データをもとに経営層に対して事業計画やコスト削減に関する提言を行います。 • 管理職: 最終的には、課長、部長といった管理職として、部門全体を統括し、次世代の人材育成にも貢献することが期待されています。
東京都足立区 千住旭町
経理・財務・会計
【形態】月給制
【備考】月給¥231,300~ 基本給¥308,700~を含む/月
【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
想定残業時間:7時間
賞与実績:3.6ヵ月
[給与例]
31歳、入社3年 年収480万円
35歳、入社6年(主任) 年収600万円 ※主任に昇格し手当支給を含んだ場合
休憩:60分
残業:月平均7時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】123日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日
その他(誕生日休暇1日、慶弔休暇)
【有給休暇】有(10~20日) (入社3か月経過後支給、入社月により変動有)
【毎日定時退社可能】【未経験歓迎】【転勤無】大型特殊車両の製造スタッフ
弊社の自社製品であるバキューム車「ジャイアントバック」のバキューム部分の製造や資材の手配、設計書修正をご担当いただきます。これまでの経験活かしてモノづくりに携わることができます。 具体的には以下の作業です。 ■ジャイアントバックの組み立て 鉄の板を切り出し、機械を使って伸ばしたり、丸めたり、加工し、バキューム部分を製造。溶接や、塗装・鈑金などもお任せいたします。 製造期間は6~8ヶ月で、1年に数台のペースで製造します。 ■資材手配・設計書修正:製造に必要な資材の手配 ■老朽化したジャイアントバックのメンテナンス ■当社の強み: 耐火物施工に関わる、当社独自の高い技術力が大きな強みとなっております。1954年に創業して以来、一貫して独立性を堅持し、高い技術力を背景に業界のリーディングカンパニーとしての地歩を築いてきました。新たに参入しにくいニッチな市場で強みを持つ企業であり、高い安定性を誇ります。
山梨県
その他
月給:230,000円〜320,000円(日給月給制)
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■期末賞与:あり※業績次第で支給
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
休憩:90分
残業:月平均3時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(入社時5日付与、入社半年後10日付与)
■産前産後・育児休暇制度
■その他会社カレンダーによる指定休日(年間休日120日)