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【京都】歯科衛生士(未経験歓迎)/平日6時間勤務・週休3日◎12月開院の綺麗な歯科医院!
● 当院の紹介 当社は、「歯並び・かみ合わせ」専門の歯科医院です。 矯正歯科・小児歯科の専門医による最新の歯科医療をご提供するため、京都府木津川市初の矯正歯科専門医院として2020年11月に開院いたしました。 治療から設備まで快適で楽しみながら安心して受けられる診療を心がけ、皆さまにとって身近な存在となるような地域に根付いた歯科医院を目指しています。 ● 診療科目 「矯正歯科」 「小児歯科」 ● 仕事内容 ・矯正業務 ・衛生指導 ・ブラッシング指導 ・筋機能療法 ・その他、受付業務など
京都府
医療サービス
・月給23万円
基本給20万円
衛生士手当3万円
・残業代別途支給
・夏季と冬季は手当として月3万円支給
・通勤手当
賞与:年2回
昇給:年1回
休憩60分
other
週3日(平日2日、日曜)
育児休暇
有給休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
ゴールデンウィーク
SE(大手金融)リーダー候補/WEB面接可
損保に特化したシステム受託開発でスキルを活かしキャリアアップ可能。 東京海上日動火災保険/三井住友海上火災保険等のいずれかに常駐。 導入初期から参加し、要件定義~開発に至る全行程を対応していただきます。 【魅力】常駐先の社内SEと同等の立場でチームをマネジメントしていただきます。 要件定義やベンダー選定など上流工程に携わることができます。 【展望】将来は、汎用機からオープンパッケージへと移行する際の導入案件を増やしていく予定です。 20-30年前から大手金融会社の開発を担当し専門性を強みに競合優位性を発揮し続けています。
東京都新宿区
社内システム
賞与実績:年二回
昇給:年一回
休憩60分
weekend_and_national
年間 122日 完全週休二日制土曜 日曜 祝日
年末年始4日
(内訳)
その他(特別休暇(結婚休暇)、育児休暇)
有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
【長野】管工事施工管理 ※U・Iターン希望者歓迎
・管工事施工管理 ・土木工事施工管理(上下水道本管工事) ・住宅設備工事の現場管理・施工管理 ・給排水設備工事 ・空調衛生設備工事 ・ガス設備工事、本支管工事、内管工事 ・設備の保守点検 ・修理、設備設計図の作成(CAD) 公共施設、民間企業、一般家庭を問わず設備工事全般を行います。 各現場の規模は1000万円〜2000万円ほどの案件が多いですが、 1億円規模の現場もあります。
長野県
施工管理・設備・環境保全
※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実績により変わります
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
休憩90分
weekend_and_national
完全週休2日(土・日・祝)
年間休日120日
【名古屋支店】サーバー・ネットワークエンジニア【ワークライフバランス推進企業/年休125日・残業月9.5時間】
ITインフラ(サーバ・NW・クラウド)の設計・構築・運用をお任せいたします! スキルやご本人の希望をお聞きしながらアサイン先を決定していきます。 数年に1回配属のローテーションも行いますので、幅広いスキルを身につけることが可能です! ぜひご自身のご経験や得意分野を教えてください。 <参考> 社内案件利用技術:Azure、Microsoft365、AWS、VMware、Linux、Windows、Oracle、Cisco、ほか色々 <お仕事事例> ◎国内企業向け ネットワーク構築・運用案件 VPNや広域ネットワークサービスを 利用環境やトラフィックに合わせ構築 企業向けインターネットへの接続サービス運用も実施 NW機器:Ciscoルータ、Catalystスイッチ、Si-R、IPCOM ◎食品製造企業Microsoft 365導入/運用支援 要件定義・設計・構築から導入後の運用支援までを担当 認証サービスでセキュリティを向上させながら モバイル・オフィスの推進と社内コミュニケーション活性化を実現 導入サービス:Exchange Online, SharePoint Online, Skype for Business, OneDrive, Microsoft Teams ◎仮想環境の統合システム移行 ESXi20台、ゲストOS約200台を新環境へ移行・統合 要件定義から設計、構築を担当 監視・バックアップからセキュリティまで 複数企業が利用するクラウドサービスの基盤を構築 環境:VMware, ストレージ, ミドルウェア等 <先輩インタビュー> インフラエンジニア (20代後半) 前職は運用監視業務をしていた私。スキルをもっと高めたいと感じ、設計構築にチャレンジするために当社へ入社しました。教育体制が整っているのは魅力的でしたね。週に1~2回は会社で行われる勉強会に参加し、技術や知識を身につけました。その甲斐あって、今は希望していた設計構築の現場で働くことができています。 インフラエンジニア (30代前半) ちょっとした設定を誤ると大きな障害が発生するため精度に気をつけています。また、発達する技術についていけるように日々勉強をすることが必要不可欠。プロジェクトによっては大規模の拠点もあり、大人数で構築することも。全員同じ目標で構築するため、プロジェクト完了後の達成感も大きいです。
東京都港区
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
交通費一部支給 (月3万円まで)
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月、12月) ※業績によって変更になる場合があります
休憩60分
weekend_and_national
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇
有給休暇(平均取得率:80.2%。入社半年後に10日付与、勤続年数に応じて最大20日)
慶弔休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇 (年3日)
産前産後休暇
グループ人事統括部 人事企画部:人事企画担当(GHRD)
グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。 <具体的な業務内容> 1. 人事制度企画・設計 · 全社的な評価・報酬・等級制度の企画・設計・導入・運用 · データ分析を通じた人事課題の特定および課題解決に向けた施策の立案・実行 2.要員管理・タレントマネジメント · 全社人件費予算の策定・管理 · 人員構成、離職率、評価結果、報酬などの人事データの分析およびモニタリング、ダッシュボード整備(Workday) · 人的資本情報開示関連の企画・対応 3. グローバル人事企画 · グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集・分析 · 海外拠点との連携・調整 4. その他 · 特命業務 · チーム内での業務プロジェクト、およびチームを超えた部署横断プロジェクトへの参加・推進(プロジェクトマネジメントを含む) ※ご入社後は要員管理・タレントマネジメント領域の企画・運用をメインにご担当いただき、その後、ご意向や適性に応じて、プロジェクトベースにアサインを拡大していく可能性がございます。
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
※年齢・経験、現職年収などを考慮し決定します。
給与改定・業績賞与年2回。
6月(評価期間:10月1日~3月31日)12月 (評価期間:4月1日~9月 30日)
※ただし、給与改定は当該評価期間に 3 ヶ月以上在籍した者に限る。
※初回賞与額は評価期間における在籍日数の按分で計算される。
初回賞与額:格付別固定給×賞与係数×全社業績係数×(在籍日数/評価期間)
課平均残業時間:15時間/月 ※繁閑差あり 休憩60分
other
- ⼟曜、⽇曜、祝⽇、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休業、⺟性健康管理に関する措置にともなう休暇、⽣理休暇、育児休業、介護休業
【タクシードライバー】〜タクシー業界のリーディングカンパニーで成長しませんか〜◎新木場営業所◎第二新卒、未経験者歓迎 !◎全車新型車両完備!
業界最大手企業で、タクシードライバーとしてご活躍いただきます。 【運転が慣れていない方でも安心して働ける】 皆さんには乗務に入る前に運転に少しずつ慣れていただくためのカリキュラムを用意しています。一人での乗務開始後も新人教育担当者による教育制度もあり、乗務前、乗務後もいつでも不安や疑問を解消することができます。日本交通にはペーパードライバーで入社された先輩も多くいますが、研修をしっかりと受けて1人前のタクシードライバーとして活躍しています。 また、日本交通は全車両にカーナビが搭載されております。研修期間中に都内のよく使う道について学びますし、配属後も勉強会で先輩から売上に繋がる地域やルートについて学ぶことができます。 ・全車両が新型車両(ジャパンタクシー)になりました! タクシーといえばセダン型の車両をイメージされると思いますが、新木場営業所の車両は全車新型車両で運転もしやすく、安全性も向上しています!またお客様からも好評をいただいており、車両を選んでご乗車頂けることも!
東京都江東区
小売・流通
給与: 18万8600円+歩合給 ※配属前の研修期間中(約1か月)は日給1万円+交通費支給
【未経験者でも安心して開始できる給与保障】
勤務数が選べる手厚い給与保障がございます!
13勤務:3ヶ月×40万+9ヶ月35万円
12勤務:3ヶ月×37万+9ヶ月32万円
業界No.1の日本交通だからできる、安心の保障制度です。
未経験1年目の平均給与:年収458万円(2018年4月~2019年3月実績)
歩合率: 62%(業界最高水準)
賞与年3回(3月・6月・12月)
2種免許取得費用 会社全額負担※規定有
休憩180分
shift
月6~8日、他
有給・特別休暇
【完全シフト制】
月間11~13回乗務、1乗務15.5~18時間(別途休憩3時間、週40時間制)
※法定外の残業はありません。
※事前にシフトを組めるので、プライベートな時間も確保しやすいです。
【スキルチェンジ歓迎!1ヶ月のPG研修あり!】ITエンジニア(Web・オープン系)【福岡転勤無し!】
Javaをメインとした、Webアプリケーション開発をお任せします。 チーム制重視で平均5~6名のチームでの作業となります。 上流から下流まで幅広い案件に対応。 【具体的な業務内容】 ・受託開発/高齢者施設向け食材供給サービスECサイト(Java) ・受託開発/製造業向け基幹システム(Java) ・通信キャリア向けビッグデータ基盤システム(Java、Python) ・通信キャリア向けフォトブックアプリ(Android、Swift) ・某エンターテインメント企業向け動画配信サイトアジャイル開発(Ruby、Java) 他 【同社の特徴】 同社では東京・札幌・福岡・大阪・仙台に拠点を置き、常駐案件もニアショア拠点へ受託開発として切り出すなどニアショア開発を展開しています。 事業好調により各拠点を拡大している成長企業です。 大手SIerとの直接取引が中心です。 ※スキルや希望を考慮して、最適なプロジェクトをお任せします。
東京都新宿区
システム開発
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6~7月・12月)※2024年度:4.0ヵ月
【モデル年収】
394万円/26歳(入社3年目)
465万円/30歳(入社7年目)
休憩60分
other_days
【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
生理休暇
慶弔休暇
子の看護等休暇
養育両立支援休暇
介護休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(有給取得率87%)
【システム開発】“業務が変わる瞬間”をつくる。要件定義〜導入まで一気通貫で、効く仕組みを実装。
Webアプリケーション、流通等の業務アプリケーションの設計、 開発、導入および運用まで、あなたのご経験に合った開発 プロジェクトをご用意いたします。 ■会計・販売・物流・生産管理システム開発 ■銀行・生保・損保など金融機関の基幹システム開発 ■医療・医用など電子カルテ等のシステム開発 【このポジションのミッション】 ・要件定義〜導入まで完走し、業務価値を出す ・関係者の合意形成を前に進める 【業務イメージ】 ・要件定義〜基本設計(業務理解、仕様の整理、設計判断の言語化) ・実装〜テスト〜導入(品質・運用を見据えた実装とリリース) ・顧客/ユーザーとの折衝(前提整理、優先度調整、合意形成) ・改善提案(運用課題の解消、品質/生産性の底上げ) ・チームリードへの拡張(設計レビュー、標準化、育成) 【得られるキャリア・ベネフィット】 ・要件定義〜導入まで一気通貫で経験し、“効くシステム”を作る力がつく ・業務理解→設計→品質までの筋力がつき、上流で勝てるエンジニアへ伸びられる ・生成AIを含む新技術を、業務価値に変える設計力が身につく ・キャリアの分岐が広い(開発リード/PL・PM/アーキ など) ・キャリアを逆算したアサイン:伸ばしたい軸(上流/技術深掘り/リード)から役割を設計します ・複数の視点で成長を支える体制:定期面談やレビューで、次の一手を一緒に決めます 【仕事の難しさ】 ・業務ドメインの理解が必要で、仕様の“背景”を掘り下げる力が求められます。 ・影響範囲が大きく、変更の判断と合意形成が重要です。 ・導入後の運用・定着まで含めて成果を出す必要があります。
埼玉県
テクニカルサポート・監視・運用・保守
550万円-700万円
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※月給制
※給与改定:年2回
※賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月)
※試用期間:3ヶ月(給与条件は変わりません)
※固定残業が月20時間を超える場合は、その超過分が追加支給
休憩60分
weekend_and_national
★年間休日124日
・完全週休2日制(土・日) 、祝日
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇(最大20日支給)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
【次世代QAエンジニア】テスト設計を武器に、AI時代の品質保証を創る
■業務内容 まずは、これまでのQA経験・テスト設計スキルを活かし、既存プロジェクトにおける品質保証業務を担っていただきます。 その後、適性や志向性に応じて、AIを活用した品質保証やAIシステム自体の品質保証領域へ段階的にステップアップいただきます。 【入社直後】QA業務・テスト設計の推進 要件・仕様の分析と、リスクベースのアプローチによるテスト計画・テスト設計の策定および実行 仕様書通りの動作確認にとどまらない、「ユーザーにとって本当に使いやすいか(UX)」を追求した本質的な品質検証 開発チーム(アプリ開発、インフラ構築など)と密に連携し、上流工程からの品質の作り込みや手戻りの最小化 【将来的に任せたい業務】AI4QA / QA4AIの推進 全社的なAIシフトに伴い、AI技術とQAを掛け合わせた専門特化チームのコアメンバーとして、以下の高度なミッションに挑戦していただきます 。 ■AI4QA(AIを用いたQA業務の高度化) LLM(大規模言語モデル)を活用した、要件定義や仕様書からのテストシナリオ自動生成フローの構築 AIによるテストコードの自己修復(Self-healing)ツールの導入・運用 過去の変更履歴や不具合データに基づく、AIを活用したバグ混入リスクの予測分析 ■QA4AI(AIプロダクト自体の品質保証) 決定論的なテストが通用しないAIシステムに対する、独自のハルシネーション(幻覚)評価メトリクスの設計と定量的モニタリング プロンプトインジェクション等のAI特有の脆弱性に対する、セキュリティおよび敵対的テストの実施 公平で安全なAIサービスを実現するための、学習データのバイアス検知やデータ品質のガバナンス
埼玉県
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※月給制
※給与改定:年2回
※賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月)
※試用期間:3ヶ月(給与条件は変わりません)
■勤務時間
始業9時30分~終業18時00分(休憩1時間)
就業先により変動する(裁量労働制も有)
休憩60分
weekend_and_national
★年間休日124日
・完全週休2日制(土・日) 、祝日
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇(最大20日支給)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
ネットワーク・サーバーエンジニア募集 【中途採用募集】
ネットワークシステムの設計、構築に伴いアカウントSEとして、業務をお願い致します。 ・お客様のネットワークシステムの構築に伴い要件確認、調整をお願い致します。 ・システム要件に準じた設計をお願い致します。 ・提案資料の作成(Excel、PowerPoint、Word)をお願い致します。 ・構築作業に伴う資料作成(Excel、PowerPoint、Word)をお願い致します。 ・ネットワーク機器の設定、導入、設置作業をお願い致します。 ・障害発生時に対応をお願い致します。
東京都中央区
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
採用は無期雇用契約となります。
通勤交通費は、1ヵ月分の定期代を別途支給致します。(上限を¥20,000とします)
賞与、退職金の設定は御座いません。
休憩60分
other
年間休日:126日
ただし、お客様先常駐業務の場合、お客様先の就業カレンダーに準ずる。