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エンタープライズコンサルティングセールス
飲食/小売/理美容業界大手のお客様に向けてPOSを中心としたDXプロダクトを活用したソリューション提案を行います。顧客の要望を踏まえ、企画・開発部門と協働してプロダクト開発にも関与いただきます。 クライアントのビジョンを実現するため、お客様の課題の解決を行い期待値を超える成果を提供します。 大手向けのソリューションは、20を超える「POS+」各種オプションを組み合わせながらも、カスタマイズ開発が伴う柔軟な提案を行い、開発部隊と連携しプロジェクトを推進していただきます。 現状のクライアントニーズに応えるだけはでなく、クライアントの未来を見据えた提案を行い、共創・並走してクライアントのビジネスを成長・成功させる役割となります。 導入後も、カスタマーサクセス部門と連動し、より安定運用・活用における改善提案を行いながら顧客とともに店舗の運営改善に取り組んでいただきます。 <業務内容> 具体的には下記業務をご担当いただきます。 ・エンタープライズ顧客(新規/既存)に対するPOSシステムを中心としたDXプロダクトの提案 ・アカウントマネジメント ・提案/導入プロジェクトにおける社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント
東京都中央区築地
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
【月給】395,000円~627,100円
└以下内訳
①基本給:261,000円~449,000円
②生涯設計手当:55,000円
③固定時間外手当:75,000円~119,100円(等級により対象外)
④リモートワーク手当:4,000円
※②~④は残業単価の基礎に含む
※30時間分の固定時間外手当
※1時間当たりの賃金×固定時間外30時間×割増率(25%)
通勤手当:出社日数に基き実費支給 ※片道上限1,000円
オファー金額は選考過程で変更の可能性あり
上記年収は、賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。
・昇給:年2回(評価制度に基づき決定)
・賞与:年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。
・慶弔見舞金
・役職手当
・出張手当
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・GW
・年末年始
・夏季休暇:5日(4月1日時点で在席者に限る)
・年次有給休暇:10日~20日
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・F休暇
年休123日
有給休暇:初年度最大10日間
※入社日にG職就業規則の定めに基づき付与
※以降毎年4月1日に算定期間中の出勤率80%以上の場合にG職就業規則の定めに基づき付与
【R&Dセンター】 UX・UIデザイナー/Webデザイン/創業150年の麻生グループ/新たな取り組み/将来的にフルリモ確約/スキルアップ
<職務詳細> ■サービスデザイン ・事業やコンセプト策定やサービス設計 ・ステークホルダーの調査 ・デザインモックの制作 ■ワイヤーフレーム設計 ・最適なUI/UXの提案 ・エンジニアと連携したデザインの実装/開発 ■プロダクト開発 ・Webサイト/アプリケーションのプロダクト開発 <R&Dセンターでは下記のようなアイデアを形作ろうとしています!> 1、文化財のVRコンテンツ化 島国である日本には他国にはない貴重な文化財が多く存在しますが、昨今の異常気象や、 島国であるが故に地震など災害リスクも高く、文化財保護は待ったしの取り組みとなっています。 文化財保護には市町村が知恵を絞っていますが、財源不足や、保全ができる技術者の減少など多くの課題があります。 そこにITを導入することで、課題を減らし且つWebを通じて世界中の人達が文化財を知るきっかけになればと制作を行っています。 2、XRを用いた半導体エンジニア教育 半導体は製品の機能を決める重要な製品です。 機能は大きく分けると、ロジック(計算)、メモリー(記録)、パワー(省エネ)の3つになります。 半導体事業の拡大は国策として1兆円近い税金も投じられる予定となっています。 半導体は微細で人の手で作ることがことが難しいため「半導体製造装置」を使用して製造します。 良質な半導体を製造するためには「半導体製造装置」の稼働が欠かせませんが、半導体製造装置は1台約1億円と非常に高価で、 中小企業が研修のため等に購入することが困難と言われています。 そこで、XRの技術を活用し仮想空間上に半導体製造装置を再現することで、 企業側の研修にかかるコストを削減し、且つ、半導体エンジニアの育成に貢献できればと考えています。 3、仮想オフィスを活用したコミュニケーション環境の拡大 例えば弊社のような派遣会社では、お客様先で業務を行う社員もおり、 全員が一堂に会してイベントを行うということが困難と言われています。 派遣会社でなくとも、全国各地に拠点を構える企業も同様の悩みがあると推測されます。 そこで、各拠点にいる社員がそれぞれ好きなアバターとなり、仮想オフィスに集い、仮想オフィスにて会議や研修、 懇親会などを行うことによって、社内のエンゲージメントを高めることに貢献できればと考えています。
熊本県
広告・グラフィック・印刷
月給:25円〜38円(月給制)
■昇給/年1回(4月)
■賞与/業績に応じて7月・12月に支給
■交通費支給
■役職手当
■転居手当
■地域手当
★残業代 別途 100%支給
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■有給休暇(取得率80%以上)
■産前・産後休暇 ★取得実績あり
■育児休暇 ★男性2022年66.7%取得済み
≪年間休日120日以上!≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
※プロジェクト先による
【R&Dセンター】XRディレクター/創業150年の麻生グループ/新たな取り組み/将来的にフルリモ確約/スキルアップ
【募集背景】 弊社は派遣業を売上の柱としていますが、第2の柱を作るべくR&Dセンターを設立し、 「派遣以外の商材」制作に力をいれております。 <職務詳細> ・新規アイデアを実現するための具体的な工程作成 ・使用技術やツールの選定 ・関連企業とのスケジュール、予算等の調整業務 ・工数見積もり、工数管理 ・メンバーフォロー(進捗確認や評価) ※現メンバーは3名。メンバーも募集しており、今後最大で10名程度まで増える見込みです(2024年10月時点) 【ポジションの魅力・やりがい】 事業の創設チームのディレクターとして、これまでの経験を活かしつつ、枠組みに捉われない発想で事業を創り上げて頂きたいと思っています。 ARやVR・AIなどの最新技術の開発/調査においては、大学や企業との産学連携の機会もあります。 またグループ社との連携も強固で、DX化推進をメインにコンサルティングを行っているグループ社からの企業の紹介も多数ございます。 <R&Dセンターでは下記のようなアイデアを形作ろうとしています!> 1、文化財のVRコンテンツ化 島国である日本には他国にはない貴重な文化財が多く存在しますが、昨今の異常気象や、 島国であるが故に地震など災害リスクも高く、文化財保護は待ったしの取り組みとなっています。 文化財保護には市町村が知恵を絞っていますが、財源不足や、保全ができる技術者の減少など多くの課題があります。 そこにITを導入することで、課題を減らし且つWebを通じて世界中の人達が文化財を知るきっかけになればと制作を行っています。 2、XRを用いた半導体エンジニア教育 半導体は製品の機能を決める重要な製品です。 機能は大きく分けると、ロジック(計算)、メモリー(記録)、パワー(省エネ)の3つになります。 半導体事業の拡大は国策として1兆円近い税金も投じられる予定となっています。 半導体は微細で人の手で作ることがことが難しいため「半導体製造装置」を使用して製造します。 良質な半導体を製造するためには「半導体製造装置」の稼働が欠かせませんが、半導体製造装置は1台約1億円と非常に高価で、 中小企業が研修のため等に購入することが困難と言われています。 そこで、XRの技術を活用し仮想空間上に半導体製造装置を再現することで、 企業側の研修にかかるコストを削減し、且つ、半導体エンジニアの育成に貢献できればと考えています。 3、仮想オフィスを活用したコミュニケーション環境の拡大 例えば弊社のような派遣会社では、お客様先で業務を行う社員もおり、 全員が一堂に会してイベントを行うということが困難と言われています。 派遣会社でなくとも、全国各地に拠点を構える企業も同様の悩みがあると推測されます。 そこで、各拠点にいる社員がそれぞれ好きなアバターとなり、仮想オフィスに集い、仮想オフィスにて会議や研修、 懇親会などを行うことによって、社内のエンゲージメントを高めることに貢献できればと考えています。
熊本県
広告・グラフィック・印刷
月給:30円〜38円(完全月給制)
■昇給/年1回(4月)
■賞与/業績に応じて7月・12月に支給
■交通費支給
■役職手当
■転居手当
■地域手当
★残業代 別途 100%支給
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■有給休暇(取得率80%以上)
■産前・産後休暇 ★取得実績あり
■育児休暇 ★男性2022年66.7%取得済み
≪年間休日120日以上!≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
※プロジェクト先による
ITインフラエンジニア(サーバー・ネットワーク・クラウド)|未経験からITインフラエンジニアへ!キャリアを積みたい方に最適|3週間でCCNA/LPIC-1/AZ-900合格を目指す集中研修あり
企業/サービスのITインフラ(クラウド/オンプレ)の設計・構築・運用および安定稼働に向けた改善を担当します。未経験者向けの配属先も複数あります。 ◆主な業務領域 ◇設計・構築・改善(経験者向け): 要件定義、基本/詳細設計、環境構築、IaCによる自動化、性能/コスト最適化、セキュリティ強化。 ◦設計書/手順書作成、ベンダー/関係部門調整 ◦Terraform/Ansible等を用いた標準化・自動化 ◇運用保守・監視(未経験者歓迎): アラート監視、一次/二次対応、切り分け、エスカレーション、定常運用、変更管理、稼働報告。 ◦監視ツールでのアラート確認と初動対応 ◦障害復旧支援、手順に沿った対応記録 ◦パッチ/バックアップ/点検などの定例業務 ◇未経験者向けの他業務:未経験から始めやすい配属先を複数ご用意しています。 ◦基地局関連:監視/アラート対応、データログ取得・集計、検証、報告書作成等 ◦キッティング業務:PC/周辺機器のセットアップ、OS/アプリ導入、アカウント設定等 ◦ヘルプデスク(社内情シス):問い合わせ対応、アカウント/権限管理、端末トラブルシュート等 ◆環境・ツール例 環境例:AWS/Azure/GCP、Windows/Linux、VMware、AD/DNS/DHCP、Zabbix/Datadog、Microsoft 365/Intune 自動化/構成管理:Terraform/Ansible、GitHub Actions/Azure DevOps、PowerShell
東京都
テクニカルサポート・監視・運用・保守
月給:215,000円〜250,000円(日給月給制)
基本給:21.5万円~25万円
※残業手当:残業時間に応じて全額支給
※月の残業時間は平均10時間程度です。
・昇給:年1回
・賞与:年2回(初回・2回目は寸志、3回目以降は段階的に引上げ)
・インセンティブ:あり
【モデル年収例】
・入社1年目
年収287万円
※残業時間0時間・通勤交通費別(各月上限3万円)
・入社3年目(チームリーダー職)
年収367万円
※残業時間10時間計算・通勤交通費別(各月上限3万円)
・入社5年目(グループリーダー職)
年収388万円
※残業時間15時間計算・通勤交通費別(各月上限3万円)
※年収の査定は、会社の業績および本人の実績に基づいて個別に決定されます。
【その他手当】
交通費/会社規定に基づく(3万円/月を上限とし、全額支給)
残業手当/全額支給
出張手当
役職手当
家族手当(配偶者/月1万円、子/月5000円)
結婚祝い金・出産祝い金
家賃補助(会社都合による転勤の場合)
地域手当(会社都合による転勤の場合)
*給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
休憩:60分
シフト勤務:あり(顧客スケジュールに準拠/土日・夜間あり)
シフト割合:全体の約15%が土日・夜間シフト
夜勤頻度:月5〜8回(例:20:00〜翌8:00)
※シフト勤務対応可能な方に限り、選考可能です。
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日
休日・休暇:週休2日制(土日)+祝日
*シフト勤務の場合はお客様スケジュールに準ずる
(土日/夜間シフト勤務)可能な方のみ選考
有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇 ★取得率100%!
特別休暇(結婚休暇5日間など)
コロナ休暇
生理休暇
【長野】総合職
人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 【教育体制】 入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。 【研修制度詳細】 入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
長野県
コンサルタント
月給:260,000円〜359,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給198,000円〜263,150円固定残業代62,000円〜95,850円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■想定年収
420万円~600万円
※年収は(月給×12か月+賞与(月給×2か月))+インセンティブ込みの想定です。
※インセンティブは賞与として支給いたします。
■月給制
月給 260,000円~359,000円
月給260,000円~ 基本給198,000円~ 固定残業代62,000円~を含む/月
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有
■通勤手当:会社規定に基づき支給
【給与・転勤補足】
正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
※最下限の賃金条件は、地域を選択した場合のものです。
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。
【モデル年収例】
(例1)540万円 入社3年目 27歳 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
(例2)600万円 入社3年目 28歳 シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
(例3)630万円 入社5年目 29歳 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)
【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例:215万円(上位5名平均/2025年度)
■月次インセンティブ(6万円まで)
■四半期インセンティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ(上限なし)
■グレード定額手当(7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当
【就業時間/休日休暇補足】
■就業時間:09:00~18:00
※配属ポジション、事業部・拠点により変動有
【残業時間補足】
残業時間:全社平均約27時間(営業のみ/2025年度)
※事業部・拠点により変動します
休憩:60分
残業:月平均27時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日(2026年度)
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
有給休暇あり
■その他
年末年始休暇
夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能)
慶弔休暇
産前・産後休業
育児休業
介護休業
※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有)
RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)
🔶業務システム運用事務(Salesforce/COMPANY)🔶事務オペレーション|東証スタンダード上場のグループ会社|年間休日120日/残業20時間以下/資格取得可能
顧客のノンコア業務を運用面から支援し、システム活用による標準化・品質向上・効率化を実現するBPO/運用支援サービスを提供します。要件定義やコンサルは別チームが担い、本ポジションは運用の実務・検証・証跡作成に特化します。 【ミッション】 ・システムを使いこなし、顧客の指示・要望に沿って確実・迅速に日々の業務を遂行する ・品質基準とSLAを守り、エビデンスに基づく安定運用を継続する ・運用内で可能な手順改善やチェック強化により、再発防止と効率化を進める 【仕事内容】 ・システム運用:マスタ更新、データ入出力、申請・権限の事務処理補助、稼働監視 ・データ取り込み:CSV/Excel整形、フォーマット統一、バリデーション、取込エラー是正 ・データ整理・照合:重複・欠損チェック、コード整合性確認、外部データとの突合 ・レポート作成:定期・臨時レポート、ダッシュボード、監査用証跡の整備・保管 ・ダブルチェック:4eyesルール、ペアレビュー、サンプリング検証の実施 ・依頼対応:顧客指示に基づく臨時処理、締め作業の補助、進捗・完了報告 ・ナレッジ整備:手順書・標準作業書・チェックリストの更新、変更履歴管理 ・問合せ一次対応:運用窓口、チケット起票・振分、必要時のエスカレーション など 〔給与関連業務の一例〕 ・勤怠データ集計・取り込み、締め前後の整合チェック ・支給・控除データの整備・検算、例外処理の証跡作成 ・社保・税関連データの更新(住民税、年末調整資料の整理 等) ・月次・年次処理に伴う帳票出力(賃金台帳、支給一覧 等)と配布 【本ポジションの役割】 ・要件定義・設計・システムコンサル・開発は担当外(必要時は専門チームに連携) ・改善は運用プロセス内での手順見直し・チェック強化・テンプレ整備を中心に実施 【使用システム・ツール例】 主要システム:COMPANY、Salesforce
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:210,000円〜350,000円(日給月給制)
基本給:21万円~35万円
※残業手当:残業時間に応じて全額支給
※月の残業時間は平均17時間程度です。
17時間分の残業手当を含めると、月収23万円〜になります。
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・インセンティブ:あり
*当初2回は寸志 3回目以降で段階的に引上げ
【年収例】
年収670万円/43歳・入社6年(月給48万円+賞与+各種手当)
年収480万円/33歳・入社10年(月給30万円+賞与+各種手当)
年収400万円/25歳・入社半年(月給25万円+賞与+各種手当)
【その他手当】
交通費/会社規定に基づく(3万円/月を上限とし、全額支給)
残業手当/全額支給
出張手当
役職手当
家族手当(配偶者/月1万円、子/月5000円)
結婚祝い金・出産祝い金
家賃補助(会社都合による転勤の場合)
地域手当(会社都合による転勤の場合)
*給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
休憩:60分
残業:月平均17時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日120日
休日・休暇:週休2日制(土日)+祝日
*シフト勤務の場合はお客様スケジュールに準ずる
有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇 ★取得実績あり
特別休暇(結婚休暇5日間など)
コロナ休暇
生理休暇
★即戦力採用★【開発エンジニア(神戸市)】定着率90%以上★1968年創業以来、黒字経営を維持する安定企業での増員募集!
開発SE業務をお任せします。 当社需要顧客先(金融系)に常駐して、情報系システムの開発業務に携わって頂きます。 新規システムの開発時にはシステム企画の補助から設計・プログラム開発・テスト・保守までを一貫してご担当していただきます。 その他、現行システムの機能改善・維持管理もあり、システム関連を幅広く、かつ深く経験を積むことができます。 - <開発環境> Java/Oracle/SQLServer/AccessMDB - <補足情報> ・本プロジェクトには当社社員が複数名参画しており、今回は体制拡大に伴う募集です。 ・上記の経験がなくても、多数のメンバーとフォローし合いながら徐々に経験値を積み上げて頂くことが可能です。 ・2024年12月1日~の着任を想定しております。
兵庫県
システム開発
月給:257,000円〜315,000円(完全月給制)
【給与詳細】
■正社員
想定年収:450万円〜550万円
月給:257,000円〜315,000円
※経験・能力などを考慮し決定
-
昇給年1回
賞与年2回(昨年度実績2~3ヶ月分)
通勤手当(規定内で全額支給)
残業手当
資格手当(IPA基本情報技術者以上の資格、月額最大10万円支給)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休⽇120⽇以上
完全週休2⽇制(⼟・⽇)
祝⽇
年末年始休暇
有給休暇(6ヶ月勤務後12日付与)
慶弔休暇
生理休暇
育児・産前産後休暇
など
【全国転勤可能者限定】【充実の研修】未経験からITエンジニアへ!育成型企業No1
【まずは最大3ヶ月間のOPE Learning Course(自社内研修)からスタート!】 ITの基礎や、ネットワーク・サーバーの知識や技術を身につけながら、エンジニアとして活躍! ▼研修 Essentials(基礎) ・CCNAコース ・LPICコース ・System Engineerコース さらに上位の研修も用意。 Advanced(高度) ・AWSコース(AWS研修) ・Azureコース(Azure研修) ・Server Engineerコース ・Network Engineerコース ・Security Engineerコース 研修期間中も正社員としての給与や福利厚生を保証。 安心の環境で腰を据えてスキルアップできます! ★★研修拠点は東京、大阪です★★ 遠方の方の場合 会社で宿泊先の手配や交通費の負担しています。 ▼研修終了後の業務 850社以上の取引先の中からあなたにピッタリのお仕事をお任せします。 ・ネットワーク/サーバーの運用・保守・管理 ・システムテスト ・Ciscoルーターの設定、保守 ・テスター ↑ 今はまだ、分からなくても大丈夫です! 研修でしっかり説明していきます◎
新潟県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:214,000円〜270,000円(完全月給制)
賞与:年2回※入社2年目から
昇給:年1回
資格手当
資格取得奨励金
みなし残業手当
時間外手当
転勤区分手当
交通費⽀給
休日勤務手当
深夜勤務手当
休憩:60分
客先常駐のためプロジェクトによって異なります
残業:月平均8時間程度
その他休み(完全週休2日制)
<年間休日122日>
完全週休2日制(会社カレンダーによる)
※配属先により、シフト勤務の可能性もあります。
祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、年次有給休暇(半日取得可)、産前産後休暇、子の看護の為の休暇、育児・介護休暇、生理休暇
【開発エンジニア(神戸市エリア社員)】定着率90%以上★1968年創業以来、黒字経営を維持する安定企業での増員募集!
開発SE業務をお任せします。 当社需要顧客先(金融系)に常駐して、情報系システムの開発業務に携わって頂きます。 新規システムの開発時にはシステム企画の補助から設計・プログラム開発・テスト・保守までを一貫してご担当していただきます。 その他、現行システムの機能改善・維持管理もあり、システム関連を幅広く、かつ深く経験を積むことができます。 - <開発環境> Java/Oracle/SQLServer/AccessMDB - <補足情報> ・本プロジェクトには当社社員が複数名参画しており、今回は体制拡大に伴う募集です。 ・上記の経験がなくても、多数のメンバーとフォローし合いながら徐々に経験値を積み上げて頂くことが可能です。 ・2024年12月1日~の着任を想定しております。
兵庫県
システム開発
月給:400,000円〜400,000円(完全月給制)
【給与詳細】
■エリア正社員(無期雇用)
想定年収:480万円
月給:400,000円
※経験・能力などを考慮し決定
-
昇給年1回
通勤手当(規定内で全額支給)
残業手当
資格手当(IPA基本情報技術者以上の資格、月額最大10万円支給)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休⽇120⽇以上
完全週休2⽇制(⼟・⽇)
祝⽇
年末年始休暇
有給休暇(6ヶ月勤務後12日付与)
慶弔休暇
生理休暇
育児・産前産後休暇
など
【埼玉県さいたま市】施工管理職◆大規模修繕の施工管理経験者募集◆100%元請け◆1人1案件担当で掛け持ちなし!◆年間休日117日+年次有給休暇5日以上取得可能!1日実働5時間を目指して働き方改革推進中!
当社が100%元請けで手がけるマンション大規模修繕工事の、 施工管理の仲間を募集します。 案件:マンション/RC造メイン 規模:50〜1000戸程度 現場:埼玉60%/東京・千葉30%/神奈川10% ※掛け持ち一切なし! 時間と気持ちにゆとりを持って1件1件の現場にしっかりと向き合うことが可能です。 ※工事品質を担保するため、会社として年間50物件までに受注を制限しています。 工期:3ヶ月〜1年 担当:1人1物件/年間2〜4物件 ※自宅最寄り駅から現場まで1時間半以上の移動になる場合は、現場遠距離手当支給(月2万) ※原則現場に直行直帰。 公共交通機関で移動/物件により社用車・レンタカー・自転車で移動可 【具体的には】 マンションの大規模修繕工事における4つの管理〈安全・品質・工程・予算〉がメイン業務。 マンション居住者様の対応まで、総合的に現場のマネジメントを行っていただきます。 【技術目線でお客様へアプローチ】 管理組合などクライアントへのプレゼン、折衝/引渡しのチェック/アフターフォロー 施工管理も技術のプロとして営業・受注活動にも参加し品質の高さ、 安全への取り組み、豊富な実績を武器にプロ目線でお客様(管理組合)にご提案をお願いします。 ※プレゼン研修等、サポート支援もありますので、ご安心ください。 ※施工管理は31名在籍 工事実績は下記をご確認下さい https://www.renewal-taiyo.co.jp/works/repair/
埼玉県
施工管理・設備・環境保全
月給:570,000円〜890,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給460,000円〜710,000円固定残業代110,000円〜180,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:650万円~1,000万円
月給:570,000円~890,000円(一律手当を含む)
基本給:460,000円~710,000円
固定残業代:110,000円~180,000円(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
昇給有:年1回
賞与有:年2回+決算賞与(業績による)
【各種手当】
・通勤手当(全額)
・資格手当(上限10万円/月まで支給)
例)1級建築施工管理技士30,000円/月 一級建築士50,000円/月 各2級7,500円/月(30歳まで)
・現場遠距離通勤手当(自宅最寄り駅~現場まで1時間半以上かかる場合に支給※月2万円)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
★年間休日117日+年次有給休暇5日以上取得★
週休2日制(隔週土曜日/日曜/祝日/その他社内カレンダーによる)
年次有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業など
※休日出勤した場合は振替休日で対応